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1、 校外培训机构安全管理制度 1、学生应按时由家长接送到学校、离开学校，不在路上玩耍、串门、逗留。自觉遵守交通规章，如家长未能按时接送，学生在上学、放学途中所发生一切事故均由家长负全部责任。 2、科任辅导教师必需向学生进展安全教育，提高安全意识和防范力量，严格遵守微课堂各项安全治理制度。 3、学生不准带水果刀等利器进入学校。同学之间不得玩尖利器具或有毒、有害的化学药品。 4、学生不准攀爬围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危急性的地方。 5、教室、楼梯间等教学场所严禁追跑打闹，不得向窗外抛扔杂物、防止砸伤他人和影响环境卫生。 6、上下楼梯靠右行，轻步上楼慢步下，不得拥挤，不准趴在扶手上往下滑。 7、
2、学生如有特别病史，应向学校班主任报告，不得隐瞒。患有不宜进展猛烈体育活动疾病（如先天性心脏病）的学生，应告知班主任，培训班进展备案并让有关科任课教师知晓。 8、在学校学习期间，如有身体不适，应马上向教师报告并通知家长准时检查治疗，以防延误治疗时机。 9、学生如遇自伤，应准时告知家长或班主任及学校领导，准时治疗；如遇他伤，首先应通知损害他人者家长，准时治疗，再通知被损害人家长。 10、提高食品卫生意识，不买“三无”（无生产厂家、生产日期、保质期）食品和路边摊贩不洁食品。 11、遵守用电、用火规章，留意用电、用火安全，不得触碰校内任何电气设备。学生不得抽烟、玩火。严禁学生携带打火机、火柴、烟花爆竹
3、等易燃易爆物进入学校。 12、当与他人发生冲突，而自身又无法解决的时候，应准时告知家长或学校教师，防止冲突激化、酿成事端。学生家长来校要讲文明，不得大声喧哗，影响正常的教学秩序。 13、在学校学习期间不要任凭走出培训班，遇有急事应向班主任教师说明。假如擅自离开造成不良后果由学员及家长自负责任。不跟生疏人或似曾相识人离开学校。制止带社会人员来校，造成不良后果，当事者要负全部责任。 14、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危急性嬉戏。 15、学生不准在课桌上乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹.。任凭搬动课桌、椅。 校外培训机构安全治理制度 为了保证学校食堂膳食工作安全有序进展，确
4、保食堂员工及全体师生的身体安康和生命安全，结合我校实际状况，特制定本制度。 1、食堂应配备相应的灭火器材及燃气报警装置。全部员工必需熟识正确的灭火方法，做到发生煤气泄漏或火灾时能快速有效的处理。 2、食堂的燃气使用必需专人负责开关，应熟识煤气管道的走向及各开关的位置。每餐下班前应认真检查煤气关闭状况，并做好相关记录，发觉问题准时处理。 3、厨房人员上班前应先检查煤气有无漏气状况，不要急着开灯（包括电器开关），应先闻一闻是否有煤气味，如发觉漏气或有煤气味，不得开电闸，以免引起着火或爆炸。 4、在使用煤气前，应翻开风机将炉内的废气（余气）抽走，确保无煤气泄漏后，才能点着火种，才能翻开炉子的大火气阀
5、使用。调好风量（风门，）使煤气完全燃烧。 5、煤气设施四周不准堆放易燃易爆、有腐蚀性的物品，不准堆放杂物及用管道作为受力点，不能封闭遮盖煤气设施，保持设施清洁洁净、通风透气。发觉隐患准时报告准时处理。 6、常常检查炉底管道有无腐蚀，胶管（点火棒）有无龟裂、穿孔、甚至断裂的状况，发觉其中之一状况，要准时报告，并修理或更换。 7、煤气供给商必需有资质，并签订供气合同。储气钢瓶必需有检验合格标记（条形码），才可以使用。 8、煤气一旦发生失火，千万不要慌张，应准时切断气源，关闭炉前总阀，准时疏散人群，爱护人身安全，尽量削减损失。 培训学校安全治理制度2 为了标准学校校舍安全治理工作，削减因校舍发生的担
6、心全事故，经讨论特制定以下制度。 1、学校要成立校舍安全检查领导小组，目标明确，责任到人，严格治理。 2、学校定期组织全校师生学习校舍安全防范意识和安全防范技能，教育师生防火、防电、防震、防拥挤、防意外事故的发生，对校舍安全隐患和事故的发觉和发生准时作好逐级上报，排解和积极处理工作，在每层楼梯口处标明“上下楼梯，请勿拥挤的警示。 3、学校安全领导小组要坚持对校舍安全做到”八查八看“。即查墙基看下陷风化，查墙体看倾斜裂缝，查屋顶木梁看断裂虫蛀，查围墙看雨淋风刮程度，查流水看排水畅通，查校址坐落看前后水冲，查校外四周看危及师生安全因素，查死角看隐患。 4、学校管电人员常常对学校用电进展检查和报告和
7、修理，在组织各类活动用电时，要考虑安全隐患，以防事故发生。 5、学校要常常作好校舍安全防范工作，学校和班主任、教师、家长、学生要定期签订安全责任书和安全保证书。并仔细组织学习实施。 6、对学校的安全责任区划分实行上墙警示，重点地段要有警示标语和明显标志。校舍安全领导小组要作好有关校舍安全工作的会议、检查、安全责任等记录整档工作，一并纳入学校安全档案。 培训学校安全治理制度3 为加强学校物质文明和精神文明的建立，促进各项工作顺当绽开。电工必需提高安全意识，优质效劳于教学，效劳于师生，特制订本安全制度。 1、电工应按时上班，不迟到，不早退、不脱岗，不擅离岗位。发觉一次罚款20元。 2、电工对全校教
