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1、 拓展训练七巧板心得体会3篇_拓展训练心得体会 拓展训练这种新型的培训方式是现在许多企业都会进展的，七巧板的工程是训练中的一项。小编细心收集了拓展训练七巧板心得体会，供大家观赏学习！ 拓展训练七巧板心得体会范文篇1 在上周明阳天下国际拓展训练基地举办的拓展训练中，亮点表达：执行力竞争意识协作意识. 活动精彩瞬间：由于事先没有将7组团队总任务公布，各小组在较长一段时间里，都处于各自为王的状态，专注于自身的工作任务。后来，5小组有队员建议将各自拼图以及图案完成后，有类似任务的组队可直接借用，七小组随即接受，各小组积极协作，群策群力. 七巧板之嬉戏总结： (1)平常在工作中，遇到要做的事情比拟多时，
2、就简单消失脑子一锅粥的感觉，其实现在细想来，主要是没在头脑中过滤一下，找出合理的统筹方式，分清轻重缓急，先抓主要冲突。凡事预则立，不预则废！事情蛮干，不如不干。做事前，做好规划，多思索，想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。 (2)审时度势，从大处思索。个人做事时，不能太私利。七巧板的嬉戏最终失败，最主要缘由是大家都以各个小组的利益为重，却无视的队伍的大目标。水涨船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益结合在一起时，大家却往往无视。在工作中，我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门，各自为战，往往不会站在公司的角度考虑一些问题。其实只有大家齐心协力，沿着公司的大方向走，自己
3、部门的业绩自然会提升。若是目标太短浅，一心只想提高自己，那么即便自己再强大，假如公司实力提不上去，最终自己也会成为一只井底之蛙，没有好的平台，力量也就不会有一个大的提升，众人拾柴火焰才高！ (3)有效的沟通，胜利路上的捷径。嬉戏用鲜亮的事实告知我们，沟通的重要性。一开头，大家都闷头苦干，却忘了最根底的沟通。其实，只要我们略微勤快一点，与其他组的人沟通一下，就会发觉我们各组任务的相像处，在时间紧迫之时，拿来主义未必不是一件坏事。工作中，前人的阅历对我们这些新人来说，真的很重要。 拓展训练七巧板心得体会范文篇2 年前在博为拓展公司参与了一次体验式培训，算起来这也是我第四次参与拓展训练了，在前面三次
4、的训练中除了第一次拓展给我留下深刻印象只为，其他两次都没感觉，由于参与过了之后觉得拓展也就这么回事，不咋地。但是但是但是这一次，我被震撼了！ 这里面给我印象最深刻的工程是七巧板，不知道人确定以为它只是一个小孩玩的嬉戏而已，由于在教练介绍工程的时候我也有同感，但是做完之后我却深深的爱上了体验式培训！博为拓展的七巧板工程特别特殊，由于在工程操作阶段，教练几乎没有参加，他只用了10分钟时间把任务安排给队长，然后由队长组织我们进展分队，选领导，下发任务，然后就坐在一边进展记录，开头我很奇怪他在记录什么？后来知道了逗的我们哈哈大笑。工程操作时间45分钟，我们进入了疯狂的状态，由于开头我们以为是几个队进展
5、pK得分，全部人都有求胜的欲望，我印象深刻的第三组，她们全是女队员组成，疯狂的吼叫着我们的领导，帮她们传递想要的七巧板！当领导不能准时传递的时候以威逼相逼。我被分在了第四组，我们就惨了，直到最终都没能完成任务。 中间我们的领导几次发觉问题严峻，当时间过半的时候还没几只队伍完成任务，几次想要在中间对我们进展组织和领导，但是都被第三组的强势所逼退，由于我们闲着没事做就开头看任务书，中间发觉了几个小问题，但是在反响的时候却没有得到领导的支持，缘由：他们是在是太忙了，直到最终发觉，我们所提的问题是最关键的核心问题！唉！ 45分钟很快过去了，两位领导满头大汗回到了座位上，最终休息了一下，但是我们的得分板
6、上还有许多空格，教练无情的在我们的得分上划了一个大叉，并且宣布了任务失败，随后他拿出笔记，原来他在记录我们在这45分钟每个时间段发生的事情，都很有意思，最终让我们轮番拿出任务书进展朗读，领导拿出任务书进展朗读。我们才发觉了问题的严峻性，我们在嬉戏中完全颠倒的状态导致最终的失败。 最精彩的是共享阶段，每个队伍都拿出了自己的共享成果，最终教练做了总结，和我们平常的工作状态完全一样。并且全部问题解决的方法全是由我们自己想出来的。真实感同身受，教练最终也给我们讲了几个案例和故事。工程完毕时全部人不由自主的将掌声送给了教练和我们自己！ 感谢博为拓展公司给我们带来这样一天有意义的拓展培训，感谢教练对我们的
