煤矿安全教育、培训制度.docx

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1、 煤矿安全教育、培训制度 第一章 总 则 第一条 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素养，提升企业安全治理水平，增加职工的安全意识和安全防护力量，削减伤亡事故的发生，特制订本制度。 其次条 全矿职工必需定期承受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。 第三条 本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及全部干部职工。文秘资源网 第四条 各单位必需深入开展安全教育，扎实推动安全培训工作，普及安全学问，提倡安全文化，使这项工作制度化、常常化、科学化。 其次章 职 责 第五条 政工部负责编制安全宣传教育规划，统筹安排基层单位和包保部室结对子(必要时进展

2、补充和调整)，组织职能部门对基层单位的安全活动状况进展不定期抽查，进展材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实。 第十条 安监部负责题库编写、对培训教学规划的审定，依据教学规划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储藏，填写考试惩罚通知书单。 第十一条 四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学组织和治理工作，制定教学规划组织考试、学员成绩登记、学员考勤、档案治理。 第三章 安全培训对象、时间和内容 第十二条 职工每年必需承受一次特地的安全培训。 (一)矿长、矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年承受安全培训的时间，不得少于30学时; 制度大全网-，为您细心编辑整理本文

3、，转载与引用请注明出处。 (二)矿专职安全治理人员除根据有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必需承受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。 (三)矿其他治理人员和技术人员每年承受安全培训的时间，不得少于20学时。 (四)特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须承受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。 (五)矿其他职工每年承受安全培训的时间，不得少于15学时。 (六)矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必需承受一次安全培训，时间不得少于20学时。 第十三条 新进矿的工人，必需承受矿、区队、班组的三级安全教育与培训，经矿有关部门考核合格前方能上岗。 (一

4、)矿安全教育与培训的主要内容是：国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、标准、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于15学时。 (二)区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的担心全因素等。教育与培训的时间不得少于15学时。 (三)班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于20学时。 第四章 安全教育的实施与治理 第十四条 安全教育以职工周五安全活动、班前非常钟教育和上级部署的以及针对矿井工作实际开展的各类安全活动为主要载体，宣传贯彻上级安

5、全指令、精神，突出解决安全生产中存在的主要冲突和问题。 第十五条 每周五为职工安全教育的时间，分上、下午两次或者分早、中、夜班三次进展。 第十六条 安全活动必需由行政主管主持，无特别状况不得由其他人员代替主持。 第十七条 安全教育主持人必需提前备课，有活动课案和授课规划，课案字迹工整。 第十八条 安全教育活动的时间一般为40分钟，出勤率要到达95%以上，补课率到达100%。 第十九条 安全活动实行实名考勤，对于因假、因休班未参与安全活动的，必需在下周安全活动日之前或上岗前进展补课，并做好相关记录，同时参与补课的人员要签名备案。 其次十条 安全活动必需要有“四问法”的内容，针对本单位或其它单位发

6、生的人身、机械等事故进展系统追问，指定职工发言，并做好相关记录。 其次十一条 凡涉及基层单位安全教育的各项规划、总结等材料必需在规定的时间内进展报送，严禁敷衍了事。职能部门对此项工作要进展定期通报，严格考核。 其次十二条 机关包保人员对基层单位的安全活动要适时予以催促、指导和帮忙，加强对包保单位的考核力度，实事求是，严禁弄虚作假打人情分。 其次十三条 “双向”考核表在每周六上午8：00前以书面的形式报送政工部，需要汇报的内容包括：安全活动时间、主讲人、出勤补课状况、“四问法”的主要内容等。 其次十四条 安全教育实行三项制度：即周五“双向”考核制、三井互(抽)查制和周一早调度会、党支部书记例会通

7、报制。“双向”考核由机关部室与基层单位结对子包保;互(抽)查分为三井包保人员互(抽)查和闭卷考试，以查看安全教育效果为主;将互(抽)查状况和每周五的包保状况在下周一进展通报。 第五章 安全培训的实施与治理 其次十五条 安全教育与培训实行登记制度。矿必需建立职工安全教育与培训档案，没有按本方法有关规定定期参与安全教育与培训的职工，不得在工作现场从事作业或者治理活动，否则按“三违”论处。 其次十六条 基层各单位应依据矿的统一安排和培训规划，制订本单位职工安全教育与培训规划和年度规划，并在每年10月底向财资部上报下年度需培训工种、人员规划并备案。 其次十七条 财资部依据各单位需求和上级有关规定，组织

