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1、文本为Word版本，下载可任意编辑精选三亮三比三评活动总结通用(九篇) 工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是我带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢! 精选三亮三比三评活动总结通用一 1、亮党员身份。经过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道“把党员身份亮出来、使党员形象树起来”。增强党员意识，强化自我约束，理解企业和群众监督，激发创先争优的自觉性和主动性。 2、亮服务标准。对照“五个
2、好”党组织、“五带头”共产党员标准，结合行业特点和岗位实际，面向职工、服务对象和群众，公开服务社会、服务群众标准。经过设立党员职责区、党员示范岗、党员先锋岗、评选党员业务能手和服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。定期对每位党员创先争优活动情景作出评价并进行公示，教育引导党员作表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩。 3、亮岗位承诺。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺，围绕服务资料、标准、程序、时限，怎样提高服务水平、提升服务质量等作出公开承诺;党员重点围绕进取参加创先争优活动、提高办事效率、立足岗位为民服务创先争优等做出承诺。要提出参加活动的具体打算
3、，对服务承诺资料、工作兑现要求等进行公开承诺。承诺要经过服务平台、上墙公示、便民服务手册、公示栏、报刊、络等多种方式公开，自觉理解服务对象和群众监督。 (二)开展“三比”活动，提升干部队伍整体素质。 1、比技能。加强干部职工业务技能培训工作，提高岗位技能水平。 对照先进标准和先进典型，深入开展岗位练兵、技能比武活动，充分调动干部职工干事创业的进取性和主动性，不断提高业务本事，服务群众、服务行业发展，争当住房和城乡建设工作“排头兵”。 2、比作风。贯彻落实“四干”机制，不断改善服务方式，完善提升服务措施，细化服务标准，激发干部职工服务热情，做到主动服务、进取服务、创造性服务。服务窗口单位进一步完
4、善管理制度、细化服务事项、公开服务资料、规范办事流程，不断优化服务环境，大力实行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”。进取开展礼貌服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。 3、比业绩。引导党员当表率、树标杆，提高工作本事和素质，在本职岗位上争创一流业绩。开展“夺旗争星”、岗位明星、服务标兵评比，看实绩、比贡献，构成比学赶超的良好氛围，助推住房和城乡建设事业快速发展。 (三)开展“三评”活动，落实为民服务成效。 1、党员互评。党员要按照“五带头”标准，对照工作特点和岗位要求，对照党员公开承诺资料、身边典型，认真开展党员互评，交流工作中取得的成绩，认真分析
5、存在的不足，针对性地提出意见和提议，明确自身努力方向和争创目标。 2、领导点评。点评领导要深入基层，广泛征求意见，全面掌握了解情景，肯定成绩，指出问题，提出整改意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。党员领导干部要在今年年底前和_上半年分别到各自创先争优活动联系点进行一次调研点评。 3、群众评议。采取聘请监督员、行风评议员、设置意见箱、推行上投票、开展社会满意度调查等灵活多样的方式，认真组织开展群众评议工作。测评时要注意测评对象的广泛性和针对性，组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。让服务对象和群众广泛发表评议意见，有效加强对住建系统各级党组织和党员开展创先争优活动的监督。注重做好企业
