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1、 有限公司往来核算会计岗位工作说明书 有限公司往来核算会计岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： 往来核算会计 隶属部门： 财务部 岗位编码： 直接上级： 财务部经理 工资等级： 直接下级： 无 可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述 公司的各往来账的核算、银行及现金日记账的核算、公司在资本市场的相关运作。 三、工作职责与任务 (一)负责银行往来业务核算 1.核算与银行往来有关的各项业务。 2.定期核对银行账目，并进展反应; 3.把握银行账面余额，月底核对银行账户并做余额调整表。 (二)负责国外销售应收账款往来业务核算 1.核算国外销售应收账款并记录; 2.凭发票登记，记账; 3.
2、定期与销售人员核对销售明细账及监视汇款。 (三)负责登记现金日记账及相关明细账 (四)讨论并把握公司在资本市场上的运作规章及相关的法规条例 (五)对市场部的销售状况进展核对、核实汇款、调账、催单 (六)完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 (一)准时精确的记账、统计; (二)仔细审核，准时调平账户; (三)现金及银行日记账登记无过失; (四)国外销售往来账目登记无过失; (五)准时催收公司应收账款; (六)把握上市公司运作规章的最新动态; 五 岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监视：在公司的财务核算工作方面，承受财务部经理的指示和监视; 2.所施监视：对销售回款实施监视; 3.合作关系
3、：本岗位工作相对独立; (二)外部关系 一般状况本岗位不直接与公司外部人员或机构发生工作联系。 六、岗位工作权限 (一)对各往来账户的审核权; (二)对客户的催款权; 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，一般无需加班。 八、岗位工作环境 在室内工作;温度、湿度相宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好，一般无相关职业病发生。 九、学问及教育水平要求 (一)会计学问; (二)税务学问; (三)会计法规，经济法学问; (四)审计学问; (五)计算机根底学问及常用软件学问; (六)英语学问。 十、岗位技能要求 (一)熟识会计核算和会计法规; (二)熟识经济法、税法的有关学问; (三)良好
4、的计算力量、统计力量; (四)具备肯定的推断力。 十一、工作阅历要求 大学专科以上文化程度，财会专业毕业，业绩优秀者至少1年以上相关工作阅历。 十二、其他素养要求 任职者需具有安康的体魄，充足的精力;剧烈的责任心;无特别性别与年龄要求。 物业经理人： 篇2：有限公司销售规划员岗位工作说明书 有限公司销售规划员岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： 销售规划员 隶属部门： 市场部 岗位编码： 直接上级： 销售副总经理 工资等级： 直接下级： 无 可轮换岗位： 分析日期： 二、岗位工作概述 负责销售合同的签订、监控生产进度、发货、合同评审存档、销售数据统计报表工作，客户效劳。 三、工作职责与
5、任务 (一)销售合同的签订 1.新工号的产品从销售人员处转生产工程，对资料进展初审，填写合同评 审表; 2.依据评审表的有效数据制定销售合同; 3.的产品依据客户电话、传真将客户信息转换本钱公司可承受的信息，签订销售合同; 4.售副总经理审核后，传给客户，进一步确认。 (二)监控生产进度 1.在合同转生产部门时登记; 2.将定单输入计算机; 3. 对生产过程进展监控; 4.保证产品进成品库; 5.对交付消失的问题要随时与制造系统沟通，提出市场部的意见和要求， 必要时反应给主管领导; 6.不能100%交付的信息要准时通报销售专管或客户。 (三)发货 1.得到产品进入成品库的信息，出具提货清单;
6、2.交财务人员审核; 3.将单据送成品库封装，按数提货，组织发货; 4.销电脑记录; 5.按公司规定开发票。 (四)合同评审存档 1.整理TPC板号排序; 2.将整理好的合同存档。 (五)销售数据统计报表 1.负责制表; 2.将已销产品整理成销售报表; 3.将报表供应给有关人员。 (六)客户效劳 1.解答客户电话询问的全部问题，对本人不能有效答复的转给相关人 员; 2.电话效劳到达客户完全满足; 3.负责电话记录治理，保证全部事项被落实; 4.客户来访接待。 (七)其他 1.负责购置发票及税务方面要求的与发票相关的工作; 2.负责合同章治理，公司合同章只允许签订销售合同用，用于其他方面必需经财
7、务经理批准; 3.完成上级交办的临时工作，如打印材料、联络客户等; 4.购置办公用品，如复印纸等。 (八)完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 (一)销售合同签订准时、精确、有效，失误为零; (二)对不能按期交付的订单要有报警，并与销售专管、制造部规划员有沟通，不能产生客户投诉; (三)组织发货，要有规划，所供应发货信息精确无误; (四)合同评审资料保存完整，便于查找; (五)销售数据统计精确，上报准时; (六)客户(包括TPC内部客户)对效劳无投诉; (七)开票掌握严格，无违规大事。 五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监视：在制定表格时受副总经理监视，在处理客户信息时受销售主管和
