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1、202X年度XX县妇联人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职 如下一、深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的 重要思想2022年，县妇联始终坚持以习近平总书记关于人才工作的重 要论述为根本遵循，深入学习贯彻党的XX大精神，贯彻落 实全国、省、市妇联各项工作部署，把促进妇女人才工作的 发展作为推动妇联各项工作的重点，紧紧围绕全县经济发展 大局，以建设妇女人才队伍为核心，以培育优秀女性人才为 重点，以提升各类女性人才素质为根本，引领和带动全县广 大妇女积极投身XX高质量发展。二、2022年度人才工作重点任务完成情况（一）领导高度重视，完善妇女人才工作机制
2、1.县委、政府高度重视妇女人才工作。认真编制XX县妇女 工贸企业作为复工复产工作的责任主体，要确保复工复产程 序合规、生产系统完善、设备设施完好。主要负责人作为复 工复产安全生产的第一责任人，要确保人员配备到位、风险 管控到位、隐患排查到位。分管负责人要确保分管专业和生 产系统、作业地点隐患排查治理到位、现场管理到位。3 .保证行业各级、各类人员到岗到位。复工复产主要负责人、安全管理人员、专业技术人员、特种 作业人员等各级各类关键岗位人员必须齐全、到岗在位履职, 确保安全生产工作量与到岗到位人数相匹配。4 .认真辨识工贸安全风险。主要负责人要亲自组织开展覆盖各灾害类型、各生产系统、 各作业环节
3、的安全风险辨识评估，找出可能引发事故的要害 场所、薄弱环节、关键人员和重点设备设施等，列出风险清 单，制定管控措施，明确具体负责人员，确保风险管控到位。5 .彻底治理各类安全隐患。（1）强化人员培训，针对年初企业生产活动实际，组织开 展全员安全教育和新上岗、转岗人员岗前教育，重点操作规、 记牢背熟岗位安全风险、工作职责和操作规程、应急措施。 严格培训考核，确保不合格不上岗。（2）全面开展车辆、装置、设备、设施、工具、安全监控 系统、特种设备检修维保；对检维修动火、受限空间、高空 作业等危险作业，审批管控和措施落实；强化检维修后试机 和试生产管理，认真制定试机、试生产方案，严格按照方案 开展，同
4、时加强监督落实。（三）企业负责人工作检查内容。1 .主要负责人（包括法定代表人、实际控制人）履行法定职 责，建立健全并落实全员安全生产责任制，保证安全生产投 入，组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重 预防工作机制，及时消除事故隐患等情况；安全生产管理人 员、专业技术人员配备情况；员工具备相关安全技能情况。2 .开展自查自改、隐蔽致灾因素普查治理、重大风险研判及 管控措施制定实施、重大灾害防治、重大隐患排查治理、汛 期安全及应急值守处置等情况。3 .安全监测、视频监控、人员定位等系统建设、数据联网及 系统使用情况，是否做到安全风险及时处置、上报。（四）企业培训工作检查内容。1 .安全
5、培训工作是否纳入本单位工作计划并保证所需资金； 培训教育经费提取和使用是否符合国家规定的要求。2 .主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计 划情况；安全培训技术是否涵盖所有从业人员。3 .安全培训内容是否符合相关规定；采用新工艺、新技术、 新材料或者使用新设备时，是否对有关从业人员重新进行有 针对性的安全培训。4 .安全培训管理制度是否建立健全并严格执行；是否明确负 责安全培训工作的机构并配备专（兼）职安全培训管理人员; 企业安全培训档案、从业人员安全培训档案是否建立健全, 是否真实有效。5 .主要负责人、安全管理人员专业、学历及从业经历是否符 合相关规定；主要负责人、安全生产管理
