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1、第三届长春技能大奖和长春技术能手评选工作方案为贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的系列重要指 示精神，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，评选表彰一 批高技能人才先进典型，充分发挥表彰奖励的激励导向作用，营 造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，激励更多劳动者 特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，为充分发挥“一主” 作用培养更多高技能人才和大国工匠，市人社局决定开展第三届 长春技能大奖和长春技术能手评选工作。现将有关事项通知如 下：一、评选范围和名额（一）评选范围长春技能大奖和长春技术能手评选范围为：现在长春市域内 各级各类企事业单位、技工院校中生产服务一线技能岗位人员。 已获得长
2、春技能大奖和长春技术能手称号的，不再参与同一奖项 的推荐申报。现任企事业单位负责人、退休人员不得参加此次评 选。（二）评选名额此次评选活动，将评选长春技能大奖10名、长春技术能手注意事项1 .本表供申报长春技能大奖（长春技术能手）使用，填写内 容应经人事组织审核认可。2 .一律用电脑A4纸打印，内容要具体、真实、字迹清楚。3 .如填写内容较多，可另加附页.此表需候选人所在单位加盖骑缝章。4 .表格中涉及证明人或证明材料的，请填写证明人的姓名 （如本单位人事部门的负责人）或附证明材料的复印件。姓,名性另U照片出生日期民 族政治面貌文化程度技能水平参加工作时间从事;Wblk（工种）时间邮政 编码工
3、作单位身份证号码吉林银行一类 账户账号通讯地址联系电话（座机）手机电子邮箱起止时间在何单位学习、工作证明人主要经历项目内容证明人或 证明材料获专 得利 国情 家况的科 获i 市5 级J 以英 :情 况技术情 革况新其或 他2S出 2贡 技献职业获 技奖 能情 竞况 赛项目内容证明人或 证明材料曾荣 获誉 得称 的号其 他 获 奖 情 况本人 所在 单位 推荐 意见签字盖章年月日县级 人社 部门 推荐 意见签字盖章年月日市级 人社 部门 推荐 意见年月日长春技能大奖和长春技术能手候选人汇总表推荐单位:项目排 序 号姓名性 别工作单位身份证号码职业（工种）技能等 级或专 业技术 职务文化 程度主要
4、业绩成果（不超过300字）申报人吉林银行 一类账户账号联系电话长春技 能大奖 候选人123长春技 术能手 候选人123填表人：填表日期：联系电话:注：按推荐先后顺序排列长春技术能手候选人；第三届长春技能大奖和长春技术能手申报材料档案袋封面推荐类别口长春技能大奖口长春技术能手推荐单位申报人所在单 位推荐单位联系 人联系电话申报人姓名联系电话申报材料目录1 .推荐函纸质版1份.汇总表纸质版2份、电子版1份2 .申报材料册（装订成册）纸质版1份10名。二、评选条件（一）长春技能大奖的评选条件。推荐人选须爱党报国、敬业奉献，应来自生产服务一线，原 则上从历届长春技术能手中推荐，应具有高级技师及以上职业
5、资 格（或职业技能等级），且具备以下条件之一：1 .获得市及以上劳动模范或五一劳动奖章、在生产服务一线 工作的。2 .在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献，并总结 出独特的操作技术方法，产生重大经济和社会效益。3 .在本职业（工种）中，具备了某种绝招绝技，并在带徒传 艺方面做出了突出贡献，在全市、全省乃至全国产生重要影响的。4 .在推广应用先进技术等方面作出突出贡献。5 .长春市代表吉林省参加中华人民共和国职业技能大赛获 得铜牌及以上的选手。（二）长春技术能手的条件。推荐人选须爱党报国、敬业奉献，应为取得高级工及以上职 业资格（或职业技能等级）的生产服务一线人员，或取得中级以 上乡村振兴
6、、新职业（新业态）专业技术资格的现从事生产服务 一线技能岗位人员，且具备以下条件之一：1 .在本职业（工种）中具备较高技艺，并在培养徒弟、传授 技术技能方面作出重要贡献。2 .在开展技术革新、技术改造活动中作出重要贡献，取得较 大经济效益和社会效益。3 .在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一 生产工作领域创造总结出先进的操作技术方法，取得较大经济效 益和社会效益。4 .在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有 重要贡献，并取得较大经济效益和社会效益。三、评选程序和工作要求评选推荐工作采取基层推荐、自下而上、逐级审核、差额评 选、民主择优的方式进行。（一）评选程序L动员部
