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1、基层党建引领社会治理创新的探索与路径 摘要：在新时期的社会治理工作中，需要依托基层党建组织、党机构来作为相关工作开展的主体结构，并且在该过程中不断地探索、创新，引入新思路、新方法、新策略，对现有的社会治理工作进行不断的优化、改善，为人民群众提供更加优质的服务。本文对基层党建引领社会治理创新策略进行分析和探讨。关键词：基层党建；社会治理；探索 引言：基层党建引领社会治理的创新具备时代紧迫性，基层党建组织需要在社会治理工作中进行不断地创新、创造来提高人民群众的满意度，在人民群众中树立良好的党员形象，帮助人民群众解决问题，提高人民群众的满意度。在该过程中，基层党建组织以及相应的机构应当秉承实事求是为
2、民服务的基本原则，在社会治理工作中进行不断地创新、创造，来提高自身的服务水平和管理效率。一、党建引领基层社会治理的必要性分析 当前，随着我国综合国力的不断提升，国家治理水平和治理能力也需要实现现代化的转换，相关治理工作的开展能够进一步实现针对当前法治社会的建设，并且在农村区域构建成熟稳定的法治体系可以使得新时期全面小康社会目标的有效达成。但是社会治理工作需要依托基层党建工作作为基本的主体，全方位落实贯彻上层领导部门、党中央所做出的精神指示，在全体社会人员的协同下，完成对基层社会治理工作的有效实施和完善。在此过程中，基层党组织应当发挥积极的主导作用，协同各方资源共同完善社会治理工作，在此期间，党
3、员干部要发挥工作积极性，秉承实事求是、服务为民的工作原则，将相应的问题进行妥善的解决。二、党建引领基层社会治理创新的策略（一）基层党建+红色网格 基层党组织在社会治理创新工作中应当进一步加强与基层人民群众的内在关联实施网格化的管理形式，每一个网格单元由村支书或村主任来担任核心领导角色，在网格核心领导成员中，党员占据 80%的比例，构建全新的红色网格管理格局，实现在日常的社区群众管理工作中对日常的纠纷、矛盾进行妥善的解决，更加便捷地为民众提供服务，提高社会治理工作的质量和效率。（二）基层党建工作+多元化解 为了实现对社会治理的创新、革新应当进一步完成对社会矛盾的有效化解，构建专业的调解委员会以及
4、调解组织，结合专业的法律人士提供定向化的法律服务，结合多方面的协作，建立多元化的化解机制，为人民群众日常的生活、工作提供相应的指导。（三）基层党建+智慧治理 社会治理工作所包含的内容相对较多，因此要实现社会治理高质量、高效率的实施，需要依托新时期时代前沿性的技术手段。例如，结合网格信息化工作管理形式，依托管理软件实施对民情、民意的收集。同时群众也可以在对应的软件上实时的反馈在基层治理工作中所存在的不足之处以及不完善的地方。例如，在网格信息化建设体系中，民众可以结合相应的 app 实现对基础设施的报修，同时在对应的 app 上也可以化解民众与基层管理者之间的矛盾，也能够在对应的平台上为民众提供基
5、本的法律服务，确切地维护人民群众的利益。三、党建引领基层社会治理创新的路径分析（一）引入科学化的理念 在乡村工作开展进程中，基层社会治理工作始终要秉承以党组织为核心的理念，确保将党组织、党机构所提出的各项决议坚决地履行。基层党员组织要实现与人民群众的有效联系与群众积极交流，并且在该过程中发现问题、分析问题、解决问题，使得社会治理工作能够在基层党组织的工作引领下深入到群众中，并且确切地分析出在当前社会治理工作中存在的痛处。具体来说，基层党组织、党机构在开展社会治理工作的进程中应当具备以下的理念，首先，基层党组织要确切地保障人民群众的合法利益，在此过程中，相关组织机构应当发挥积极的作用，确保在人民
6、群众的日常生活工作中为其提供相应的便捷，将服务意识、服务理念深入到日常的工作管理进程中。（二）提高基层组织的服务能力 对于基层党组织、党机构能力的建设是一个循序渐进的过程，相应的党员群体需要在与群众的交流沟通过程中不断总结，将基层组织服务能力进一步提升。在改过程中，党建工作者需要积极地搭建与群众沟通交流的平台，以此来提高社会治理工作的质量和效率，并且还应当积极地邀请人民群众参与到社会治理工作中，结合人民群众的评价，对相关工作机制进行进一步制定、完善。其次，为了进一步加大相关工作管理力度提高工作质量和效率，在社会治理工作中，基层党组织要秉承以人为中心的工作原则，倾听群众的建议，及时对其中不完善的
7、地方进行修正、改善。基层组织机构要提高为人民群众服务的水平，保有为民服务的基本意识，构建新时期全新的工作服务体系。（三）注重基层人才结构的建设 随着我国社会经济的快速发展，基层党组织与人民群众的关系也变得更加密切，为了进一步提高社会治理工作的质量和效率，基层党组织要完善对基层人才结构的有效建设、优化，在日常工作中发现组织结构中存在的问题，引入人才，为基层党组织党机构注入新鲜的血液，以此来实现对人才治理结构的有效整合。具体来说，相应的党政机关组织应当强化基层建设工作，完善对党员干部的分配管理作业，确保党员干部能够在基层管理工作中具备较高的工作积极性，并且在基层党员的带头管理下，实现对人民群众实地
8、走访，及时的了解当前社会治理工作所存在的不足之处，掌握人民群众的实际需求以及对于相关工作所存在的不满情绪，以便于在后续的工作管理进程中能够针对具体的问题进行具体的分析和探讨，来制定对应的管控策略。此外，党组织、党机构还应当侧重提高党员群体干部的领导能力，培养储备人才，使得社会治理工作能够不断地提高人才的综合素养。结束语 总体来说，在社会治理工作中基层党建组织、机构应当发挥积极的作用，将相应的工作管理形式进一步优化、创造，为人民群众提供更多优质的服务。在此期间，基层组织要注重对现有的人才结构进行构建、完善，在基层组织内部深化服务意识，提高组织人员的服务能力，引入科学化发展的理念来为基层党组织、党机构的工作开展形式进行进一步优化、改善，提高基层服务工作的质量和效率。参考文献：1陈东辉.基层党建引领社会治理创新的探索与路径J.理论与改革,2019,000(003):181-188.2吴尚真.基层党建引领社会治理创新的探索与路径J.企业文化(中旬刊),2020,000(004):96.3刘家竹.基层党建引领社会治理创新的探索与路径分析J.现代经济信息,2019,000(021):424.