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1、 托班组教研工作计划（通用6篇）托班组教研工作规划1 一：状况分析： 我们托班教研组成员一共有4位，其中三位是新教师，没有在园的工作阅历，缺乏实际操作阅历，一位老教师，有5年的教学阅历，特殊是对于托班，她比拟熟识。而我这位托班教研组长更谈不上什么阅历了，只是乘这次时机，让自己多学一些工作上的学问。对于我们托班的教研组来说，我们的队伍是年轻的，虽然只有4位成员，但是力气是浩大的，我们要努力积极的去学习与实践，提高我们组的实力! 二：教研目标： 1、深刻领悟纲要内容，将纲要精神融入到我们工作中。 2、开展有意义的教研活动，解决托班教师遇到的问题，给教师供应学习的时机，促进教师们的成长。 3、调动教
2、师的积极性，培育教师们的集体荣誉感。 4、科教研有机结合，提高教师的科研学问，教研力量。 三：内容与措施： 1、教师之间相互沟通，相互观摩，营造一种学习的气氛。每一次活动都要有详细的内容，教师们都要积极参加，赐予自己的意见和见意。 2、本学期我们托班以双语教学和音乐教学作为重点，经过了英语教学的培训，我们教师已经根本把握了幼儿英语教学的内容，通过教学，教师们一起解决一些教学过程中遇到的问题;在沈教师的带着下，我们教师应当要抓住理论学问，实践专业技能，从而提高我们教师的音乐专业素养。 3、定期与教师进展沟通并学习心得，大家一起共享教学成果。 教师要做好日常教育教学工作，仔细做好记录与分析，要经常
3、翻阅纲要，提高自己的专业素养。 详细内容安排： 九月份 宝宝在线网络培训 各班级预成主题共享与沟通活动 幼儿唱歌教学活动观摩 区角创设活动 十月份 开展安全总发动主题争论活动 班级环境创设评比活动 区角创设活动，区角活动材料介绍 十一月份 教研主题-“用纲要精神指导教育行为。” 中青年教师教学标兵评比活动 双语教学沟通活动 区角创设活动：幼儿开头区角活动观摩 十二月份 新教师“青年秀”综合评比 托班组教研工作规划2 今年我们托班有2个班,共71名幼儿。这些幼儿没有经过入学训练,各方面的力量都有待培育和提高。为了更好的教育、培育幼儿，搞好教学工作，从各方面促进幼儿德、智、体全面进展，特制定出以下
4、规划： 一、制造美丽、舒适的环境，转移幼儿情感依恋 针对托班幼儿新入学，对家有深深的”依恋之情。刚开学，我们热忱的接待幼儿。对走廊、教室等进展美化，为幼儿制造出美丽、舒适的环境，吸引幼儿留意，满意他们的奇怪心。并展现幼儿园各种各样的玩具，让他们觉得幼儿园美，幼儿园好玩，幼儿园教师和气可亲，转移他们的.情感依恋。 二、保育为主，加强幼儿常规训练和良好生活卫生习惯的培育 坚持晨检及全日观看，发觉问题准时解决和处理。加强幼儿常规训练，文明礼貌教育和良好生活卫生习惯的培育。做好午餐的效劳工作，让幼儿吃饱、吃好。仔细记录幼儿来园状况，及午睡状况，让家长放心，幼儿快乐! 三、保教结合，重视幼儿德、智、体全
5、方面进展 首先，加强幼儿思想品德教育。利用节假日，对幼儿进展浅显易懂的爱祖国、爱人民、爱家乡教育，积极参与园内进行的各种节日庆祝活动。 其次，仔细按“规程”和新“纲要”开展根本教学活动。各领域按幼儿年龄特点选好教材，仔细备课，采纳多种形式进展教学。 再次，连续教师之间的学习、沟通;常常与家长交换意见，发挥家园联系的互动作用。仔细听取家长的意见和建议，争取幼儿教育的全都性。教师之间相互听课，交换意见，做好交接班工作，利用业余时间学习幼儿教育方面的阅历文章，不断扩大自己的眼界，加强工作的责任心。 四、活动安排： 九月份 1、做好新生报名工作 2、布置墙面，制定各类规划 3、稳定幼儿心情，防止事故发
6、生 十月份 1、召开家长会 2、发动家长与幼儿共同收集材料布置自然角 3、预备青年教师教学大比武 十一月份 1、青年教师教学观摩 2、有创意区域活动设计评比 3、环境布置 十二月份 1、家园共育活动 2、冬季熬炼 3、圣诞大联欢 一月份 1、幼儿测评 2、汇编案例、备课本 3、撰写各类总结 托班组教研工作规划3 本学期马上完毕，一学期来，在学部的统一领导和指挥下，我们八年级组全体教师齐心协力、同舟共济、较好地完成了本学期的各项工作；为发扬成绩，克制缺乏，坚持“在反思中总结；在总结中调整；在调整中进步”的原则，现总结如下： 一、团结各班主任、任课教师，以人为本，构建一个和谐的团队。 团结力气大，