6、和群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。 精选三亮三比三评活动总结通用二 按照市委市区政府以“为民服务、创先争优”为主题，在全市范围内广泛开展“三亮三比三评”活动的要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力把便民利民服务中心站点建成切实转变作风，优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口，努力达到中央提出的“推动科学发展、促进社会和-谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标，结合我镇实际，现作出如下承诺： 一、牢记党的根本宗旨，全心全意为人民服务，恪尽职守，努力工作。 二、坚持立党为公，执政为民，进一步密切党同人民群众的血肉联系，切实解
7、决群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，做到进万家门、知万家事、解万家忧。 三、采取切实措施，加大教育力度，强化阵地建设，发挥各支部战斗堡垒作用，不断吸收新鲜血液，增强队伍战斗力，提高党员干部队伍整体素质。 四、强化队伍建设和管理，进一步提高每位党员干部解决实际问题的工作能力和办事效率，严格请销假制度，增强自律意识、服务意识和大局意识。 五、狠抓党风廉政建设，对全乡党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，做到“堂堂正正做人，清清白白办事。” 六、实行首问负责制和限时办结制，严禁推逶扯皮和不负责任。就群众反映的问题，不论是哪位干部，谁先问谁负责，能办的立即办，不能立即办的说明原因帮助
8、办，并承诺办结时间，让群众高兴而来，满意而去。 七、立足天台山，服务全市。镇党委政府时刻以全市大局为重，随时以廉洁、高效、务实的工作作风，高标准、高质量完成市委市区政府下达的各项任务。 欢迎监督，谢谢大家! 精选三亮三比三评活动总结通用三 按照县教体局关于在教育系统深入开展“三亮三比三评”活动实施意见精神要求，学校党支部在全体党员中认真组织开展了以直接服务师生和群众为主题的三亮三比三评活动，通过以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”为主要内容活动的开展，党员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高，师生及家长对党员的满意度明显提升，学校党建工作活力明显增强，现将本次活动开展
9、情况总结如下。 一、支部重视 扎实安排 为了使本次活动扎实有效的开展，学校党支部成立了以校长、支部书记为组长，支部主要负责人为成员的活动领导小组，加强对活动的组织领导。结合学校支部工作实际，认真定活动方案，以“提升能力、提升标准、提升效率”为活动重点，在“三比”即比作风、比技能、比业绩上下功夫，实行主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，相关部门密切配合、齐抓共管。使全体党员明确活动目标，由于组织得力，目的明确，方法具体，突出了活动开展的时效性，提高了党员素质，树立了党员先锋表率作用，提高了支部的战斗力、凝聚力。 二、加强宣传 提升活动影响力 增强党员自觉性 为了营造活动氛围，学校党支部，利用
10、校园广播，黑板报，制作条幅、刷写宣传标语、编发信息等方式，积极营造深入开展“三亮三比三评”活动的浓厚氛围。增强全体党员参与活动的自觉性，要及时总结推广好经验好做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，不断激发活动开展的内在动力。 三、积极推行“三亮” 展现党员风采 活动开展之初，在全体党员中开展了“三亮竟赛活动:一是党员“亮标准”。将共产党员“五带头”标准上橱窗、进办公室，激发党员教师为民服务、创先争优内动力。二是“亮身份”。公开每个党员教师的相关信息，通过亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高教学质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。三是“亮承诺”。结合各自的教学工作实际，在为师生、为
11、教学方面做出岗位承诺全校十位党员作出公开承诺，涵盖了教育教学工作、为师生服务、帮扶结对子等方面，并张贴公示，自觉接受群众监督。 四、开展“三比” 激发党组织和党员创争激情 一是比技能。全体党员开展岗位练兵、内强素质活动，通过活动的开展，全面贯彻教育方针、积极实施素质教育、深入推进新课程改革全面提升广大教职员工的业务技能和服务本领。二是比服务。学校党组织和党员通过比教学态度、比教学效率、比教学方法等，加强改进师德师风，提高教育教学质量。牢固树立为民服务理念、热情服务群众，积极创新服务方式，满足群众需求。三是比业绩。组织党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次，进一步激发
