教师聘任合同范本范文.docx

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1、教师聘任合同范本老师聘任合同范本1 甲 方： 赏识教化培训中心 乙 方： 签订日期： 年月日 甲方(聘用单位)：赏识教化培训中心 法人代表：陈正春 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法律、法规，根据自愿、同等的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。 其次条 乙方的权利 1、按约定获得_月工资_元人民币酬劳;。 2、要求甲方供应相关的劳动工具及宣扬资料。

2、 3、每月4天的休息时间(视状况确定休息日)。 第三条 乙方的义务 1、每天仔细打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。 2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。 3、仔细辅导学生做好家庭作业，并仔细检查。 4、视实际状况协调作息时间，听从调配。 5、热忱接待来访学生及家长，接听来访电话并仔细作记录，适时回访。 6、在工作期间，确保学生平安，杜绝平安事故发生。 第四条 甲方的权利 统筹布署中心工作。 第五条 甲方的义务 1、每月10号按时支付酬劳。 2、对表现突出的工作人员赐予嘉奖。 3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金) 第六条 嘉奖与惩处 1、依据本培训中心

3、已交费人数，赐予乙方每个月5元/人的嘉奖。 2、依据实际状况，对表现突出的员工，赐予适当嘉奖。 3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%5%(视情节而定)。没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的5%10%(视状况而定)。 第七条 本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。 4、有下列情形之一的，甲

4、方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力(即不能预见、不能避开并且不能克服的客观状况而导致合同不能接着)。 (2)乙方被依法追究刑事责任的。 (3)乙方看法恶劣，屡教不改的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不担当违约责任，还要追 究乙方民事或刑事责任： (1)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有实力) (2)乙方有意不完成工作任务的; (3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严峻后果的。 (4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同履行约定支付工作

5、酬劳的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同，并供应相关证明，但应提前一周通知甲方。 第八条 其它事项 1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常状况合同期满一次性发放。 2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。 4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。 甲方：(盖章)_ 乙方：(签字)_ 法人代表：(签字)_ 签约时间：_ 签约时间：_ 老师聘任合同范本2 甲方： 华星中英文学校 乙方： 身份证号码： 一

6、、聘用原则：自愿、公允、公正、公开 二、聘用期限： 年月日至 年月日 三、权利及义务： 1、老师应享有的权利 A.进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验。 B.从事科学探讨，学术沟通，在学术活动中充分发表看法。 C.指导学生的学习，评定学生的品德和学业成果。 D.按时获得工资酬劳，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。 E.对学校教化教学，管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议。 F.通过职工代表大会或者其它形式参加学校的民主管理。 2、老师应尽的义务： A、乙方被聘用后必需听从董事会及学校的统一工作支配，按时、按质、按量完成本职工作，为人师 表，教书育人。 B.仔细执行学校制订的各项规章制

7、度，接受学校对老师每学期的评估、考核。 四、聘用 应聘老师须向学校提出求职申请，经老师考评小组按规定程序审查其任职资格，教化教学法实力测试。聘用老师须经校长签字才有效，新老师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用老师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者依据工作须要再续聘。 五、工资发放 每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特别缘由乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明缘由后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的老师，校方有权中止合同，解聘时不提前

8、通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。 六、工资结构 每人月工资总额=基本工资(700+绩效工资) +职务津贴(100)+社会保险金(100)+电话费(50)+全勤(50)+平安奖(100)+卫生奖(50)+教学奖(50)+(初中老师另加级差200)+其它(加班.工龄)，老师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。 七、解聘与辞工 1、因成果不佳或出现重大失误，须中途解聘老师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。 2、老师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。 3、老师擅自离职，造成学校人员支配困难及其它损失，除不获任何形式奖金

9、外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。 八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。 甲方(盖章)：乙方(签名)： 代表(签字)： 签订时间： 年 月 日 老师聘任合同范本3 甲方：包头轻工职业技术学院 乙方(外聘老师)： 聘用部门： 甲方依据工作须要和乙方的基本条件，确定聘用乙方为外聘老师。为了明确双方的责任和义务，在同等自愿的原则下，订立本合同。 一、乙方自 年 月 日起至 年 月日被甲方聘用，担当 专业 班级课程的教学任务 课时/周，合计 课时。 二、协议期满，本协议书自行终止。聘任期满后，依据甲乙双方实际状况确定是否续聘，并重新签订合同。 三、聘用期间由