8、学区、生活区的电路设施要常常检查、修理，确保校园电路使用安全和畅通。 3、对各教室、办公室线路、开关、用电器设备每周检查一次，对反映的问题应在24小时内解决，若因没有准时整改又没有上报有关领导反映其缘由的，将追究责任。每次罚款50元。 4、对学生宿舍线路、开关、用电器设备每周检查一次，对反映出来的问题应在24小时内解决，24小时内解决不了的应上报有关领导并说明其缘由，若没有准时完成又不上报有关领导的每次罚款50元。 5、电工要对机房机械设备要常常保养，对机房工具要妥当保管，如有失落，照价赔偿。机房工具不得私自带回家作私用，因工作损坏工具的应准时反映并上报库房进展更新，绝不能由于工具不付而影响本
9、工作。如消失此状况示情节轻重进展罚款。 6、对全校用电严格抄表制度，按表收取电费，杜绝人情用电，发觉一次，罚款100元。 7、发觉学生或教师有偷电现象的，应准时反映有关领导处理。 校外培训机构安全治理制度 为标准学校和员工的行为，维护学校和员工双方的合法权益，依据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合学校的实际状况，制定本规章制度。 （一）、各岗位的编制及定编 1、学校各职能部门用人实行定员、定岗。 2、学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由校长提出方案，报董事长批准后实施。 3、各职能部门对职位的设定应本着精简原则，可设可不设的坚决不设，真正做到按需设定。 （二）、员工的聘用 1、各职能部
10、门对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。 2、学校聘用的员工，一律与公司签订聘用合同，根据需要和受聘人的实际才能予以聘任。 3、新员工正式上岗前，必需先承受培训。培训内容包括学习学校章程及规章制度，了解学校状况，学习岗位业务学问等 4、培训由各部门依据实际状况相互协作实行 5、试用期的期限为一个月，实习人员应运用所学的理论学问开头实际操作，在实际操作中进一步深入理解、汲取培训中学习的各方面学问 6、员工试用期间，由用人部门考察其现实表现和工作力量。 7、试用期间的工资，按制定的薪酬标准发放。 8、员工
11、试用期满3天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，报校长审批。批准录用者与学校签订聘订聘（雇）用合同。 9、学校有权辞退不合格的员工。员工有辞职的.自由。但均须按本制度规定履行手续。 10、试用人员在试用期内辞职的应提出辞职报告，办理辞职手续。 11、用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到办理辞退手续。 12、员工与学校签订聘（雇）用合同后，双方都必需严格履行合同。员工不得任凭辞职，用人部门不准无故辞退员工。 13、合同期内员工辞职的，必需提前2个月向学校提出辞职报告，由用人部门签署意见，批准后办理辞职手续。 14、员工未经批准而自行离职的，学校不予办理任何手续；给
12、学校造成损失的，应负赔偿责任。 15、员工必需听从部门安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，学校有权予以解聘、辞退。 16、学校对辞退员工持慎重态度。用人部门无正值理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必需填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经核实，对符合聘用的经校领导批准后，通知被辞退的员工到前台办理辞退手续。未经校领导批准的，不得辞退。 17、辞退员工，必需提前1个月通知被辞退者。 18、聘（雇）用期满，合同即告终止。员工或学校不续签聘（雇）用合同的，终止合同手续。 19、员工严峻违反规章制度、后果严峻或者违法犯罪的，学校有权予以开除。 20、员工辞职、被辞退、被开除或终止
13、聘（雇）用，在离开学校以前，必需交还学校的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，不予办理任何手续，给学校造成损失的，应负赔偿责任。 （三）、嘉奖 1、本校设立以下嘉奖方法： 1）大会表扬 2）奖金嘉奖 3）晋升提级 2、嘉奖程序如下： 1）员工推举、本人自荐或用人部门提名 2）学校审核 3）校长批准 （四）、惩罚 员工有以下行为之一，经批判教育不改的，视情节轻重，分别赐予扣除肯定时期的奖金、扣除局部工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分： 1、违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的； 2、违反劳动法规，常常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的； 3、不听从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的； 4、拒不执行校长或部门领导打算，干扰工作的； 5、工作不负责，损坏设备、工具，铺张办公用品，造成经济损失的； 6、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的； 7、滥用职权，违反财经纪律，挥霍铺张学校资财，损公肥私，造成经济损失的； 8、财务人员不坚持财经制度，丢失原则，造成经济损失的； 9、搬弄是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的； 10、泄露学校隐秘，索取回扣、介绍费的； 11、有其他违章违纪行为员工有上述行为，情节严峻，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。 【校外培训机构安全治理制度】