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1、教师互派交流工作实施方案为深入加强*中学本部与东校区联系，共享优质教育资 源，促进*中学本部与东校区更好发展，本学年*中学本部 与东校区继续互派教师交流，根据上级有关文件精神，结合 实际，特制订本实施方案。一、指导思想树立正确的人才观，切实加强教师队伍建设，努力促进 教师队伍整体水平和教育教学质量的进一步提高，全面推动 *中学本部与东校区均衡、健康发展。二、工作要求1 .统一认识，强化领导。互派交流工作是实现教育均 衡化、和谐化、优质化的一项重要措施。学校要充分认识这 项工作的重大意义，切实加强对互派教师的领导和管理。明 确专人负责互派教师的具体工作。2 .加大宣传，认真落实。认真做好互派教师
2、宣传发动 工作，制定好切实可行的互派教师规划及具体工作方案，确 保互派教师工作顺利开展。3 .严明纪律，确保推行。学校从工作出发、坚持原则， 不徇私情，出色完成互派教师工作；凡已确定作为互派教师 对象的，必须顾全大局、服从分配，不谈条件，按时报到上 班，树立教师的良好形象。三、互派教师的选派1.选派思想政治素质好、业务能力强、作风正派、身体健康的教师相互交流。互派教师采取自愿报名与组织安排 相结合的原则选派，于开学之前由本部和东校区教务处研究 协商。原则上各学科一名，高考科目要求有高三授课经验, 50岁以下，高级教师、特级教师等优先考虑。四、互派交流期限原则上为一年。五、互派教师职责1 .要遵纪守法，认真履行工作职责，自觉加强师德修 养，恪守职业道德规范，团结同事，以身作则，言传身教, 为人师表。2 .要服从学校的工作安排，自觉遵守学校常规管理制 度，不迟到、早退、旷课或擅自调课。3 .要积极参加学校的各项政治业务学习、教学教研等 集体活动，承担教务部门安排的正常工作量，全身心投入教 育教学工作，严谨治学，热爱学生、尊重家长，努力提升教 育教学质量。4 .要坚守教育教学岗位，原则上不得请假，确需请假 者，应按有关规定办理请假手续。六、互派教师的相关待遇互派教师的相关待遇：享受学校同级同类教师的福利待遇，其他比照以前派往东校区教师待遇执行 具体解释权在两校教务处。