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1、教师岗位聘任合同范本(优质文档)教师岗位聘任合同（一）甲方：乙方：20年月日聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）受聘岗位：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自年月日至年月日。第二条乙方的岗位目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标：二、乙方在聘期内应承担的工作任务：教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：科研任务：学科建设任务：人才培养任务：队伍建设及其他任务：第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1依照国家法律、法规及甲方的有关规定对
2、乙方进行管理。2依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。3根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。4依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1获得相应的工资、报酬及福利待遇。2若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。第四条考核与续聘甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关
3、考核表。对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第五条合同的变更、解除和终止乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有
4、关规定妥善处理。本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。第六条违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第七条附则本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。双方因履行本发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：
5、年月日年月日签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。四、约定违约条款。五、约定争议管辖权条款。六、明确合同签订地。七、约定担保条款（视具体情况而定）。