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1、 有关主管竞聘演讲稿范文锦集4篇 敬重的各位领导、各位同仁们： 大家好，我认为自己很适合培训（客服）主管的这个职位，或许有人会说：你懂得讲课、懂得培训、可你懂得客服工作吗？我可以毫不迟疑地告知大家，竞争这个位置我起码有七大优势： 一、思想端正，创先争优 从发行部开展竞聘上岗以来，这几年的工作经受使我对岗位竞聘的熟悉从思想上有了深层次的理解，我们无论是否参加竞选，作为海峡导报大家庭的成员，关怀我们部门自身的队伍建立是我们每个人最起码的职责，而参加更是关怀的直接表达，也是面对报业进展形势下的自我挑战，只有敢于拿出自己的优势与缺乏，同大家比一比，看看你究竟几斤几两，不管结果是胜利还是失败，能够战胜自
2、我就是很珍贵的进步，平凡与退缩迟早会被前进的脚步所淘汰。 二、爱岗敬业、仔细负责 职务与权力并不画等号，而与责任息息相关，作为部门主管既是领导决策的执行者，又是领导决策的参谋者。我不仅要带着本岗位员工努力完成领导下达的规划任务，还要对本部门的现状，问题和前景作出分析、猜测和规划，为高层决策供应相关依据和报告。在今后的工作中更不会拿着“鸡毛当令箭”，而是既要做好自身的本职工作，又要负起整个岗位的责任。 三、严格自律、防微杜渐 竞聘是报社人事体制与优秀企业接轨的桥梁，竞聘是一种责任，竞聘是一种奉献，主管竞聘是主管岗位对报社的承诺。但凡都要从报社大局和员工的利益动身，以身正求公正，以公正换人心，做到
3、严格自律，防微杜渐。 四、肯干勤学、适应性强 几年来历任发行站站长、培训主管、兼任客服主管等，对相关岗位的适应都曾挑战过。现在虽不能说对客服工作和培训工作的整合很在行，但我信任靠着个人现有素养加肯干勤学精神，定能克制困难，成为一个称职的培训（客服）主管。 五、擅长团结同事，效劳意识强 不管是外面的客户，还是内部的同事，都能做到对外效劳和对内效劳一样热忱，对上效劳和对下效劳一样周到。 六、受过专业的培训和学习 曾屡次参与“客服经理”研讨班的学习和PTT讲师班的训练，对客服工作和培训工作有相关的专业技能学问。 七、熟识培训和客服工作的现状及改善措施 由于这些优势，所以我觉得：“或许我不是最在行的，
4、但我是最专业的；或许我不是最优秀的，但我是最适合的”。假如组织信任，这次竞聘胜利后，我既可快速上岗，马上进入角色。最终我用丘吉尔的一句名言来完毕我的演讲，那就是：我没有好的奉献，有的只是热血辛苦和汗水！我没有任何恳求，只诚心盼望能得到大家的理解和支持！ 主管竞聘演讲稿 篇2 各位领导、评委、同志们： 大家好！ 特别感谢各位领导和同志们给了我这次呈现自己、煅炼自己的时机。首先自我介绍一下：我叫_，1971年诞生，中国共产党预备党员，1996年毕业于_农业大学，学士学位，同年安排到_地区航运局工作，今年6月份来到_海事处工作，成为长江海事大家庭的一员，今日我竞聘的岗位是_海事处综合主管岗位。对于此
5、项工作，我认为我有以下优势： 一、在思想政治上，我立场坚决。在工作中，我原则性较强，能够保证所从事的工作符合国家政策和海事进展的方向。 二、在财务治理上，我根底比拟扎实：1996至20xx年我在_航运局贵池站在会计岗位上工作，1997年被聘为助理睬计师，当年也被评为局先进工。 三、在文档治理上，我比拟在行：20xx年后，调入地方海事局办公室工作近4年，先后从事文件收发、档案治理和文秘工作，在文件收发上我力求做好文件收发精确、准时和标准，将上级部门和领导的精神和工作部署落实到位，在档案治理上，每年我仔细对档案进展整理、归档，并利用档案治理工具和治理软件，确保档案得到有效的爱护和利用。20xx我负