6、人员是否按照国家规定经主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。6 .从业人员初次安全培训和每年再培训是否符合规定学时， 是否脱产培训，生产经营单位是否支付工资并承担培训费用; 特种作业人员文化程度是否符合相关要求，是否按规定持证 上岗作业，是否存在伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作 业操作证等情况。（六）企业重大隐患处置情况.是否按照“五落实”要求整改重大隐患，并对重大隐患产 生的原因进行分析。1 .是否从规章制度、规程措施方面堵塞漏洞，防止同类隐患 再次产生。五、工作要求（一）各部门、各企业要精心组织、迅速部署开展工贸行业 岁末年初安全生产重大隐患专项整治，确保查大问题、除大 隐患、防大
7、事故。（二）根据我县的实际情况，此次专项检查整治工作企业自 查自改和各有关部门督导检查可同时进行。某县委书记基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点一是聚焦主责主业，扛稳党建责任。时刻牢记“第一责 任人”职责，主持召开10次县委常委会会议，专题研究基 层党建工作。坚决扛起管党治党责任，规范党的建设工作领 导小组和党工委运行，上年度查摆点评和实地考核反馈的11 条问题全部整改清零。实施农牧村党员分类管理试点工作, 着力解决党员年龄文化结构不优、农牧村后备力量不足等问 题。落实党建工作联系点制度，重点对薄弱领域进行规范提 升，形成基层党建工作新常态。二是聚焦党建引领，强化政治担当。始终坚持把抓党
8、建 促产业发展作为重要抓手，推进现代丝路寒旱农牧业优势特 色产业三年倍增行动计划，因地制宜发展“牛羊菜药菌”五 大特色产业，扎实推进“五个万亩”培育行动，农牧业增加 值预计达到5.66亿元、增长5.4%。严格落实“四个不摘” 要求，落实财政衔接资金和帮扶协作资金2.98亿元，推动 巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。大力发展壮大 村集体经济，74. 3%的村年收入达到5万元以上。积极应对 疫情防控新形势，充分发挥党组织战斗堡垒和党员干部先锋 模范作用，县域内未发生重大疫情风险。三是聚焦政治统领，筑牢治理根基。强化政治引领、组 织引领、服务引领、基础引领，以党建统领提升基层治理效 能，大力推
9、动“8+”基层治理机制运行，全面推进“党组 织+网格化”建设，对2555名无职党员进行设岗定责，实 现党的组织和党员在网格上全覆盖。以铸牢中华民族共同体 意识为主线，坚守“十个坚决不允许”底线要求，持续巩固 拓展民族团结进步创建成果。XX镇人民政府获全国“人民满 意的公务员集体”荣誉称号。四是聚焦生态保护，推动绿色发展。持续加强生态治理 和环境保护，扎实推进山水林田湖草沙一体化保护和修复, 1.1万名党员干部义务植树31. 46万株、工程造林36万株, 整改完成各级各类环保督察反馈问题189条，河长制工作连 续两年在全州考核中获得“优秀”等次，X河XX段美丽幸福 河湖创建通过省级验收，XX沟X
