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1、 劳务企业用工合同范本（通用5篇） 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿，协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动酬劳 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放。(预留第1月工资，在合同解除时结算) 三、治理制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。 2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，标准用语，文明效劳，礼貌待客。 3、工作时间不准离岗，有事必需请假。 4、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概
2、不负责。 四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具外表必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。 2、效劳员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要仔细细致，治理好餐厅的物品。 五、考勤制度 1、员工必需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。 六、奖罚条例 1、上班迟到、早退。(每次扣除10元) 2、对份内的工作消失拖延、不予理采、马虎大意，造成损失者。(每次扣除20元) 3、员工之间发生打架斗殴大事，每人扣除200元，后果自负。 4、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖。 七、劳动合同的变更、解除和终止。 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提
3、前30日通知另一方。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。 八、其它事项 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)_乙方(公章)_ 法定代表人(签字)_法定代表人(签字)_ _年_月_日_年_月_日 劳务企业用工合同2 甲方： 乙方(雇请人)： 甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为_元(其中生活费，房租，水电费每月_元)。 二、生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)需要：在岗位，担当生产(工作)任务。 三、
4、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项治理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从治理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、催促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按_元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿
5、给乙方)。 五、社会福利待遇 1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20_元，满十年的发给人民币3500元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。 工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。 六、劳动爱护和劳动条件 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有以下情形之一的合同
6、一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方全都同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 (4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，污辱乙方合法权益行为的。 (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 (7)、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退： (1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生变化，需裁减人员的。 (2)乙方患病或因公
7、负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。 甲方： 乙方： 合同签订于 年 月 日 劳务企业用工合同3 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同采纳固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不少于两年)。 二、工作内容及要求 1、甲方派遣乙方在 (实际用工单位)的 岗位从事 工作，工作地点为
8、;工作内容(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。 2、乙方从事的岗位、工种符合临时性、帮助性或者替代性的要求，派遣期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、甲方应当将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容照实告知乙方，保证乙方的知情权。 4、乙方同意根据甲方和实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，依法和合同商定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方在实际用工单位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为(常白班、 班 运转工作制)，每天工作 小时，每周休息日为 。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，
