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1、 2023年建筑业管理局工作总结和2023年工作计划 (一)建筑业运行总体平稳(1-9月份) 1.建筑业总体运行平稳。1-9月份，全县建筑业企业完成建筑业总产值745亿元，同比增长9.3%，实现入库税收5.15亿元，同比增长37%，主要是营改增以后，与纳税方式发生变化有肯定关系，其中地税收入2.07亿元，国税收入3.08亿元。全县建筑业总产值占全市建筑业总产值的27%，位列全市第一;与去年同期增速相比，提高了5.2个百分点，与今年上半年增速相比，提高了0.5个百分点，比县政府要求的GDP支撑性指标建筑业总产值年度增长目标7%高了2.3个百分点。 2.业务承接新签合同额增幅明显。1-9月份，全县
2、建筑业企业业务承接新签合同额为738.6亿元，同比增长51%，与去年同期增速相比，提高了32.2个百分点，与今年上半年增速相比，提高了3.2个百分点。其中特、一级资质企业业务承接新签合同额为639.7亿元，同比增长43.2%，占全县总额的86.6%;二、三级资质企业业务承接新签合同额为98.9亿元，同比增长7.8%，占全县总额的13.4%。新签合同额的持续增长，有利于今后我县建筑业产值的增长及企业的可持续进展。 3.省外建筑市场连续保持稳定。1-9月份，我县建筑业企业完成省内产值263亿元，同比增长9.3%，占全县建筑业总产值的35.3%;完成省外产值482亿元，同比增长9.3%，占64.7%
3、，共分布在24个省、直辖市、自治区，并有9个省、直辖市产值均已超过10亿元，其中在广东、江苏、上海等省市建筑市场完成产值分别到达108.9亿元(同比增长14%)、85.2亿元(同比增长3%)、58.6亿元(同比下降26%)，占到省外产值的52.4%，连续保持省外市场的前三位，广东省已坚固成为我县建筑市场省外第一大建筑市场。 4.龙头企业作用发挥明显。1-9月份，特、一级资质企业完成建筑业总产值682亿元，同比增长7.4%，占全县建筑业总产值的91.5%，其中龙元公司、宏润公司分别完成产值223.6亿元和92.5亿元，同比增长11.4%、10.4%，占全县建筑业总产值的30%、12.4%，两家合
4、计占到全县建筑业总产值的42.4%，将近一半。龙元公司自成立PPP公司以来，累积中标PPP工程554亿元，涉及全国80%以上的省级行政区域，今年1-9月份，共中标18个PPP工程，合计252亿元;宏润公司联合中标杭绍台铁路PPP工程，成为国内第一家进入铁路投资领域的民营建筑施工企业。华锦公司、良和公司、润业公司等企业在各自领域拓展的同时，积极与其他公司合作参加PPP工程建立。 (二)行业效劳不断深化 1.强化行业引导，推动产业模式优化。依据建筑业进展新趋势，修订出台了关于进一步加强建筑强县建立的若干意见，围绕若干意见，起草了象山县建筑业先进集体及先进个人评比方法、象山县建筑业“走出去”评比方法
5、、象山县处置特困建筑业企业实施方案和建筑业专项资金治理方法等5个配套文件，引导我县建筑业今后进展方向。进一步修订完善了象山县“金象奖”优质工程评审方法，营造争先创优的气氛。为帮忙企业走出逆境，起草了象山县处置特困建筑业企业实施方案，修复建筑业进展动力。积极参加建立环境专项整治工作，开展线索排摸，努力净化建筑业进展环境。 2.强化企业帮扶，推动企业安康进展。在领导班子带队走访企业调研的根底上，协作县政协开展破解建筑业进展难题调研，通过实地调研、召开座谈会等形式，着力破解企业进展难题。切实加大企业帮扶力度，协调应急转贷等有关事项，帮忙企业催讨应收款。今年来为化解资金链风险，共帮忙6家企业办理应急转
6、贷9次计6105万元。连续参加有关企业的司法重整及帮扶工作，协作相关部门，努力促成企业顺当重整，以及企业重整后的再进展工作，共同帮忙企业焕发新生。完成华丰公司重整之后的特级资质平移工作，已开展业务承接，逐步走上正轨。针对中小企业进展逆境，帮忙10家企业建立了建筑业中小企业分会，探究中小企业抱团进展。 3.强化党建引领，推动企业文化建立。扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，举办党建工作培训班，重温入党誓词，表彰先进，并邀请县委党校正局级干部朱小敏、县纪委宣教室副主任钱正、县委组织部两新科科长王小永进展授课。强化支部整顿，以宏润集团杭州分公司党建工作为样板，推动建筑企业基层支部活动阵地建立，