8、培训班。有关专业工种的培训信息，应提前通知教学单位。 弟二十八条 四级安全培训中心依据文件要求，根据上级规定的教学大纲、安全培训教材，制定教学规划，配备师资。并将相关状况在开学前制表，一式两份分别送到安监部和财资部。 其次十九条 学员报到后，四级安培中心负责将学员自然状况录入微机，并校对无误，发给矿安监部、财资部。 第三十条 安监部对教学规划审核后签署意见返回。 第三十一条 培训班完毕，四级安培中心供应参与考试学员名单，安排考场，提交缺额学员通知单。 第三十二条 安培中心、财资部、安监部等部门分别提交培训工作小结，四级安培中心负责汇总后，报相关单位和分管领导。 第三十三条 参与教学规划编制、审

9、定、试卷命题、监考、巡考、阅卷等相关人员，应在附表涉及的栏目内签名存档，发觉问题追究有关责任者的责任。 第六章 奖 惩 第三十四条 安全活动时间不够或周五安全活动每少一次罚单位党政主管和包保单位部室负责人各30元。如无特别状况行政主管不主持会议的，每次罚款50元。 第三十五条 补课率达不到要求者，每次赐予党政主管和包保部室负责人各罚款100元;没有备课材料或备课不仔细的罚党政主管100元。 第三十六条 机关部室包保人员弄虚作假，每发觉一次赐予责任人罚款200元;凡迟交或不交报表的每次罚部室责任人30元。 第三十七条 凡在集团公司等上级部门组织的安全检查中，被通报扣分的，赐予责任单位罚款*元，并

10、对机关包保部室罚款200元。 第三十八条 连续两次(含两次)以上以一样的缘由和问题被矿通报的，罚责任单位200元。 第三十九条 对于各项安全教育的材料报送不准时或不报送被全矿通报的，一次罚款200元。 第四十条 每月初矿将根据“双向”考核的要求对上月安全活动状况进展综合考核，对排名前三名的基层单位和包保部室各嘉奖1000元，对安全包保先进个人各嘉奖100元。矿年底对安全教育先进集体和个人进展表彰嘉奖。 第四十一条 在矿、集团公司举办的各专业工种安全技术培训、复训中，各单位必需根据下达的指标安排参训人员，选派合格的学员参与培训，发觉一名学习“专业户”，对学员单位惩罚*元;每缺一人次，不经请假的，

11、对单位罚款500元，履行请假手续的，对单位罚款100元，由四级安培中心、安监部签署罚款单送交财资部办理。请假以书面形式，并经矿分管安全培训的领导签字后有效。 第四十二条 对考试不及格人员由安监部通知财资部，由财资部、四级安培中心安排一次补考，个人负担补考费30元。 第四十三条 对巡考、监考失职者，赐予一次罚款200元，并取消其参与巡考、监考的资格。 第四十四条 泄漏试卷、试题隐秘者，赐予责任者罚款500元，并不准其从事与此相关的工作。 第四十五条 在抽查考试中对成绩不及格的职工进展补考，每人每次交补考费30元，补考仍不及格者进展脱产培训。培训期间工资待遇按最低生活费标准支付。 第七章 附 则

12、第四十六条 职工安全教育与培训费用按1.5元/吨提取由矿考委按规定，与本制度有抵触的，按本制度执行。 第四十七条 本制度自下发之日起执行，与本制度有抵触的，解释权属某某煤矿。 篇2:电站安全教育治理标准 电站安全教育治理规定 1 总则 1.1 安全教育是提高企业各级领导和广阔员工对安全重要性的熟悉，树立坚固的“安全第一”思想，把握安全操作技能和专业安全技术，确保安全生产的重要手段。为加强安全教育，确保教育工作的正常开展，特制定本标准。 1.2 安全教育工作由厂长(站长)领导，安全生产治理负责人负责组织、检查、催促员工仔细贯彻执行。 2 主题内容与适用范围 2.1 本标准对安全生产教育的目的、要