7、谆谆教导，但是最终一句话我记得很深刻：体验式培训是在让我们体验，教练不是万能的，学和领悟在于自己。学以致用才是体验式培训的真谛！ 拓展训练七巧板心得体会范文篇3 在领导力培训单元中，让我感受最深的是七巧板拓展训练。这个看似简洁甚至刚开头会觉得稚嫩的嬉戏却带给我最深刻的思索。 我和另一位同志被分到第一组，拿到任务书的时候，就赶忙要完成任务。我曾提出是否由第七组组长召集七个组一起开会，明确任务、协调组织，同时看看是否有一样的任务可以共享。 但是其余几组已经开头忙劳碌碌的要板子、摆图形，大家意见无法统一，而组长也倾向于做大家的传递工作，于是各组便开头埋头拼板。一段时间之后，场面开头变得混乱，这个需要
8、白板，那个需要绿板，这个要三角形，那个要正方形，我们也在索取与传递之间忙得不亦乐乎。虽然有事可做了，但是仍旧是不知所以然，整个任务状况不容乐观，拆了西墙补东墙，大家都专注于自己小组的任务，谁都不甘人后。尽管后来我们也一度意识到统一任务、共同协作的必要性，但是时间的紧迫以及意见的不统一还是打乱了我们步入正轨的规划，在一段时间的有条不紊后，又恢复了混乱。最终结果可想而知，最终得分不佳。经过后来上课教师的解释，我们才明白原来第7组是领导小组，我们没有发挥它应有的作用。 通过这次失败的经受，首先让我意识到了领导的重要性。每个团队都需要一个领导者，他是整个团队的灵魂和核心，只有通过领导合理统筹，制定统一
9、明确的目标，整个团队才有共同的努力方向和行动力。没有目标和领导的团队只能是一盘散沙，失败也是意料之中的事情。我曾经意识到这一点，但是埋没在一片喧嚣中，我也没有坚持，但是最终作为组织的一员，我也担当了失败的苦果。因此，在团队内要竭尽全力、准时实行适当的方式向领导提出合理化建议，通过领导来完成整体组织的目标，怨天尤人或指责他人是毫无好处的。 其次，有效的沟通是胜利路上的捷径。不管是工作还是学习，在一个团队中，我们要学会相互沟通协调，对彼此把握的资源要进展合理调度和配置。嬉戏用鲜亮的事实告知我们沟通的重要性。一开头，大家都闷头苦干，却忘了最根底的沟通。在这个嬉戏之中，有几组任务是一样的，假如事前进展
10、了有效的沟通，完全可以不用重复工作，节约许多时间，起到事半功倍的效果。平常我们害怕、羞怯、碍于面子，可能不愿主动去同同事、领导、下属沟通，最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到，还白白铺张了时间。工作中，我们确实需要多思索，但是准时地向与同事、领导、下属多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。 最终，作为团队的一员，每个人都应当有集体意识，小集体的利益听从大局的利益，这样，才能有效地实现整体利益最大化。在七巧板嬉戏中，一共有七个小组，三十五块七巧板，每个小组完成自身的任务需要七块木板，这种状况必定打算了七个小组不行能同时完成任务。每个小组要完成自己的任务，势必要借用其余小组的资源。假如每个小
11、组都以小集体利益为重，只想着索取别人的板子，不舍得给与，那么整个任务将会停滞不前，不仅整体目标实现不了，各个小组也会损失沉重。有时候个体付出多些，但对于整体就是一种奉献。在整体目标实现的同时，个体的价值也得到了有效的实现。 拓展训练七巧板心得体会范文篇4 在拓展训练中，有许多拓展训练工程，但是七巧板作为一个团队拓展培训工程，给我留下了较深印象，这里本人将自己的拓展训练心得体会总结如下： 阅历启发：没有团队意识，个人努力一切化整为零。 亮点表达：执行力竞争意识协作意识 活动精彩瞬间： 由于事先没有将7组团队总任务公布，各小组在较长一段时间里，都处于各自为王的状态，专注于自身的工作任务。后来，5小
12、组有队员建议将各自拼图以及图案完成后，有类似任务的组队可直接借用，七小组随即接受，各小组积极协作，群策群力. 七巧板之嬉戏总结： (1)平常在工作中，遇到要做的事情比拟多时，就简单消失脑子一锅粥的感觉，其实现在细想来，主要是没在头脑中过滤一下，找出合理的统筹方式，分清轻重缓急，先抓主要冲突。凡事预则立，不预则废！事情蛮干，不如不干。做事前，做好规划，多思索，想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。 (2)审时度势，从大处思索。个人做事时，不能太私利。七巧板的嬉戏最终失败，最主要缘由是大家都以各个小组的利益为重，却无视的队伍的大目标。水涨船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利