12、履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。同活动的开展涌现了一批默默无闻、敬业奉献、勤奋上进，业务精良的优秀党员，成为教师队伍中的中坚骨干力量，为学校各项工作的开展起到了模范带头示范作用。 五、认真组织开展群众评议活动 一是党员自评。对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，对照公开承诺，进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二是群众测评。组织教师、学生和家长对党员在活动中表现、业绩、尤其是公开承诺兑现情况进行评议。通过评议考核，群众的满意度较高，党员承诺事项除客观条件因素无法完成外，其余全部完成，受到了群众的高度评价，充分体现了党员的先锋分模范作用。 总之通过活动的开展，
13、提升了党员素质，增强了党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥了党员先锋带头作用，为构建和谐校园，提高教育质量，办人民满意教育奠定了坚实基础。我们将认真总结，再接再厉，以此次活动为契机，把支部工作做得更好。 精选三亮三比三评活动总结通用四 “三亮三比三评”活动总结 本月，桦树河林场继续在党员中开展“亮身份、亮职责、亮承诺，比工作能力、比工作作风、比工作业绩，评信念信仰、评责任担当、评遵纪守规”即“三亮三比三评”活动。为确保活动顺利开展，桦树河基层党组织认真筹划、精心安排、创新载体、丰富内涵。不仅使党员们在活动中创先争优，在工作中发挥先锋模范作用，也进一步增强了基层党组织的凝聚力和号召力。 加强宣传，提
14、升活动影响力，增强党员自觉性。为营造活动氛围，林场党支部利用条幅、宣传标语、板报、微信公众号等方式，营造深入开展“三亮三比三评”的浓厚氛围。增强全体党员参与活动的积极性，及时总结推广好经验、好做法，大力宣传活动中涌现出的先进典型，不断激发活动开展的内在活力。 积极推行“三亮”活动，展现党员风采。一是亮身份，公开每个党员干部的相关信息，经过亮身份，增强党员意识、强化自我约束，激发广大党员工作中的自觉性和主动性。二是亮职责，进一步完善林场党员干部的工作职责、履职要求等资料，制作张贴工作职责表，增强党员干部的职责意识，激发党员的工作积极性和主动性。三是亮承诺，结合林场的工作实际，林场的党员干部做出公
15、开承诺，切实做好林场的防火、防汛、防疫、绿化等各项工作，并张贴公示，自觉接受群众监督。 开展“三比”活动，激发内在动力。一是比学习，全体党员通过集中学习和分散学习的形式，提高自身素质素养，并在单位营造良好的学习氛围，努力促进全体职工工作能力提升。二是比作风，林场的党员干部不断学习新思想、新技能，提高工作效率、转变工作作风。三是比业绩，组织党员立足岗位发挥作用、承诺践行服务群众等场景进行量化考核，进一步激发广大党员履职尽责、创先争优的内在动力。 通过“三亮三比”活动开展，充分发挥党员的模范带头作用，提升党员素质，加强党员工作能力，增强党组织的号召力和凝聚力，为推进林场各项工作顺利开展提供了有效保
16、证。 桦树河林场党支部 2023年6月23日 三亮三比三评活动方案 三亮三比三评自查报告 三亮三比三评承诺书 三比三亮活动实施方案 三亮三比三评心得体会 精选8篇 精选三亮三比三评活动总结通用五 1、亮党员身份。经过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道“把党员身份亮出来、使党员形象树起来”。增强党员意识，强化自我约束，理解企业和群众监督，激发创先争优的自觉性和主动性。 2、亮服务标准。对照“五个好”党组织、“五带头”.员标准，结合行业特点和岗位实际，面向职工、服务对象和群众，公开服务社会、服务群众标准。经过设立党员职责区、党员示范岗、党员先锋岗、评选党员业务能手和
17、服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。定期对每位党员创先争优活动情景作出评价并进行公示，教育引导党员作表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩。 3、亮岗位承诺。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺，围绕服务资料、标准、程序、时限，怎样提高服务水平、提升服务质量等作出公开承诺；党员重点围绕积极参加创先争优活动、提高办事效率、立足岗位为民服务创先争优等做出承诺。要提出参加活动的具体打算，对服务承诺资料、工作兑现要求等进行公开承诺。承诺要经过服务平台、上墙公示、便民服务手册、公示栏、报刊、络等多种方式公开，自觉理解服务对象和群众监督。 1、比技能。加强干部职工
