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1、学校教职工考勤细那么为保证正常的教育教学秩序，保证学校工作有序高效运转，树立良好 的职业形象，进一步严肃工作和劳动纪律，促进干部、职工履行职责，爱 岗敬业，积极工作，特制定本细那么。一考勤方法：考勤实行教职工到校签到、值班领导不定时抽查和级部主任常规点名 相结合的方法。考勤按出勤、事假、病假、迟到、早退、旷工六类记，考 勤情况一周一汇总，一月一公布。二、考勤时间：每周一至周五下午放学止及其他学校统一安排的全校性活动时间为考 勤时间，按每天8节课8小时计算；每天早晨教师到校后在级部主任或部 门领导处签到，中间实行不定时抽查，每天抽查不少于2次，平日级部主 任随时记录考勤情况，周末交政教处。三、考
2、勤标准：1、预备铃响后进校为迟到，放学铃响前离校为早退；2、实行全员考勤全日坐班制，任课教师实行办公地点考勤，考勤时间 在非办公地点活动按旷工处理；3、事假、病假：任何请假必须填写假条，并调好课，经批准人和值班 领导签字有效，否那么按旷工处理；病假必须有乡镇级以上医院证明, 否那么按事假处理；无紧急情况不得 请假；霸王假按旷工处理；4、迟到、早退15分钟以内记迟到、早退一次，超过15分钟记事假1 小时；5、严禁办公时间在办公室大声喧哗、打麻将、打扑克、下棋、玩游戏、 织毛衣、睡觉等，违反者每次扣2分；6、教职工必须按时参加上级主管部门和学校组织的一切会议，会议时 间为严格考勤时间，旷会一次按旷
3、工一天，事假一次按平日事假一 天，迟到一次按平日事假一小时计算；7、本地集日外出赶集缺乏二节课不计考勤，超出局部按事假处理；不 得调课赶集；8、教师工作日不得酗酒，醉酒办公按旷工处理，进课堂按扰乱教学秩 序论处；9、教师因个人需要（提高学历、岗位培训等）外出学习不计事假，不 按时返校的按旷工处理；10、不按要求参加值班、值日、值夜的按旷工算；拒不接受学校安排， 工作故意拖拉不及时完成，以拖拉时间计旷工。11、婚、丧、产假按国家规定执行。四、其他规定：1、签到有代签者一经发现本次当事人均按旷工一天处理；2、不在校内就餐的职工，假设下午第一节、晚自习有课，可提前15分钟 离校；假设有以此滥竽充数者
4、，发现一次按旷工一天处理；3、政教处要按时公布考勤情况，教职工认为考勤有错漏，应在公布之 日起一周内到政教处说明情况以便及时更正；4、外出学习、有县级以上医院证明的大病及法定的婚、丧、产假不计 缺勤，其他原因缺勤或停止工作全年累计够一个月者不享受学校各 项福利；5、迟到、早退累计10次算为旷工一天,缺乏10次每次按15分钟累计; 每旷课2节算为旷工一天；6、加班费每天15元，缺乏一天按实际工作时间折算（加班指教职工经批准在工作日之外仍在处理公务或上课的，早晚自习除外）;7、严格请销假制度，不销假者超出局部按旷工处理，请假一天以内的由部门领导批准，一天以上（含一天）由政教处批准，一周以上由 校长批准，领导干部离校按日常工作守那么执行；8、本细那么按每学期总分值100分计算，期末或年底按教职工考核标准规 定的权重计入考评总分；缺勤扣分标准：迟到、早退每次2分，事 假、病假每天10分，旷工每天20分。