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1、 房地产公司办公区管理规定(3)_物业经理人更多精品： 客服 房地产开发公司办公区治理规定(三) 为保持公司良好的社会形象，进一步标准治理，凡公司员工需严格执行本规定。 1、公司员工必需按时上下班：正常工作日时间为8：30-12：00，13：30-17：30；周六、周日值班时间为：9：00-12：00，13：30-17：30,午休时间为12：00-13：30，员工可以就餐和休息，但此时间段内如有客户接待工作，仍要照常进展，不得影响工作。 2、员工着装按集团统一要求，着工装、配戴司标；新员工上岗如未配发公司统一工服的，需穿与工服颜色、款式相近的衬衫、西装。因换季需更换工装时，须按公司统一规定时间
2、更换。值班期间可着便装。 3、员工必需严格遵守工作纪律，不准串岗、谈天、或上班打瞌睡、嬉闹、大声喧哗，影响他人办公。工作期间请不要看与工作无关的报刊、杂志或书籍，不得打牌、下棋、玩电脑嬉戏、看电影、听音乐，上网谈天，不得登陆、扫瞄与工作无关的网站。 4、工作时间不得在办公区域吸烟、吃东西（包括口香糖等零食）。 5、中午就餐请勿饮酒，以免影响下午的正常工作。不得在办公室就餐（非特别状况，晚上加班除外），销售现场员工不得在销售大厅用餐。 6、爱惜公司一切财产，若有损坏准时上报，随时安排修理； 7、保持环境干净，严禁随地堆放物品，不准乱扔杂物； 8、办公区仓库内物品非经行政部人员同意不得擅自挪用；
3、9、最终离开办公区的员工须检查电脑、门窗、电源等是否关好，留意防火防盗； 10、挪用其他部门、会议室、仓库的物品要准时归还。 11、使用会议室前请到行政部申请登记 其中涉及到员工着装等要求请参照员工行为标准及实施细则，会议室的使用请参照会议室治理规定。 违反以上标准惩罚方法如下： 1、员工：员工违反以上员工行为标准的，一次扣除当月奖金200元；二次500元，第三次违反规定的，予以辞退处理。 2、部门经理：每部门有1名员工违反员工行为标准的，扣除部门经理当月奖金500元，2名1000元，3名以上扣除当月全部奖金。 3、部门：各办公室、销售现场、工程部等室内外环境脏乱，办公用品乱堆乱放、有卫生死角等现象的，予以部门通报批判，限期整改处理。 4、违反公司规定的员工和部门均将予以公司通报批判处理。 以上治理方法由行政部监视执行。