18、业务技能培训工作，提高岗位技能水平。 对照先进标准和先进典型，深入开展岗位练兵、技能比武活动，充分调动干部职工干事创业的进取性和主动性，不断提高业务本事，服务群众、服务行业发展，争当住房和城乡建设工作“排头兵”。 2、比作风。贯彻落实“四干”机制，不断改善服务方式，完善提升服务措施，细化服务标准，激发干部职工服务热情，做到主动服务、进取服务、创造性服务。服务窗口单位进一步完善管理制度、细化服务事项、公开服务资料、规范办事流程，不断优化服务环境，大力实行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”。进取开展礼貌服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。 3、比业绩
19、。引导党员当表率、树标杆，提高工作本事和素质，在本职岗位上争创一流业绩。开展“夺旗争星”、岗位明星、服务标兵评比，看实绩、比贡献，构成比学赶超的良好氛围，助推住房和城乡建设事业快速发展。 1、党员互评。党员要按照“五带头”标准，对照工作特点和岗位要求，对照党员公开承诺资料、身边典型，认真开展党员互评，交流工作中取得的成绩，认真分析存在的不足，针对性地提出意见和提议，明确自身努力方向和争创目标。 2、领导点评。点评领导要深入基层，广泛征求意见，全面掌握了解情景，肯定成绩，指出问题，提出整改意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。党员领导干部要在今年年底前和xx上半年分别到各自创先争优活动联系
20、点进行一次调研点评。 3、群众评议。采取聘请监督员、行风评议员、设置意见箱、推行上投票、开展社会满意度调查等灵活多样的方式，认真组织开展群众评议工作。测评时要注意测评对象的广泛性和针对性，组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。让服务对象和群众广泛发表评议意见，有效加强对住建系统各级党组织和党员开展创先争优活动的监督。注重做好企业和群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。 精选三亮三比三评活动总结通用六 在“两学一做”学习教育中，24家省管企业以开展“三亮三比三评”活动为载体，把学习教育与企业生产经营相结合，与企业目标任务相结合，激励党员干部立足本职岗位，创先进、争优秀、做表率、
21、比奉献，助推企业深化改革发展，做强做优做大。 亮党员身份，亮岗位职责，亮服务承诺，以党员佩戴党徽为标志的“三亮”，亮出实际行动，诠释共产党员本色担当，使省管企业学习教育有了抓手和载体。“佩戴党徽亮出身份，不仅 亮 出了党员的风采， 亮 出了党员的责任，而且还是一种荣誉和激励，更是一种警醒和鞭策。鲜红的党徽戴在胸前，就要时时刻刻将党员的责任铭记在心中，处处发挥好党员先锋模范作用。”能源集团权属可门港物流党总支书记王晓方说。 农信社号召全体党员立足岗位亮职责，率先做到“情系三农、团结协作、精通业务、遵规守纪、敢拼会赢”，提升服务三农水平;冶金控股权属三钢焦化厂党委号召党员认领“三率”攻关岗、调控先
22、锋岗、管理督导岗、节能减排岗、科技攻坚岗和巡检示范岗等六类党员责任岗，在急、难、险、重任务中挑重担、扛大梁广大党员诠释本色担当。 比工作技能，比工作作风，比工作业绩，党员勇挑重担，争创一流。轻纺控股权属青山纸业热电厂党支部借“331”主题活动，深入思考党章对党员有哪些要求，党员哪些没有做到、哪些环节还需要加强，发挥党员在年度经营中、专项工作中、改革创新中的先锋模范作用，要求党员立足岗位做一件实事。助推企业成功转型升级，超声波清洁制浆技术在青山纸业成功产业化应用。 船舶集团权属东南造船厂机装课课长、全国劳模陈文学通过刻苦自学，主导研发一款船面加工特种工装，在保证精度的同时，将作业时间从8天缩短到
23、3天，为企业降低成本逾800万元。 “三比”，还比出了对工匠精神的倡导。省管企业精益求精，打造供给侧改革的标杆和“中国制造20xx”的示范企业。 汽车集团权属金旅客车党总支持续开展“当工匠、产精品、做贡献、留英名”活动，把“工匠精神”落实到企业生产经营的各个环节中，让“工匠精神”成为企业灵魂、致胜法宝。连续服务全国“两会”20xx年，成为以色列进口客车第一品牌。 电子信息集团权属升腾资讯党员带头创新创业，开创了国内windows终端应用模式，承担的国际合作项目“面向云计算的虚拟桌面技术合作研究”通过国家验收，成为国内桌面云终端产品最大的厂商，连续多年亚太地区市场排名第一。 领导点评、党员互评、