13、求、分类、内容和程序等作出规定。 2.2 本标准适用于厂(站)全员(包括临聘人员、临时工)。 3 引用标准 3.1 中华人民共和国劳动法。 3.2 华电集团公司电力生产安全工作规定。 3.3 华电集团公司电业生产人员培训制度。 3.4 电业安全工作规程(下简称安规)。 4 安全教育的目的 4.1 使职工正确熟悉安全生产的重要性和必要性。 4.2 强化职工的安全意识，提高安全生产的责任感和遵章守纪的自觉性。 4.3 把握实现安全生产的安全操作技能和专业安全技术，学会识别和消退生产过程中担心全因素。 4.4 增加自我爱护意识和自我爱护力量，杜绝习惯性违章，做到“三不损害”。 5 安全教育的要求 5

14、.1 安全教育要有针对性，讲究实效。 5.2 安全教育要常常性，结合发生的担心全事例进展教育。 5.3 安全教育要广泛性，从各级领导到员工都要承受安全教育，做到一个不漏。 5.4 安全教育要纳入职工教育规划，贯穿生产经营全过程。 5.5 安全教育形式要多样化，采纳群众喜闻乐见的多种形式到达安全教育的目的。 6 安全教育的内容 6.1 安全思想教育。只有思想上重视安全工作的重要性，才会仔细执行安全规章制度、学习安全学问、把握安全技术。安全思想教育是安全教育的核心、根底，是最根本的安全教育，包括：安全生产方针、政策、纪委教育、法制教育、职业道德教育、遵章守纪等教育。 6.2 安全技术的学问教育，包

15、括一般生产技术教育、安全技术学问教育和专业性安全教育。 6.3 一般生产技术学问教育：发电厂的根本生产过程、设备、系统、构造、规格、性能等。 6.4 安全技术学问教育，是全部职工必需具备的根本学问，应普遍进展教育，例如发电厂生产过程中担心全因素及其规律性，安全防护的根本学问，尘毒的综合治理措施，电气安全学问，消防根本学问，紧急抢救法，防护用品的正确使用等。 6.5 专业性安全技术学问教育，包括电气设备、压力容器、起重、运输机械、焊接、登高作业、易燃易爆危急品治理等。 6.6 安全规程制度教育。安全规章制度是安全生产的阅历总结，是进展安全生产的保证。国家、电力部门颁发的各项规程制度，厂(站)颁发

16、的各种安全生产治理制度、运行规程、检修规程等均应仔细学习贯彻。 7 安全教育分类 7.1 新入厂(站)人员安全教育 7.1.1 由于本厂(站)设备简洁、规模小、人员少，因此依据我厂(站)的实际状况，安全教育仅实行一级安全教育，由安全生产治理人员负责对新入厂(站)员工进展入厂(站)安全教育，经考试合格后录用。 7.1.2安全教育对象 7.1.2.1 新聘请到厂(站)的临时工、生产和运行人员。 7.1.2.2 来厂(站)委培的外厂职工、学习人员。 7.1.2.3 来厂(站)实习的在校学生。 7.1.2.4 来厂(站)承包大、小修及维护的外单位人员。 7.1.3 安全教育内容： 7.1.3.1 电力

17、工业的安全生产方针，安全生产的目的意义。 7.1.3.2 电力生产的根本特点及电厂安全生产的重要性。 7.1.3.3 本厂(站)发电设备状况及执行安全规章制度的重要性。 7.1.3.4 电厂典型事故分析和预防措施、本岗位安全生产方面的薄弱环节、典型事故、障碍、特别、人身未遂的分析，以及发生紧急状况时的急救措施及有关规定。 7.1.3.5 介绍本厂(站)生产过程中的担心全因素及安全留意事项、有关岗位的概况、生产特点、作业环境、危急区域、设备系统状况、安全及消防设施等。 7.1.3.6 讲解相关工种电业安全工作规程、岗位职责、安全生产责任制，指出危急作业地点和安全留意事项。 7.1.3.7 正确使

