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1、1 XX县广播电视台奖励性绩效工资考核实施办法（试行）为进一步提高县广播电视台工作质量和服务水平，提升博野形象，加强对绩效工资的管理，充分调动工作人员的积极性和主动性，根据两办 关于严肃工作纪律加强机关事业单位人员管理的通知，结合我单位实际，制定本办法。一、指导思想：认真贯彻落实十八届四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局、改革创新，充分发挥广播电视主流强势媒体的宣传主渠道作用，加快推进“建设产业新城、经济强县”战略实施,为实现县域经济社会跨越发展营造良好的宣传舆论环境。二、基本原则：1、坚持绩效工资管理及分配公开、公平、公正原则。2、坚持多劳多得、优绩
2、优酬，向一线记者和编辑人员倾斜。3、实行动态管理原则。奖励性绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。原则上以月为单位进行考核（每月考核一次），岗位工作等有变动时，按新职位的绩效考核办法进行调整。4、从德能勤绩四方面考核，重点考核工作业绩和出勤。三、请销假制度：1、本单位请销假制度参照两办关于严肃工作纪律加强机关事业单位人员管理的通知中的请销假制度执行。2 2、本单位机关工作人员实行AB岗制度。四、奖惩标准：（一）机关所有人员病、事假以假条为准，请假期间生活待遇按照博办字【2013】31 号文执行。（二）考勤及病事假1、值班机关一般工作人员节假日、夜间值班和值机人员值机以值班表为准。发现空
3、岗，财政开支的每次扣24 元，自筹人员每次扣20 元。2、迟到、早退每天实行上下午签到、签退制度，全勤每月奖50 元。机关工作人员以考勤机和假条为准，如有迟到、早退、请假等情况，不发全勤奖；值机人员每周不定期查岗一次，如有迟到、早退等情况，不发全勤奖。每月迟到、早退超过四次，每迟到一次扣1元，早退一次扣1 元，从绩效工资中扣除。3、病、事假财政列支人员每请假一天扣除绩效工资12 元，自筹人员每请假一天扣除绩效工资10 元，所扣除部分由各部室分配。不请假按旷工处理。每月累计请假两天以内由所在部室主任批假，每月累计请假三天及三天以上由台长批假。4、产假女职工生育享受98 天产假，其中产前可以休假1
4、5 天；难产的，增加产假 15 天；实行晚育的，奖励产假45 天，并给与男方护理假 10 天；生育多胞胎的，每多生育1 个婴儿，增加产假15天。请假期满逾期未归的，超出的时间按病、事假规定执行，扣除相应的奖励性绩效工资。3 5、婚丧假职工本人结婚或职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位主要领导批准，酌情给与一至三天的婚丧假。超过请假期限按病、事假制度执行。6、重大疾病职工发生重大疾病、丧失工作能力的，按照两办关于严肃工作纪律加强机关事业单位人员管理的通知规定执行。7、旷工财政列支人员每天扣除创收奖励24 元，自筹人员每天扣除绩效工资 20 元。旷工或因公外出、请
5、假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天，或者一年内累计超过30 天的，予以辞退。8、如遇特殊情况，由本人申请，台里研究决定。（三）绩效标准1、办公室工作职责及基本任务：负责组织协调全台日常工作；负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作；负责草拟全台工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料；负责各类信息及资料的报送工作；负责县及台领导班子决定事项的安排、督查与落实工作；负责全台考核工作；负责全台各项规章制度的制定与监督执行工作，指导各部室加强机关规范化建设；负责全台日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、档案整理和物资、车辆管理等工作；
6、负责全台后勤保障及离退休人员的服务工作；负责组织全台职工学习和各种会议，做好会议记录，督查会议落实工作；负责财务工作；负责各类证件的管理及年检工作；负责县和台领导交办的其他工作。因工作失误造成影响的扣300 元，造成恶劣影响4 的扣除半年奖励性绩效工资，并追究相关责任人责任。2、新闻部工作职责：落实党的路线方针政策，围绕县委、政府中心工作，制定宣传报道计划和重大活动宣传方案；负责本部室各阶段工作计划及工作总结；组织做好博野新闻（专题）策划、采访、拍摄、管理工作，并努力提高节目质量；负责每日播出的 博野新闻的审核工作；负责新闻文字资料的审核、存档，每日交台长办公室；负责全体记者的各类考核工作；完
7、成台领导交办的其他工作任务。基本任务：县委、政府的时政、民生新闻。不能按要求完成县委、政府的时政、民生新闻视为未完成当月基本任务。新闻部工作人员未完成当月基本任务财政人员不发放当月奖励性绩效工资，自筹人员工资按当年最低工资标准发放。奖惩标准：（1）、时政新闻每条文字记者和摄像各5 元。（2）、民生新闻每条文字记者和摄像各30 元。（3）、专题每条文字记者和摄像各50 元。（4）、外宣新闻及专题被市电视台采用并播出（市县直通车栏目除外）每条文字记者和摄像各50 元；被市台市县直通车栏目采用并播出，每条文字记者和摄像各10 元。（5）、出镜每条出镜新闻，记者和摄像各5 元。（6）、全程录像会议类全
8、程录像每条摄像10 元，晚会类全程录像每条摄像20 元。（7）、播音每播音一条 5 元。（8）、节假日期间备班记者不能按时完成采访任务，视为未能完成基本工作任务。5（9）、工作中出现重大失误，导致新闻无法播出，未造成影响的每次扣30 元；被领导批评，造成影响的扣300 元；造成恶劣影响的追究责任人责任。（10）、设备需妥善保管并登记造册，设备丢失和故意损毁，按设备价值照价赔偿。3、制作室工作职责：负责广播电视台电视自办节目、引进节目的审查编排工作；负责各类栏目及新闻片头的录制工作；负责县委、县政府及县级有关部门专题片的制作工作；负责本部室各阶段工作计划及工作总结；负责上载节目和编辑节目表；负责