13、益结合在一起时，大家却往往无视。在工作中，我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门，各自为战，往往不会站在公司的角度考虑一些问题。其实只有大家齐心协力，沿着公司的大方向走，自己部门的业绩自然会提升。若是目标太短浅，一心只想提高自己，那么即便自己再强大，假如公司实力提不上去，最终自己也会成为一只井底之蛙，没有好的平台，力量也就不会有一个大的提升，众人拾柴火焰才高！ (3)有效的沟通，胜利路上的捷径。嬉戏用鲜亮的事实告知我们，沟通的重要性。一开头，大家都闷头苦干，却忘了最根底的沟通。其实，只要我们略微勤快一点，与其他组的人沟通一下，就会发觉我们各组任务的相像处，在时间紧迫之时，拿来主义未必不是一件坏
14、事。工作中，前人的阅历对我们这些新人来说，真的很重要。有时，我们碍于面子，可能不愿张开金口去问问前辈，最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到，还白白铺张了时间。工作中，我们确实需要多思索，但是，准时的向前辈请教，与同事多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。 以前不喜爱过多的说明自己的想法，不是可怕被否认，只是单纯的不情愿与人争辩，但在结果出来的时候，突然感觉自己很稚嫩，自己同样属于那种集体观念淡薄的人，从而我打算转变一下！一个团队想要高效率的完成工作，不仅要有奉献精神更要有精准的决策力和强效的执行力，只有严密团结成一个整体，才可能战无不胜！ 七巧板拼图。我们被分成七个小组去完成拼图任务。说
15、实话，这个嬉戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。由于嬉戏从开头我们就根据既定的思维方式去做，领导小组没有能够充分发挥自己的领导作用，其他六个小组以自己的小团队为单位，各自为政。就在我们小组紧急的完成任务的刹那，我们才意识到，仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用。而回过头来想一下，在这个过程中，我们忽视了太多的因素。明确的目标，充分的沟通沟通，执行力。一开头就各自闷头做事，不知道整个团队的目标，更没有做到充分的沟通沟通，即使在嬉戏进展一半的时候才知道团队的目标，而这个目标却没有得到彻底的执行。各个小组之间没有充分的沟通，导致各忙各的，有的甚至连七巧板片片都得到不到，白
16、白耽搁时间。这一点在实际的工作中，又何尝不是呢。公司就是一个大团队，全体员工都要明确我们共同的目标，然后各个部门围围着这个目标，去调动本部门的资源，分工协调，有效沟通，并以完善的执行力最终完成公司的目标。 拓展训练心得体会3篇 拓展训练第一篇 拓展训练是一种“体验式”的教学，它的目的是：培育团队精神和创新意识，改善人际关系，增加了解与沟通。通过安吉拓展训练，谈谈我个人的体会： 1、发挥领导的核心作用。第一天下午起队名、和队歌（围绕与教育相关），我们队员各抒己见，群策群力，最终在张校长的决策下，我们的队名为“树人”队“十年树木、百年树人”。领导的决策能使团队以一个声音说话，以一样步调行动，团队合
17、作的过程中必需只能有一个指令来调配，所以有力领导也是任务能够贯彻落实的有力保障。 2、明确的目标、完善的规划。有了明确的目标，就要有一个完整的规划，因此在进展任何一项工作前，都应当对该工作的实施规划进展论证，以削减在实施过程中消失的偏差和失误。我们在打CS时，分成4个作战小组，有4小组长指挥，按3个方向向“敌方”阵地包围，每个小组分为冲锋和掩护队员，经过两轮的比赛，我们打成了平局，第3轮我们利用有利地形，分成冲锋组、掩护组、狙击组，轮番进攻，最终我们有6名队员生存而获得成功。因此，只有使团队每个人在工作中都能按规划实施，工作才能顺当圆满的完成。 3、挑战自我。定向训练规定在2个小时内完成到达各
18、个指定地点，我们顶着酷热冒着酷暑徒步在山区行走2个小时，按规定查找到了规定目标。 4、团队精神和整体意识。在“垫球”竞赛中，我们队员出谋划策，通过多种方法去体会动作，最终要求我们必需个个用力拉紧绳子，降低重心，步伐移动敏捷，利用作用力和反作用力，调整球的高度和用力大小，使球部能弹的过高，最终我们队以6分的优势获胜。在晚上的共同进展的训练中，我们和3组达成双赢的协作精神赢得了成功。我们有团队精神，实现合作和奉献的精神，共同进展，共同进步，实现了共赢。 5、增进了友情，加深了理解。在划“皮划艇”工程时，我们打了水仗，玩的很快乐，使队伍更加团结。 总之，本次拓展训练，我增加自信念，磨练战胜困难的毅力