8、专管的监视; 2.所施监视：对生产过程实施监视; 3.合作关系：签订合同时与市场主管、专管发生合作关系，发货时和生产部门发生合作关系，监视生产过程时与生产部门发生合作关系。 (二)外部关系 在签订合同、发货时与全部国内客户发生联系。 六、岗位工作权限 (一)对订单生产进度的监视权; (二)对不符合合同评审要求的订正权; (三)对开发票的治理权; (四)对销售统计报表内容和方式的建议权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作，一般无加班加点状况 。 八、岗位工作环境 在办公室工作，温度相宜，有空调，工作易造成颈疲惫。 九、学问及教育水平要求 (一)外语学问; (二)计算机根底学问。 十、岗
9、位技能要求 (一)把握公司的生产过程; (二)打字技能。 十一、工作阅历要求 大专以上学历，最好有工作阅历。 十二、其他素养要求 任职者需具有安康的体魄，充足的精力;剧烈的责任心;无特别性别与年龄要求。 篇3：有限公司销售主管岗位工作说明书 有限公司销售主管岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： 销售主管 隶属部门： 市场部 岗位编码： 直接上级： 销售副总经理 工资等级： 直接下级： 销售专管 可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述 负责与客户信息沟通，维护和效劳客户，处理客户反应,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。 三、工作职责与任务 (一)信息沟通 1.负责把客户要求传
10、递到公司相关部门; 2.负责与客户沟通双方在合作中消失的问题，查找最正确解决方案; 3.负责价格沟通; 4.负责交货期沟通; 5.负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。 (二)维护和效劳 1.访问客户，听取客户意见; 2.向客户供应电路板加工技术效劳; 3.审查客户资料，供应报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货规划; 4.供应送货效劳; 5.订单交付力量评价; 6.跟踪客户对电路板要求的变化，供应最准时的效劳; 7.客户满足度调查和评价。 (三)处理客户反应 1.负责客户反应的内部传递; 2.跟踪问题的解决过程; 3.评价问题解决的满足程度; 4.将问题的解决结果回复客户;
11、5.客户反应处理评价。 (四)市场开发 1.收集不同领域对电路板需求信息; 2.依据市场信息制定开发规划; 3.执行被批准的或上级下达的开发规划，定期做出开发报告; 4.了解电路板行业动态和竞争对手进展变化，不断改善销售策略，成为 具有竞争力的供给商; 5.走访客户，展现公司形象和力量，拉近与客户距离。 (五)监控货款 1.按规定开发票; 2.在规定的账期内收回货款; 3.对超账期货款，应实行有效措施催收，催收无效，应升级处理; 4.要把握客户的资信状况，防止消失呆账和死账; 5.对任何缘由产生的超账期或呆账、死账都担当责任。 (六)指导和考核下属工作 1.负责对下属工作指导，并进展绩效考核;
12、 2.负责对新上岗销售专管业务培训。 (七)完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 (一)信息沟通准时精确，失误率为零; (二)客户(包括公司内部)没有对所供应效劳投诉; (三)客户反应在2小时内传递到品质部，并对问题处理全过程有监控，没有 客户再次投诉; (四)完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丧失，并有新的客户 领域被开发; (五)没有呆账或死账发生; (六)下属能到达公司考核标准，没有突发大事产生，没有长期得不到解决的 问题。 五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.监视：在根本的销售工作方面，承受销售副总经理的指示和监视; 2.所施监视：在负责生产监视工作方面，向销售专管公布指
13、示; 3.合作关系：在处理客户问题方面，与质量保证部发生协作关系，在确认 客户提出的产品技术标准方面，与制造部生产工程发生协作关系。 (二)外部关系 1.在有关销售事宜方面，直接与客户的选购部发生联系，在有关质量处理 问题方面，与客户质量部发生联系，在公司货款回收方面，与客户财务部发生联 系; 2.在产品出口方面，与海关、货代、船代发生联系。 六、岗位工作权限 (一)对下属人员的临时工作调动权; (二)对下属人员的工作指导权、工作监视权和绩效考核权; (三)对客户标准交货期、重复订单确实认权; (四)对订单交货期转变的申请权; (五)依据客户要求对在线订单暂停的打算权; (六)对客户资信评价的
14、建议权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。 八、岗位工作环境 在公司内工作，温度、湿度相宜;无噪音、无粉尘等污染;照明条件良好;但需常常外出接触客户。 九、学问及教育水平要求 (一)市场营销学问; (二)产品动态及行业学问; (三)公司产品及生产工艺技术应用方面的学问; (四)经济合同学问; (五)计算机根底学问及常用软件学问; (六)英语学问。 十、岗位技能要求 (一)熟识公司工艺工序和公司产品; (二)具备良好的人际交往力量、沟通力量; (三)较强的口语表达力量; (四)对市场有敏锐的观看力; (五)良好的英文阅读与理解力量，英文听说力量强者更佳。 十一、工作阅历要求 大学本科文化程度，化工、电子、机械、经济或市场营销专业毕业，业绩优秀者至少1年以上相关工作阅历。 十二、其他素养要求 任职者需具有安康的体魄，充足的精力;剧烈的责任心和创新精神;无特别性别与年龄要求。