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1、上周我有幸参加了公司的新员工入职培训。为期四天的 培训学习使我受益匪浅。众所周知，企业文化建设是企业核 心竞争力的关键因素，学会如何使自己的价值观与公司的发 展理念达成共识，是我们新员工首要学习的任务。我们的的 企业文化战略目标是：“做世界级综合信息服务提供商”。这 意味着我们要通过每个员工的努力，把企业做大，把实力做 强。通信服务行业不同于快销，是一个全岗位型的行业，这 就要求我们既要有开放性的视野、敬业的精神，又要有要有 过硬的商业技巧和移动互联网技术。在工作过程中，一方面 要求我们要巩固现有业务，另一方面要努力扩展新业务。运 营商在某种程度上算是个服务型行业，但又不止于服务，只 有当我们
2、超出客户的预期，才能在客户的惊喜之中把公司的 品牌和声誉保持下去。我们要一次次突破自己的极限，不要 满足与现有的成就，以客户需求为导向，全面把握客户信息, 用优质、高效的服务赢得顾客的长期信赖。当然，在注重提 升个人能力的同时，我们还需要以合作来提高企业整体的运 营效率。与部门内部同事、部门之间、外部合作伙伴甚至竞 争对手之间进行合作，以达到双赢的局面为最终目标。另外，高绩效员工的成功经验分享也给我的做事方式给 了一个指导。我发现，化的工作方式、换位思考处理问题的 习惯、良好的执行力和创造力是他们成功的不二法门。做事有没有思考，如何思考，是人与人工作效果的差异的重要原 因。作为一个新人，在不断
3、吸纳的同时，要有选择性的提炼 归纳，为自己当前的工作设计一个优化的流程，这是我们在 最初的工作中需要打好的基础之一。而对于换位思考，我体 会到的是一种柔性处理问题的方式，创造一种公平的氛围。 即使面对不同的事件，做出了不同倾向的决定，但过程一定 要体现出公平。此外，关于如何做到具有创造力这一点，我 认为，是要跳过表面的变量，直接关注客户的需求和工作的 核心，才是创造力的根本。值得谈论一下的还有我们的素质拓展项目，短短一个下 午，我们在共同的努力下，做到了很多之前认为完全不可能 实现的事情，所以说，一件事情是否可行，不是仅凭想象规 划就能实现的，有时候，经验固然重要，但也要Crazy一些, 要勇
4、于探索实践和总结，而且，在失败后，要重新鼓起勇气, 即使感到恐慌、挫败，也要相信这是自己迈出的崭新的一步, 这样，这个过程就是一个“不可能”的宝贵旅程。培训过程中我们还了解了当前最潮的手机应用，当前企 业主推的校园产品及其运营方式，以及在工作过程中，必须 了解的相关法律条款，这些对我们今后的工作都是一个具体 而实用的基础，在此就不详述了。短短几天的培训，我看到了负责人的尽职尽责、看到了 一起做素质拓展的队友们的热情与团结，看到了老员工们的 智慧与对企业的信心。我在这个大家庭里找到了归属感，找到了未来的目标和努力的方向。为期两天的新员工入职培训结束了，首先感谢某某公司 领导为我提供了这个机会和平
5、台，让我这名某某的新员工充 分感受到了公司对于员工的关怀与重视。培训开始前，董事 长、总经理某某先生为新员工送来的职前谆谆寄语更是瞬间 拉近了我与公司之间的距离，让我为能在这个充满活力与美 好愿景的舞台贡献自己的一份力量感到兴奋与自豪。在本次培训负责人公司总经理助理某某及行政人事部、 技术发展部、部、生产安全部、财务部各部门主管领导耐心 细致的讲解下使我对公司的公司基本概况；公司基本管理制 度；公司企业文化；公司员工日常行为规范；职业礼仪；高新 技术在我公司各类产品中的应用及取得的成果；质量管理、 职业健康、环境管理在我公司的建立、维护和应用；HSE（安 全）在公司生产经营过程中的重要作用；财
6、务报销基本程序 及管理制度等方面有了深刻的认知与理解。在第二天的室外 拓展训练中更让我感受到了某某公司员工高昂的斗志和高 度一致的团队精神，也加深了我对公司每一位员工的印象， 让我感受到了这个集体的温暖与力量。这次培训给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝 贵的精神财富。如何把这次培训活动的心得体会落到实处， 我总结了四点感受：一是要热爱我们的队伍，热爱我们共同奋斗的事业;二是要不遗余力发挥自己的岗位作用和岗位优势；三是严于律己宽以待人，不断挖掘自身的工作潜能与创 造力；四是勇于接受挑战，敢于承担责任，不断磨砺自己的 战胜困难的毅力与能力，实现自己与公司的共赢。总之，此次新员工入职培训让我受
7、益匪浅，不仅使我的 个人素质得到了提升，而且加强了自我认知，开阔了个人眼 界，更重要的是给予了我积极投身到工作中的坚定信心，我 相信在公司领导的正确领导与呵护下，各位前辈的帮助和指 导下，再加上我个人的努力奋斗，定能不辱使命为某某公司 辉煌的明天添砖加瓦。通过一周的学习，我系统地了解了档案与档案工作概述 的基本知识，档案和档案工作是社会进步的产物。通过学习， 我还了解到档案管理中如何对各类档案进行收集、分类、归 档、利用等管理程序，全面了解档案管理工作的重要性，档 案管理人员应该具备的职业素养，以及新学习的归档方法与 传统方式归档方法的异同与优缺点。目前工作中还有许多问 题，但这些正是我以后努
8、力的方向。它使我不断的进步，不 断的思索。这次培训我们主要学习了以下几方面的知识：1、档案管理的概述档案管理是对国家和社会有保管价值的各种文字、图 表、声像等不同形式的历史记录，它需要原始性和真实性， 为以后作为参考利用，使所有档案的内容作为一个原始凭证 的依据。2、各类资料的归档管理规范主要学习了文件材料。科技文件材料、招投标书文件材 料、声像文件材料、电子文件材料的收集、分类、组卷、排 列、目录封面的填写、归档以及需要注意的问题等一系列程 序。3、档案管理要做到科学化、规范化，是企业必须要做 好的一项基础工作，也是成为一流企业的一项重要保障档案管理工作作为信息化的组成部分，档案作为一种信息
9、资源，在企业管理等各方面正积极地发挥应有的重要责 任。通过学习，我知道了档案管理员的职责，即为负责档案 的接收、整理、保管、借阅工作；负责库藏档案检查工作， 并做好记录；负责库内温湿度记录，对不适宜的温湿度要采 取措施及时调节；每次出库前要检查电源是否关闭，定期检 查防火、灭火设备，好做防火工作；定期放置或更换驱虫、 防霉药剂，确保档案保管质量；负责保持库房内卫生清洁及 库房内设备的维护；做好进出库房人员登记等。我将会在以后的档案管理工作中做到以下几点：1、努力提高自身档案管理的业余知识和业务能力。认 真学习档案管理知识，提高档案知识的水平，同时要勤总结、 勤改进、不断创新，一定要熟悉档案工作的各个环节、步骤, 要夯实理论基础，对档案工作要全面了解和掌握。2、虚心向别人学习，努力改正自己的不足。3、档案的管理从平时做起，养成自觉性。平时要认真 的做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的 资料，按时归档，定期整理并检查，要整理有序，科学管理, 分柜存放，方便查找。4、要认真研究档案工作中遇到的新情况，新问题，完 善档案管理制度，加强档案管理的规范化建设。