7、争创两新党组织示范点。标准治理，按规定程序，新建永辉、恒鼎、宝盛等党支部3家，党员转正24名，进展预备党员31人，处置违纪党员6名，找回失联党员94名，仍有失联党员22名，在册党员建档607份，标准归档530份。推动机关党务公开，组织机关党员和在象企业局部党员祭扫烈士墓，参观廉政剪纸馆，承受廉政文化的教育和洗礼。推举企业青年参与“象山县十大出色青年”评比，何秀峰同志荣获“象山县十大优秀青年”称号;组织企业青年参加定向越野活动。 4.强化行业指导，推动资质构造优化。为加快适应建筑新形势、进展建筑工业化打下根底，举办了两期建筑信息模型(BIM)培训班，62名企业高级治理人员和67名应用技术人员分别
8、参与对应培训;邀请专家召开“营改增”实务案例和信息化治理专题培训，讲解“营改增”环境下企业可能面临的问题及对策。今年来，共申报16家企业23项资质;准时维护浙江省建筑市场监管与诚信信息系统和宁波市建筑业企业信用治理评价系统，共审核各类人员5144人(其中省系统2357人，市系统2787人)，完成省系统136家企业资质审核上报、市系统221家次企业资质变更以及349家次企业外出施工登记、诚信证明等工作。核准、变更“三类人员”3026人，注册、变更一级、二级建筑师702人;考前审核监理工程师、一二级建筑师17人;审核上报“2023年度宁波市人才培育经费补贴”85人。与人社局一起开展2023年度24
9、1人的中级职称评审工作，212人获得中级职称资格;300人的初级职称评审的培训，110人高级职称的审核。 5.强化培训职能，推动人才队伍建立。根据“哪里需要就到哪里培训”的原则，今年来，共组织各类培训58班次5728人次，其中在上海、广州、宁波、象山等地组织送教上门面授培训及考试4244人次、网络连续教育培训1484人次;完成现场报名5178人次，网上申报审核1455人次，组织连续教育集中考试2665人次，下发证书(含换发新证)4010本。完成电大建筑专业多证班的报名工作，进一步完善电大建筑专业多证班和宁波建立工程学校定向班的培训、治理及选拔方法，提升定向班学生的职业力量，为我县建筑业进展提高
10、人才储藏。 6.强化效能建立，推动效劳保障落实。始终把加强机关效能建立和树立队伍新形象作为一项重要工作来抓，把加大效劳力度、提高办事质量和效率纳入机关工作人员考核目标。不断深化“双对考核”，制定了“双对、双排”实施方法，强化对周记录、月对账的催促检查;开展“中梗阻”专项整治活动，定期、不定期对工作人员工作纪律进展明察暗访，通报县纪委正风肃纪状况，定时发送廉政短信，做到警钟长鸣。坚持政务信息公开原则，标准工作办理流程，严格执行财务制度，协作做好县委巡察组的巡察工作，高温慰问、全县建筑经济工作会议的相关组织工作圆满完成，会议保障、人事档案治理、目标治理考核、职工疗疗养和体检等工作标准推动，维稳安保
11、、县政协提案、县信访局信访件等答复工作高效落实。开展6次孙茂芳五小效劳一月一主题活动，开展慈善一日捐(机关工作人员共捐6950元)，机关党员捐款2050元，赴党组织结对村渡头村及建筑企业走访慰问老党员、贫困党员到定塘镇新岙村、镜架岙村、宁波站村走访慰问贫困户，推动党员活动正常化、标准化。 今年来，虽然取得了肯定成绩，但对比市政府对我县建筑业的考核目标和要求还有差距，还存在一些问题:从行业来讲，一是建筑业存在的构造性、素养性问题没有得到根本解决，缺少对工程经理的有效监管和制约，引发了大量经济纠纷，阻碍了建筑业的转型进展。二是企业科技投入缺乏，技术创新力量不强，产业增值力量有限，仍较多地依靠于量的
