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1、 洗选厂安全培训制度 洗选厂安全培训制度 为贯彻落实治理、培训并重的原则，提高职工安全技术水平，使职工进一步把握安全技能，提高教学培训质量，制定本制度。 1、坚持每周的班前30分钟讲安全和每周两小时的安全技术学习制度。 2、按时点名，有事必需向组织者请假，无故不请假者，一次扣5分，迟到扣1分，早退扣2分。 3、组织人必需提前备课，参与学习的人员必需仔细听讲，并做好学习记录，不迟到不早退。 4、学习期间，必需关闭各种个人通讯工具，违反规定每次扣1分。 5、各种文件和学习资料，必需由专人保管。 6、定期开展安全生产宣传教育，使各级治理人员和广阔职工懂得安全生产的重要性、必要性，坚固树立“安全第一”
2、的思想，自觉执行各项安全生产的规章制度。 7、新职工上岗前必需进展安全教育（内容包括：法律、法规教育，本工种安全操作规程，安全常识教育）教育考试合格前方可上岗操作。 8、培训规划的制定。依据公司培训科制定的年度培训规划，制定相应的培训规划，完成公司组织的培训、复训工作。 9、培训的原则。要本着“要精、要有用”的原则，培训应有针对性和实效性。 10、培训的内容：安全生产的法律法规、根本学问、治理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。 11、培训的形式。学习可实行敏捷多样的培训形式。如班前、班后学习、实际演练、安全技能竞赛、研讨沟通、现场示范等。 12、班组要充分利用班前时间对工人进展有针对的教育。 13、建立培训规划，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训完毕培训规划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。 14、组织开展职工自学、互学、研讨沟通活动，多想一些职工简单承受的学习方法，渐渐提高职工的安全意识、安全学问和安全技能，确保运输安全生产。 15、奖罚方法依据洗选厂“双基建立”考核方法执行。