技术人员劳动合同(14篇).docx

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1、 技术人员劳动合同(14篇)技术人员劳动合同篇一 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同劳动期限： 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定的技术标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 第六条 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳 第七条 甲方每月以货币形式支付乙方工资。

2、 第八条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： 甲乙双方协商全都的; 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的 第十条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同 第十一条 有以下情形之一的，甲方解除本合同： 乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变

3、更本合同达成协议的; 五、当事人商定的其他内容 第十二条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 第一十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第一十四条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 六、违约责任 1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七

4、条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金元。 2.甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。 赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 七、劳动争议处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条 本合同未尽事宜或与今

5、后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十六条 其他商定 甲方 乙方 日期： 技术人员劳动合同篇二 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任务）止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。 二、工作内容：甲方安排乙方在工程工程班组从事工作。乙方依商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作时间

6、：甲方按规定详细安排乙方的工作时间，执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制（在中打“”，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。 四、劳动酬劳和社会保险 （一）甲方依据本单位依法制定的工资制度，采纳以下第种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于深圳市最低工资标准：1、按日计薪：_元/日。试用期为_元/日。2、按月计薪：_元/月。试用期为_元/月。3、按建筑面积计薪：_元/平方米。4、其它：_。 （二）甲方于每月_日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利，不得折算为乙方工资。 （三）甲方采纳按建筑面积计薪的，可按工期进度结算

7、乙方工资，但每月支付的工资不低于深圳市最低工资标准。 （四）甲方应当依照规定为乙方参与社会保险。 五、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方应当为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作环境，供应劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗。特种作业的，必需持证上岗。 （三）甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤、职业危害。甲方应当公示参与工伤保险的有关状况。 六、劳动纪律 乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程、施工标准，听从甲方的调度、指挥。乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体安康的行为有权批判、检举、控告。 七、解除、终止、续订劳动合同

8、甲方、乙方不得随便解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者商定的终止条件消失，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 八、劳动争议处理 甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同一式_份，双方各持_份，具有同等法律效力。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年

9、_月_日 技术人员劳动合同篇三 甲方(用人单位)名称：_乙方(劳动者)姓名：_地址：_性别：_ 法定代表人(主要负责人)：_年龄：_现住址：_身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商同意，签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从起至止，期限为。 其中试用期从起至止，共。 其次条 生产(工作)任务 乙方情愿承受并完成以下生产(工作)任务：_ 在 _岗位，为 _工种。 乙方在生产(工作)上应到达的数量、质量指标：。 第三条 劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产(工作)岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动爱护用品，保健食品费

10、元。 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家有关规定制定各项规章、制度，详细内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方治理，积极做好工作。 第五条 工作时间与劳动酬劳 1、乙方每月工作天，每天实行小时工作制。 如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时 元。 2、合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按以下商定办理： (1)_ (2)_ (3)_ (4)_ 第六条 社会保险福利待遇 1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行： (1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予月的医疗期。 医疗期满尚未治愈的再延长 月。 (

11、2)医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。 (3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。 (4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费 元，抚恤费 元。 2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行： (1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长 月。 (2)乙方的医疗费。 (3)因工负伤致残的，其待遇： 。 (4)因工死亡的，丧葬费 元，直系亲属抚恤费 元，其他费用 元。 3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件执行

12、。 4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年算)发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1、在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： (1)甲方因转产，调整生产任务或状况变化，经与乙方协商全都的; (2)甲乙双方协商全都事项，且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; (4)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 2、以下状况，甲方可以解除劳动合同：

13、 (1)乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于辞退的; (4)甲方破产或歇业的。 3、以下状况，甲方不得解除劳动合同： (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 4、以下状况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体安康的; (2)甲方无

14、力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的; 5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6、任何一方解除合同，必需提前通知对方。 本条第2款第(1)、(3)项解除劳动合同，不需要提前通知对方。 7、合同期满后应即终止执行。 甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。 如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。 第八条 在以下状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作： (1)合同期内发生事故或自然灾难，需要抢修或救灾; (2)合

15、同期内因工作需要而进展的临时调动，期限为 月; (3)合同期内发生不超过个月的短期停工; 第九条 双方需要商定的其他事项： 第十条 违约责任 任何一方违反合同规定，支付对方违约金元，进展赔偿。 第十一条 劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。 第十二条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。 第十三条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：(盖章)_

16、乙方：(签章)_ 法定代表人：_ 主要负责人、托付代理人：_ 合同签订日期：_ 合同签订日期：_ 鉴证机关：(盖章)_ 鉴证机关：(盖章)_ 鉴证人：(鉴章)_ 鉴证人：(鉴章)_ 合同鉴证日期：_ 年_月_日 合同鉴证日期：_年_月_日 技术人员劳动合同篇四 甲方：乙方： 签订日期：_年月_日 第一条依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法的相关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 其次条甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为。 第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作

17、岗位。 第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及带班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及带班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 第六条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元月。正式聘用期工资由根本工资和绩效工资组成，根本工资为元月，绩效工资按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。 第七条

18、甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进展考核。 第八条乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。有以下情形之一的，为严峻违反劳动纪律： 私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的; 私下将生源介绍到其他单位的; 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的; 乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的; 其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的

19、。 第九条乙方在教育教学、培育人才、科学讨论、教学改革、学校建立、社会效劳等方面成绩优异的，甲方予以表彰、嘉奖。 甲方： 乙方： 年月日 技术人员劳动合同篇五 甲方：性别居民身份证号码 家庭住址 邮政编码_ 乙方：性别居民身份证号码 诞生日期 家庭住址 邮政编码_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务效劳，经双方协商订立雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，期限年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方