10、X之路上榜全国热门经典徒 步越野线路，“藏王故里秘境XX”品牌影响力和知名度持 续提升。五是聚焦示范引领，打造党建品牌。全面推行村级 党组织“民事村办”工作，推动旗帜在基层树立、问题在基 层解决、服务在基层拓展、民心在基层凝聚，实现群众办事 “随时可以来，来了有人办，办了能满意累计办理服务 事项4800余件，在落实好一件件小事、难事、暖心事中， 不断涵养党员干部的为民情怀。探索开发APP,涉农部门实 现网上接单办理群众诉求，党建品牌示范带动作用不断彰显。二、存在的主要问题及原因一是党建责任链条还需拉紧。对新时代党建工作新要求 把握不够精准，特别是在实现党的建设与改革发展稳定有机 融合方面还需深
11、入思考。个别基层党组织书记对抓党建工作 重视不够，责任压力传导层层递减的现象仍然存在。二是基 层基础工作有待加强。对“两新”领域党建工作关注不够， 行业系统党建与业务融合需要进一步加强；在推动各领域党 建工作有机融合，着力破解条块之间缺乏协调性、行业领域 之间互联互动不紧密等问题，切实增强基层党建工作整体效 应上还需用心用力。三是村组干部能力素质亟待提升。部分 村组干部在谋划产业引领发展前沿、在草山矛盾纠纷调处关 键时刻、在落实县乡党委工作部署一线、在疫情防控特殊时 期等方面的表现，还达不到党组织的要求和人民群众的期望, 思想认识制约了带头作用的发挥，守旧心态束缚着引领发展 的劲头，本领短板削
12、弱了担当作为的成效。主要原因：一是统筹谋划推进不够深入。面对改革发展 稳定中出现的风险、面临的挑战、出现的矛盾，在加强宏观 设计、系统研究谋划上还需加强；在突出党建引领，谋划产 业、引领发展前沿思路不宽，着眼长远不足，引领意识不强， 影响基层工作落实的成效。二是落实从严要求还有差距。基 层党组织工作中还存在局部、片面、短期观念，对村党组织 “两委”班子成员和普通党员培养和指导不够，能力不足、 本领恐慌的问题依然突出。有的村干部对自身职责定位认识 不清楚，缺少担当负责的底气，落实组织意图不坚决、执行 工作指令打折扣，在谋划统筹、推动落实工作上仍有差距。 三是深入调研破解难题还需加强。对群众反映的
13、难点堵点、 制约基层发展、困扰基层干部群众的问题，调查研究不深入, 实情掌握不透彻，解决成效不明显，为破解基层发展难题提 供的有效经验和方法不多，调研成果转化运用率不高。三、下一步工作思路和主要举措一是持之以恒强化责任落实。把基层党建工作作为一贯 到底、强劲有力的“动力主轴”，用好“四抓两整治”有力 抓手，充分发挥基层党组织书记“领头羊”作用，推动基层 党建调研督查常态化，督促各级党组织书记时刻牢记主责、 扛起主业、当好主角。二是常抓不懈夯实基层基础。加大党 群服务中心的基础设施、办公设备等投入保障，提升坐班服 务水平，有效解决村级干部“吃、住、干”实际困难。持续 推进村级党组织“民事村办”工
14、作，全面上线运行“民事村 办APP”，推动县直部门服务事项向群众急难愁盼聚焦，党员 干部服务向群众服务需求靠拢，实现情况在一线掌握、政策 在一线落实、问题在一线解决、感情在一线融洽、形象在一 线树立。三是铸魂赋能建强村干部队伍。针对村干部不同需 求，围绕乡村振兴、基层治理、农村实用技术、应急处理等 内容专题开展培训学习、交流观摩、实践锻炼，填补知识空 白和本领短板，全方位提升村干部能力素质。持续优化村组 干部队伍结构，加强村级后备干部的培养储备，拓宽选人视 野和培育渠道，努力解决党员年龄文化结构不优、农牧村后 备力量不足等问题。四是求真务实破解短板难题。围绕推进 领导干部能上能下有关规定、优化
15、营商环境、产业结构调整 等课题，对准焦点堵点痛点难点，往矛盾最集中、困难最突 出的基层单位走，沉到一线“解剖麻雀”，更好地推动问题 解决、工作落实、事业发展。发展规划(2020 2030)XX县儿童发展规划(2020 2030), 其中在妇女参与决策和管理篇对妇女人才培养力度，重 视妇女人才工作，建立妇女人才成长机制等浓墨重彩。2 .建立人才工作领导机制。县妇联高度重视妇女人才工作， 将此项工作纳入了单位重要议事日程，明确单位一把手为人 才工作的第一责任人，明确了分管领导和责任人。坚持不定 期召开妇女人才工作会议，研究解决妇女人才工作中存在的 问题。并将人才工作纳入全县妇联目标考核管理，全面挖