19、，提高解决问题的力量，增进了对集体的参加意识与责任心，我想这次经受肯定会在今后的学习工作中带来很大的帮忙。但它给我们以启发，愿我们更团结、更顽强。 拓展训练心得体会其次篇 拓展训练心得体会 56中校长 焦元顺 现在各行各业竞争剧烈，说穿了就是人才的竞争。人才是事业的第一资源，有了一流的人才，就可以制造一流的业绩，就可以在剧烈的竞争中立于不败之地。越来越多的治理者渐渐熟悉到，作为“人本“的工作在事业进展中不行无视，它是提高单位“造血功能“的根本途径。于是各种培训应运而生，其中“拓展培训“由于它新奇的形式、深刻的寓意渐渐被绝大多数治理者看好。这次有幸参与了校长培训班中的一次拓展培训，感慨良多。除了
20、开拓视野、增长见识的收获外，通过一项活动我熟悉到：在任何一个团队中，“统一思想“是开展团队工作不行或缺的原则。 这个活动工程的内容是：参与训练的二十个同志蒙上眼睛，每人手握住一根长绳连在一起，要求二十人组成一个正方形。有人提出正方形的每一边为5人，在第5人处形成一个直角，4个直角就是正方形。于是队伍开头移动；走着走着，又有人提出方向错了，应当往那个方向走这样反复几次，很长时间不能精确组成正方形。 这时我想：为什么已经确定目标后，由于团队中某个人的思想发生偏离，整个团队的目标就受到干扰呢？看来不能小看个人对团队整体目标的干扰作用；换言之，只有坚持“统一思想“，才能使团队始终保持前进的正确方向，当
21、有阻碍团队进展的意识、行为消失时，应当准时反思、制止，坚决不移地向既定目标行进。只有保证思想上的统一，才能保证目标的实现。 团队户外拓展训练是现代人和现代组织全新的学习方法和训练模式。它是一种让参与者在不同寻常的户外环境下，直接参加一些细心设计的程序，继而自我发觉、自我鼓励、达至自我突破、自我升华的新奇有效的训练方法。它可以熔炼团队，提升团队战斗力，建立胜利团队。所以，我对这种拓展训练的方式非常观赏。 拓展训练心得体会第三篇参考：（小编收集整理） 拓展训练心得体会 上周末去新乡辉县回龙景区（大家还记得举起手来这部电影中那些陡崖上开凿出的路吗？见上图，实际状况比电影中表现的还要险得多）拓展训练，
22、以下是心得体会。 说起这个景区，这里要先熟悉一个人：张荣锁。 张荣锁，男，第十、十一届全国人大代表、中国共产党河南省辉县市回龙村总支书记。 2023年CCTV “感动中国”人物。颁奖辞：他已经拥有了财宝，但他心里装着还在贫苦生活中的乡亲，他已经走出了大山，但他还想让全部乡亲都能够走出与世隔绝的山崖，他成就了一个多少代人未能实现的幻想，他拿出愚公移山的执著和士气劈开了大山，在陡崖峭壁上为乡亲们开凿出通往外面世界的大道，更在人们的心中翻开了一扇盼望之门。它完毕了一段贫困的历史，开创出一种崭新的生活。 从进入景区的那一刻，我这个也是在太行山里长大的人就感受到了这条致富路的震撼，也明白了不允许外界车辆
23、进入景区绝不仅仅是经济利益缘由，更多的是由于这条路太险了。全是陡崖峭壁上开出的路，几十米一个急弯，还有一个前几天刚发生的塌方正在抢修。20分钟后车把我们带到了海拔1500米处，我们就住在这里承受了一次身体上和精神上的洗礼。 拓展训练无外乎是培育团队意识，提高每个队员的组织协调力量和自信念。实话实说，来之前我始终认为与其训练还不如给大家自由活动时间放松心情，游山玩水。但随着训练工程的绽开，我越来越感受到了训练的必要性，而且训练完毕后几乎每个人都觉得不虚此行。 首先是军训，这个不用多说，既然是团队，言行全都很重要。军事训练是一种最简洁有用又能尽快提高分散力和纪律性的方法，这个阶段最重要的意义就是让
24、每个队员明白：我们是一个团队！我 们有铁的纪律！我们有充分的战斗力！ 七巧板工程模拟一个企业中的几个部门，利用有限的资源，在有限的时间内运用科学合理的策略让资源最有效得到利用，让各单位效率最高，最终完成各单位的任务以及整体任务。这个工程给我最大的感受就是：任何工作都需要通过沟通、合作、信息共享、资源配置、高效思维和科学决策，做到这几点，看似不行能完成的任务其实并不难。这个工程虽然我们小组得了总分值，但全队整体任务分数较低，主要缘由是各小组之间沟通的不够，只了解自己的任务，不了解其他伙伴的任务，资源利用率不高，效率低下。 信任背摔这个工程主要目的是通过身体接触打破人与人之间的隔膜，增加团队分散力
25、，培育个人的自信念。信任自信+他信+信他。我的理解是：做任何事情，遇到困难时首先要有战胜困难的信念，信任自己可以完成任务，这是“自信”；通过自身努力和必要的力量、合理的方法完成任务，从而让别人信任你，这是“他信”；在需要别人的帮忙时，基于合理的方法和足够的力量，充分信任你的伙伴和团队，这就是“信他”。能做到这三点，一个团队就是布满信任的团队，这样的团队能克制困难完成一切任务。信任是一种力气，自己信任自己，自己信任别人，别人信任自己这三者不是孤立的，而是同时存在的。 陡崖速降无疑是这次训练最刺激的工程，这个工程属于个人超越工程，内容是自主掌握绳索从高空下降到指定最底部。通过仔细学习动作要领，提高
