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1、2020年度西13病区护理工作总结2020年南西十三的护理工作重点表达在临床各项业务量快速增长、进一步深化 护理质控管理模式的改革以及大力推进中医护理、标准化病房的建设几个方面。一、临床业务量的增长.床位数历史新高：除核定床位50张以外，加床5张也一直处于满负荷状态，今年 还增加了日间病房4张，主要收治甲亢激素冲击治疗的病人。1 .出入院人数新高：截止目前为止，共收治入院病人1787人次，出院人1770人， 单月最高出院人数为205人。2 .胰岛素泵使用量新高：今年科内设立胰岛素泵专职护士岗位，大力推进胰岛素泵 的使用，由护士负责泵的全程管理，包括上泵、调节基础量、更换管道及注射部位、 下泵等
2、，建立规范的操作流程，每班交接，泵的在用率平均每月达一万多小时。二、继续深化护理质控管理模式的改革.专项组的分工、培训、考核：根据护理部专项组的分类，科里对专项组成员进行了 合理的分工，制定了培训计划，定期与不定期的组织全科护士学习，并做到全员考核。1 .建立质量持续改进机制，实现闭环管理：以专项组为质控抓手，对平时工作中自查 发现及大科、护理部层面检查中存在的问题进行分析、整改、反应、再整改，直至改 善，使得护理质量不断提升。三、中医护理的开展与推进.发挥专职中医护理治疗师的推进及引领作用：病区专职中医护理治疗师金姿，在 不断学习提升自身中医内涵的同时，能够带着全科护士在病区广泛开展中医外治
3、法， 与医生合作，新开展了耳尖放血、耳部刮痛、热奄包+穴位贴敷-利水消肿方等新技 术，拓展了专科中医护理的应有范围及适应症。1 .中医特色疗法专病护理门诊的开设：为了更好地表达中医护理技术的延续性，满 足门诊及出院病人对中医技能的需求，在护理部统一安排部署下开设了内分泌科中医 护理外治门诊，为专科病人提供更优质的中医护理，得到了患者的一致好评。2 .修定6项中医优势技术方案，进行临床实施及验证，不断提高辨证施技的水平。4,掀起全员学中医、用中医的热潮：全病区护士均积极利用业余时间研读中医书籍, 研究中医技能，并相互施技，不断积累和提高中医内涵。四、积极参加援鄂并做好疫情防控工作1、2月初，病区
4、护士孔丽梅积极响应医院号召，奔赴武汉参与抗疫援鄂工作，圆满 完成任务。2、病区在医院及护理部部署下积极做好病区疫情防控工作。五、带教.全省中医系统基层孵化：金姿主要承当了 “耳穴分区与定位”的教学任务。1 .金姿承当2020年院内西学中局部授课任务。2 . 2020年度前后带教了六批南京中医药大学见习同学。3 .新职工岗前操作培训：金姿参与中医技能的培训。六、护理科研与论文.在研课题：两项院级课题在研。1 .申报课题：科室有2名护士提交了课题标书。2 、发表护理论文2篇，其中科技核心一篇，通讯作者一篇。七、专科护理建设.持续开展护理敏感指标的监测胰岛素泵输注障碍发生率：根据提供的数据分析, 找
5、出临床存在的问题，对胰岛素泵的各个关键环节进行了核查，催促护士三班严格查 检，通过指标提高了护理质量及内涵。1 .定期举办胰岛素注射培训学习班：每周一、四下午均设有胰岛素注射培训班，由 病区高年资护士亲自授课，保证患者能够掌握胰岛素注射技能，为出院后患者到达良 好的疾病控制保驾护航。3、成立糖尿病消化联盟，开展MDT团队合作工程：基于循证的糖尿病患者内镜检 查规范管理模式的构建及研究。4、康复工程：消渴肾病中医护理建设方案。八、专科标准化建设内分泌科为首批标准化建设示范科室之一，我们两个病区在护理部及科护士长的 指导下重新修订和整合了护理工作的各方面，按“时间维度、逻辑维度、认知维度” 形成了
6、专病护理工作指引，形成糖尿病知识库，制定了核查表，并不断优化，进行临 床运行并验证其合理性，为规范化的护理提供指引。九、亚专科建设今年依托专科标准化的组织架构，顺应医疗优势病种，共成立了糖尿病肾病、糖 尿病神经病变、甲状腺疾病三个亚专科，制定了工作及培训计划，并逐步实施。十、本年度科室工作取得成绩及亮点. 5.12表彰：带教先进集体奖；汪楠获优秀通讯员称号。1 .科室拍摄的视频“八段锦”获省护理学会糖尿病专业委员会“糖尿病运动康复操 作视频”二等奖。2 .金姿：中华护理学会中医专科护士优秀学员、全国讲课比赛二等奖省厅科普视频 比赛二等奖、院内中医组个案比赛二等奖、院内黄埔优秀学员。十一、人才培养1、金姿：中华护理学会中医专科护士2、汪楠、孔丽梅：入选医院青蓝人才库十二、缺乏之处及来年计划1 .护士普遍存在中医功底较薄弱的现象，中医护理相关知识和技能有待于进一步培 训和提升，明年将继续强化中医知识培训和考核。2 .科研工作还要继续加强，争取有新的课题立项，病区全年发表的护理论文数量及 质量明显偏低，明年需加强这方面的工作。3 .专科标准化建设有待于明年不断开展和完善。4 .亚专科及医护一体化将进一步推进和开展。