18、用防护用品和文明生产的要求。 7.1.3.8 本岗位的安全技术和安全防护设施的性能和作用，组织重视安全、技术娴熟、富有阅历的老职工进展安全作业示范，并讲解安全操作要领，指定专人监护指导新人员工作。 7.1.3.9 安规的一般讲解和考试。 7.1.4 厂(站)内各岗位之间人员调整或借调由安全生产治理负责人监视相关人员进展安全交底。 7.1.5 对安全教育对象，应填写“安全教育记录卡片”。 7.1.6 发觉新入厂(站)人员未经安全教育进展工作，厂长(站长)有权停顿其工作，重新进展安全教育，考试合格前方可工作，否则不准参与工作，同时追究有关责任者的安全责任。 7.2 生产人员常常性的安全教育。 7.

19、2.1每天开工前，工作负责人应做好“三检查、三交底、一掌握”工作。 7.2.2 每个月底，全厂(站)要有针对性的进展安全学习，做到有成效，并做好记录。 7.2.3 运用网络、讲座、板报、安全简报等多种形式，广泛宣传普及安全技术学问，进展针对性、形象化的安全教育。 7.2.4结合生产中发生的担心全状况召开现场分析会进展安全教育。 7.2.5 依据季节性特点开展安全大检查，查思想、查隐患、抓整改，提高职工安全素养。 7.3 变换岗位(工种)安全教育。 指厂(站)内变动岗位(工种)的人员应由安全生产治理负责人结合本岗位(工种)实际状况进展安全教育。调做特种作业岗位者，必需经特种作业培训考试合格取证前

20、方可上岗。 7.4 复工安全教育 7.4.1 有以下状况必需进展复工安全教育： 7.4.1.1 离开运行岗位一个月及以上的值班人员，必需经过熟识设备系统、熟识运行方式的跟班实习，并经安规考试合格后，方可再上岗工作。 7.4.1.2 请假或离厂(站)超过三个月的生产人员，回岗位工作前必需进展复工安全教育。 复工安全教育内容包括： 7.4.1.2.1 结合复工者岗位工作及请假或离厂期间设备系统及工作场所的变更状况，重温本岗位(工种)安规有关章节，熟识设备系统及运行方式，并经安规有关章节考试合格。 7.4.1.2.2 运行人员或特种作业人员还应跟班实习12天前方能正式当班或独立作业。 7.4.1.2

21、.3 对工伤痊愈复工者的复工安全教育，还要针对上次事故进展全面分析，端正思想熟悉，仔细吸取教训，增加预事故的信念，同时写出书面材料存档。对违规违章造成工伤事故责任者还应按违规违章人员进展“对违规违章者的安全教育”。 7.5 对违规违章者的安全教育 7.5.1 一般性违章和因违规违章造成事故、一类障碍或人身损害的责任者，由安全生产治理负责人负责进展安全教育。违规违章教育内容包括： 7.5.2.1 国家法律法规中有关安全生产的规定。 7.5.2.2 安规。 7.5.2.3 厂(站)内有关安全规章制度。 7.5.2.4 以上内容的有关局部考试。 7.6 重大节假日前及大、小修前的安全教育。 7.6.

22、1 每年重大节假日前组织进展安全教育，组织运行人员进展反事故演习等，检修人员结合节假日检修工作进展安全教育。 7.6.2 大、小修的安全教育，结合检修任务及特别工程进展有针对性的安全教育，并进展安规考试。 7.7 参观学习人员的安全教育。 7.7.1 由负责接待的厂(站)有关负责人进展安全教育。 7.7.2 教育内容为进入生产现场参观学习过程中有关安全留意事项(不穿裙子、高跟鞋，按要求戴好安全帽，不越红线，不靠近和乱动设备，听从指挥，不落伍等)。 7.8 领导人员的安全教育。 7.8.1厂长(站长)和安全生产治理负责人应参与县级以上有关部门主办的安全生产学问和治理培训教育。 8 人员的定期考试 8.1 生产运行人员每年由厂(站)组织进展一次有关安全规程制度考试。 8.2 新入厂(站)人员的安规考试由安技部组织进展。 8.3 各人员安规考试成绩均登记在“考试合格证”内。