26、对事物的自主掌握力，体验极端环境带来的挑战，增加自我掌握力量与决断力量以适应存在巨大压力下的外部环境，克制心理恐惊感，建立突破自我、挑战困难的自信念与士气。我在最高处的确也迟疑过，心里忐忑担心，但最初的一段下来以后发觉其实并不难。空中站立、腾空、下降，耳畔是咆哮的风声，眼前是快速拂过的岩壁，而手中紧握的只有一根直径10毫米的绳子只有拥有最大的士气，才能体会一跃而下的快感，并最终体会胜利的喜悦。 姿态还算标准吧，哈哈。 有一个工程深深地撞击了每个人的心灵，教练给我们上了一堂感恩课。我们分为两组分别扮演“盲人”和“哑人”的角色，完成“坎坷人生路”这个工程。“盲人”代表被帮忙的人，“哑人”代表帮忙者
27、。在人生这条坎坷路上，我们每个人都像个“盲人”，在无助的时候总有人伸出他们暖和的双手拉我们一把，这双手来自我们的父母、朋友、同事、亲人，许多时候我们没有意识到别人给我们的帮忙，或者说我们觉得这些帮忙理所应当！我们在这个社会已经变得太冷漠，但事实上这么多年我们就是踩着许多人的肩膀走过来的！而我们有时候又必需做个“哑人”，在别人需要帮忙的时候拉他一把，哪怕得不到他们的理解，不为别的，只为一份责任，一个承诺！在坎坷的路上行走，才能更加磨练一个人的心志，让我们变得更顽强。我们要对曾赐予我们帮忙的人，时刻保持感恩之情。感恩是一种美妙的情感，感恩地活着才会心存暖和。我们生活在这个世界上，身边有许多的人关怀
28、和照看我们，因此我们每天都应当用感恩的心对待四周的一切。同时，也应当以无比真诚和蔼良的心去回报四周的人。只有心怀感恩，才会得到更多的关爱。 感谢别人吧，是他们的帮忙给你成长的动力！ 感谢困难吧，是他的磨砺让你愈加顽强！ 感谢坎坷吧，是他的磕碰让你变得锐利！ 感谢父母吧，是他们的无私托起你生命的太阳； 感谢爱人吧，是她的呵护让你感受家庭的暖和珍贵； 感谢朋友吧，是他们的真心相助让你斗志昂扬； 感谢同事吧，是他们的支持让你看到光芒前程。 感谢组织吧，是他的培育让你有了新的立足之地！ 感谢儿女吧，是他们让你懂得了什么是责任和义务！ 感谢每一个有缘的人吧，是他们的大爱才让你感受这个世界的奇异与精彩！
29、最终，我们来到毕业墙前，4.2米的高墙，光滑，没有任何工具，要求全部队员全部通过，能够依靠的只有我们的双手和双肩。这个工程告知我们：一个人的力气是有限的，但团队的力气是无穷的！我们曾经以为30个队友全部通过需要10分钟、20分钟、甚至30分钟，但最终我们发觉我们全体通过高墙只用了4分钟！这个工程对于我，除了感动，还是感动。我们为每一个队友而感动。下面甘心做基石的大块头们，他们无疑是最辛苦的，他们托起了整个团队！但他们没有人叫一声苦；领先登上高墙的身体敏捷的队友（也包括我，哈哈），他们延长了每个人的双臂，全部人都是他们拉上去的！教练告知我们，拉人的时候要用“生死扣”，这样无力的时候才不会脱开，可
30、是事实上，“生死扣”不仅仅连接了我们的双手，也连接了我们的心灵！哪怕前方是刀山火海，哪怕前面有陡崖峭壁，只要我们手挽手，肩并肩，没有过不去的坎，没有登不上的山！ 两天的训练很快完毕了，但我们人生的路还很长。 团结就是力气 团结就是力气 团结就是力气 这力气是铁 这力气是钢 比铁还硬，比钢还强。 /p拓展训练心得体会范文【七篇】 本页是小编最新公布的拓展训练心得体会范文【七篇】的具体页面，好东西应当跟大家共享，把错别字改掉了，盼望大家能有所收获。 小编细心推举 | | 下面是的小编为你整理的“七篇”，盼望对你有帮忙。 拓展训练心得体会范文【七篇】 拓展训练心得体会(一) 企业拓展训练心得体会 6
31、月14号，是我值得深刻牢记的日子，由于这天是我第一次参与拓展训练，虽然只有短短的两天时间，拓展训练所赐予的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种岗位、只要专心体会就能得到非常有益的。在这两天半的时间里，让我感受最深的有以下几个方面： (1)“信任背摔”： 信任他人，为胜利赢取时间-背摔。背摔其实是一项很简洁的活动，人背站在1。6米高的地方，假如你信任的团队那你就平躺着摔下来。这项活动看上去好像很寻常，没有什么蕴涵，其实它验证了人与人之间心灵的沟通及可信度。“信任”与“被信任”都是源于生活中点点滴滴的积存。“信任”首先要信任自我，做什么事情都要布满自信。假如自我对自我都没信念，那就谈