9、影音资料档案的管理；完成台领导交办的其他工作任务。基本任务：新闻与专题编辑制作，广告部承接的广告的编辑制作，上载电视节目及编辑节目表，每天负责新闻生成的编辑负责当日新闻资料的存档，填写当日新闻节目单交播出室签收为当月基本工作任务。不能按要求完成当月基本任务财政人员不发放当月奖励性绩效工资，自筹人员工资按当年最低工资标准发放。奖惩标准：（1）、时政新闻每制作一条编辑人员5 元。（2）、民生新闻每制作一条编辑人员20 元。（3）、专题每制作一期编辑人员50 元。（补拍画面，摄像 10 元）（4）、外宣新闻及专题被市电视台采用并播出（市县直通车栏目除外）每条编辑人员得50 元；被市台市县直通车栏目采
10、用并播出，每条编辑人员10 元（5）全程录像制作会议类全程录像制作每条6 元，晚会类全程录像制作每条50 元。6（6）、需留资料、刻盘等需要剪辑、编辑的资料，每条 6 元。（7）、新闻和专题中出现领导人名、职务排序错误等情况未造成影响的每次扣30 元；被领导批评，造成影响的扣300 元；造成恶劣影响的追究责任人责任。（8）、新闻和专题中出现写错漏写人名、数字、地名、职务及遗漏人物、画面等情况，未造成影响的每次扣30 元；被领导批评，造成影响的扣300 元；造成恶劣影响的追究责任人责任。（9）设备需妥善保管并登记造册，设备丢失和故意损毁，按设备价值照价赔偿。4、技术播出部工作职责及基本任务：负责
11、机房播出设备的管理、维护、检修工作，及时排除故障，确保设备正常使用和节目安全优质播出；每天值机人员负责签收当日新闻节目播出单，并做好交接工作；完成台领导交办的其他工作任务。奖惩标准：（1）、自筹人员每人每月80 元。（2）、值机人员要求双人双岗，监播电视节目。（3）、值机期间发生问题或遇机器故障和其他危害安全播出的情况，应采取果断措施并及时汇报。发生播出事故，未造成影响的扣 30 元，造成影响的扣300 元。（4）、值机期间发生重大事故，造成恶劣影响的追究责任人责任。5、广告部工作职责及基本任务：负责县内电视广告经营宣传业务，努力开拓广告业务，贯彻执行国家广告法规，合法经营；负责对各类电视广告
12、的审查、备案、登记和协调制作工作；负责创收奖励7 的统计、核定工作；完成台领导交办的其他工作任务。奖惩标准：（1）、自筹人员每人每月80 元。（2）、广告播出出现违规情况，造成恶劣影响的追究相关责任人责任。五、创收奖励1、全台副职以下每人每月500 元广告创收任务。2、创收商业广告收入的15%用于奖励发展广告客户的个人（广告部人员除外）。创收商业广告收入的25%用于发放全台在职人员的创收奖励，创收奖励每月发放一次。创收奖励核发标准：以一般工作人员创收奖励为X，副主任为 1.1X，主任为 1.3X。创收奖励总额=一般工作人员人数X+副主任人数1.1X+主任人数 1.3X。3、每月栏目创收广告收入
13、不足五万元时，创收广告收入的25%用于发展栏目工作人员的奖励绩效，创收广告收入的10%用于全台奖励性绩效；每月栏目创收广告收入高于五万元不足十万元时，超出五万元的创收广告收入的20%用于发展栏目工作人员的奖励绩效；每月栏目创收广告收入高于十万不足十五万时，超出十万元的部分的15%用于发展栏目工作人员的奖励绩效。个人发展的创收广告收入每月不足三万元时，创收广告收入的15%用于奖励发展广告客户的个人；每月超过三万元不足五万元时，超出 3 万元的创收广告收入的10%用于奖励发展广告客户的个人；每月超过五万元不足八万元时，超出五万元的创收收入的9%用于奖励发展广告客户的个人。4、全台每半年考核一次，主
14、任、副主任考核合格率低于60%8 的免去主任、副主任职务，一般人员考核合格率低于60%的不发放创收奖励。以上奖惩标准只适用于完成当月基本工作任务及未发生重大责任事故，未能完成基本工作任务、发生重大责任事故的不予发放奖励，造成恶劣影响的追究当事人责任。本办法从2015 年7 月起试行，每半年修正一次，遇有政策调整，以政策规定为准。注：时政新闻包括县委、县政府及各乡镇、科局的会议和活动。播出中出现反动言论及画面时，值机人员应在一分钟之内采取措施，停止播出并及时汇报；播出中出现其他情况时，值机人员应在三分钟之内采取措施并及时汇报。创收奖励是指剔除包段、常规及固定大客户广告费用后，创收的商业广告收入。
15、创收奖励由广告部每月统计后交台长办公会研究核定，最后由办公室统一汇总、发放。机关考勤由办公室负责，办公室人员轮流管理。考勤情况由办公室主任和出纳每月汇总一次，登记造册，并对当月绩效及考勤情况进行全台公示。新闻部和专题制作部绩效工资由各部室主任负责汇总公示，无异议后交办公室统一汇总、发放。新闻部主任绩效工资=所有记者绩效工资总数记者人数附件一:XX 县广播电视台 2015 年度自办栏目广告创收奖励办法2015 年 7 月 6 日个人工作业务总结本人于2009年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。9 在这宝贵的
16、三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
17、积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库
18、车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000 勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9 号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括
19、：1:2000 地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌
20、握了全站仪、静态GPS、RTK 等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS 控制测量内业解算软件（南方测绘Gps 数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。