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1、企业技术人员劳动合同企业技术人员劳动合同（通用23篇）企业技术人员劳动合同 篇1甲方（单位）：乙方（职工）：身份证号：住址;联系方式根据中华人民共和国劳动法，经甲 乙双方平等协商同意Z自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条项。一、劳动合同期限第一条、本合同期限类型为期限合同。企业技术人员劳动合同篇2甲方：乙方：根据民法典等法律、法规、规章的规定，在平等 自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵 守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自 年 月 日起至年月 日止。二、本合同约定试用期，试用期自年月 日起至年 月 日止。除法律本身有明确规定外后继立法（本合
2、同生效后的 立法）或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继 立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充， 但应采取书面形式。第十四条通知14.1 本合同要求或允许的通知或通讯，不论以何种 方式传递均自被通知一方实际收到时生效。14.2 前款中的实际收到是指通知或通讯内容到 达被通讯人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或 指定的通讯地址范围。14.3 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三 日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造 成的一切后果承担法律责任。第十五条合同的解释本合同各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属 条款的意思。第十六条生效条件本合同自双方的法
3、定代表人或其授权代理人在本合 同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加 盖骑缝章。本合同一式 份，具有相同法律效力。各方当事 人各执 份，其他用于履行相关法律手续。法定代表人：（或授权代表）：法定代表人：（或授权 代表）：（签字 ）（签字）签署日期：年月一日企业技术人员劳动合同篇12甲方（用人单位）名称：地址：电话：法定代表人（企业负责人）：乙方（劳动者）姓名：现居住地址：性别：出生年月：民族：文化程度：电话：贵州省毕节地区劳动和社会保障局制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国 劳动合同法等法律、法规、规章规定和本着合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经甲乙双方协商
4、 一致，订立本劳动合同。一、合同类型和期限第一条甲乙双方协商选择第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：合同期为年，本合同自年月日至 年月 日止。（二）无固定期限：本合同自年月（三）以完成一定的工作任务为期限：本合同自年月 日起至任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在岗位从事工作，担任职务。工作地点位于三、工作时间和休息休假第三条：（一）乙方所在岗位执行工时制()0A、标准工时制。B、不定时工时制。C、综合计算工时制。（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时 间、休息日、节假日和法定假日加班;并依法安排乙方补休 或支付加班费。（三）乙方加班费须征得甲方确
5、定同意，否则不视为加 班。（四）乙方依法享受国家规定的带薪年休假制度。四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资待遇按执行。第五条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分 配制度，确定乙方工资待遇，其标准为元/月。第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同 岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低 于用人单位所在地的最低工资标准。第七条甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资， 不得克扣或无故拖欠。五、社会保险第八条甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政 策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险个人缴纳部分，由 甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为 乙方办理社会
6、保险相关手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和 职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家 规定的劳动条件，必要的劳动保护品和劳动工具，督促乙 方遵守操作规程、工作规范、劳动安全的职业卫生制度及其标准。第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方 应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病 防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲 方应按国家有关规定，组织乙方在离岗前进行职业健康检 查，并将检查结果如实告知乙方。第十一条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲 方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评 并向有关部门
7、检举控告。第十二条乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、 规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的 职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告甲方第七条、劳动合同的履行第十三条甲方将本单位依法制定的规章制度告知乙 方，乙方应严格遵守执行。乙方违反甲方依法制定的规章 制度，按国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度处 理。八、双方约定的其它事项第十五条九、其他第十六条本合同未尽事宜，甲乙双方可根据国家法 律、法规规定协商解决。第十七条甲乙双方发生劳动争议，可依法申请调解 仲裁和向人民法院提起诉讼。第十八条本合同自甲乙双方签字之日起生效。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（
8、盖章）： 乙方：代表人（签字）： 身份证号码：年 月 日 年月 日企业技术人员劳动合同篇13用人单位（甲方）：劳动者（乙方）:地址及邮编：性别：注册类型：出生日期：三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年 月日至年 月日止。第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事针车、手工工作，乙方的工作区域或工作地点在乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准1、到40周岁初中以上文化程度。2、身体健康无传染性疾病。3、熟练帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能。法定代表人或负责人（签章）：身份证号码：联系电话：户口所在地：合同履行地：住址：授权委托人（
9、签章）：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法 实施条例等有关法律法规及国家和自治区有关政策规 定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守 本合同所列条款。一、合同期限本合同期限一年（月），自一年一月一日起 至一年一月一日止。二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事 工作。工作地点为： O三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。a.标准工时工作制度；b.综合计算工时工作制度；c.不定时工作制度。甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国 家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支 付劳动报酬。四、劳动报酬乙方工资标准为 元/月,工资发
10、放日为每月Ho或按双方约定办法执行。五、社会保险甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政 策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应 当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代 缴。六、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造 和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中 的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳 动安全卫生和操作规程。七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律 和安全操作规程。乙方违反劳动合同法第三十九条规定之一的，甲 方可依法解除本合同。八、劳动合同的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同，应符合劳
11、动合同 法、劳动合同法实施条例规定的条件和程序。甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应 重新签订劳动合同续签书。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方如有违反劳动合同法等有关规定的， 应依法承担相应的法律责任。十、双方约定的其他事项甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定 如下事项：十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动 争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向 当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之 日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会 申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲 裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲
12、裁裁决书之日起 十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会 保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执 行。本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改或未 经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：企业技术人员劳动合同篇14编号：甲方：乙方：签订日期：年 月 日甲方法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期 年 月 日在甲方工作起始时间 年 月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双 方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同
13、遵守本合同所 列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。本合同于终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到 标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间 小时，每周工作小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过小时，平均每周工作不超过 小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情 况下,乙方自行安排工作和休息时间。第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规 定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的%的
14、工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排 补休的，应支付不低于工资%的工资报酬。甲方安 排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的% 的工资报酬。乙方加班工资基数为每日 元或按 执行。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工 具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和 劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、 劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。4、携带二代有效身份证件第三条工作时间和劳动报酬1、熟练工采取计件工作制，工人多劳多得。计件单 价以不同款式鞋的具体单价为准。一天工作时间不得低于 10个小时。2、普一采取计时工作制，具体工作时间以用工单要求 为
15、准。3、甲方的工资发放日为每月28号，甲方会以工资卡 形式按月支付工资，不得拖欠。第四条社会保险乙方的社会保险由用工单位依法缴纳。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护四、劳动报酬第八条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的工资。甲乙双方对工资的其他约定第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方 支付乙方的月生活费为 元或按 执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会 保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国 家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假 工资。第十二条乙方患职业病或因工负
16、伤的待遇按国家 和北京市的有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制 度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲 方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳 动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的 财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训I,提高自身 素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动 合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行的；（三）订立本合
17、同所依据的法律、法规、规章发生变化 的。第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要 求书面通知另一方，另一方应在 日内（含B）书面答复对方;日内未答复的视为不同意变更本合 同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方 单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合 同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（
18、一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从 事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行 安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合 同达成协议的。第二H条甲方有下列情形之一，确需裁减人员 的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者 职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除 合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的;（三）生产经营状况发生严重困难的。第二
19、十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据 本合同第二十条、第二十一条解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级 的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在甲方连续工作 年以上且距法定退休年龄不满5年的；（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;（七）义务服兵役期间的；（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表 之日起5年以内的。第二十三条 乙方解除本合同，应当提前 日以 书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给 甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十
20、四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知 甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的;（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理 终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的;（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条 本合同期限界满前 日，甲方应将 终止
21、或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提 前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为 标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及 时办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍 存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限 协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少 于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲 方应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准 向乙方支付经济补偿
22、金：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支 付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报 酬外，还应加发相当于工资报酬%的经济补偿金；（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准 的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部 分%的经济补偿金。第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方 工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作 每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1 年计算，最多不超过12个月：（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国 家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提 供符合规定
23、的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保 护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工 单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工 特殊保护规定。第六条规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过 有效方式及时告知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方 及用工单位依法制定的规章制度。第七条劳动合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照民法 典和有关法律法规规定执行。（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍 存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳
24、动关系的。第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同， 应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲 方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的 按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高 于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达 成协议的；（三）甲方裁减人员的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发 标准不得低于北京市最低工资。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方 经济补偿金的
25、，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济 补偿金数额的%支付额外经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除 劳动合同的，应支付不低于 个月工资的医疗补助费。 患重病的还应加发%的医疗补助费，患绝症的加发%的医疗补助费。第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或 由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应 按损失程度承担赔偿责任。第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违 反本合同的约定解除合同的赔偿标准为第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第 （二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲 方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定条件
26、解除劳动合 同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应 依法承担赔偿责任。双方约定十、当事人约定的其他内容第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十一、劳动争议处理及其它第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自 劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。第四十一条 本合同的附件如下第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市 有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执T分。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字
27、或盖章）签订日期：年一月一日签证机关（盖章）签证员（签字或盖 章）签订日期：年一月一日企业技术人员劳动合同篇15建设单位：以下简称甲方。咨询单位：以下简称乙方。为使建筑安装工程的构想科学,设计和施工经济、合理，建设速度快，误差小，经甲乙双方充分协商, 特订立本合同，供双方遵守执行。第一条 甲方应于 年 月日以前将规划局红线图、上级部门批文、委托书以及建筑 安装工程的建筑面积、安装项目、消防方式、库房每层净 高等资料提交乙方。第二条 乙方根据甲方要求，对 建筑安装工 程的地形、地质条件、建筑安装构想等进行可行性研究,最后编制出设计任务书及匡算表，于年月日以前交付甲方。第三条甲方根据国家计委颁发试
28、行的工程设计收 费标准，承付乙方咨询费元。自本合同签订之日起日内,甲方先付给乙方 元，待乙方将设计任务书及匡算交付甲方后日内，再付给乙方J Lo第四条为本咨询工程需要到外地进行调研、收集资 料人员的差旅费，由甲方负担。第五条甲方的违约责任1 .甲方如不按本合同规定的时间向乙方送交有关文 件、图解口资料，乙方可按耽误的时间顺延交付设计任务 书及匡算表的时间。2 .甲方如不按本合同规定的时间向乙方交付咨询费， 迟延一天，按迟延交付款额数罚款%。3 .甲方如果中途中断咨询请求，乙方咨询工作已经过 半的，应付给乙方全部咨询费;咨询工作尚未过半，按总咨 询费的%收费。第六条乙方的违约责任1 .乙方如不按
29、本合同规定的时间交付设计任务书及匡 算表，迟延一天,按总咨询费金额数罚款%0o2 .乙方如中途中断咨询，应按总咨询费向乙方交付罚 款。3 .乙方所提供的技术咨询服务，因质量缺陷或过错给 甲方造成经济损失的，应负责赔偿。如果由此引起重大事 故，造成严重后果的，还应追究其主要负责人的行政责任 或刑事责任。第七条其他约定条款第八条 本合同自签订之日起，甲乙双方不得随意更 改。如有未尽事宜，需经双方协商解决。本合同正本一式 两 甲乙双方各执 份。合同副本一式份，分别交各T分。建设单位（甲方）（盖章）：咨询单位（乙方）（盖 章）：地址：地址：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：电话：电话：企业技术
30、人员劳动合同篇16甲方乙方经过友好协商,乙方同意为甲方在EMS国的项目的 施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。（一）合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲乙提供技术 工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲 方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真 执行合同。（二）人员派遣1 .应按双方商定的计划派遣人员（详见附表2）。甲方对 所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方 同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓 名、出生年月日、工种、护照号码及EMS国申请入境所 需要的资料。2 .乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续， 并
31、承担与此有关的各项费用。在EMS国的入境和居住手 续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3 .根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。4 .如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方 总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件 1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由 双方驻工地的代表商定。5 .根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方 现场代表商定后实施。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档 案。三、乙方要求终止本合同应提前30日通知甲方，乙 方有义务按照双方约定，办理工作交接。第八条派遣协议要求甲方
32、应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内 容告知乙方。第九条其他L本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业 劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。（三）准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人一美元。准 备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方银行 一帐号。（四）工资1 .派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。 工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国STU机场之日 起到离开EMS国机场之日止。乙方同意在安排航线 时尽可能取最短路线，缩短时间。2 .派遣人员的基本工资详见附件1。3 .基本工资以月计算，凡不满一个月的按
33、日计算，日 工资为月工资的25%。4 .根据EMS国目前的经济情况，派遣人员基本工资 每年应增长15%。（五）工作时间及加班1 .乙方人员的工作时间为每月25天，每周6天，每 天8小时。2 .每周休假一天具体休假日期可由双方在现场安排。3 .由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时， 经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方 原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲 方按下列标准支付加班工资；Q）平时加班工资为基本工资的125%;(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加 班，工资为基本工资的150%;(3)节日加班工资
34、为基本工资的20_j(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/20一时)x加班小时数x加班工资的百分 率(5)上述加班工资和基本工资同时支付。(六)伙食1 .甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备， 由乙方自行办理伙食。2 .甲方同意付给乙方每人每天美元的伙食费，包 干使用。3 .食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲 方提供并支付费用。（七）节日和休假1 .所有乙方人员有权享有EMS国政府的法定节日。2 .所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受 20_回国探亲假，其ESM国机场至STU机场的往返 机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。3 .如果现场施工需要乙方人员推迟回国
35、休假，乙方同 意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损 失，应给予适当的报酬。4 .关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双 方现场代表商定。但这项补偿不应少于EMS国机场 至STU机场之间的单程机票价金额。5 .乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时, 经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关 人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担,对这一 事假甲方不支付工资。（八）旅费及交通1 .甲方负担乙方人员从STU机场至工程现场之间的 往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应 努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进 入EMS国的入境费用（例如机