10、乙方所聘用部门代表甲方参照同类正式人员的业务要求，为乙方支配详细工作，并负责考勤、考核和管理。 四、乙方按要求完成本职工作后，甲方根据学校相关规定定期发放课酬 元/课时。 五、甲方与乙方未建立人事关系，甲方不负责乙方其他类型的工资、津贴、住房、福利及社会保险等待遇。 六、甲方为乙方供应必要的办公用品。乙方根据甲方物资管理的有关规定借用或领用、归还工作必需品。 七、乙方的责任和义务 1、乙方应听从聘用部门工作支配，根据学校教学工作相关要求，仔细履行岗位职责，若不能胜任本职工作者，甲方可予以解聘。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵纪遵守法律，树立良好的职业道德，若违反劳动纪律或违章操作造成的一

11、切损害，责任自负。如发生本合同约定以外的其他劳动争议或担当相关其他的法律责任和义务，与甲方无关。 3、乙方受聘期间有特别状况不能接着工作时，必需提前两周提出书面申请，待甲方同意后，方可解除合同;若乙方在未通知甲方的状况下，不履行职责，甲方将扣发乙方课酬。 八、本合同一式三份，甲、乙双方、用人部门各执一份，经双方签字(盖章)后生效。本合同未尽事宜由双方协商解决。 甲方：包头轻工职业技术学院 乙方(签字)： (盖章)年 月 日 教务处(签字)： 用人部门(签字)： 年 月 日年 月 日 老师聘任合同范本4 甲方： 乙方： 甲乙双方本着双方自愿、地位同等的原则，就聘任事宜正式达成如下条款： 一、聘任

12、合同期限 第一条 本合同期限类型为 _ 期限合同。 有效期从 年 月 日至 年 月 日， 本合同乙方适用年龄为五十五岁以前，特别人员需增加补充条款。 二、工作支配 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 工作。并遵守园方规定的，在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。 第三条 全园实行严格的坐班制，每天工作八小时，每周工作五天。乙方应根据甲方的要求，保质保量完成工作任务，达到本园规定的质量标准(详见教职工岗位职责、工作质量及考核方法)。乙方在本园工作期间，必需依据园方工作须要，随时听从园方工作支配。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 乙方详细工作应由甲方依据工作须要进行支配，执行定时、定岗工作制。

13、 第五条 临时因工作须要，甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或按要求支付加班工资;但由于乙方的过失，须要加班加点的不在此限。 第六条 甲方为乙方供应符合国家平安卫生标准的教化教学、管理、服务设施 和设备，供应必需的图书、资料及其他教化教学、管理、服务用品，对教职工在教化教学改革、科学探讨、教化资源开发、管理、服务中的创建性工作，赐予精神与物质激励，并供应进修、培训机会。 第七条 乙方享受国家规定的有关劳动爱护。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 第九条 甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资。试用期内，甲方按试用期工资标准付给乙方劳动酬劳;试用期满后，乙方工

14、资按甲方的工资方案进行计算。甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税部分，上交税务部门。 五、福利待遇 第十条 乙方将享有本园规定的员工应享有的福利待遇： 1、乙方转正后，一年内工资包括保险待遇，满一年后按有关规定，到有关部门办理保险手续。档案存入本园户头者享受保险待遇，主动辞职者，须交园方存档费累计数额。 2、 乙方在职期间，按甲方规定享受伙食补贴、福利待遇(凡反聘、离退休人员，不享受医疗、养老等福利)。 3、 乙方在职期间，按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和节假日。 4、 乙方在本园工作期间，符合国家安排生育有关规定而怀孕、生育者，可休产假三个月，

15、产假期间发基本工资，超过三个月者停发工资。 六、劳动权利 第十一条 甲方有权依照国家法律，依据办园宗旨和培育目标，制定各项管理制度和评估体系，对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。 第十二条 乙方有权按时获得工资酬劳，享受幼儿园规定的福利待遇，遇特别状况时，双方通过友好的看法协商解决。 第十三条 乙方有权对甲方的各项工作提出看法与建议，并通过各级代表或其 他形式参加民主管理。 七、劳动纪律 第十四条 乙方应遵守国家法律，严格履行聘约和岗位职责，应遵守甲方制定的各项规章制度，爱惜甲方财产。 第十五条 乙方应为人师表，遵守职业道德，严守甲方的技术和隐私，不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种

16、技术手段。 第十六条 乙方应主动从事教化教学、管理、服务、探讨活动，创建性地完成甲方指定的各项工作，主动参与甲方组织的培训，努力提高思想觉悟和职业技能，并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方参与由甲方出资的外出进修、培训，进修、培训后，在甲方工作时间不得少于三年。如乙方在一年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的70%;如乙方在两年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的50%;如乙方在五年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的30%。 第十七条 乙方应遵守广电银河艺术幼儿园教职工行为规范，对自己管理的儿童全面负责，不得以任何形式体罚、损害本园儿童。 第十八条 乙方有责任帮助园方做