6、责的局综合档案室被评为省一级档案目标治理先进单位，02年被市档案室评为三星级单位，03和04年连续两年被评为四星级榜样单位。 四、在文书写作和信息网络治理上，我肯于钻研。在原局办公室工作期间，我努力提高自己写作水平，每年都参加半年总结、年终总结等大稿的编写，其中主要由我整理编写的_水运志被_省地方海事局作为范本，在全省各市局予以介绍。在平常工作中，我勤于信息的采集和耕耘，近年来，有20余篇新闻报道分别在_交通报、现代农村报、_日报上发表，在原局办公室，我主编局主要信息载体海事港航信息，同时在网络化建立上，我参加原局内部局域网建立，比拟熟识信息网络传输、维护等工作，现在，我积极促进我处信息化治理
7、工作，争取早日实现无纸化办公。 五是在文明创立上，我阅历较为丰富。在原局人事科，我兼文明办工作，编辑文明创立简报和党员先进性教育简报。今年7月份我调入_海事处综合科工作，兼文明办主任，在处领导的现场指导和重视下，我仔细负责，和另几位同事翻阅整理了大量的文件、资料，为我处创立第七届省级文明单位整理出较为系统的根底资料。 在从事后勤工作的同时，我不忘业务学问学习和提高，20xx年通过考试，我取得了水路运输经济师资格和职称，进入长江海事后，随着工作环境的变化，我加紧学习，并打算明年报名参与工程师资格考试。 近10年的工作阅历，赐予以我丰富的学问和工作阅历，这些是我今后工作中一笔珍贵的财宝。同时我也深
8、知，我还有不少缺乏之处，这些问题必需在工作上尽快克制，以适应长江海事进展的需要，保证今后工作的开展。 今后工作准备 一、如若这次竞聘岗位胜利，我首先感谢领导和同志们对我的信任，以更大的工作劲头投入到工作当中： 在文明创立上，我努力根据局、处领导的要求，在稳固我处文明创立成果的根底上，争取促使我处文明单位创立工作再上一个台阶，并逐步将创立理念和要求向基层推动，以促进全处职工素养和社会形象不断提高。 在信息化治理上，根据长江海事局提出的“四化三步走”的要求，不断提高处办公自动化工作水平，深入挖掘，加强本单位各项工作、专项活动和好人好事的宣传。 在内部治理上，标准本单位各项治理制度，严格落实，确保单
9、位工作的良好运行。 做好财务治理和档案工作，严格根据国家和上级部门规定的财经纪律，做好规费等各项收入和经费支出工作，催促指导基层工作人员降低错票率。在文档治理上，加强治理，促使我处文件收发、档案治理更加标准和标准，促使处机关档案目标治理达省二级治理水平，不断提升单位的处在形象。 若此次竞岗事与愿违，我也决不气馁，连续发扬“人和、忧乐、坚韧”的长江海事精神，在新的岗位上做出新的成绩，最终请大家信任我、支持我！ 感谢！ 主管竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我首先感谢领导、同事们的信任支持，给了我这个时机来参与竞聘演讲。我竞聘的岗位是仓库主管一职。 转瞬间进入公司已经快一年了
10、，这一年中既有工作不顺的苦痛、对将来一无所知的彷徨，也有因完成任务的喜悦、对将来布满期盼的兴奋。我的心情也随着公司的不断变化而变化，然而欣慰的是，我时刻都感觉自己就是公司的一份子，我情愿与公司同呼吸、共命运。这次仓库主任一职进展公开竞聘，对于调动广阔员工的积极性，鼓励员工全面进展，安康成长，都具有重要作用，我特别盼望自己能够在公司快速转型中找到自己的舞台。 第一局部：我对仓库主任岗位的理解 仓库是公司重要的财产保障部门，也是公司货物的配送中心和本钱掌握阀，它连接着选购、销售、配送、财务等部门，在公司生产经营活动中起到了纽带作用，是公司经营活动不行缺少的一环。作为仓库主管人员，除了组织指导药品入
