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1、XX人大机关党员领导干部2023年民主生活会“六个带头”对照检查材料根据关于好2023年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民 主生活会的通知精神，按照关于新形势下党内政治生活的若干准则中 国共产党党内监督条例有关要求，认真查摆问题，深刻对照剖析，检 视党性修养存在的差距。现从三个方面进行对照检查:一、深入查找突出问题根据关于开好2023年度全市县以上党和国家机关党员领导干部 民主生活会的通知要求，从以下6个方面查摆：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、 弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个 服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党
2、中 央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致方面。一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为新岗 位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地 方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足。如： 存在临时抱佛脚、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压 力大、事务性工作多为借口，把学习当成软指标缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就XX看XX、 在XX为XX的意识较强，不同程度存在地方保护主义，如：没有很好 做到从全国全省全市一盘棋
3、高度来思考对待XX的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于吃老本，满足于老经验、老办 法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、 新方法。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持 请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况 事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。一是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报 告不及时或不报告的问题，如：有时存在自己能处置的问题就不给市 委添麻烦问题解决了再报告的想法。二是民主集制落实不到位，三重一大落实不到位，一些事项没有 及时提交县委常委会，如：在产业发展、项目建设等方面事
4、项，因赶 进度等原因，没有及时提交县长办公会、常委会，出现先斩后奏现象；三是个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项 不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如:201X年，新购置了 一辆XX车，没及时向纪委报备。（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派, 不做两面人，不搞当面一套，背后一套，不在工作中报喜不报忧、报 功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有不求有功，但 求无过思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那 样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时, 不善
5、于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部 分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性，有拿来主义倾向，存在思路还 不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究 不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实， 履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼，递条 子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转担当作为方面。一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的 思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神
6、还不足。比如企业发 展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排分管领导 的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。二是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上，对重点工作、重大 项目的推进，没有全部做到定期扫描，钉钉子、拧螺丝不够。如：对 十三五期间需要重推的XXX、XXX等重大项目谋划的多、进展缓慢， 效果不明显。三是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也 时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题, 的确有时候有自我满足。如：片面认为自己。（五）纠正四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、 找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调
7、门高、行动少落实 差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成头雁效应 方面。一是对作风建设永远在路上认识不深刻，盲目地认为中央八项规 定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形四风 问题放松了警惕，如：对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村入户奔着问题去的 多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到基层单位调 研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接 地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题 时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲 情面，没有注意到时间和场合，
8、没有顾及到基层同志的感受，如：常 要求财政等部门按照借新还旧、借低还高、借长还短的置换思路，抓 紧抓优地方政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作 推进慢。（六）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特 权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员 配备、休假休息等方面的待遇规定，对照公务员职业道德，注重家庭、 家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。如，认为三公经费管理与自己无关，过问的较少。二是在精文减会、节减开支等方面控制的不够严格。如，与去年 同期相比，今年全县财务支出略有增加。三是工作缺少
9、着力点。如，埋头批阅文件和具体事务，看似很忙 碌，实际浪费了不少精力。二、产生问题的原因分析（一）执法监督人员不足。监管责任9、没有落细落靠，在日常 开展执法检查工作中，由于机关工作人员少，执法力量薄弱，开展检 查工作多数靠贯彻会议精神和上级文件要求。认为只要按照上级部门 要求开展检查，检查中发现的隐患问题，督促企业整改了就行。没有 明确的检查工作制度，没能做到检查清单细化，明确具体检查人员分 工，责任落实到个人。检查记录和问题整改台账做的不够细致，没能 做到检查过程全程留痕。（二）服务大局意识不强。对经营贸易粮食企业监管指导服务不 到位。近年来国家对整体粮食安全意识又提升到了新的高度，我市国
10、 家政策性粮食收储企业多，粮食库存数量大，为确保国家政策性粮食 不出问题，局党组将工作中心和主要力量都放在国家政策性粮食收储 企业的监督管理上，对经营贸易粮食企业指导服务有所疏忽，服务粮企粮农的思想树的不牢。（三）宣传效果不到位。通过工作人员印制发放宣传单和联系电 视台、微信等网络媒体宣传国家粮食收购政策和粮食收购企业基本信 息，以便于贸易粮经营企业和农民购销衔接，但主要工作重点仍然在 国家政策性粮食收储企业，对经营贸易粮食企业和农户的宣传指导服 务还不到位。三、今后努力的方向和整改措施（一）增强执法队伍力量。加大监督检查执法力度。在日常开展 执法检查工作中制定明确的工作制度，将检查清单细化，
11、明确检查人 员具体分工，责任落实到个人。建立能够反映检查事项全程记录的工 作台账，做到检查过程全程留痕。对检查中发现的问题，形式详细的 工作记录和问题整改台账，明确整改时限、整改责任人，按照问题整 改台账对标对表逐条销号，保证检查中发现的隐患问题全部落实整改 到位，确保我市粮食系统整体安全稳定。（二）强化大局服务意识。制定监督检查制度，定期对国家政策 性粮食收储企业和经营贸易粮食企业开展监督检查，重点对收购期间 压级压价以陈顶新转圈粮等违法违规行为进行查处。确保粮食收购企 业按照国家标准执行收购政策，让农民卖明白粮放心粮。（三）加大政策宣传力度。协调相关单位统一口径，充分利用广 播电视、网络等媒体，多形式、多角度、多渠道宣传和解读粮食收购 政策。督促收储企业做好收购现场服务。收购期间通过设立政策咨询 处、为农民提供临时休息室免费热水药品、对散户农民直接售粮的、 开通绿色通道、在售粮高峰期早开门晚收称延长收购时间等服务措施, 让农民卖舒心粮满意粮。