9、由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可打算，并告知乙方。 2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。乙方详细休息休假时间由实际用工单位依法与乙方商定;因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，实际用人单位应当征得乙方同意，加班工资由实际用工单位另外计发。 四、劳动酬劳 1、乙方享有与实际用工单位一样或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动酬劳。 2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月 日，根本工资的发放形式为(由甲方发放、由实际用工单位直接发放)。 3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采纳以
10、下第( )方式： (1)月薪制，每月为 元。 (2)根本工资和绩效奖金相结合的工资安排方法，乙方的根本工资为 元/月;绩效奖金按乙方的 业绩和实际用工单位的规定考核确定,由实际用工单位直接发放。 (3)计件工资制，定额单价为 元，实际用工单位确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，由实际用工单位根据法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。 4、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和实际用工单位有关规定或集体合同执行。 5、甲方和实际用工单位向乙方支付工资时，必需出
11、具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等工程内容，由乙方签字确认。 6、乙方在实际用工单位连续用工的，甲方敦促实际用工单位根据同工同酬的规定，为乙方实行工资调整。 五、社会保险 1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。 3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和实际用工单位同岗位工种劳动者的福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职
12、业危害防护 1、甲方监视实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程。 2、乙方有权拒绝实际用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业，因此类缘由乙方行使单方解除权或被实际用工单位退回的，不视为乙方过失;由甲方和实际用工单位担当连带责任。 3、乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并担当连带责任;甲方负责依法为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国
13、家规定的医疗期和相应的医疗待遇，并与实际用工单位担当连带责任。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲方负责协调实际用工单位，根据本合同和劳务派遣协议的商定，三方全面履行各自的义务。 2、在本合同期限内，乙方在无工作期间，甲方应当根据当地政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付酬劳，依法缴纳社会保险费。 3、本合同存续期间、且原派遣任务完成后，甲方应当积极派遣乙方至新的用工单位工作，在新单位劳动酬劳、劳动条件不降低的条件下，乙方应当听从甲方的新派遣，并以书面形式变更本合同相关内容。 4、实际用工单位未按劳务派遣协议商定担当对乙方义务，或者实际用工单位有劳动合同法第三十八条情形，致使乙方行使
14、单方解除权的，由甲方担当对乙方的义务，实际用工单位担当连带责任。 5、乙方因消失劳动合同法第三十九条规定情形及违反实际用工单位依法制定的劳动规章被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律规定与乙方解除本合同;乙方因实际用工单位消失劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应担当用人单位义务，按规定发放酬劳，依法妥当安置。 6、乙方有劳动合同法第 四十二条情形之一的，本合同不得解除;本合同期满的应当续延至相应的情形消逝时终止。 八、其他商定条款： 九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连
15、续有效，由承继单位连续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本合同。 十、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调
16、解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十二、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章) 乙方(签名)： 法定代表人、负责人 或托付代理人(签名)： 年 月 日 年 月 日 劳务企业用工合同4 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名： 法定代表人(主要负责人)：身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址：通讯地址： 联系人：联系电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、
17、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：治理和专业技术类/工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合
18、同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 1、计时工资：元/月; (二)乙方试用期工资为元/月。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方
19、协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应
20、切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(年/季/月)安排乙方进展体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因
21、乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件消失，终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要商定的其他事项 甲方商定
