工会春节发放福利方案范文.docx

《工会春节发放福利方案范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会春节发放福利方案范文.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、工会春节发放福利方案范文工会春节发放福利方案范文通用1一、活动主题：爱在收纳箱新年礼物派送二、活动时间：20年一月一日三、活动内容：（一）筹备阶段1、成立活动筹备小组，明确各个环节的负责人；2、志愿者需求统计并发布当日志愿者招募信息；确定车辆及 司机。招募规则：志愿者老、新搭配，以收纳箱认领人士为主，摄 影摄像搭配。3、志愿者活动前的培训，组长为18号活动各关爱站组长， 对志愿者进行线路规划、分组；培训内容：资料更新填写和注意 事项，培训人叶承波；花朵拍照，培训人徐美儿；车辆行驶注意 事项，培训人马升雄。4、各组组长负责通过电话等方式通知孩子监护人。（二）活动实施2月1日送爱心收纳箱7： 30

2、在市府广场红旗下汇合、拍照，按分组分车出发至各二、走访慰问的重点对象1、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工；2、因大病、灾害等原因造成家庭特别困难的职工；3、企业中生活困难的劳动模范和军转干部及单亲女职工。三、组织形式省总工会领导来临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要 听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报（每户1000 元慰问金），了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的意见要 求，检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部 门和单位另行安排。其中，工会负责困难企业中特困户的名单确 定和走访安排。各县区工会要分别确定两个特困

3、企业，并从每个 特困企业中确定两户走访对象，即每县区确定两个特困企业、四 户特困职工家庭上报。各县区对于省、市领导走访外的各自掌握的特困职工户，要 认真落实市总送温暖通知精神，扎扎实实地开展好各项送温暖活 动，并认真做好送温暖总结和统计工作。省以上困难劳动模范的、 走访慰问，市总工会根据全总、省总工会要求正在制定方案，将 安排专门资金走访。县区的困难市劳动模范，由县区优先纳入送 温暖对象中自行安排走访；市直单位的困难市劳动模范，由市总工会统筹兼顾。四、时间安排省总工会领导同志的走访慰问，从20_年元旦开始，到20_ 年1月底结束。届时，由市总工会另行通知。市领导同志的走访慰问的时间是1月6日至

4、10日。各县区总工会要将确定走访的困难企业和特困职工户名单及 其简要情况于4日下午前报市总工会生产保障工作部。五、几点要求1、各县区和市直各单位工会要把关心职工疾苦，帮助他们解 决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部 署、抓好落实。特别是对省、市领导走访慰问的准备工作，要精 心安排、精心组织，确保走访活动的顺利进行。2、要充分利用各种新闻媒体，做好送温暖活动的宣传报道工 作，体现工会组织的特色，营造全社会关心困难企业、关爱特困 职工、扶危济困的良好社会氛围。3、在开展送温暖活动中，要廉洁俭朴，轻车简从，食宿从简， 严以律己，率先垂范，做好表率。工会春节发放福利方案范文通 用7

5、为深入开展20年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好20年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作有关要求通知如下：一、调查摸底对象1 .大病困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准2倍（目 前低保标准为810元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大 疾病（年个人自付和自费部分医疗费累计超过10000元），未达到 领取低保证、低保边缘证、特困职工救助证标准的大病 困难职工家庭。2 .困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准倍（目前低保 标准为810元）以内，因患病、子女读书、突遭灾害的困难职工 家庭。上述对象，填写附1,并根据20年苏州市区困难职工家 庭情况调查表填写附2

6、进行汇总后上报。3.在职患重病职工。没有达到1、2条标准的，因本人或家 庭主要成员患重大疾病引起困难的职工家庭，填写附。二、调查摸底时间和要求20年n月16日前，完成各类困难职工的调查工作，附1、 2、以电子邮报校工会邮箱。20年12月，落实分级帮扶困难职工，各级工会落实元旦、 春节走访慰问工作。20年1月7日前，各基层工会元旦、春节期间送温暖活动统计表（附4）书面形式报校工会。三、落实措施，开展多种形式帮扶救助活动1 .明确范围，确定申报口径。原则上单位工会只受理大病困 难职工本人的申请，如家属确实患有大重病且没有工作单位的， 可由有单位一方开展填报，避免多头重复。2 .严格把握各类困难标准