24、职工测评，既点出了动力，评出了实效，也营造了相互鼓励、比学赶超的良好氛围，提升了职工满意度。“干部作风实不实，群众说了才算数”。“三评”不仅让广大党员时刻铭记身份和职责，坚定理想和信念，而且让党员干部祛除了私心杂念，树立了良好的道德规范，主动查找了工作中的薄弱环节，提高了政治素养和能力水平。 厦门航空福州公司倡导党员“日行一善”，开展“心服务、善先行、诚为本、践真情”服务专项提升活动，切实将真情服务做到实处;兴业银行信用卡中心党总支第四支部探索开展“星级党员”评定工作，对党员每日表现进行量化考核，督促党员履职尽责，提升工作效率。 先进有活力、中间有动力、后进有压力，“三亮三比三评”活动调动了省
25、管企业广大党员在基层第一线发挥先锋模范作用的主动性，真正将学习教育落到了实处、扎到了深处。在经济下行压力持续的严峻形势面前，学习教育凝聚起了省管企业追赶超越、加快发展的强大合力，推动了企业结构优化和转型升级。截至上半年，省国资委所出资企业资产总额达12254。55亿元，同比增长13。8%;净资产总额2592。90亿元，同比增长8。1%;实现营业总收入1080。78亿元，同比增长2。9%;利润总额62。05亿元，同比增长17。4%;上缴税费60。11亿元，同比增长10。6%。 精选三亮三比三评活动总结通用七 为深入贯彻党的精神和行党委工作思路，进一步加强我行党的建设，更好的发挥党组织的领导核心作
26、用和广大党员在推进我行科学发展中的先锋模范作用，把党的工作融入到经营管理的方方面面，把党的政治优势转化为推动科学发展的凝聚力和战斗力，确保实现我行全面、协调、可持续发展，特制定本方案。 一、指导思想 以、“三个代表”重要思想、科学发展观和行党委工作思路为指导，深入贯彻落实黄骅学习班精神，进一步加强党员教育管理，提高党员队伍综合素质，充分发挥广大党员在各项工作中的先锋模范作用，为我行实现科学发展、构建和谐银行提供坚强的保证。 二、具体内容 (一)亮身份。 在工作岗位上亮明共产党员身份，一名党员就是一面旗帜，全体党员干部要大张旗鼓地叫响“我是共产党员”，以优良作风和实践行动创出不平凡的业绩，发挥在
27、各项工作中的模范带头作。 (二)亮职责。 通过学习专栏公布党员职责，使党员明白该做什么、在做什么，做到什么程度，以便于党员和群众监督，严格按要求履职尽责，将自己岗位的工作做亮、做实、做强。主要有六项要求： 1、政治思想： 有坚定的理想信念，对党忠诚，坚持党和人民的利益高于一切。认真学习马克思列宁主义和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习行党委的工作思路，具有较高的政治理论水平，善于做好群众思想工作。 2、工作目标： 以强烈的事业心、责任感做好本职工作，带头完成分配的各项目标任务。在重大或艰巨的任务面前，勇挑重担，抢挑重担，在创佳绩、做贡献
28、上发挥先锋作用。 3、业务技术： 认真学习专业知识，努力提高自身修养和业务水平，熟悉本岗位工作，忠于职守、踏踏实实、精益求精，争做能手型、标兵型、骨干型党员。既要做好自己职责范围内的工作，又要带领群众分工协作，互相支持，讲求团队精神和集体荣誉，做好本单位的工作。 4、合规安全： 坚持合规经营，做到安全经营。任何时候都要以制度为规范，按制度办事，按制度操作，按制度处理业务，并做到令行禁止。 5、服务形象： 保持良好环境，严格服务标准，遵守服务纪律，注重服务仪表。做到语言文明态度亲，精神饱满守岗位，准确快捷办业务，热情大方尊重人。认真听取客户和群众的意见，用实际行动树立和维护本单位、本行的信誉和形
29、象。 6、遵章守纪： 牢固树立法律意识，带头遵守和执行金融法规及本行各项规章制度，恪尽职守，廉洁自律，严格要求自己，坚决同腐朽现象作斗争，维护好党员的形象。 (三)亮业绩。按季公布业绩，同时对党员工作业绩实行“双排”，即量化指标排名次，非量化指标排(优秀、良好、合格、不合格)级次，增强激励作用，形成比、学、赶、帮、超的氛围。 三、 实施步骤 (一)搞好宣传发动。从现在到3月底，由各支部制定具体落实措施，召开支部全体党员大会进行动员，统一思想，提高认识。大力宣传“三亮”活动的目的、意义和要求，努力使全行广大党员和群众人人皆知。 (二)制定岗位职责。制定岗位职责是开展好“三亮”活动的关键环节，各支