36、场税等）。2 .甲方负责提供乙方人员上下班交通工具，同时也提 供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3 .乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇 牌价）向甲方结算。（九）税金乙方人员应在（其原居住国）交纳的一切税金由乙 方量;乙方人员在EMS国交纳的一切税金由甲方负担。（十）社会保险1 .乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行 办理。甲方同意支付乙方派遣人员每月一美元的人身保 险费。2 .乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用, 如发生死亡事故，乙方应负担所有费用，包括善后安葬和 抚恤。3 .如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其 原居住国或就地埋葬，遗物运回其原
37、居住国，一切有关费 用由甲方负担。4 .派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以 内者，发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工 资的60%.超过90天者则不发工资。（十一）医疗1 .乙方所有人员在EMS国发生工伤或疾病时，其医 疗及住院费由甲方支付。2 .现场医务室需用的常用药品和器具,由乙方向甲方 提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地 方采购，费用由甲方支付。3 .乙方人员在20之内酒己备医生一名，男护士一名。 超过20_时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确 定。（十二）劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、
38、 眼镜、安全帽、安全带等。（十三）支付办法1 .除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙 方的其他各项费用，均按80%美元与20_MS国第纳尔 的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。2 .休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支 付。3 .乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基 本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次 月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇银 行帐号，银行汇费由甲方承担。20_EMS国第纳尔在 现场支付。企业技术人员劳动合同篇17甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证号码：根据国家有关法律、法规?口规章的规定
39、，就甲方单位 聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友 好合作，自愿达成以下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限合同，合同期限为 年月一日至一年月日，自本合同签定之日起 算。二、工作内容及纪律1、乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保 证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根 据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳 动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，维护 企业声誉，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高 思想和职业技能。乙方出现任何违反甲方规章制度的行 为，甲方均有权随时解除本协议。3、乙方认为，根
40、据乙方目前的健康状况，能依据本 协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方 提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触 时，按国家新的法律法规执行。4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必 须严格履行。5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位 留存T分。甲方：乙方：法定代表人盖章：签约日期：签约日期：企业技术人员劳动合同篇3甲方（用人单位）：4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。5、本协议终止、解除前，乙方应在两日内将有关工 作向甲方移交完毕，并附书面说明,如给甲方造成损失应 予赔偿。6、兼职期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识; 兼
41、职期间，乙方由于个人原因发生危险事故的，由乙方自 行承担责任，甲方不承担连带责任；7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度, 给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。三、劳动报酬1、按照日薪为元。如乙方未按约定时 间提前离职，乙方应付给甲方违约金（按照结算工资总额的 40%）2、结算方式为第种：、按月结算，每月 日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。、按离职前一次性结清。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同 相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情
42、形之一，甲方可以解除本合同：* 严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；*严重失 职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;*泄露甲方商业秘 密，给甲方造成严重损失的;*不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工 作岗位仍不能胜任工作的。*劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致 使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同 达成协议的。五、本合同一式两份，具有同等法律效力。六、争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协 商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。甲方（盖章）乙方（签章）企业技术人员劳动合同篇18甲方（用人单位）名称：法定代表人：企业注册号：乙方（受聘人员）姓名：
43、性别：专业：文化程度：民族：居民身份证号码：生日：（农历、公历）家庭住址：邮政编码：电话：根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的 实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合 同，双方应严格遵守以下条款。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘 任职务。二、聘用合同期限1、本合同自日至年月 日止，期限为年。试用期自年 月 日至年月 日止，期限为个月。2、本合同自年月 日至合同中约定之解除或终止合 同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：全面负责技术管理工作2、具体工作内容及要求：保持公司产品安装设备正 常运行及设备保养工作3、乙方工作时
44、间遵照国家有关规定执行，甲方因工 作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超 过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求， 完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必 需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全 作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作 规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举 和控告。四、劳动报酬1、合同期内，乙方年薪为元/年，其中基础工资为元 /月（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金），绩效 工资按照公司考核办法实施发放。
45、2、业绩考核，正常生产后，公司将围绕“忠诚度、 态度、能力、绩效四方面进行综合考核，其中绩效包含技术创新、质量控制、生产安全，根据目标完成情况 给予发放绩效工资。3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪 律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制 度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健 全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、 奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月
46、工资中扣除后 代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账 户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤， 按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能 从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关 规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属 的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：、乙方在试用期被证明不符合聘用条件。、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。、乙方严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造 成重大损害。、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任。4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合 同，但应提前30日书面通知乙方。、乙方患病或非因 工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的适当工作。、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能 胜任工作。、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更 合同达成协议。