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1、 2023年抓基层党建工作情况述职 2023年抓基层党建工作状况述职 一、学习贯彻xxxx关于党的基层组织建立重要论述、重要批示指示精神状况 主持常委会、区委中心组学习18次，坚决贯彻xxxx关于党的基层组织建立重要论述和指示精神，严格执行领导干部双重组织生活制度，带动区领导指导基层民主生活会19次，讲党课23次。 二、2023年度基层党建主要工作 (一)聚焦主责主业抓落实了。一是坚持主动履责。每季度主持召开1次党建领导小组会，讨论部署重难点工作，帮忙挂点的社区、企业解决问题。针对省委巡察反应的问题，对标认领，抓好整改。二是坚持清单明责。指导区属各党(工)委制定党建责任清单，对比党建任务指导书
2、，开展述职评议考核。三是坚持问责追责。对基层党建任务落实了不到位的单位，定期通报，限期整改。 (二)推动主题教育见实效。一是提高熟悉抓统筹。全区31名县级干部、7400余名党员在主题教育中受洗礼、做表率。二是强化学习促担当。举办区委常委会读书班8期，“四大家”领导检视问题174个，查摆问题74个，领办实事45件。三是狠抓落实了见成效。全区13个方面的52项整治工作取得阶段性成效。 (三)夯实基层根底促提升。一是深入推动“党建引领疫情防控”工作。讨论出台相关实施方法，统筹调配3448名在职党员参加社区防疫，建立临时党组织、党员突击队、志愿效劳队，构建五级党组织体系，将党建触角向基层防疫和治理延长
3、。二是全面推动“党建引领幸福城区”建立。深化街道体制改革，实施“小区微自治”，构建“双线五级”的社区组织架构，深化基层治理体系。三是有效推动“党建引领红色两新”建立。推行“行动支部”工作法，发动非公企业党组织和党员在疫情防控和脱贫攻坚中发挥作用。四是扎实推动“党建引领榜样机关”建立。标准机关党组设置，26家机关党组织完成换届选举，机关党员结对帮扶困难家庭300户。 (四)深化基层治理创品牌。一是构建“社区微治理”新格局。实施小区微改造、社区微治理，康宁社区成为省级老年宜居社区案例案例案例案例样板，孔雀苑社区成为“中国诗词社区”。二是创新“党员+志愿效劳”新模式。以党员为依托的“七彩”志愿者效劳
4、队，为居民供应志愿效劳1381次，3个公益创投工程荣获省级一等奖。三是开启“红色物业”新引擎。打造大塘社区“红石榴物业自管联盟”等8个红色物业试点，“红色物业”阅历在省、市推广。四是打造“才智养老”新平台。在全市领先打造“互联网+居家养老”才智效劳平台，为特别困难群体供应“三助一护”等多样化效劳。 (五)坚持重心下移强保障。一是提升干部力量素养。组织社区干部赴浙江集中轮训，落实了社区书记备案治理制度，调整社区干部18人次。二是加大经费保障力度。投资500余万元，改扩建社区党群效劳中心，足额保障社区效劳经费和党员活动经费。三是努力为基层减负增效。开展社区“挂牌”专项整治，清理牌匾1990块。 三
5、、存在的突出问题 一是调研指导基层党建的力度不够。对基层党建工作调研、指导、督办的力度不够，关注到了基层组织建立和基层治理的差距和短板，但没有从政策、机制、保障层面赐予有力支持。二是推动基层治理的方式方法不活。如何将疫情防控成果转化为基层治理的长效机制，还缺乏科学有效的措施，还需深入思索、细化举措。三是党建特色品牌示范效应不强。整体推动“一社区一品牌”特色工程的力度不够，存在有思路、推动缺乏，有亮点、品牌不响，有示范、精品不多等问题。 四、下一步工作准备 一是围绕疫情防控、经济社会进展、社会稳定“三大战场”，谋划好全年党建工作。二是聚焦省委巡察反应问题和主题教育“回头看”，抓好抓实整改工作。三是稳固党建引领下的疫情防控成果，探究建立长效机制，建强社区网格。四是树立关怀关爱基层的鲜亮导向，提升基层干部的上升空间和经济待遇，持续激活基层治理。五是统筹推动“三型”党支部创立，推广“行动支部”工作法，提升党员干部队伍力量素养。