7、，分类按表格要求正确填写，重点 要填写和提供申领职工户口的.户号、20_年度医药费票据的复印、 病情诊断证明（病历、出院小结），困难职工本人社会保障市民卡 银行卡号，子女就读学校、专业名称、目前年级等相关情况，属 于大病困难职工的还需提供家庭收入证明，保证表格信息的完整 性，以减少后期核对的工作量。3 .进行全面细致地清理，对不符合建档条的，要立即退档； 对已经脱贫脱困的，要及时注销；对符合建档条而未入档的，要 及时入档，实行动态管理，做到困难职工档案资料信息真实、档 案完整，不弄虚作假、不漏报，公开透明，程序到位。4 .对申报对象的家庭情况进行认真核查，并在本单位进行公 示，将公示结果一并上

8、报。5.结对帮困，互助互济。各级工会要利用本次调查的机会， 不断完善本单位的救助机制，对不同程度、不同需求的困难职工 进行分级建档，分层帮扶，努力做到帮扶救助全覆盖。各单位要 积极推进党员干部与困难职工家庭结对帮扶工作，要积极组织职工加入到互助互济活动中，扩大参保互助队伍，做好服务，倾心 为职工构建抵御风险的防线。同时要建立与完善扶贫帮困的长效 机制，把节日走访慰问与制度性帮扶相结合。工会春节发放福利 方案范文通用8为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人 生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟 定县总工会20年元旦、春节慰问方案：一、慰问对象1、特困职工：止20

9、_年底，全县共建立特困下岗职工档案 630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模 1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。3、退休工人：止20年底，全县共有企业退休工人370人， 全部进行慰问。二、慰问标准1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人 _300=78000 元；2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7_500=3500元；3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370_80=29600以上三项共需慰问资金nnoo元。三、慰问形式劳动模范由四大班子领导进行慰问3人，特困职工由四大班 子领导进行慰问4户，

10、其余人员（包括退休工人）由县总工会进 行慰问。四、资金筹措特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100 元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决， 特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。个花朵家中；负责拍全家福（穿上新衣服的照片），以及花朵对收纳箱的 看法，及时的让花朵写祝福卡；活动当天结束时间不限，回程后活动物资及照片必须当天 送达协会办公室；根据活动进度和开展内容实时公开活动动向，接受社会各 界监督。（三）活动总结（负责人：）活动结束后五天内召集主要志愿者总结、分析活动开展的闪 光点和不足之处，以利于今后活动中戒除、改善和提升。四、活

11、动工作人员安排活动统筹：活动策划：联络小组：招募小组：物资组：资料组：宣传组：五、1月30日召集相关人员进行活动前培训I,落实工作内容。工会春节发放福利方案范文通用2新春将至，为传承优秀文化、弘扬新风正气、烘托节日气氛， 激发社会各界爱心人士积极参与公益志愿服务行动，为困难群众 送去一份暖心关爱，锡市总工会、团市委、锡盟暖心协会筹备委 员会拟于春节期间举办“新年送温暖，春联传爱心”活动，具体 事宜如下：一、活动性质公益性二、活动组织主办：市总工会、团市委承办：锡盟暖心协会筹备委员会协办：盟书法家协会、市文联、市老年体协三、活动时间（一）写春联。20年2月3日至9日书友、志愿者分散写， 日、8日