17、好家长工作，不得以任何示意及不负责的言语与家进步行沟通。 第十九条 乙方(女性)必需遵守国家有关安排生育的规定。 其次十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度赐予处分，直至解除本合同，造成严峻后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。 八、聘任合同的变更、解除、终止、续订 其次十一条 订立本合同所依据的行政法规及规章发生改变，本合同应变更相关的内容。 其次十二条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十三条 在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十四条 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同

18、： 1、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、 不称职或严峻影响幼儿园声誉的; 3、 被依法追究刑事责任的; 4、 未完成教学安排、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的; 5、 外泄本园教学方案、资料、教材等机密的; 6、 一学期内由于违反广电银河艺术幼儿园教职工行为规范，累计罚单超过三次的。 其次十五条 乙方有下列状况之一，甲方可以解除本合同，但是应提前三十天以书面形式通知乙方： 1、 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 2、 因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方又没有合适岗位可支配的。 其次十六条 因甲方是从事婴幼儿教化的特别行业，老师中途离

19、职会对婴幼儿及家庭造成极大的损害，对婴幼儿造成不良的心理影响。所以，原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同。如解除合同最好选择暑假或者学期末，便于甲方支配工作，削减对儿童心理的不良影响。假如乙方要求中途解除合同，需提前30天以书面形式提出申请，上报领导，经批准后方可离职，未经批准，不得离职，否则按违约处理。 其次十七条 乙方有以下列状况之一，甲方不得解除或终止聘任合同： 1、 聘任合同期未满，且又不符合本合同其次十四条、其次十五条规定的; 2、 因工致残的; 3、 女职工处于规定范围内孕期、产期、哺乳期内的。 其次十八条 有下列状况之一，乙方可随时通知甲方解除合同： 1、 甲方以暴力、威逼、监

20、禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十九条 如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续;若一方不再续签合同，应提前三十天以书面形式通知对方;如双方均不再续签时，原合同期满自行终止。 九、经济补偿与赔偿 第三十条 在合同期内，因乙方缘由(其次十四条)被终止合同的，甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。 第三十一条 下列状况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿及惩罚。 1、 乙方在合同期内单方解除劳动合同，应付给甲方工作损失补偿金，金额为500至1000元不等，详细金额依据岗位来定

21、。 2、 乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)。 3、 乙方在工作中对本园孩子有体罚、羞辱、打骂等行为者，视详细状况，处以1001000元罚款，情节严峻者，按有关法律规定追究责任。 4、 乙方以任何形式影响本园声誉的，视情节轻重，处以1005000元罚款。 5、 乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，要赔偿损失，并处以100010000元罚款。 6、 合同期满前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知书的状况下，应主动与甲方联系续签合同事宜;如乙方不再续签，未提前三十天以书面形式通知甲方，因此而造成

22、的损失，由乙方负责。 甲方(盖章) 乙方(签名)： 法定代表人 或托付代理人(签名)： 年 月 日 年 月 老师聘任合同范本5 同志(乙方)在甲方任教。双方在同等自愿的基础上，经过协商达成如下协议： 一、 甲方聘请乙方担当教学任务，详细内容见附件。 二、 甲方应履行以下义务： 1、向乙方供应教材、教学用具、备课纸、教学支配、课表等有关教学资料。 2、甲方每月的5号按时向乙方结算一次上个月的工资，按 元/天的标准(不含奖金、提成)，按月向乙方支付酬劳。 3、支配乙方进行必要的学习及培训沟通活动，不断提高乙方的教学水平。 三、 乙方必需履行甲方所规定的外聘老师基本要求(附件1)，仔细完成教学任务。若不能仔细履行老师要求、完成教学任务，甲方有权解聘。 四、 在合同有效期内，一方因故须要解除合同，应因教学工作须要，圆点美术(甲方)聘请提前半个月以上通知对方。否则，对方有权要求经济赔偿。 五、 为了确保甲方的教学声誉，在规定的合同期限内，乙方根据甲方的教学要求仔细负责履行教学职责，合同期满，乙方优先续签合同。 六、 未尽事宜，双方适时协商。 七、 本协议自二O_年月日起至二O_年月日止。 八、 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教学处备案一份。本协议到期后自行终止。 甲方：渭南市圆点美术工作室乙方：(盖章) 二O_年月日二O_年月日