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1、职位申请表编号申请职位姓名性别出生日期政治面貌照片最高学历身高婚姻状况籍贯户籍所在地身份证号码通讯地址联系 E-mai1紧急联系人 及 教育经历（从高中开始填写）学校名称院系专业入学年月毕业年月所获学位作历 工经起止时间单位名称岗位/职级离职原因平均月薪证明人及联系方式家庭 成员姓名年龄与本人关系职业工作单位工作业绩奖惩情况我价 自评其他情况 说明1.请注明任何一个在公司您熟悉的人。姓名：部门：关系：2.是否曾经受过刑事处分？是：口否：口3.是否曾经被解雇过？是：口否：口4.是否签署以t目前仍生效的竞业禁止协议或类似条款？是：口否：口有无疾病有无怀孕其他期望税前工资希望工作地可到职日期本人郑重
2、声明：本人所填信息以及提交材料真实有效。如公司在录用之后发现本人提供了虚假的材料或信息，公司有 权拒绝职位申请或解除于本人劳动关系并不用支付经济补偿，由此给公司造成的损失，本人承诺赔偿。本人已仔细阅 读并明白此声明。申请人签字： 日期：面试评价表姓名性别年龄学历J应聘部门/岗位第一步骤：根据面试综合印象结合岗位任职条件进行分析后填写，请在相应栏中用打表示。评价要素内容评价等级优秀良好一般差仪表形象穿着得体、整齐，无明显失误，精神饱满，举止言行合乎礼仪规范。精神状态对自己充满信心，充分展示自我，充满热情、热爱销售、愿意接受挑 战，富有进取精神。经验与专业 知识是否具有应聃岗位所需要的行业知识、专
3、业知识、产品知识、语言知 识及掌握一般的工作技能、方法及工具。语言表达语言运用准确、流畅、表达生动，富有说服力和感染力。思路清晰度逻辑严谨、条理清楚、判断准确，具有较强的分析和综合能力。应对能力思维清晰、冷静、反响敏捷，情绪稳定，考虑问题全面。老实正直表里如一，坚持原那么，客观公正，获得别人的信任与尊重。求职动机本人工作兴趣、期望、成就动机与岗位的工作条件、薪资待遇等匹 配，认同企业文化。初试评价 意见综合评价口可推荐进入复试 口不考虑 口其它：薪资意见：面试官签字：第二步骤：请收集完整的行为事例，加以分析，并在对应的关键素质评价等级栏中用打表示。评价要素内容评价等级优秀良好一般差思路清晰度逻辑严谨、条理清楚、判断准确，具有较强的分析和综合能力。沟通能力说服或影响客户接受某一观点或具体行为的能力应对能力思维清晰、冷静、反响敏捷，情绪稳定，考虑问题全面。求职动机本人工作兴趣、期望、成就动机与岗位的工作条件、薪资待遇等匹 配，认同企业文化。老实正直表里如一，坚持原那么，客观公正，获得别人的信任与尊重。复试评价 意见综合评价口拟试用 口不考虑 口其它：薪资标准说明及 岗位职级：面试官签字：录用审批栏录用部门试用期薪酬直接上级签字录用岗位试用期期限总监签字录用职级转正薪酬分管副总签字