30、行要按照“六项要求”结合实际工作，利用4月份1个月的时间认真研究制定岗位职责。能量化的全部量化，不能量化的要提出明确的规定性要求。岗位职责要体现“三性”：一是先进性，对党员岗要高标准、严要求，以增强党员的责任感，体现出工作的先进性。二是科学性，岗位职责必须符合银行规范化、专业化和各项监管要求。三是实效性，岗位职责的制定要贴近实际，便于操作，便于检查，合理管用，能够有效地推动工作。在此基础上，党支部举办“三亮”党员岗前培训班，明确职责和履职要求，促进党员履职尽责。4月底前做到人员到岗，责任到人，人、岗、责公之于众。把“三亮”活动扎扎实实地开展起来。 (三)加强组织领导。在全体党员中开展“三亮”活
31、动是 2023年我行党建工作一项重要的主题实践活动，各支部要把这项工作作为加强党的自身建设和党员教育管理、促进我行党建和科学发展的一项重要工作来抓，切实加强领导。要力求使岗位的设置覆盖我行各项工作的各方面，发动全行党员普遍参与到活动中来，最大限度地发挥党员的积极性和创造性，体现出普遍性、互动性与实用性相结合的特点。干部党员要带头认责任区，带头履行好职责，在整个活动中发挥模范带动作用。对党员的履行职责、完成目标情况，结合每年一次的上评下、下评上工作进行考核，采取党员自评、党内互评、群众参评、支部定档的方法，评议结果在党务公开栏公开。对评议为优秀的党员，召开表彰大会给予表彰奖励。 精选三亮三比三评
32、活动总结通用八 根据关于在全乡深入开展创先争优活动的实施方案(导委发2023 6号)文件精神，为改变我乡农村无职党员“作用难发挥、先进难体现、积极性难调动”的现状，经乡党委研究决定在农村无职党员中开展“三亮三树”(即“亮身份、树宗旨意识;亮岗位、树责任意识;亮承诺、树模范意识”)活动，现制定方案如下。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展创先争优活动为主题，以“创新服务方式、争当岗位标兵、推进富民强乡”为主线，以建设坚强有力的农村无职党员队伍为核心，坚持从我乡实际出发，积极引导无职党员想为有岗，在岗有责，履责有为，使党员人人有位置，支部个个有活力，群众普遍得实惠。 二、活动对
33、象及内容 (一)活动对象：我乡农村没有担任村、组干部的党员(村、组干部履行其现有职责)，身体状况好、政治思想好、热心公益事业的党员。 (二)活动内容：农村无职党员争当岗位标兵，岗位标兵的基本要求是努力做到“五带头”：一是带头学习提高。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念;认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为工作中的行家里手，主动做到参加集体活动一次不缺，掌握一门以上技术技能，文化素质较高的无职党员每年至少读一本好书、写一篇民情调查。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，做到
34、科学发展谋在前、爱岗敬业干在前、急难险重冲在前、奉献社会争在前，在岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，做群众贴心人。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，严格遵守社会公德、坚守职业道德、倡导家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。 三、设岗原则及岗位类别、职责 (一)设岗原则：根据无职党员自身素质、特长及意愿，按事设岗、定人上岗，以岗定责、责任到人。以村党支部为单位，设置八类服务岗，具体岗位数可根据各村经济发展水平的高低、人口的多少、
35、工作量的大小来确定，党员岗位和职数可根据实际情况增减，可以一岗多人、也可以一人多岗。原则上每个岗位职数不少于 3个，每名党员申报岗位不超过2个。 (二)岗位类别：岗位分为八类：政策法规宣传岗;党风廉政监督岗;计划生育监督岗;治安稳定维护岗;公益事业促进岗;科技致富示范岗;环境卫生管理岗;文明新风倡导岗。 (三)岗位职责：各个岗位具体职责附后。 四、上岗程序 依据“两荐两审一公示”程序进行： (一)自我推荐。首先由村党支部通过召开党员大会、对外公示等形式，通报岗位设置和岗位职责，其次由无职党员根据自身文化程度、经济条件、身体状况、特长爱好、实用技能、工作经历等情况，对照公示的不同岗位的职责要求，
