企业用工合同范本5篇.docx

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1、企业用工合同范本5篇企业用工合同范本篇1 （用人单位 或受托付的项目部）： 地址： 联系电话： （姓名）： 性别： 身份证号码： 现住址： 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下商定： 一、劳动期限 1、不足一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日（不设试用期 ）。 2、确定工作任务的用工：以 工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方支配乙方工作地点： 从事（工种）： 数（质）量要求： 三、劳动酬劳 1、计算方式： （1）计时（每天或每月工资标准） （2）计量（件）（单价数量） 2、工资支付方式：不得低于当地

2、最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元；按工作进度支付工资的预付 ，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。 四、劳动爱惜 和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。 五、违反劳动合同的责任及其它商定 本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 年 月 日 年 月 日 企业用工合同范本篇2 用人单位（甲方）：法定代表人： 劳动者（乙方）：身份证号：住址：_县_乡_村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公正自愿、协商

3、全都签订本合同，明确双方权利和义务，共同遵守本合同所列以下条款。 一、劳动合同期限。 本合同于_年_月_日至_年_月_日或者以甲方承包的某单项工程完工为止。 二、工作内容和要求。 1、乙方同意甲方支配到_工地，从事_工种，依据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并且要依据设计文件要求，达到规定的质量标准。 2、甲方依据生产经营需要调整劳动者的工作岗位，应与劳动者协商全都，并相应变更劳动酬劳等相关条款。 三、劳动爱惜和劳动条件。 甲方依据国家劳动爱惜卫生规程标准和平安生产、劳动爱惜等规定，为劳动者供应必要的劳动条件。 四、劳动酬劳。 甲方遵循按劳支配原则，每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于青

4、海省确定的最低工资标准。甲方按规定支付全部工资，不得以任何理由恶意拖欠。 五、劳动纪律。 甲方依据国家有关规定，完善本单位规章制度。乙方在法定范围内严格遵守甲方的规定制度，不得违规操作。 六、劳动保险 甲方依据国家和青海省有关规定为劳动者办理有关保险。 七、合同终止条件 1、合同期满。 2、甲方承包的单项工程全部完成。 3、国家法律法规规定必需终止的条件时本合同终止。 4、双方商定的其它终止条件。 八、违反劳动合同的责任。 1、不行抗力造成的不履行合同，不担当责任。 2、由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的由有过错一方担当责任；双方都有过错的按过错大小担当各自相应部分的责任

5、； 九、教育与培训 甲方对乙方在上岗前必需进行职业技术和思想教育，从事特种工作的，要经特地培训后持证上岗。 十、劳动争议处理。 甲乙方发生劳动争议协商不成，可以在自知道或应当知道权利被侵害之日起三十日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解；也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动合同鉴定机关所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 十一、未经商定的其它事宜双方协商解决。 甲方：法定代表人： 乙方： 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 企业用工合同范本篇3 甲方(用人单位)名称：_ 企 业 类 别：_ 法 定 代 表 人：_职务_ 地

6、 址：_ 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村 户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码：_ 国籍及护照号码：_ 现 住 址：_ 依据中华人民共和国劳动法和_市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限执行下列_款。 一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件商定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成确定的工

7、作为期限 _ 其次条 工作内容 甲方依据生产工作需要，支配乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。 第三条 劳动酬劳 一、甲方依据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付方法、标准及有关内容商定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 第四条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会

8、和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊缘由需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，依据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方依据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方依据国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项商定如下：

9、(一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六条 劳动爱惜和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱惜方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康; 二、甲方依据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。 甲方：_有限公司 乙方：_ 签定日期：_ 企业用工合同范本篇4 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法及相关政策规定，甲乙双方在公正自愿

10、、协商全都的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、合同的类型与期限。 甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限 固定期限：自劳动合同签定之日起至_年_月_日止，共 三 年（36个月） 二、日常工作内容和日常工作要求 1.乙方的日常工作内容（岗位或工种） 2. 乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成日常工作任务和领导交派的日常工作。 三、日常工作时间与劳动酬劳 1. 劳动酬劳：公司接受计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。 2.乙方在日常工作中应发挥乐观主动性，进行日常工作创新和提出合理化

11、建议，能使甲方增加效益和削减损失的，甲方会赐予嘉奖。 3. 甲方于每月 31 号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。 4. 甲方可以依据其生产经营状况、可以调整变更乙方日常工作岗位。 四、劳动合同的变更、解除和终止 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了日常工作交结后可以解除合同。 3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同： 1.未准时足额支付劳动酬劳的。 2.以暴力、威逼、监妁、或者非法限制人身自由的段强迫劳动的。

12、 3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同嚄； （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。 1.乙方不能胜任日常工作，经过培训或者调整日常工作岗位，仍不能胜任日常工作的； 2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3.同时与其他单位建立劳动关系。 4、未完成甲方日常工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 （四）有下列情形之一的，甲方必需提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原日常工作也不能从事由甲方另行支配的日

13、常工作的； 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿： 1. 乙方擅自离职的；2. 乙方旷工十天以上的；3.由他人代领薪水的；4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严峻影响的；4.偷窃；5.属于技术骨干，担当某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方供应的专项技术培训，商定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条商定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。 五：合同解除和终止手续

14、甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方商定，办理日常工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的酬劳，结清工资后双方合同自动失效。 六、 劳动争议 处理 1.甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。 2.乙方在签订本劳动合同时应向甲方照实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本状况，甲方许诺保证不卑视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。 3.本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。全部员工进厂前必需认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。 本合同经甲乙双方签字

15、（或盖章）后生效。合同文本具有同等法律效力。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章） 用人单位： 职工姓名： 联系人： 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 企业用工合同范本篇5 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止 其中试用期 个月。自 年 月 日至 年 月 日止 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择 岗位（工种）工作。 第三条 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 甲方延长乙方工作时间，应支

16、配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 三、劳动酬劳 第六条 甲方的工资支配应遵循按劳支配原则，实行工效挂钩工资制度。 第七条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准（详见工资制度），其中未满整月按出勤天数计算。 四、劳动纪律 第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生。 第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 五、劳动合同的管理 第十条 订立本合同所依据的法律

17、、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十一条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、在竞争上岗中末位淘汰下岗或日常考核中下岗者： 3、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 5、被依法追究刑事责任的。 第十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不

18、能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 六、违反上岗合同应担当的责任 第十五条 任何一方违反合同，给对方造成经济损失，应依据其责任 大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属予甲方的，应连续履行合同。同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失：责任属于乙方的，赔偿甲方岗位培训费及其所支付的费用500元人民币 七、劳动争议处理 第十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十七条 本合同从签字之日起生效。本合同未尽事宜，双方协商后，按有关规定执行。 八、双方商定的其他事项 1、除本合同已明确的规定外，甲方不负责乙方的住宿，伙食。其他事项，均由乙方自行解决。 2、乙方在签订岗位合同时，向甲方缴拿平安风险抵押金 元。无违反法律，法规和公司规定，无财产。资金平安责任事故，如辞退或离开公司， 甲方（签章） 乙方（签字）： 法定代表人：（或托付代理人） 年 月 日 年 月 日14