7、本学期，我努力做到团结各班主任和任课教师，使大家心往一块想，劲往一处使，本组共有教师12名，年级组会议上反复强调年级组是一个不能分割的集体，考核必需是捆绑式进展的，各办公室教师之间肯定要相互合作，团结进取，荣辱与共，提高了年级组的工作效能。 每位教师都能仔细学习教师职业道德标准，遵守学校的各项规章制度，喜爱教育事业，发扬奉献精神，工作听从安排，努力做到教书育人、为人师表；在教育教学工作中，教师们能遵循教育教学规律，转变教育观念，喜爱学生、关怀学生，为了学生的进展，不断提高自身的思想素养和业务力量；教师们能积极参与学校组织的各项活动，在活动中发扬团结协作精神，取得了较好的成绩。 二、做好校领导与
8、班主任和任课教师的纽带工作。 坚固树立效劳意识，做好上传下达工作，制造性的完成任务。定期召开年级组会议、班主任会议，分析讨论学生思想、纪律、学习状况和其他方面状况，布置并总结阶段工作；了解本年级教学状况，协调各学科教学，定期分析学生学习状况和成绩，准时收集、反映学生对教学的意见和要求，协调本年级的班与班，学科与学科之间的关系；指导催促班主任，并贯彻实施检查年级组的教育教学日常实施状况，处理年级学生中的偶发大事；协作学部公正、公正地做好每月的月考核工作，组织学生参与有关艺术、文体等竞赛活动，并完成学校交办的临时性工作。 三、以人为本，树立和落实创新意识，内强素养，外塑形象，从严治学，创立特色。
9、加强学生的养成教育，培育学生的安全意识、自我爱护意识及力量。在标准班级常规治理的根底上，制造性的开展班级活动，提倡建立和谐民主、积极向上、有特色的班级。本学期主要围绕“感恩”为主题，发挥班队会的作用，通过多种形式载体，培育学生爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、无私奉献的根本道德标准，进一步强化和标准班级常规治理。 四、团结合作，树立集体意识，齐抓共管促进年级学风好转。 本组成员能够遵守学校的规章制度，有了困难，相互帮忙，相互协作。课任教师在完成教学任务的过程中，对所发觉的行为习惯不好的学生能够准时教育，准时与班主任沟通，准时与年级组长沟通。 总之，回忆已经过去的这一学年，在全组教师的共同
10、努力下，我们取得了比拟满足的成绩，展望今后的教育教学工作，我们任重而道远。尤其是一般班的个别学生的行为习惯还特别糟糕，还需要班主任教师去做大量的细致的工作。 固然，我们的工作中也的确存在一些问题。比方有些班级常规不够好，有些教师的教育教学工作还有待于进一步改良。我们信任，有学校的正确领导，我们年级组的全体教师在今后的工作中肯定会发扬团结协作无私奉献的精神，力争使本年级组的工作迈向更高的台阶。 托班组教研工作规划4 我们托班依据实际状况，并结合中心保教规划，制定本学期教研规划。 一、 根本状况分析： 我园现有托班二个，分别为托大（1）、托大（2）虽然托班的教师为老教师，但在教育实践中，还是比拟陈
11、旧，在钻研业务上不愿动脑，特殊是不能自己主动翻阅积存各类幼教信息。通过上半学期的教研活动，使教师们在原有的根底上有所提高。 二、 教研组工作指导思想：学习、探讨、实践 深入贯彻和领悟二期课改，仔细学习课程指南，将教育理论转化为教育实践，端正并树立正确的教育观念，以进展幼儿为本。培育托班幼儿早期阅读的习惯、兴趣。教师积极沟通各类幼教理论和信息，学会观看，学会反思去了解关怀每个孩子。结合幼托中心的教研规划及园务规划，切实可行地开展一系列有利于幼儿进展的综合主题。加强各课程领域内容相互渗透与整合。促进幼儿的各方面进展，同时使教师通过教研活动在工作中能有新的起色。 三、 本学期教研组工作详细目标及措施
12、： （一） 定教研组活动时间：每单周星期四下午1：30开展托班教研组活动。教师做好记录并仔细学习有关内容。内容学习完毕，每位教师将争论学习内容，做到每人都发言。 （二） 仔细学习“课程指南”更新教师教育观念。领悟纲要精神，树立全新的教育理念，转变观念。 （三） 以早期阅读为抓手，培育托班幼儿早期阅读兴趣及习惯。 （四） 开展相互听课活动，共同提高业务力量，优势互补，突出二期课改精神。 （五） 观摩研讨教育活动：教师外出听课、讲座等，把阅历能授给其她教师，使其她教师也感受到新的教学方法，从而学会观看，并去了解和关怀每个孩子的进展需要。 （六） 向家长开放半日活动，使家长初步领会二期课改，让家长深
