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1、 春节发放福利方案范文春节发放福利方案1 一年一度的传统节日春节将至，为进一步增加广阔员工对公司的分散力、向心力，加强员工的归属感和责任心，表达公司人为关心。特制订如下方案： 一、发放标准（以工龄界定）： 本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人 总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算 （与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能供应增值税专用发票，只能供应普票） 方案1、一年以内人员（人数截止到xxxx年1月29日，总人数
2、226人，不含xxxx年入职人员，217人） 总计金额：1.4802万元 三、现金红包预算（主管、经理级及以上） 四、金额总计： 方案1+现金：14,888元+9800元=2.4688万元方案2+现金：14,802元+9800元=2.4602万元 人力资源部xxxx年2月3日 注：以上礼品均在网络上进展过相像产品调研，客户供应价格相对优待15-20元。 春节发放福利方案2 一、春节前福利： 1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12；潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。 2、年终奖。发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、 3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。 4、工会会员：属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的.员工。每位会员200元。 5、新春晚会福利：组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最终一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元 6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最终一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。 7、节前抽奖福利： 奖票发放人员：最终一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：SMT段：13日；后段：14日。 二、春节后福利： 8
4、、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。 春节后按时到岗的员工，每人200元。公司列支 9、旅游：工会列支 20xx年上半年，公司将组织员工两日游。 春节发放福利方案3 20xx年春节马上降临，为表达公司对员工的关心，使员工感受到节日的欢快气氛，综合治理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，依据公司财务预算，福利礼品发放详细方案如下： 估计人数：55人 带鱼：1盒，￥2200.00 花生油：1桶，￥5885.00 酒：1箱，￥5500.00 水果：1箱，￥3300.00 大米：1袋，￥1650.00
5、鸡蛋：1箱，￥2250.00 一、发放对象： 公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）； 二、发放时间： 20xx年1月23日（下午16：00）； 三、发放地点： 公司办公室 四、组织发放人员： 五、发放方式： 由综合治理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时依据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清晰，并请在20xx年1月15日前提交到综合治理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量； 六、物品选购： 全部物品需在发放当日上午10：00准时送到公司） 七、留意事项： 1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发觉物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天准时到综合治理部换取，逾期不换； 2、为避开消失有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门精确统计好名单； 3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的状况，如损坏状况不严峻，而非质量问题将不作更换；另外损坏状况严峻的，将视状况而定再做更换。 【春节发放福利方案范文】