20、的义务和责任 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定。 第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 个人劳动合同范本 三、劳务酬劳 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为元/月。 乙方在

21、试用期间的劳务酬劳为转正后的80%.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 2、乙方违反甲方治理制度的。 四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的; 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲

22、方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 二、甲方有权对有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 四、乙方在合同期内担当的甲方的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条本合同一式两份，甲

23、乙双方各执一份。 甲方 乙方 签订日期： 技术人员劳动合同篇六 经双方仔细协商后，乙方(被雇佣者)自愿与济宁市福祉苑小区(甲方)签订劳动合同，为了明确双方责任和利益促进安全生产，特定如下协议： 一、工作工种： 二、劳动酬劳：暂定日工资 元。依据乙方的技术水平及平常劳动态度表现可上下浮动，其加班费按日工资标准时间折算。工资按一年三清方式结算。 三、双方责任： 1.甲方责任供应住宿及安全设施，,施工机具(除专业工具外)和材料。 2.乙方负责本工程的全部质量和当班安排的工程量，假如乙方违章作业(如脚手架未阅历收或允许私自使用，违章操作机械设备，不使用“三宝”等)所发生的一切伤亡事故，全部由乙方担当责

24、任及费用。 四、劳动纪律： 1.乙方进入工地后，必需严格遵守当地安监站的规定及企业安全治理制度和施工队的规章制度及作息时间,听从甲方领导的安排,严格按标准和设计要求施工,承受甲方监视检查,自觉节省材料，做到工完料净，保持现场文明。每工工作段完成后，要申请甲方检查验收，到达标准者，按工程量计酬;不合格者不计酬劳并扣材料费，若发觉铺张材料严峻者，按买价扣款。打架斗殴者，双方各罚款100200元，严峻者交公安部门处理。 2.假如乙方严峻违反以上纪律者，甲方提出合同终止。乙方若不经甲方同意私自中途退出，等于乙方毁约，甲方拒付人工费。 本合同一式二份，双方各执一份，自双方签订之日起生效，待年底结清工资后

25、自行失效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 技术人员劳动合同篇七 甲方名称：_ 乙方名称：_ 甲方身份证：_ 乙方身份证：_ 甲方电话：_ 乙方电话：_ 甲方地址：_ 乙方地址：_ 依据(中华人民共和国民法典)等法律、行政法规、行政规章的规定，_(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)根据公平自愿、协商全都的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失止。 (三)以完成肯定的工作为期限：自_年_

26、月_日起至完成之日止。 其中试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要在，详细工作内容和要求是： 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。 (二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或消失法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资酬劳。 四、劳动酬劳 (一)甲方依据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资安排形式和工资水

27、平。 (二)甲方依据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。 乙方度用期月工资标准为元;试用期满为 元。 以后，按企业工资制度工资。 (三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。 (四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参与社会活动期间，甲方应支付工资。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。 甲方对乙方进展劳动安全卫生教育，防止事故，削减职业危害。 (二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 (三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒

28、险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。 (二)甲方努力制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)甲乙双方必需遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进展奖惩。 八、甲乙双方商定劳动合同终止的条件如下： 九、劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。 (二)经甲乙双方协商全都，劳动合同

29、可以解除。 其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同; 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的; 3、严峻失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被劳动教养或依法追究刑事责任的。 (四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金： 1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的; 2、不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、本劳动合同订立时

30、所依据的客观状况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的; 4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。 (五)乙方解除劳动合同。 应当提前三十日或按本合同商定的提前通知期，以书面形式通知甲方。 但有以下情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按劳动合同的商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的： 4、用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同商定的工资标的; 5、用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、缺乏额支付职工加班加点工资的。 (六)乙方有以下情

31、形之一，且未有本合同第九条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至以下情形规定的到期时间： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)本劳动合同期满、或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失、或甲乙双方商定的肯定的工作到达完成标准，劳动合同即行终止。 十、甲乙双方协商商定的其他事项 十一、甲乙双方协商商定的违反劳动合同的责任 甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法担当法律责任外，还应分别担当如下违约责任： 甲方的违约责

32、任：_ 乙方的违约责任：_ 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 签订时间：_年_月_日 签订时间：_年_月_日 技术人员劳动合同篇八 甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_ 单位住宅：_ 住址：_ 法定代表人(或负责人)：_ 身份证号码：_ 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条：劳动合同期限 、本劳动合同为劳动合同。期限为：_年_月_日起至_年_月_日止。 其

33、次条：工作地点 _省_市_路_号。 第三条：工作内容 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条：工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_小时，每周工作不超过_小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排

34、乙方休息休假。 第五条：劳动酬劳 1、乙方月工资标准为_人民币元，其中试用期内工资_为人民币元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。 第六条：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病 第七条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守 第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失

35、的，应当担当赔偿责任。 第九条：乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条：劳动合同解除或终止 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方

36、暂不支付经济补偿金。 第十一条：因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条：本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条：本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 签约代表(签字)：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_ 技术人员劳动合同篇九 甲方：(简称甲方)_ 乙方：_身份证号码：_(简称乙方) 依据国家、广东省有关规定，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号： )的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据： 一、协议前提： 1、乙方情愿成为甲方员工，将其才智奉献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何商定或法定义务，并具备完全民事行为力量，能够订立本合同。 2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、规章制度以及乙方要求了解的其他状况。 3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的状况。 4、乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格