16、掘、 培养女性人才。3 .建立人才储备机制。建立女企业家信息库、家庭教育人才 信息库、“五老”信息库，完善妇女人才信息。(二)强化政治引领，营造妇女人才发展环境1.开展思想引领。进一步深化“百千万巾帼大宣讲”活动， 统筹推进“巾帼心向党喜迎XX大”等系列主题活动认真学 习宣传贯彻党的XX大精神，组建巾帼宣讲队，深入乡镇、 村、社区开展党史宣讲，目前，巾帼党史宣讲队已开展宣讲 15余场。2 .开展典型引领。选树“XX县三八红旗手” 56名、“XX县三 八红旗集体” 7个、“XX清廉家庭” 34户、“XX最美家庭” 4 户、XX省三八红旗手” 1名，张菊云及她带领的山茶花巾 帼志愿服务队荣获全市巾
17、帼志愿服务“双十”先进典型，XX 市“巾帼文明岗” 1名，XX市“巾帼建功先进集体” 1名， XX市“巾帼建功先进个人”2名。3 .开展宣传引领。以“XX妇联”微信公众号、XX县妇联工作 微信群为宣传载体，先后组织拍摄建党百年“红心向党巾 帼建功”主题快闪视频、“巾帼互助携手献爱” XX县山茶花 巾帼志愿服务队关爱帮扶活动微视频，激励广大妇女听党话、 感党恩、跟党走，实现线上线下沟通全覆盖。（三）围绕发展大局，推进妇女人才创业创新.开展乡村振兴巾帼行动。优化妇女创业就业发展环境，积 极推动妇女小额担保贴息贷款等惠民政策落地见效。促进女 性优势特色产业发展，鼓励更多妇女参与特色农业、庭院经 济、
18、休闲农业、乡村旅游、文化创意、电子商务等产业发展， 扶持一批手工、家政、巾帼农庄等“妇”字号示范企业。培 植XX市“巾帼创业示范村” 1个、XX市“巾帼创业示范基 地”2个，扶持创业资金20万元，XX市“巾帼文明岗”1个,“巾帼建功先进集体” 1个，“巾帼建功标兵” 2个。1 .开展“姐妹共建幸福家园”活动。在全县妇联系统内开展 “姐妹共建幸福家园”活动，向全县广大妇女姐妹发放“姐 妹共建幸福家园”倡议书，印发宣传册5000余份，号召全 县妇女行动起来，为建设和谐、洁美、健康、创富的家园贡 献自己的力量。县妇联着手建示范点10个，以乌云山示范 点为龙头，带动全县示范点创建。2 .开展妇女素质提
19、升行动。组织全县200名新任村妇联主席 参加全县高素质农民培育农村女党员示范培训，组织90名 妇女参加农村护理员培训，5名乡镇妇联主席参加全市提质 赋能培训学习、3名女性创业带头人参加全省农村实用技能 培训。3 .开展“巾帼创业贷”。在XX经济发展中彰显巾帼人才力量， 实现人才企业与金融的精准对接，县女企业家协会会长与XX 农商行举行XX县“巾帼创业贷”授信签约。县农商行向县 女企业家协会授信2亿元，全力助推女性人才创新创业、增 收致富。（四）开展惠民实事，为妇女人才提供保障L认真开展城乡妇女两癌免费筛查。与县卫健局一起联合印 发2022年XX县城乡适龄妇女宫颈癌免费筛查实施方案, 为全县35
20、 64岁城乡适龄妇女免费宫颈癌筛查，10月份全 县11乡镇全面启动，目前已检查17961人，完成全年任务 数130%,在全市排名第一。救助4名低收入两癌患病妇女 每人1万元。2.做好巾帼志愿服务。落实在职党员进社区“双报到、双报 告”制度，利用“三八”、“六一”、重阳节等积极开展社区 文明劝导、心理咨询、家庭教育宣讲等巾帼志愿服务活动。 持续做实“爱心妈妈结对关爱留守儿童”活动。先后招募142 名爱心妈妈，与结对留守儿童开展关爱帮扶活动500余次。 开展“少年儿童心向党，用心用情伴成长”关爱留守儿童“彩 虹行动”10场次。建立东门社区、张家皈村、瓦寺前村儿童 之家三个服务站点。“春蕾计划”资助