32、不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有职责心，这样才会被信任。中短短几个字“信任你的同伴”就会让背摔者心中布满信念，起码有这些伙伴做后盾，这时心里就会简洁很多。中我们信任自我，信任这个团队的每一个成员，做事情胜利的时机就会增大。做的事情胜利得越多。那么我们也就会对这个团队越“信任”。总之一句话：自我的潜力是有限的，而大家的潜力是无限的，小编 信任他人就是信任自我。 (2)“翻越毕业墙”： “翻越毕业墙”训练是对我们意志的考验，工程要求在规定的时间内将全部的人不借助任何工具爬过一4。米笔直的墙，没有任何工具，全部团队需要全部跨越!当时就想着怎样过得去?结果大家齐心协力很快就制服了石墙。毕业墙
33、让我们每个人的感受颇深，许多人都留下了感动的泪水。求生墙让我们化为一个整体，真正好处上突破了零的突破!在困难面前，我们没有退缩!这个训练给我很大启发：只要大家团结全都、齐心协力迎难而上就必需能克制全部困难。这就是我们的团队、步调全都的团队、无坚不摧的团队。 ： 拓展训练完毕了，我们战胜了心魔，更由内心的极大恐惊到无所畏惧，经受了与生理的考验，真正实现了熟悉自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只顽强、团结的优秀团队。信任每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启发运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。在训练中，我们取得好成绩，得益于
34、团队成员都有剧烈的群众荣誉感。透过完成一个群众工程，我们手牵手，心连心，充分发挥群众的才智，个人的潜能都有效发挥出来了。 拓展训练心得体会(二) 有幸成为公司组织的第一批参与团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲乏外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自我、各种日常写作指导,教您怎样写范文 对团队有了一个全新的熟悉，那就是一个人要进展，自信念是必不行少的，而一个公司要进展，一支富有激情的团队也是必不行少的。 有感一：团队建立所谓团队，就是由某些人为了到达必需的目标而组成的一个队伍，团队中的人能够是固定的，也能够是临时的，可能是熟悉的，也可能是不熟悉的，他们来自四周八方，男女老
35、少，而我们就是这样的团队，大家来自不一样的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的潜力也参差不齐。很快在教官的指引下，我们推选了队长，选择了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建立由此开头，歌还是一样的歌，而歌声从到开头之初到之后的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。 有感二：分散力没有人明白接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规章，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规章有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开头之前，写作网,教您怎样写范文 教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的分散力，能够把大多数
36、人的各方面的特性分散起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在专心争论，献计献策，尽管也有争辩，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出成功的喝彩。 有感三：尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试，这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力气，群众的力气，当一个方法不行时，立即有另一个方法付诸行动，当全部的方法都用了以后，我们找到了一个最可行的方法，这是尝试与执行力最正确结合的最好表达，我们看到的是每一个人都根据既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法