36、选择一个或几个岗位，以口头或书面形式向村党支部申报。 (二)村民代表举荐。召开村民代表会议，由村民代表根据“因人而宜、各显其长”的要求，对每名党员适合的岗位或每个岗位适合的党员进行民主推荐。 (三)村党支部审核。村党支部根据党员自荐、村民代表举荐情况，本着尊重个人意见和因人制宜、总体平衡的原则，择优定岗，合理搭配并进行讨论审核。 (四)乡党委审批。乡党委对各村设岗定责情况进行审批，并建立无职党员台账，分门别类加强管理。 (五)公示明岗。乡党委审批后，通过党务公开栏等形式向党员和全体村民公布无职党员设岗定责情况和岗位职责要求，公开接受群众监督。 五、时间安排 我乡“三亮三树”活动分四个阶段推进：
37、 (一)宣传发动阶段(2023年6月)。一是调查摸底。村党支部要对全村有关情况进行调查摸底，包括党员的年龄、文化、能力素质、分布状况以及家庭情况并进行综合分析、登记造册;各组的山林田土、村组道路、水利排灌设施等现状，以及目前村级经济发展和社会风气等方面的状况;收集整理群众关心的热点、难点问题，寻找需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置岗位提供科学的依据。二是成立机构。各村党支部要迅速成立以支部书记为组长的无职党员 “三亮三树”活动领导小组，并安排专门人员负责具体工作。在调查摸底的基础上，制定具体的实施方案，方案要紧密结合实际，切实可行。三是动员部署。各村党支部要迅速召开支委会、党员
38、大会和村民代表会议对活动进行全面部署，明确分工，细化责任，强化落实。 (二)全面推进阶段(2023年7月2023年6月)。一是岗前培训。乡党委将集中时间对上岗无职党员进行岗前培训。把设岗定责与村组干部的职能区分开来。同时落实“五有”，村党员活动室要有农村无职党员“三亮三树”活动一览表，每个上岗党员要有一份责任状，要有一个党员岗位证，要有一本履岗日志，要有上岗党员花名册。二是公开承诺。结合乡创先争优活动，各村党支部要在无职党员中深入开展“宣誓承诺活动”，与所在党支部签订党员承诺书,党员承诺书要向群众公布，接受监督。三是领导点评。乡党委书记每季度对各村无职党员履职情况进行一次点评，点评分集中点评和
39、逐个点评。四是群众评议。由无职党员互评和群众评议相结合。评议结果分优秀、合格、不合格三个等次。评议情况要建立专项台帐，作为评选岗位标兵的重要依据。五是评选表彰。乡党委对各村无职党员开展“三亮三树”活动情况，结合年度工作考核进行考核。在考核和群众评议的基础上，适时评选表彰活动中涌现出来的岗位标兵。2023年“七一” 前，乡党委将结合创先争优表彰会，对无职党员岗位标兵集中表彰。 (三)巩固提高阶段(2023年7月2023年6月)。一是抓好典型示范。各村党支部要通过组织先进典型报告会、经验交流会、现身说法等形式，影响和带动身边无职党员争当岗位标兵。乡党委确定两个以上无职党员队伍建设示范点。二是加强分
40、类指导。无职党员要对照先进典型，对照“五带头”标准，查找自身差距，明确努力方向;乡党委将加强分类指导，帮助制定跟进、赶超的具体措施，努力形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是开展集中整建。对未达到“五带头”要求的无职党员，各村党支部要明确优秀党员，开展结对帮扶，促其提高。通过集中整建，使各村“五带头”无职党员的比例有较大幅度提高。 (四)总结验收阶段(2023年7月党的xx大)。一是搞好总结。各村党支部都要对开展“三亮三树”活动进行系统分析，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。二是完善机制。对开展“三亮三树”活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成“三亮三树”的长效机制。三是
41、组织评议。乡党委对无职党员参加“三亮三树”活动情况，将组织党员、群众进行评议。四是总结表彰。党的xx大召开前，乡党委将结合创先争优专项表彰活动评选无职党员岗位标兵。 六、保障措施 (一)建立组织，加强领导。乡党委成立“三亮三树”活动领导小组，由乡党委书记刘峥嵘任组长，乡党委副书记、乡长张小鸽，乡组织委员资小群，乡宣传委员贺丽萍任副组长，其它相关同志任成员。各村也要成立相应领导班子和专门机构。建立干部联系制度，村两委党员干部每人联系指导12个岗位。 (二)全面发动，广泛宣传。各村党支部要积极发现和总结本村开展“三树三亮”活动的好做法、好经验，探索深化活动的措施和办法。充分利用标语、横幅、公开栏等