7、署。由市人社局下发组织开展评选工作通知，明确 长春技能大奖和长春技术能手评选条件，部署各县（市）区、各 单位开展评选推荐工作；5 .基层推荐。各申报单位应按照推荐条件，组织本单位内符 合评选条件的候选人进行申报。经单位领导集体研究决定后，在 本单位进行5个工作日的公示。公示无异议的，按照评审推荐顺 序进行排序，逐级推荐上报。6 .逐级评审。各县（市）区人社部门、市直有关部门、驻长 技工院校、驻长国有企业作为推荐单位，应按照评选条件和推荐 名额（详见附件）组织推荐。经推荐单位组织评审，集体研究确 定的推荐对象，经5个工作日公示无异议，按照评审推荐顺序进 行排序后，报市人社局。各县（市）区人社部门
8、按照属地原则负 责本地企业和单位的评选推荐工作。驻长国有企业、驻长技工院 校直接向市人社局报送。7 .综合评审。长春技能大奖、长春技术能手评选将组织专家 采取适当方式按照评选条件和评选办法进行评审，并依据评审结 果，择优提出拟评选对象建议。8 .市级公示。市人社局采取适当方式对评审确定的人选进行5个工作日的公示。9 .上报审定。将评审提出的拟评选对象建议，报市委组织部 人才办进行审定。10 确定人员。由市人社局发布获评长春技能大奖和长春技术 能手的决定。（二）评选要求1 .高度重视。要充分认识开展长春技能大奖、长春技术能手 评选工作的重要意义，切实加强组织领导，周密部署，把组织推 荐的过程变成
9、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的过程，为推 动新时代吉林全面振兴全方位振兴提供有力技能人才支撑。2 .强化宣传。各县（市）区、各单位要以做好此次评选工作 为契机，协调推进属地高技能人才激励工作。宣传高技能人才在 经济社会发展的突出贡献，宣传高技能人才的先进事迹，营造劳 动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。3 .严格标准。各县（市）区、各单位要按规定的评审条件、 推荐名额、程序和有关要求开展评审推荐工作，坚持“谁推荐、 谁负责”原则，严格标准、严格程序、严把质量，全面考察推荐 对象的政治素质、技能水平、工作业绩和一贯表现，确保推荐对 象的先进性、典型性和代表性。同一候选人不得同时申报长春技
10、能大奖和长春技术能手。4,严肃纪律。对伪造身份、不按照评选条件、程序推荐的， 经查实后将撤销推荐对象资格，不得递补或重报，并视情况取消 推荐单位参加下一届评选的资格或扣减相应推荐名额。对在推荐 评选工作中有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪违法行为的人员， 按照有关规定严肃处理。四、申报材料申报材料应本着勤俭节约原则，不得过度装帧和修饰。材料 装订简单简洁，每份材料用推荐单位档案袋装封，并在档案袋封 面附纸注明相关情况（模板见附件4）。申报材料具体如下：（一）推荐报告。各推荐单位需提交加盖公章的推荐报告一 份。推荐报告内容包括推荐人选、专家评议情况和公示情况，并 注明联系人、联系方式。专家评审意见书
11、和公示截图要作为附件 附后。（二）汇总表。各推荐单位填报长春技能大奖和长春技术 能手候选人汇总表（见附件3） 一式两份（附电子版），并加 盖公章。汇总表应对推荐人员进行排序。（三）申报材料册。申报人员需提交装订成册的申报材料册 一份（需在材料册第一页标注目录，材料册内容顺序需与目录保 持一致）。由推荐单位负责材料的真实性审核，确保复印件材料 与原件材料的一致性，并加盖骑缝章确认。材料册主要包括加盖 公章的长春技能大奖（长春技术能手）候选人推荐表（见附件2）, 身份证复印件，职业资格（职业技能等级证书）或职称证复印件 （复印件要包含照片页、等级页和职业工种页），毕业证书复印 件，所在单位出具的廉
12、洁自律情况证明，有代表性的技术技能成 果、师带徒贡献等支撑材料，所获荣誉、竞赛成果等重要奖项证 书复印件或旁证材料，其他业绩贡献及需要证明的材料等。所有申报推荐材料属于涉密范围的，须按照保密规定，经相 关保密部门审核把关，进行脱密处理后再行申报，并在推荐函中 注明材料已脱密，可公开。五、奖励办法坚持精神激励和物质奖励相结合、以精神激励为主的原则。 对评选出来的技能人才，由市人社局授予“长春技能大奖”或“长 春技术能手”称号，并对获得“长春技能大奖”和“长春技术能 手”的分别给予1万元和5000元的奖励并颁发证书。六、组织领导为做好此次评选推荐工作，市人社局成立长春技能大奖、长 春技术能手评选工
13、作领导小组，负责评选工作的组织领导。领导 小组办公室设在市人社局职业能力建设处，具体负责评选的日常 工作。各推荐单位要严格按照规定程序和要求开展评选推荐，并 于10月24-26日将申报材料报送至长春市朝阳区西民主大街809 号A座2楼208室，提前或逾期均不予受理。市人社局职业能力建设处联系人：于昊辰联系电话：附件：1.长春技能大奖、长春省技术能手推荐名额分配表.长春技能大奖（长春技术能手）候选人推荐表2 .长春技能大奖和长春技术能手候选人汇总表.第三届长春技能大奖和长春技术能手申报材料档 案袋封面长春技能大奖、长春技术能手指学名额分配名额分配地区/单位长春技能大奖 （单位：个）长春技术能手 （单位：名）各县（市）区人社部门33驻长技工院校22驻长国有企业22市直有关部门22长春技能大奖（长春技术能手）候选人推荐表推荐类别 口长春技能大奖长春技术能手姓名单位长春市人力资源和社会保障局2022年制年 月 日