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1、某人大机关党员领导干部2023年民 主生活会“六个带头”对照检查材料根据关于好2023年度全市县以上党和国家机关党员 领导干部民主生活会的通知精神，按照关于新形势下党内 政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例有关要 求,认真查摆问题，深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距。 现从三个方面进行对照检查：一、深入查找突出问题根据关于开好2023年度全市 县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求, 从以下6个方面查摆：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学 懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定”四个自 信:做到”四个服从;坚决维护习近平总书记在党中央和全党 的核心地
2、位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上 政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致方面。一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性， 片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要 不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动 性、规划性、系统性不足。如：存在”临时抱佛脚，、头痛医 头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工 作多为借口，把学习当成软指标缓一缓、放一放、慢一慢， 没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治 鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就XX看XX、在 XX为XX的意识较强，不同程度存在“地方保护主义，如： 没有很好做
3、到从全国全省全市”一盘棋，高度来思考对待XX 的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于吃老本， 满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没 有沉下心来深入研究新方式、新方法。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头 坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处 置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党 组织请示报告方面。一是请示报告制度落实不到位，在一些 常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有 时存在”自己能处置的问题就不给市委添麻烦，”问题解决了 再报告，的想法。二是民主集制落实不到位，“三重一大”落实 不到位，一些事项没有及时提交
4、县委常委会，如：在产业发 展、项目建设等方面事项，因赶进度等原因，没有及时提交 县长办公会、常委会，出现”先斩后奏，现象；三是个人有关 事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、 不积极，上级不要求，自己不主动，如:201X年，新购置了 一辆XX车，没及时向纪委报备。（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话,不当两面派, 不做”两面人；不搞当面一套，背后一套,不在工作中报喜不报 忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。一是求稳 怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有”不求有功，但求无 过，思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这 样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是
5、存在缺乏担当、 不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考， 未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部分工 作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单， 缺乏创造性，有”拿来主义倾向，存在思路还不够宽、层次 还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够， 有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落 实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部 门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策, 不打招呼，递条子,不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退 留转担当作为方面。一是存有懈怠思想。平时工作忙的
6、时候， 不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓 具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决 的多，亲临一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的 少，这也是担当意识不够的思想根源所在。二是在谋划发展 上魄力不够。在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进， 没有全部做到定期扫描，“钉钉子：拧螺丝，不够。如：对” 十三五期间需要重推的XXX： XXX等重大项目谋划的多、 进展缓慢，效果不明显。三是表率作用发挥的不够好。虽然 在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也 都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我 满足。如：片面认为自己（五）纠正”四风，不止
7、步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆 表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、 行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作 风，形成”头雁效应，方面。一是对”作风建设永远在路上，认识不 深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部 再去违反，对新形势下变相、隐形”四风，问题放松了警惕， 如：对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意 识淡化、服务意识弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深 入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到基层单位 调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少， 工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处 理紧急任
8、务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格, 容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合， 没有顾及到基层同志的感受，如：常要求财政等部门按照” 借新还旧、借低还高、借长还短，的置换思路，抓紧抓优地方 政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作推 进慢。（六）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制”围猎，腐蚀，坚决反 对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房用车、交通、 工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，对照公务员职业 道德，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施 细则精神方面。一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍 然不够强。如，认为“三公经费噌理与自己无关，
9、过问的较 少。二是在精文减会、节减开支等方面控制的不够严格。如， 与去年同期相比，今年全县财务支出略有增加。三是工作缺 少着力点。如，埋头批阅文件和具体事务，看似很忙碌，实 际浪费了不少精力。二、产生问题的原因分析（一）执法监督人员不足。监管责任没有落细落靠，在 日常开展执法检查工作中，由于机关工作人员少，执法力量 薄弱，开展检查工作多数靠贯彻会议精神和上级文件要求。 认为只要按照上级部门要求开展检查，检查中发现的隐患问 题，督促企业整改了就行。没有明确的检查工作制度，没能 做到检查清单细化，明确具体检查人员分工，责任落实到个 人。检查记录和问题整改台账做的不够细致，没能做到检查 过程全程留痕
10、。（二）服务大局意识不强。对经营贸易粮食企业监管指 导服务不到位。近年来国家对整体”粮食安全噫识又提升到 了新的高度，我市国家政策性粮食收储企业多，粮食库存数 量大，为确保国家政策性粮食不出问题，局党组将工作中心 和主要力量都放在国家政策性粮食收储企业的监督管理上， 对经营贸易粮食企业指导服务有所疏忽，服务粮企粮农的思 想树的不牢。（三）宣传效果不到位。通过工作人员印制发放宣传单 和联系电视台、微信等网络媒体宣传国家粮食收购政策和粮 食收购企业基本信息，以便于贸易粮经营企业和农民购销衔 接，但主要工作重点仍然在国家政策性粮食收储企业，对经 营贸易粮食企业和农户的宣传指导服务还不到位。三、今后努
11、力的方向和整改措施（一）增强执法队伍力量。加大监督检查执法力度。在 日常开展执法检查工作中制定明确的工作制度，将检查清单 细化，明确检查人员具体分工，责任落实到个人。建立能够 反映检查事项全程记录的工作台账，做到检查过程全程留痕。 对检查中发现的问题，形式详细的工作记录和问题整改台账, 明确整改时限、整改责任人，按照问题整改台账对标对表逐 条销号，保证检查中发现的隐患问题全部落实整改到位，确 保我市粮食系统整体安全稳定。（二）强化大局服务意识。制定监督检查制度，定期对 国家政策性粮食收储企业和经营贸易粮食企业开展监督检 查，重点对收购期间“压级压价，”以陈顶新”，转圈粮等违法违 规行为进行查处。确保粮食收购企业按照国家标准执行收购 政策，让农民卖“明白粮，”放心粮、（三）加大政策宣传力度。协调相关单位统一口径，充 分利用广播电视、网络等媒体，多形式、多角度、多渠道宣 传和解读粮食收购政策。督促收储企业做好收购现场服务。 收购期间通过设立政策咨询处、为农民提供临时休息室免费 热水药品、对散户农民直接售粮的、开通”绿色通道，、在售 粮高峰期，早开门，晚收称，延长收购时间等服务措施，让农民 卖“舒心粮满意粮;