12、扩张，与施工一体化的工程总承包、技术密集型的现代化企业相差较远。三是我县现有建筑市场根本上分布在沿海地区，中西部地区根本上只有零星工程，随着竞争日趋剧烈，现有市场持续壮大的难度越来越大，新兴市场的开拓难度也很大。从机关自身来讲，我县建筑业分布点多面广，大多企业本部在外，效劳半径又大，效劳保障工作不能准时有效到位，在效劳手段、方式方法和工作作风上有待进一步改良。 二、2023年工作思路 全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚固树立和贯彻创新、协调、绿色、开发、共享进展理念，以提质增效、转型升级为目标，以强效劳、强指导为手段，着力优化建筑业构造，推动建筑方式创新，
13、提升建筑企业核心竞争力，促进建筑业持续安康进展。 1.加大企业帮扶力度。深入企业调研，了解实情，提高解决实际问题力量。根据象山县处置特困建筑业企业实施方案，积极稳妥推动特困企业的处置工作，不断提升建筑业进展质量和水平。连续参加有关企业的司法重整工作，协作相关部门，努力促成企业顺当重整，以及企业重整后的再进展工作，共同帮忙企业焕发新生。连续开展困难企业帮扶工作，帮助企业催讨应收款，利用应急转贷资金帮忙企业转贷，着力帮忙企业走出逆境。深化司法效劳，借助法律效劳中心平台，开展司法课题培训。 2.优化产业构造。鼓舞通过重组兼并、战略合作、上市等方式实现做强做大，培育一批融资力量强、科技实力强、设计施工
14、力量强的大企业集团。实施专业化进展，支持企业向轨道交通、地下工程、环保、水利和智能化等国家新兴产业方向进展，培育特色产业集群。开展工程总承包、PPP、工业化、全过程询问和信息化等课题的培训工作，推举拥有装配式建筑技术和自主学问产权的企业申报国家高新技术企业，培育建筑工业化品牌建立。引导企业运用BIM技术，提升企业核心竞争力。 3.实施“走出去”战略。在不断稳固和扩大已有传统区域市场的同时，围绕国家“一带一路”战略部署，进一步开拓新兴市场，培植主力市场。强化与政府互动、与资本经营融合，稳步拓展PPP工程，在更广领域、更高层面上占据市场，走可持续进展的道路。组织企业赴新兴市场考察调研，推动企业加快
15、“走出去”进展步伐。进一步完善建筑业协会中小企业协会，推动企业抱团进展，切实提升中小企业的竞争力。扩大“金象奖”优质工程评比范围，优化评审方法，进一步提升工程质量水平，为企业“走出去”进展奠定根底。 4.构筑企业人才优势。进一步弘扬“工匠精神”，培育“工匠”意识，逐步建立起高层次治理人员为龙头，建筑师、关键岗位人员为骨干，一线操作技能产业工人为根底的人才队伍。通过“请下来、送上门”等方式，连续抓好各类人员的考前培训及连续教育培训工作，拟首次在象山开设市政专业二级建筑师连续教育培训班;通过校企合作，抓好与宁波建立工程学校合作举办定向班、与电大合作开展建筑专业学历提升多证班，深入推动行业产教融合;
16、组织企业到大专院校开展推介展会，聘请人员，增加企业人才储藏。 5.强化内部治理。树立向治理要效益的理念，强化风险掌握、内审、法务等内控机制建立，严格监控工程工程治理，加强财务掌握和过程治理，对每笔资金流向进展严格审核，提高内部治理水平。结合“互联网+”，选取适宜企业，建立互联网建筑物质选购平台，进一步降低企业选购本钱，提高选购效率，并适时在全县建筑企业推广。 6.抓实行业党建工作。重点抓好建筑业系统党的十九大精神的宣传学习，营造深厚的学习气氛。遵循新“十六字方针”要求，做好企业党员进展工作，健全党员能进能出机制，根据象山县处置不合格党员实施操作方法(试行)，做好不合格党员的处置工作，新成立1-2家党支部。连续深化“支部建在工程部，党旗飘在工地上”活动，加强对工程部流淌党员的教育、效劳、治理。加强党风廉政建立，努力营造廉政文化，构建非公企业惩防体系，严峻查处违法违纪人员，为企业安康有序进展保驾护航。 7.加强机关效能建立。严格执行中心“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“八个强化”，进一步标准经费治理、公务接待、公车治理，强化局机关执行力建立，全力提升工作效率和效劳水平。深化象山建筑铁军建立，加强调查讨论，健全干部联系企业制度，践行“一线工作法”，全面了解工作实情，提高解决实际问题力量。多形式开展党的十九大精神学习活动，努力把十九大精神学深学透、融会贯穿。