13、入了解孩子的学习、生活状况。教师在教学活动中因人施教，树立从个别、小集体到整体的教育观，创新教育理念。 四、 本学期每月工作重点： 23月份： 1、迎新活动 2、“三八妇女节”粘贴红心送妈妈 3、召开家长会 4 月 份 ： 1、学习文章托班幼儿看书的习惯及培育 2、春游 5 月 份 ： 1、学习课程指南 2、开放半日活动 6 月 份 ： 1、庆祝“六一”活动 2、学期专题小结 托班组教研工作规划5 一、统一思想 为了搞好班级工作，树立仆人翁意识，我们首先在一起仔细学习了幼儿园劳动纪律，教职工行为标准等各项制度要求。通过学习，大家统一了思想熟悉，提高了思想觉悟，并在自己工作中做到：自觉遵守幼儿园
14、各项规章制度、劳动纪律。工作中心往一处想，劲往一处使，团结协作，亲密协作，只要工作需要，大家都主动加班加点，无怨言，表达仆人翁意识，奉献精神。特殊是我园被评为“XXX”先进集体，更鼓励了大家积极向上的工作热忱，加快了迈向“双一”的步伐。 二、教师成员 在老班长XX的带着下，积极发挥老教师的传、帮、带作用。XX教师、XX教师引导青年教师正确熟悉托班保教工作的重要性，使的青年教师从中找到乐趣，在生活中当青年教师生病了，XX教师立刻送药并亲自给煮粥送菜，在工作中XX教师、XX教师到处起榜样带头作用主动加班加点为青年教师树立了典范。 在老教师指导下，青年教师发挥各自自己的特长，进步突出，XX教师在全园
15、保育员观摩活动中得到大家全都好评，在全园玩教具材料观摩评比中我班获第一名。 体育活动评比获第三名。XX教师适应力量强，在短时期内进入工作状态，很快赢得了孩子的宠爱，融入了幼儿园这个大集体。 由于班上人员调动，XX教师从新回到班长岗位。在责任模糊分工明确机制下，XX教师能够发挥班长教师作用，赐予三位青年教师业务上详细指导调动各位教师工作积极性一心扑在工作上使班级工作较好完成，并得到区领导的确定。 三、家长工作仔细全面 由于托班幼儿年龄的特别性，我们接触的家长不仅仅是孩子的父母，因此我们依据不同的对象，向他们介绍幼儿在园的状况，特殊是开学初的时候，我们尽可能具体的向他们描述幼儿在园的状况。每次有通
16、知都是一个个口头落实，考虑到有些家长工作很忙，我们就通过书信或者电话联系的方式进展沟通，准时了解家长的需求、反映幼儿在园的状况，使家长更放心。本学期还胜利的举办了一次“XX运动会”。 四、缺乏方面努力改正 可能是教师没有把握好“收”和“放”的原则，因此本班幼儿在常规方面显得有些乱，虽说在区域方面我们也进展了初步的摸索，但是区域活动内容还不够丰富，下学期预备在这两个方面有所突破。一，二，（笨蛋，自己编一下，举个两点措施就好了） 一学期的时间过得真快，总的来说，每一个孩子跟开学初相比都有了特别明显的进步，信任在以后我们的共同努力下， 托班组教研工作规划6 一、状况分析 1、概况 托班级组共有6个班
17、级，12位在职教师,其中在编教师7人，外聘教师5人;幼儿园高级教师有4名，幼一2名，未评1名。青年教师占本级组三分子二。 2、教研状况 优势： 1、积极开展“说课评课”实践活动，注意在实践中开展研讨，提高了教师的教学实践力量和反思评析力量。 2、积存了一系列有效开展家长工作的案例和策略。 缺乏： 1、教师的实践力量差异较大，特殊是青年教师的教学实践力量有待进一步提高。 2、在提高了效劳意识的同时，如何把我们的教育理念传递给家长，引导家长参加课程实施方面还比拟薄弱。 二、教研目标及措施 连续聚焦课堂教学实践，积存整理本园托班课程体系。 措施： 1、结合新教参，学习市03课题组推出的托班适应期、进
18、展期、连接期备课方案，本学期重点讨论适应期、进展期方案，边实践边研讨，初步积存相关的备课资料及实践反思资料。 2、每月开展两次级组教师间的听课、评课、说课活动，对教师在实践活动中发觉的问题、产生的困惑，准时开展互动研讨，鼓舞教师提出问题，阐述各自的观点做法，在质疑、碰撞、沟通中相互帮忙，共同提高。 3、推出集体备课与班级调整相结合的模式，整合教师资源，优化备课质量。 4、实行分工协作的机制，把级组课程资料积存整理的任务落实到每班每人，发挥教师的主动性和聪慧才智。 依据大教研和03部教研规划，落实园本研修科目二之生活课程的实施课程。 措施： 1、参加大教研、03部生活课程的实施研修课题的学习。 2、组织教师研学托班新教参有关幼儿生活教育的方案，领悟托班生活课程的意义，梳理托班上期生活课程的目标和相关内容、序列，边实践边补充调整，形成较完整的本园托班上期生活课程方案。 3、级组内开展各班生活活动的观摩。