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1、 民警纪律作风整顿教育活动个人剖析材料 依据市局“纪律作风提升年”文件相关要求，本人根据支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，对比自我，重点从思想意识、纪律作风、工作力量等方面对自身存在的问题进展了检查剖析。 一、存在的问题 1理论学习不够深入。运用习近平新时代中国特色社会主义思想对待解决问题的力量不强。在工作中，学习不够自觉，学得不够系统。对工作中消失的问题，站位不高，靠惯性思维、惯用方法多，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想看问题、解决问题有所欠缺，政治站位不高。 2.工作作风不够扎实。在办理案件中注意案件的结果，群众意识不够强，在实际调研中虽不存在吃拿卡要等问题，但是未能做到“从群众
2、中来，到群众中去”，和群众真正打成一片。有时工作方法比拟简洁，创新不够，创新不够。在面对某些任务多、压力大、要求快的工作问题时，有时候会存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，会消失只求快完成不求好状况，影响了工作效果。同时，有时欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 3.政治意识不强。在解决问题方面，力度、深度不够，在详细事项的落实上表现为行动力缺乏，存在政治敏锐性不强、重视程度不够的问题。对支部中存在的问题不能从讲政治的高度来熟悉，不能从管党治党的责任方面来考量。 二、问题存在的缘由 针对查摆出的上述
3、问题，自己进展了仔细反思，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 一是理论学习不够深。平常重业务轻学习，在工作繁忙的时候不能自觉学习党的政治理论，导致自身思想觉悟不够。 二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建立的核心问题。没有常常性地开展批判和自我批判，不能常常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，承受群众的监视;在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。 三是宗旨观念有所淡化。虽然自己能够牢记“权为民所赋，权为民所用”，但在实际工作中往往会更看重本职工作而无视群众工作，没有很好地把群众摆在高位置，虚心向人民
4、群众学习的思想少些，没有更多地去关怀群众的想法。有时，自己会常常陷在大量的事务性工作，干部群众相互沟通思想少。 四是艰难奋斗的精神坚持得不够好。对自己要求放松了，致使工作有时不够务实深入，满意于工作的完成及群众的好评，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、制造性，缺乏艰难奋斗的精神。 三、整改措施及努力方向 1.持续增加纪律观念，仔细执行党员领导干部廉洁自律各项规定，以糊涂的头脑、清楚的思路、清廉的作风严格要求自己，保持艰难奋斗优良传统，坚持反对浪费铺张和奢侈之风，防微杜渐，管好身边的工作人员和家属，清清白白做事，堂堂正正做人。 2.坚决做到“两个维护”的高度自觉有新提升，扎实履行主体责任，忠诚担当，主动作为。持续发挥表率作用，做好大队“领头雁”。 3.持续改良工作作风，一是要树立正确的权力观。二是增加大局意识。要多渠道、多途径加强与党员民警和群众的沟通联系。三是培育吃苦耐劳精神。作为大队领导，要走在 前列，干在前列，吃苦在前列，才能带好头，办好事。克制庸懒心情，争取以更多的时间和精力投入到工作当中，促进扫黑除恶工作水平的提高。