22、事项： (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关治理制度。若有违反，将按甲方相关条款进展惩罚，严峻者进展开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购置社会保险。 (3)当消失如下状况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商全都的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严峻违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段
23、或者乘人之危，使用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进展重整的; (十二)用人单位生产经营发生严峻困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (十四)
24、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 劳务企业用工合同5 发包方： 承包方： 経双方协商，甲方将 (简称甲方) (简称乙方) 砌筑工程 承包绐乙方施工，为界定双方权利、义务和责任，依据国家相关法规和公正诚信原则， 双方达成全都订立本合同。 一、施工总体要求： 确保工程既定质量等级达标;确保工期完工;确保施工现场安全文明标准，事故 率为零;确保材料质量合格不超标;确保机具使用完好;确保工人工资安排到人，为 工人供应合符国家规定的劳动爱护和卫生条件;确保与其他工地、工种在施工中的协 调协作，要肯定听从甲方施工治理人
25、员的统一指挥和协调。 二、承包方式及承包范围： 承包方式 (1)包工不包料。 (2)包工包料。(适用打) 部位砖墙砌筑含二次构造; 承包范围：(1) (2) 部位挡土墙砌筑; 三、施工工期： 在确保整体工程工期前提下，按工程部安排的进度表和详细施工日 程，以施工令下达，按期完工。详细商定： 四、计价与付款： 1、计价方式： (1)按图纸计算确定砌体体积; (2)据实计算体积;(适用打) 承包单价为： (1)大砖墙砌体 元/m3; (2)小砖墙砌体 元/m3;(2)挡土墙 元/m3; 计价含：人工费、材料费(包工包料)、机具费、自搭脚手架费(超高层除外)、材 料短途搬运费、治理费、乙方临时设施搭
26、建费、安全生产与文明施工费、进场退场费、 误工补偿费、工伤医疗费、材料场地清理费，甲方除包干价外不再担当其他任何费用。 2、施工用水电费由甲方担当，乙方每月生活用电甲方每月只担当 100 度费用，其余由乙方承坦。 3、付款方式：生活费和工资支付，生活费按每人每天 20 元标准发放，均由乙方 负责人按月填报工资申报表(发工资生活费专用表) ，按规定会签后报公司领导审批， 按批准数额由公司财务部代发，按工人姓名和建行账号以电子支付方式存入各人艮行 卡中，直接发放到本人。但每人每笔款 1 元艮行费由承包人担当。其余工程费仍填写 工程预付申请单经公司领导审批后，同样以艮行卡支付。 五、施工质量要求：
27、乙方必需严格按施工图纸和国家施工标准施工，垂直度、平坦度、错接、灰缝厚 度、斜砌以及起脚垫层、清扫地脚、湿水等都必需符合标准要求，毁灭空缝亮缝。服 从甲方质量监管人员、监理、安全监管部门的监视检查，抓好质量事前掌握。 六、乙方的义务和责任： 1、负责砌体材料落地卸车短途搬运，要按文明工地要求分类整齐堆放，场地排水 良好。 2、砌筑砂浆必需按规定的协作比搅拌，按用量搅绊。落地灰准时利用，节省材料。 3、自搭脚手架、脚手板搭设必需稳固标准，绑扎坚固，架上堆料绝不能超重，高 空严禁抛砖。 4、由于乙方施工质量缘由须返工工程，乙方担当工料损失费用，且不延长工期。 5、乙方每完成一道施工工序后，甲方进展
28、检验，若达不到合同质量要求标准，乙 方应马上整改，如限期内拒不整改或中途退场，甲方有权另外安排施工，施工人工费 用按人工单价的两倍，包括材料费从乙方工程款中扣除。甲方有权解除承包合同并不 退还保证金。为了确保工程既定质量目标，为了确保工程既定工期，乙方需在签订合 同时，交纳保证金 计利息。 6、乙方应按文明施工要求，对残留物及施工垃圾必需准时去除洁净，不另计费。 元。既定目标如能按合同要求完成，退还此保证金，但不 乙方不去除时，甲方另外安排清扫，清扫费用人工费用按人工单价的两倍，从乙方工 程款中扣除。 7、乙方需要借用施工用具、备品以及翻斗车等运输工具，按甲方规定办理借用手 续，乙方有责任保证
29、上述设备设施的安全使用。并按期如数归还。因乙方责任导至工 具设备损坏或丧失，乙方照价赔尝。 8、工期要求：详细根据工程部排出的进度规划和施工员发出的施工令来完成各项 工作，必需保证足够的劳力，未按时完成的将每拖延一天罚款 500 元。如建立方缘由 影响工期，按影响天数顺延。 9、安全施工及文明施工 (1) 、乙方在确保施工质量的同时必需狠抓安全生产，加强对所辖职工的安全教 育和治理，上岗时必需戴安全帽(安全帽本人自备) ，违者每人次罚款 50 元，严禁酒 后上岗和穿拖鞋，打赤膊上岗，遵守文明工地治理制度;不准擅自乱拉乱接用电，现 场不准生明火，遵守安全纪律和操作标准。凡因本人或乙方责任发生安全
30、事故，均由 乙方担当一切责任。 (2) 、严禁在工地聚众赌博、打架、斗殴、消失一次罚款 20_ 元，并由相关人员 担当后果责任，情节严峻的交当地派出所处理。 (3) 、乙方在施工中要听从工程部及其治理人员的生产指挥和治理，工作时间要 听从于施工质量要求和施工进度的需要 ，对不听从生产指挥，属于分包人每次罚款不 少于 1000 元，并担当相应的工程损失，属于其他施工人员每次罚款 100 元，履教不改 的甲方有权清退出场。 9、 施工承包人必需按合同完成承包工程施工， 砌筑时要按工序施工， 制止畄残活。 如无特别缘由中途退场属违约行为，乙方必需担当所包工程 10%罚款。 10、施工承包人必需坚守在
31、施工岗位对所承包的工程进展全过程治理，离开工地 必需向工程经理请假，并指明代理人员负责临时治理，允许后才能离开，擅自离开工 地每天罚款 500 元。 11、乙方对所管人员进场时负责供应个人身份证复印件及照片等相关证件，保证投 入足够劳力，制止招用童工和不能从事本工程的劳动者，不准带家属小孩进工地。 12、乙方在施工中除了承受甲方治理人员和现场监理人员外，未经甲方许可，不得 与建立方、监理方、设计方或质检部门建立工作关系或超越范围处理问题。 七、甲方的义务和责任 1、为确保施工质量，甲方应向乙方供应相应的技术图纸和技术资料，并进展技术 交底，供应技术指导、效劳和监视。 2、除详细条款另有商定外，
32、甲方无偿供应现有起吊设备，搅拌机、脚手架等大型 施工机械和设施，以及翻斗车等运输工具(轮胎除外) ，按甲方规定办理借用手续。 3、甲方给乙方无偿供应施工住房及生活用房，用水用电设施，但生活用电用水与 施工用水电分开计量，属乙方生活消耗的水电费用由乙方担当。 4、甲方及其治理人员在施工中不得违章指挥，或强令乙方进展冒险和危害身体健 康的作业。 5、乙方自身负责对所属人员的安全治理外，甲方负责对整个工程的安全和质量管 理，除供应符合标准标准的脚手架和安全网外，并负责对预留洞口、楼梯等关键部位 的安全防护，对施工机械和施工用电的安全监视治理，为施工安全供应必要的安全保 障。 6、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场施工关系。 7、甲方按合同详细条款按进度支付给乙方工程款，绝不拖欠工人工资。 此合同双方盖章签字，施工人员到场后生效。 甲 方：代 表：(签字盖章) ： 乙方代表(签字盖章) ： 年 月 日 年 月 日