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1、聘任合同聘任合同聘用单位：受聘人：甲、乙双方根据国家及政府的有关法律，法规、规定，按照自 愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、甲、乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签个月以上。2、合同有效期：自201X年 月 日至完成工作任务既可终止本合同。第二条工作任务，工作需要。1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方签订兼 职聘用合同，明确乙方的具体工作及职责。2、甲方可根据乙方的工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作 任务及工资。3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。4、乙方每天最少能完成 个小时以上。5、所有人员都必须遵守公司有关规定，乙方可以到甲方所在地参观
2、，但不可在公司直接拿稿签合同第三条工作报酬1、甲方根据国家、政府和有关单位规定，乙方工资为 计费。保证甲，乙双方的利益，乙方签定本合同时，甲方先支付50%工资 到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作，完成稿件后全部付 清。2、薪资结算：第四条工作纪律、奖励和惩办1,乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任 务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天扣。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲 方的管理及安排。3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖 励。4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予 处分。第五条的
3、变更、终止和解除1、依法签订后，合同双方必须全面履行本合同的规定，任何一方 不得擅自变更合同。确需变更时，经双方协商一致，并按原签订程序 变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、需解除的，经甲，乙双方当事人协商一致，既可终止本合同3、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。严重违反工作规定或聘用单位规章制度的，并承当一定的法律责任;故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除。甲方未按照 约定支付工作报酬或者提供工作条件的乙方要求解除，应当提前7天 以书面形式通知甲方。第六条违反和解除的经济补偿1、乙方不能胜
4、任工作，经甲，乙双方当事人协商一致，解除，甲 方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 经济补偿，最多不超过十二个月。2、因客观原因发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商 不能就变更合同达成协议，由甲方解除本合同。3、履行期间，乙方要求解除合同的，合同不满规定的期限，按当 月基本工资作为违约金赔偿给甲方。4、用人单位未按照的约定支付工作报酬，而通知乙方解除的，甲 方应按合同约定结算并解除的同时支付欠发的工作报酬。第七条其它事项1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲 裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签订本 合同即生效。甲方乙方孽乒代表人（签率萨代理人（签经办人（签字）单位地址联系 开户银行帐号税号合同签订日期合同签订地点