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1、XX煤矿安全教育培训制度XX煤矿安全教育培训制度安全教育培训制度一、管理人员培训制度为了进一步提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产能力，促进我矿安全生产，特制定如下培训制度。1、对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合实际情况，交分管领导审查，征得分管领导同意后方可授课。凡敷衍了事，走过场而没有保证培训质量的，处罚授课人2050元/次。5、授课必须按上午8：3012:00，下午3：006：00上课，上、下午授课中可分别休息20分钟，凡无故压缩授课时间的，视具体的情况处罚授课人2050元/次。6、授课前10分钟清点参培人数并考勤，授课人负责教室卫生、门窗开关、公共财物看管工
2、作，并向下一授课人当场交接清楚，损坏公共设备、设施必须全额赔偿。只考核有责任的授课人。7、授课人应当认真负责，确保培训质量，乐于探索授课的方式、方法，切忌生搬硬套，照本宣科，不着边际。8、参培的人员自带本子、笔，认真听讲，认真做记录，课堂上严禁随意走动、高声喧哗、影响他人。否则将按照相关规定进行处罚。9、参培人员按时上、下课，不迟到、早退、旷课，旷课一天及以上，取消考试资格。凡考试不及格者，必须补考，合格之后方可安排上岗。三、转岗培训制度1、员工岗位发生了调换，必须进行转岗培训，考试合格之后，方可上岗作业。2、地面岗位调换从事井下岗位。第一级培训教育时间为4天，由安全监察科负责组织，培训的内容
3、为：入井须知，入井前的准备及其注意事项；生产现场的指挥、调度、管理、安全用电等知识；三大规程，开采常识，“一通三防”管理制度；安全生产管理办法，工伤管理，灾害预防和处理，自救和互救常识，事故分析等。第二级培训教育由用人单位负责，时间为1天，培训的内容为车间安全管理制度，劳动纪律，签定责任书，师徒合同。第三级教育由班组负责，时间为3个月，内容为班组安全管理制度和师傅帮、带、传。3、井下岗位调换从事地面岗位：第一级培训由安全监科负责组织，时间为1天，第二期培训由车间（部门）负责，时间为1天，第三期培训教育由班组负责，时间为1个月。4、对从事特殊岗位的员工，其培训严格按照特殊岗位的培训规定执行。5、
4、授课人必须认真负责，确保培训时间、培训质量。6、授课期间按公司白班作息时间安排学习，凡无故压缩授课时间的，视具体的情况处罚授课人2050元/次。7、参加培训的人员，认真听讲，作好记录，按时上下课，无故不得缺席，在培训期间旷课1天以上者，不得给予考试。四、特殊工种培训管理制度1、特殊工种作业人员独立上岗工作之前，必须进行与本工种相适应的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核成绩合格，由资质部门核发特殊工种操作证。2、特殊工种作业人员的理论培训时间不得低于7天，实际操作训练，师傅帮带时间不得低于1个月。本工种有时间规定的，必须严格遵守规定。3、煤矿视具体的情况采取脱产和业余，内培和外送相结
5、合实际情况，外送部分特殊工种进行专业知识培训，培训的人员认认真真的做好记录，考试合格，若考试成绩不合格，所有的一切费用自理，公司不给予报销。6、特殊工种人员必须坚持“持证上岗”制度，不持证上岗，一经查实，处罚20250元/次。7、特殊作业人员违章操作，造成后果或违规违章作业记录达3次以上者，由安监科收缴特殊工种操作证并调离岗位。8、离开特殊工种作业达6月以上的特殊工种作业人员，返回特殊工种岗位时，必须重新进行实际操作考核，经确认考核合格之后方可上岗作业。9、随意安排未经过培训、考核持证上岗的人员，指挥者按违规违章指挥论处，同时罚单位负责人100250元/人.次，若由此造成事故，另按照相关规定从
6、重处罚。10、无证人员强行上岗作业，罚款200元/人.次，安监科人员发现后，不制止，罚款50元/人.次。11、特殊作业人员违规违章作业和违反安全管理方面的有关规定，按安全奖惩办法中的有关规定处理。12、安监科应建立“特殊工种人员档案”，建立健全考核记录。五、安全生产培训费用管理制度1、因工作或任职需要派人外出培训，煤矿按照相关规定计付其培训费、车船费、住宿费、工资等费用。2、安排参加的受培人员必须认真听课，作好记录，考试成绩达到培训要求，取得操作证书，否则费用自付。3、凡是经过专业知识培训，取得证书的人员必须在相应工作岗位工作3年及以上（正常调动除外）。4、因个人违章、违纪、旷工而解除劳动关系，其培训费用按照相关规定岗位工作时间（实际培训后工作时间除3年）的百分比赔偿。5、严禁车间随意变动特殊工种岗位，特殊工种岗位变动应征求安监科同意后实施，否则，培训的一切费用由车间（部门）的管理人员赔偿。6、凡是参加培训人员的操作证安排公室留底存档，复印件交安监科备案。7、管理人员派外学习、培训，应将所学知识进行整理，回矿后，按照矿的安排举办讲座，传授所学的知识。- 5 -