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1、2023年教职工考勤管理细则 永兴小学教职工考勤管理细则 为进一步提高我校管理工作的制度化、规范化水平，严肃工作纪律，保证正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，根据上级有关规定，结合我校实际，特制定本考勤制度。 一、考勤项目 对到校、办公、上课、自习辅导、教研活动、监考、升旗、班校会、班主任例会、教职工周前会及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。 二、考勤时间 1、上班时间：上午预备铃响至第三节下课铃响（当天延时值班教师除外）；下午第一节课前预备到下午第三节课后（辅导学生教师除外），铃响后方可离校。 2、上课：上课前2分钟到下课铃响。 3、辅导：上课到下课。 4、监考：每
2、场考前点名到下场后试卷装订完毕。 5、升旗：从升旗开始到结束。 6、会议：各种会议开始到结束。 三、缺勤界定 1、迟到：上课铃响后到岗，上课10分钟不到按请假一节论，10分钟以上按旷工论，各种集会两次点名后到会均视为迟到。 2、早退：办公时间内不说明事由离校10分钟以上，上课时间做与教学无关的事，或提前下课，各种会议不说明事由中途退场，均视为早退。 3、旷工：不办理请假手续无故不上班，不参加有关活动且无正当理由，超假未归不上班，不参加有关活动且无理由，超假未归又未办理续假手续，且无重大突发性事由，请假未准而擅离职守，因工作安排或其他理由拒不上班者，班主任在学生清校前离校，职员不按规定时间离校者
3、，均视为旷工。 4、旷工：不请假无故不上课，未经校长主任批准随意安排他人上课，上课迟到或早退10分钟以上，均视为旷课。 5、请假规定： （1）教职工有事或有病，需在上班时间内离岗处理或就医，经批准后离岗为请假，2节以内（含2节）由主任、校长批准，学校办公室备案。两天以上必须向中心学校校长请假。 （2）凡请假者，必须办理请假手续，填写请假条，注明开始结束时间，说明工作如何安排，并由批准人签字后方可离岗。请假条一式二份，一份由批准人留存，一份交办公室。无请假条一律视为旷工。 （3）急病或重大特殊情况可例外，但返校后到校长室说明事由，并补办请假手续。 （4）无特殊情况，不得电话请假。随意让他人代请者
4、，视为旷工。 6、哺乳期及学习 （1）子女未满周岁的女职工，每天给予两次累计1小时的哺乳时间。 （2）对口专业在职进修人员的面授和考试，需持通知按请假程序办理手续，面授或考试期间视为出勤。 7、婚假：教职工符合国家法定结婚条件，办理了结婚登记手续，婚假三天。若双方均到了晚婚年龄（男25周岁，女23周岁）可请婚假一周。 8、产假：女职工符合国家及教育行政部门计划生育规定生育的，可请产假三个月（含假期）。男教师陪产假三天不作请假处理，多者须办理有关请假手续，并按事假处理。 9、丧假：父母（公婆）和配偶丧假一周，祖父母、岳父母丧假三天（含双休日），如果家系外籍，另加来回路途所用天数。 10、公差按出
5、差论。 11、教职工盖房、子女结婚等原因，在不影响正常工作的情况下，可适当照顾3-5天的累计假期，视为出勤。 12、严禁上班时间会客、带小孩到教学区。需赶集的教师，必须在不影响上班情况下，请假最多不能超过一节课。 四、考勤奖惩 1、请假一节扣2分，旷工一节扣5分，空堂一节扣3分，迟到一次扣2分，早退一次扣2分。 2、市县教育局、中心学校组织的外出学习、教学教研、考试阅卷、会议（例会、教研组长会、班主任会、升旗等），由活动和会议组织者做好考勤送办公室存档。 3、事假每学期超过10天，病假每学期超过15天，考勤分记作末等。 4、事假或病假一学年累计一个月，年度工作考核不能确定为“优秀”。请假累计起
6、超过2个月或没有教学成绩，年度考核自动降为末级或者等外。 5、连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；违犯学校工作制度和纪律，不服从学校工作安排，由上级聘用单位处理或解除聘用合同。 6、职工有严重疾病，长期不能坚持工作者，市县教育局有关文件规定执行。严禁教师弄虚作假，以病假为由，不安心本职工作，在家或到其他单位从事其它职业，一经查出，按旷工处理。 7、关于人事改革方面的政策（如个人的晋级、增资等），因病假而受到的影响，一切责任由本人承担。 五、监管措施 由学校、办公室、教导处共同落实此项工作。每天至少检查一次，处室作好记录，在每周五下午3：00前报办公室，办公室负责将考勤汇
7、总并公布。核准后一式两份报校长签字，一份在校长室存档，一份在各办公室存档，同时在田校务公开栏公示。 1、上班考勤，时间为上课前10分钟，考勤要作好记录，对有事外出人员，从到教师到职员一律实行请假登记制，利用办公室黑板一周一公布，做到公开公正透明。 2、上课和自习实行即时检查制，学校主任随时检查记录，并与当天公布。 3、监考、会议及其他活动均采用点名制。 4、考勤汇总公布：由学校办公室负责汇总公布。 5、教职工必须按照学校规定按时在岗，确需请假，要严格履行请假手续，填好请假条，上交办公室存档。不足一节的要填好离岗登记。不能电话请假。 6、全体教师必须在预备钟前全部到达工作岗位，预备铃不到达工作岗位，以迟到计算，如迟到超过15分钟按旷工一节计算。工作时间不能离开教学区。 7、请假必须安排好工作，如果工作没安排以旷工计算。 9、请假必须以请假条为依据，无请假条以旷工计算。 10、学期结束，汇总各教师考勤情况，作为目标管理考核成绩内容。 教职工考勤管理细则 教职工考勤执行细则 教职工考勤 教职工考勤管理规定 教职工考勤奖惩细则.定稿.03.20 教职工考勤规定 教职工考勤办法 教职工考勤管理办法 教职工考勤管理办法 教职工考评细则及考勤制度