11、库、仓储、出库等环节的工作，以及编制相应台账报送上级主管部门外，更重要的是要搞好与其他各部门的协作，保证公司在库物资的安全，带着团队人员积极、仔细、负责、有效的工作，以确保公司运营正常有序进展。 其次局部：我的特点及优势 一是具有较高的政治思想觉悟，团队意识强。经受过党10多年的教育，眼界宽，觉悟高，能够精确领悟领导意图，把握大的进展趋势，准时完成领导交给的各项任务。自进入公司以来，先后参加组织公司的各项活动。工作都较好地表达了这一点，得到有关领导和同事的确定与认可。 二是积极要求上进，适应力量强。我是经审计部培训调到办公室的，我的成长有我自身努力的因素，但更多的是公司和部门的培育以及各位同事
12、的支持帮忙，对公司、部门和各位同事我始终布满感谢，没有他们就没有我今日的成绩，并且期间利用业余时间学习参与人力资源师考试，导游员考试全部这些都培育了自己多方面的力量，能说、能写、能做事，能够在短时间内熟识工作环境，快速进入状况。 三是为人忠厚，正义感强。我是诞生在本地的一户一般家庭，父母都是学问分子，共产党员。身为中共老党员的父亲毅然将我送到军校学习，军校四年不仅培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，富有正义感，乐于助人。这些正是我能够团结同事、做好工作的根底。 第三局部：上岗后的大体工作方向 假如这次竞争胜利，我将和各位同事一道，连续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，扑下身子，扎扎实实地
13、做好各项工作，力争做好公司本钱的掌握阀，做好各兄弟部门的勤务员。在今后的工作和生活中，要突出做好以下三点： 一是加强业务学习，尽快适应仓管工作。只有自己肚里有货，才能去指导他人。要虚心向老仓管学习业务学问、流程，熟识治理及人员环境，“内圣方能外王”，不断加强自身修养，以好学、上进、忠诚、正直的人格魅力来影响和分散他人，形成“安全、协作、效劳”的仓管文化。 二是遇事多动脑、多请示、多汇报。一个人乃至一个团队的成长离不开问题的自我反省及反应。仓库是公司重要的财产保障部门和本钱掌握阀，是公司经营活动不行缺少的一环，我们每做一件事或一个打算，都关系到公司的运营治理和业绩，因此凡事都要有预见性，多想几套
14、方案，要常常向主管领导请示、汇报工作进程，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。为公司运营准时精确地供应所需效劳。 三是搞好内部团结，加强安全教育。多搞一些有利于团队协作的活动，生活上多关怀、工作上多帮忙其他同事，让他们有一种暖和感、成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同事，让他们有一种被成认感。对于同事之间的冲突，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。加大盘库力度，定期进展安全教育，使全体同事坚固树立“安全无小事”、“不侵占、不铺张公司一片纸”的观念，营造“公司放心、领导安心，同事快乐”的良好气氛。 通过此次竞争，即使自己未能胜利，我也会加倍努力，干
15、好本职工作，效劳好大家，请各位领导和同事放心！ 主管竞聘演讲稿 篇4 各位领导： 大家好!我是xxx，来自电子商务部。转瞬间来公司已经快三年了，承蒙公司错爱我始终负责网站的技术工作，也目睹了网站从进展到壮大的一个过程。感谢公司能够为我们供应这样一个熬炼自己、展现自己的时机，有句话说的好“不想当将军的士兵不是个好士兵。”，所以今日我也鼓起士气来参与本次主管竞聘，我想竞聘的岗位是电子商务部网站主管。 我深知自己距离这个岗位的要求以及各位公司领导的期望还相去甚远，但我盼望通过自己的努力以全新的状态投入到工作中去，为华储的进展奉献出更大的力气。无论在哪个岗位上我都会爱司如家尽我所能，由于我始终坚信，公