21、6名学生10200元，“金 凤工程”资助两名女大学生10000元，“99”公益日，募集 善款7398元。三、存在的问题L歧视妇女创业就业的现象依然存在。2.妇女受伤害的情况依然存在，例如家庭暴力等现象依然存 在。四、2023年人才工作计划.进一步优化妇女人才发展环境。加紧落实XX县2020- 2030年妇女发展规划XX县2020-2030年儿童发展规划, 深入贯彻家庭教育促进法等，落实妇女儿童工作经费, 积极为各级女干部、女党代表，女人大代表、女政协委员参 政议政搭建平台，为她们更好地履行职责、了解民情、建言 献策服务，营造重视支持妇女发展的良好社会环境。1 .进一步搭建妇女成长成才平台。大力
22、推进“妇女创业就业 促进行动”。协助做好妇女小额担保贷款工作，重点扶持现 代科技农业、电商、及家政服务、手工制品等妇女优势特色 产业。为广大妇女搭建创业交流平台，交流技艺，互通信息， 扩大影响，提高市场竞争能力。2 .进一步加强妇女人才孵化培育。加强对妇女工作者特别是 妇联干部的理论武装、业务培训、实践锻炼和心理辅导，努 力拓宽工作思路和视野，不断提升服务意识和能力。继续争 取各级党委组织部门的关心重视，不断优化妇女干部队伍结 构，拓宽干部交流渠道，加大干部交流力度，努力营造妇女 干部成长成才的良好环境。3 .进一步优化家庭教育工作。引导树立家庭教育正确理念， 普及家庭教育科学方法。重视家长学
23、校建设，开展丰富多彩 的小公民道德实践活动，帮助孩子养成良好习惯、塑造美好 心灵、培养优秀品德。继续开展“儿童安全自护行动”，提 高儿童自我安全保护意识。某县在工贸行业领域重大隐患督导检查工作方案为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神 和李克强总理等领导同志批示要求，压实我县工贸企业安全 生产责任，全面排查整治工贸行业领域各类风险隐患，坚决 防范和遏制重特大事故发生，根据XX省岁末年初安全生产 重大隐患专项整治方案和XX省应急管理厅关于印发工贸 行业岁末年初安全生产重大隐患专项整治实施方案要求, 现制定督导检查方案如下：、督导时间自印发之日起至2023年全国“两会”结束。二、工作目
24、标以防范和遏制工贸企业发生生产安全事故为主要目标，深入 排查整治重大问题隐患，坚决打击违法违规行为，确保我县 工贸企业安全形势持续稳定。三、工作安排（一）对全县所有工贸行业领域生产经营单位开展全覆盖式 安全生产重大隐患开展督导检查。（二）负有安全生产监管职责的单位负责全县工贸行业领域 生产经营单位安全生产重大隐患专项督导检查工作，其他相 关单位负责配合。（三）紧密结合工贸行业领域重大隐患督导检查工作方案要 求，采取局领导带队督导检查、四不两直、明查暗访、线上 远程检查等方式，对工贸行业领域安全生产任务重、不放心的部分生产经营单位开展专项整治工作，适时组织开展重点 督导检查。四、督导检查内容(一)节后复工复产工作检查内容。1 .严格执行复工复产程序。(1)停工停产时间超过1个月的、去年发生生产安全事故 或发现重大事故隐患的、安全生产系统不稳定不可靠的，必 须严格执行“主要负责人组织制定复工复产工作方案、风险 辨识和隐患排查治理方案，自查自改。安全监管部门验收, 验收合格后由安全监管部门下发复工复产通知”的程序。(2)其它工贸复工复产，首先由工贸主要负责人组织制定 复工复产方案和安全技术措施，并开展风险辨识，排查治理 事故隐患；隐患治理完成后，再由安全监管部门验收，经验 收合格，组织复工复产。2 .严格落实复工复产责任。