12、活动现场集中写。共书写8337副春联，暗合自治区“8337” 发展战略。（二）送春联。20年2月11日依托苏木镇、街道办事处、 社区、基层工会、团青组织发到群众手中。四、服务对象城镇、牧区低保家庭，退休职工、困难职工、环卫工人，外来常住人口和进城务工人员，重点青少年群体。五、活动流程（一）现场书写环节。1、主办方领导发言。2、书法家代表发言。3、出席活动盟、市主要领导讲话。4、与会人员与书法协会成员参与书写春联活动。5、与会人员在宣传条幅上签名留念。（二）赠送环节。1、集中书写活动现场向各苏木镇、街道办事处、相关单位负 责人和受赠群众代表发放部分春联。2、活动结束后依托苏木镇、街道办事处、社区

13、、基层工会、 团青组织发放到各界群众手中。工会春节发放福利方案范文通用 320年春节即将来临，进一步做好教育系统困难职工生活保 障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和 尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知 精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰 问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参 与。三、慰问对象退休教师、困难教职工。四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问

14、。五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共 450 元。3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元， 共900元。4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元， 共250元。5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元;香烟60元，共180元。五项总计：慰问经费总支3280元。六、慰问组成员杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林七、慰问时间安排：八、相关要求和说明：1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、 人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完

15、成。2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日 发放退休教师慰问品。3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈老师）领取。工会春节发放福利方案范文通用4机关各处室（站）、局直各单位：为使水利系统广大干部职工 度过一个欢乐祥和的春节，局机关党委、工会在春节前夕继续开 展“送温暖、献爱心”活动。现将有关事宜通知如下：一、救助范围及条件党群关系隶属于市水利局，身患严重疾病或遭遇重大意外 灾害，造成当前生活特别困难的党员、职工。二、救助程序1、摸清受助对象困难情况机关各处室（站）、局直各单位要对本单位困难党员、职工情 况进行调查摸底，进一步健全本单位身患重病以及生活困难的党

16、员、职工档案，为帮扶救助提供可靠依据。2、研究确定救助名单各单位在摸清底数后，根据实际情况确定救助名单。3、公示及上报各单位确定救助名单后，采取适当形式，在单位内部予以公 示，并上报局机关党委和工会。4、机关党委、工会救助机关党委、工会汇总后，进行综合衡 量，视困难程度分类救助。三、工作要求1、加强领导，严密组织。机关各处室（站）、局直各单位要认 真调查摸底，确保把特别困难的党员职工情况弄清摸准。2、严格遵守上报时限规定。上报的名单要填写救助申请表, 于20年一月一日前将纸质材料（一式三份、加盖公章）上报机关 党委和工会。需要救助的.困难党员将市水利局生活特殊困难党员救助 申请表报至机关党委（

17、电话：）。需要救助的困难职工将市水利局生活特殊困难职工救助 申请表报至工会（电话：）。工会春节发放福利方案范文通用 520年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20_年春节期间对部分生 活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区（园区）总工会，产业工会、工会联合会，市直 属各基层工会在岗的困难工会干部（离、退休困难工会干部不列入 此次慰问范围，请各单位自行安排慰问）。慰问标准每人慰问金额 1000元，慰问金由市总工会承担。二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部；2、家庭因遇到意外事故造成生

18、活困难的工会干部；3、20_年度病故的工会干部遗属。三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如 实填写困难工会干部申报表（附件1）和困难工会干部登记表 （附件2）,于20年1月15日前上报市总工会组宣部。2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。工会春节发放 福利方案范文通用6一、送温暖活动的主要内容：本次送温暖活动，市总工会确定自20年元旦开始，到1月 底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动；同时，市总工会将统一组织力量，抽调 市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦， 认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状

19、况，组织、 指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、 办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如 下：1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察 职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务 工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政 策法规的宣传工作。3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业 保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失 业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题, 确保各项政策落实到位。4、贯彻落实市总工会关于20_年元旦春节期间继续开展送 温暖活动的通知的情况，开展送温暖活动的打算、措施等。5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭,广泛宣传党的十六届四中全会精神和有关政策，做好职工群众的 思想政治工作。