《行政人事专员岗位月度绩效考核表（KPI）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政人事专员岗位月度绩效考核表（KPI）.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
行政人事专员岗位月度绩效考核表(KPI )公司部门姓名工号岗位考核周 期指标 分类序号指标项目指标计算口径目标权重评分标准数据来源完成情况评价分数自评初评复评1复评2业绩 指标(100 %)1收入完成率实际收入完成额/目标收 入额*100%100%5达标满分；未达标则 为达成率*权重本部财务部2利润完成率实际利润完成额/目标利润额*100%100%5达标满分；未达标则 为达成率*权重本部财务部3保险及工伤 的办理根据规定及时、准确的办 理员工100%20每个问题扣10分本部行政人事 部4人力外包衔 接根据规定及时.、准确的办 理员工100%30每个问题扣2分本部行政人事 部5入、离职手 续、工资卡办 理的监督根据规定及时、准确的办 理员工续100%30每个问题扣2分上级领导6档案管理根据规定存档资料齐全100%10每个问题扣2分上级领导总合计综合考评得分（以复评得分为 准）综合考评等级（根据考评得分，结合个人执行力、跨部 门协作力进行等级综合评定）自评意见签名：年月日初评意见签名：年月日复评1意见签名：年月日复评2意见签名：年月日绩效改进计划被考核人签字签名：年 月 日直接上级绩效面谈签字签名：年月日100