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1、贵阳市审计局“顶岗代训”实施方案为进一步提升全市审计干部业务能力，不断提高审计质 量水平，贵阳市审计局拟通过“顶岗代训的方式从区、县 （市）审计局抽调人员到审理处工作，以审计质量入手，加 强审计质量控制，提升贵阳市审计机关整体工作水平，切实 发挥审计在监督体系中的重要作用，现结合工作实际，制定 本方案。一、指导思想由各区、县（市）审计局选派审计人员到贵阳市审计局 审理处进行“顶岗代训”，参加审计项目审理、审计质量检 查及优秀审计项目评选等工作，通过以实培训，现场指导促 进审计人员素质提升，进一步认识审理工作的重要性，促进 基层审计机关审计人员增加法治意识、责任意识、风险意识 和质量意识，同时总
2、结审计质量控制工作中好的经验和做 法，结合本单位在审计质量管理和控制中存在的问题和薄弱 环节提出合理的建议或采取有效的措施，对促进审计人员严 格遵守法律法规和审计准则，规范审计程序、防范审计风险, 打造审计精品成果，全面提升审计工作质量起到积极的推动 作用。二、组织方式和程序（一）“顶岗代训”坚持“择优选派、严格程序、审训 结合、有效管理”的原则。“顶岗代训”的组织、管理工作 由市审计局审理处具体承担，人事处备案。（二）本次“顶岗代训”的组织方式采取每期从2个区、 县（市）审计局中轮流选派1-2名审计人员到市局审理处工 作，轮流周期时间为半年。（三）审理处根据工作安排拟定“顶岗代训”人员计划,
3、 对各区、县（市）审计局“顶岗代训”人员进行审核，报分 管领导同意后，经局党组同意，由人事处向其所在单位出具 公函并进行备案。三、资格条件参加“顶岗代训”的人员应具备如下条件：（一）具有较高的政治素质和道德修养。1 .坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 认真贯彻落实党的十九大精神，坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，践行“五个坚持”。2 .工作态度端正，积极肯干、作风正派，能够严格遵守 各项法律法规和审计“八不准”、“四严禁”工作纪律，执 行相关保密规定，做到依法、文明、廉洁履职。（二）具有胜任审计工作的专业知识、从业经验和身体 条件。1 .具有大专以上文化程度，从事审计工作累计
4、满3年以上。2 .熟悉会计和审计知识，掌握国家有关财经法律法规。3 .年龄一般在40周岁以下，身体健康。4 .曾担任过审计组组长、主审、审理或单位业务骨干的 人员优先。U!、工资及差旅费用“顶岗代训I”人员的工资由原单位发放。代训期间发生 的差旅费统一按相关规定由原单位据实进行报销。五、日常管理（一）审理处负责代训人员的考勤、考核等日常管理, 并将个人考勤、考核情况汇总报局人事处。代训人员因病、 因事须履行请销假手续。（二）审理处应加强对代训人员的现场业务指导和培 训，强化和约束其遵守国家法律法规，严守职业道德，严格 廉洁纪律，遵守各项规定和工作纪律。（三）代训人员对知悉的国家秘密和被审计单位的商业 秘密负有保密义务，参与审理工作期间获得的任何信息严禁 外传外泄。（四）代训工作结束后，代训人员要按照审理处的要求 对工作期间形成的全部审理资料（包括电子版、纸质版）进 行移交、清理，不得私自处置和保留。（五）审理处对代训人员的工作表现作出评价鉴定，填 报“顶岗代训”人员工作鉴定表，评鉴结果经局人事处 审核后反馈其所在单位。附件：1.“顶岗代训”人员审批表2. “顶岗代训I”人员工作鉴定表2020年9月20日