37、，每一个善意的提示都被准时的传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着 总结参与完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，由于每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期盼着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不行，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，供应最新和免费范文模板参考 你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。总结能够让你点评过去，正视此刻，看清将来，也只有这样，你的人
38、生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。 拓展训练心得体会(三) 团队拓展训练心得感想我们是一体的 12月21日的拓展训练给我留下了极深的印象，得到的学问与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点： 1、分层治理、明确领导极其重要。每个人确实定之后，各司其职，有利于明确职责，发挥个体的主观能动性，使其既明白自我就应做什么，又思索怎样做好。在做群众拓展工程时，每个人开头听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。一个团队中，在执行一项任务的时候，只要听到一个声音; 2、范文写作 做事要先做规划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”
39、的，做过电网工程时，大家先不急于过网，而是每个人找好自我的位置，充分论证，最终一举透过。 3、应学会遇到问题换位思索。在工作中，不要为外表的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的急躁和才智，透过分析、打算，充分了解它的本质，透过组织、协调到达目标，透过沟通沟通，才能建立多赢的局面。 4、从失败中我们也得到教训和启发：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互协作和协调，构成力气的整合才能完成共同的任务。 5、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完善的群众、完善的团队。这是我从教师的讲解里领悟的一种精神。 6、学问和技能还只是有形
40、的资本，意志和精神则是无形的力气。拓展训练就是开发出那些一向埋伏在身上，而自我却从未真正运用的力气。 7、一个英明的“领导”：团队在运作时，务必有一位身体厉行的领导，制定团队的目标，选取可行的方法，鼓舞、引导大家，发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也有领导，但是他置身事外，不能理解困难毕竟在哪里，导致了指挥的脱离实际，团队成员也不满，无法以最快的速度达成目标。 8、团队关系务必融洽：彼此信任、鼓舞远比批判、指责更简单构成强有力的团队精神，更简单达成团队目标。请问指责有助于解决问题吗?团队精神的最高境地是什么?是全体成员的向心力、分散力。这是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在那里，有着
41、一个共同的目标并鼓舞全部成员为之而奋斗当然是重要的，但是，向心力、分散力，必需来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观。我们很难想像在没有展现自我时机的企业里能构成真正的向心力;同样我们也很难想像，在没有明白的协作意愿和协作方式下能构成真正的分散力。那么，确保没有信任危机就成为问题的关键所在，而损害最大的莫过于团队成员对领导企业BOSS信任的丢失。 9、关注自我的事：当企业出了问题，大家通常比拟简单找缘由，而且大多感觉是别人犯的错，请问你自我有职责吗?不要遗忘那个喜爱指责别人犯错的学员，其实他自我却恰恰是最爱犯错的。 10、有分工，但更重合作：每个成员都有分工，但是高效的团队更重视合作