42、多种群众喜闻乐见的形式，大张旗鼓地宣传“三亮三树”活动，为活动开展营造良好的舆论氛围。 (三)加强监督，强化考核。乡党委将“三亮三树”活动工作纳入乡、村干部年度目标管理考核。乡“三亮三树”活动办将不定期组织对各村无职党员参加活动情况进行督促检查，及时通报检查考评结果，对成绩显著的村党支部和党员给予表扬，对思想不重视、工作不得力的村支部和党员给予批评，并限期整改。 精选三亮三比三评活动总结通用九 按照县教体局关于在教育系统深入开展“三亮三比三评”活动实施意见精神要求，学校党支部在全体党员中认真组织开展了以直接服务师生和群众为主题的三亮三比三评活动，通过以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、
43、比业绩”为主要内容活动的开展，党员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高，师生及家长对党员的满意度明显提升，学校党建工作活力明显增强，现将本次活动开展情况总结如下。 一、支部重视 扎实安排 为了使本次活动扎实有效的开展，学校党支部成立了以校长、支部书记为组长，支部主要负责人为成员的活动领导小组，加强对活动的组织领导。结合学校支部工作实际，认真定活动方案，以“提升能力、提升标准、提升效率”为活动重点，在“三比”即比作风、比技能、比业绩上下功夫，实行主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，相关部门密切配合、齐抓共管。使全体党员明确活动目标，由于组织得力，目的明确，方法具体，突出了活动开展的
44、时效性，提高了党员素质，树立了党员先锋表率作用，提高了支部的战斗力、凝聚力。 二、加强宣传 提升活动影响力 增强党员自觉性 为了营造活动氛围，学校党支部，利用校园广播，黑板报，制作条幅、刷写宣传标语、编发信息等方式，积极营造深入开展“三亮三比三评”活动的浓厚氛围。增强全体党员参与活动的自觉性，要及时总结推广好经验好做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，不断激发活动开展的内在动力。 三、积极推行“三亮” 展现党员风采 活动开展之初，在全体党员中开展了“三亮竟赛活动:一是党员“亮标准”。将共产党员“五带头”标准上橱窗、进办公室，激发党员教师为民服务、创先争优内动力。二是“亮身份”。公开每个党员教
45、师的相关信息，通过亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高教学质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。三是“亮承诺”。结合各自的教学工作实际，在为师生、为教学方面做出岗位承诺全校十位党员作出公开承诺，涵盖了教育教学工作、为师生服务、帮扶结对子等方面，并张贴公示，自觉接受群众监督。 四、开展“三比” 激发党组织和党员创争激情 一是比技能。全体党员开展岗位练兵、内强素质活动，通过活动的开展，全面贯彻教育方针、积极实施素质教育、深入推进新课程改革全面提升广大教职员工的业务技能和服务本领。二是比服务。学校党组织和党员通过比教学态度、比教学效率、比教学方法等，加强改进师德师风，提高教育教学质量。牢固
46、树立为民服务理念、热情服务群众，积极创新服务方式，满足群众需求。三是比业绩。组织党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次，进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。同活动的开展涌现了一批默默无闻、敬业奉献、勤奋上进，业务精良的优秀党员，成为教师队伍中的中坚骨干力量，为学校各项工作的开展起到了模范带头示范作用。 五、认真组织开展群众评议活动 一是党员自评。对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，对照公开承诺，进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二是群众测评。组织教师、学生和家长对党员在活动中表现、业绩、尤其是公开承诺兑现情况进行评议。通过评议考核，群众的满意度较高，党员承诺事项除客观条件因素无法完成外，其余全部完成，受到了群众的高度评价，充分体现了党员的先锋分模范作用。 总之通过活动的开展，提升了党员素质，增强了党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥了党员先锋带头作用，为构建和谐校园，提高教育质量，办人民满意教育奠定了坚实基础。我们将认真总结，再接再厉，以此次活动为契机，把支部工作做得更好。 第 29 页 共 29 页