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1、岗位说明书范例岗位名称企业管理员（部长兼）岗位编制1直接上级部长工资标准直接下级薪酬类型详细描述职责与工作任务：1在部长领导下开展工作，对集团和下属事业部管理变革和改善有建议权。职 责负责集团管理体系的建设和完善工作。工作任务负责建立和完善集团管理体系。负责组织对下属事业部管理体系进行建立和完善工作。职责负责督促、指导、检查集团各事业部管理制度和流程制定及完善。工作任务负责协助行政管理部督促、指导、检查、管理制度和流程的落实工作。对集团关于管理创新的要求组织下属事业部进行落实。负责协助进行集团管理工具、报表、软件的管理及引进。职责负责集团经济运行分析工作负责每年初进行集团经济运行指标体系的编制
2、、汇总、下达及分解落实。负责主要经济指标报表的收集、汇总、统计和上报工作。负责定期起草经济运行分析报告，为集团高策决策提供依据。负责集团及各事业部日常经济运行状况的监控、分析、报告，并对各事业部经济运行管理工作提供指导和督促。职 责四领导交办的其他工作。工作任务职责五职责六工作权限（只限管理人员填写）：责任承担（只限管理人员填写）：在部长领导下，对集团管理体系工作和经济运行工作负直接责任。工作协作关系：内部协调关系部长、文员外部协调关系各事业部总经理和相关管理人员任职资格：；教育水平本科以上学历专业管理、经济等相关专业经历与经验大型机械行业3年以上管理实务工作经验基本知识 专业知识管理、财务、法律、人力资源、物资管理、生产管理等相关知识。基本技能专业技能管理制度、文书、文件、表格的写作能力，对企业管理有深刻的认识和理解。个人素质勤奋、刻苦，不计较个人得失。其它：使用工具/设备电脑工作环境相对安静工作时间特征随公司作息时间。关键业绩考核指标：1集团及各事业部管理体系完备率2、经济运行分析完成率。3、，管理制度推行率。4，管理报表及时上报率备注