42、，在嬉戏中，假如有人不按要求去做，哪怕只有一个人犯错，整个团队的目标就不能实现，治理学中闻名的“木桶原理”说的不就是这个道理吗? 11、合理科学的方法：在失败中，胜利的团队学到的是解决问题的方法，保证下次不会犯同样的错误，而失败的团队更多的是埋怨和指责。 12、不断的自我超越：任何工作都不会一蹴而就，高效的团队务必有一种胜利的欲望，但又要有士气理解失败，要把失败作为一种动力。 训练过去了，我期望留给我们大家的不仅仅仅是一份训练时的完善回忆，更多的是嬉戏中引出来的东西，更多的是思索，让我们共同努力，团结协作为企业的完善将来添上光芒绚烂的一笔。拓展训练的过程中，我得到的收获超出了以往阅读书籍猎取的
43、间接阅历和总结。它转变了我这些年来的思维模式，超越了自我，熟悉了团队的巨大力气，也领悟了创新的重要好处。 拓展训练心得体会(四) 拓展训练完毕了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回忆在训练中承受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅仅是一种简洁的训练，而是团队合作精神的完善表达。经过这次培训让我明白了许多，也让我成长了许多。 人是生活在团队里的，所谓的人多力气大，也不必需人多就必需好，还务必要有一个好的领导者，领导者要治理好一个团队也不简单。一个团队不管做什么事首先要听从领导的安排，领导的安排有对也有错，
44、先不管他对或错，首先要懂得倾听，听完了再来发表你的见解。团队之间要懂得相互合作，怎样做才最有效。就像一个企业里，领导者要懂得哪些是领导该做的，哪些是中层该做的，哪些是基层该做的，不要基层该做的事你中高层领导来做?。在做任何事之前都要先思索商讨一下，总结出一套最正确方案和几个备选方案，这样才不会在工程的进展中延误太多的时间。由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、亲密合作，只有这样才能走向胜利，才能到达1+1大于2的结果。 一个人无论做什么事，往往潜力不是最终的打算因素，更重要的是你是否具有剧烈的胜利愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的士气，有没
45、有与你共同拼搏的战友。假如这些你都具备了，信任你做什么事都会是胜利多于失败，口味大于埋怨。当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的困难险阻，而是我们自我，我们最难战胜的敌人就是我们自我。所以我们在做任何事情时，都要持续专心、乐观的态度和勇往直前的斗志。就拿空中单扛的工程来说，一开头看到这个工程时难免有些心慌，有所畏惧，究竟是第一次接触嘛。但之后看到那么多的同事，都带着微笑的完成了任务，我也对自我布满了必胜的信念，战胜了自我的心魔就什么不用怕了。之后上去了，感觉一切也都很顺当，也没有当时想像的那么可怕，好想再多要几次这样的时机!其实我们每个人都是很聪慧的，在平常工作和生活中都有许多潜
46、在的潜力未曾发挥出来，能不能超越自我，战胜困难，实际上就是看我们有没有信念、有没有士气去应对，能否开发出那些一向埋伏在我们身上，而我们自我却从未真正了解的力气。 我们的实际工作，也是如此。一个部门、一个团队，各成员之间的潜力和特长就就应能够取长补短的，只有这样，整个团队才能安康向前进展，对企业的进展也是有利无害的。显而易见的是，企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织，没有一个协作作战的团队是不行能取得企业的进展的。信任大家都会从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启发运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨
47、练时间。体验回忆提升偿试的是值得深究的，在今后的工作中也要时刻给自我一个明确的目标，为自我的目标而努力，让自我能真正的融入我们的团队中。只要大家时刻牢记我们就是一个团队，信任公司亦能赢来崭新的明天! 拓展训练心得体会(五) 拓展培训心得之培育团队意识、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。正是这一次的拓展训练，使我受益匪浅，终生难忘。体会最深的有以下几点： 一、明确职责，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确职责，发挥个体的主观能动性，使其既明白自我就应做什么，又思索怎样做好。在做群众拓展工程时，每个人开头尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志