16、司的强大就是我个人的胜利! 在公司工作的近三年中感谢各位领导的帮忙，使我在工作和学习中有了很大的收获，对于主管这个岗位也有了肯定的理解。我觉得作为一个主管首先应当对部门经理的战略意图有着特别充分的理解，并能够将经理的意图让每位相关人员所了解，同时还要与相关人员进展讨论并制定出详细的执行方案。在执行期间准时的将工作进展的状况及所消失的问题向经理进展反应，保证经理的战略意图能够得到很有效的实施。 在经理与一般员工之间，主管应起到一个承上启下的作用，主管要与员工多沟通，准时的了解员工在工作中存在的困难并把握员工的工作心理状态，通过准时的调整及精神上的鼓舞，使员工能够以最正确的工作状态投入到工作中去。
17、 另外，主管在工作中要起到一个表率的作用。商场如战场，主管不能象统帅一样只负责指挥，主管还要象先锋一样冲锋陷阵，事事做在前头，从而带动全员的士气。 从某种意义上讲主管应当是公司进展的主体，主管力量素养的凹凸可能会打算了一个公司整体的进展速度。作为一个主管，首先应当具有特别强的执行力量。执行力量主要指在详细工作中、规划的实施中能够准时的提出问题、分析问题，并综合大家的意见制定出切实可行的解决方法。执行力的强弱不是单纯表达在某个环节上，而是表达在实现目标的整套系统流程中。从承受经理下派任务开头到圆满完成任务这个过程都是执行力量的表达。 作为主管还应当对本行业有着相当的了解，并具有肯定的战略眼光。这
18、样才能更好的理解经理的战略意图，并做出详细的战术安排，在执行过程中也才能更好的把握住方向，准时的发觉问题并很好的解决问题。 假如说执行力和战略眼光算做是主管应具备的硬件的话，那么亲和力则是作为主管必不行少的软件。主管是同一线员工接触最多的一线领导，在处理问题时的态度及实行的方式、方法都会直接影响员工的心情，甚至使员工的工作态度发生转变。因此作为一个主管要把心态放平稳了，认为手下的每位员工都是最优秀的，之所以会消失问题，主要是领导工作安排、调度的不是很得当，应当多进展换位思索，专心去关怀、爱护下属，使其充分感受到公司、领导对自己的关心与支持。 以上是我个人对主管岗位的理解，假如公司能够给我这个时
19、机，有幸成为网站主管，我预备对我的工作进展如下规划： 首先在技术方面给网站一个安全的保障，随着网站知名度的提升，安全问题也越来越显得尤为重要，xx年网站前后共发生3次被黑大事，给我们网站带来了很大的损失及负面影响，也说明白我们网站在安全性方面仍旧有许多需要完善的地方。在xx年里我规划在4、5月份对网站程序进展一次全面的升级，本次程序升级主要从安全性、执行效率及功能性三个方面考虑，在程序中使用一些成熟的、安全性更高的技术，使网站程序在整体上有一个大的提升。 另外，一个成熟的网站应当有一个功能强大的后台，我们网站的后台从xx年至今都未做过大的改动，在一些功能上还无法到达完全自动化的程度，这势必会影响相关人员的工作效率。在今年上半年我预备结合业务及采编等相关人员的工作需求，对网站后台程序进展一次全面的升级，新版后台程序的优越性主要表达在功能上的完善，比方现在业务之间的沟通主要还依靠口头上的，新版后台程序中我预备参加一套完善的业务流程操作系统，用计算机代替人脑将业务中消失的一些大事记录下来，使人为操作降到最低，削减操作失误率，从而提高工作人员的工作效率。同时新版后台程序在程序优化方面、安全性、页面风格等方面也会有所加强。 除此之外在技术方面我会不断的学习最新的技术学问，并应用到网站的建立中来。