《开展校本培训心得与收获参考范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《开展校本培训心得与收获参考范文.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 精编开展校本培训心得与收获参考范文我是如此幸运，在教育职业生涯之初就踏上“主题研修”之路。我感恩走在“主题研修”之路上的前辈们的阅历共享；我感恩借助一本书引我踏上“主题研修”之路的李品贞教师，是你们用真心为迷茫中的我和我们乡村教师开拓了一条“脱贫”之路！下面是由我为大家整理的“精编开展校本培训心得与收获参考范文”，仅供参考，欢送大家阅读。 精编开展校本培训心得与收获参考范文【一】 为期三天的校本培训落下了帷幕，但那些触动心弦的的话语一向在脑海里回响。撷取一二共振共生。 杜威说：教育即生长，教师的全部努力都是为了学生的生长，真正有意义的学习必需表达共振共生的的特征。仅有师生互动起来，才能提高教
2、学效率，收到最正确效果。黄厚江教师的“共生教学”主见和吴祖阳教师说到的“教学共振效应”就是要求师生既是教材的研发者，又是学习的合，在课堂上要一唱一和，产生情感的共鸣，使语文课堂成为师生感情共振的磁场、享受生活的舞台。 教学是教师教，学生学，师生共同参加、相互协作的一个双边脑力劳动的过程。课堂就是学生学习的地方，就是学生享受学习欢快，获得学习成长的地方。那一次去学习，学生没有教材，肖培东教师呈现了一堂有味、有情的雨巷，在读中感受情感，在读中想象画面，在读中品尝生活，将别人的诗读成自我的诗。贾玲教师评价说：本课经过文字感受美，经过诵读体验美，而语文课的漂亮正是由这些细节来生发，让学生开出绚烂的花朵
3、，让他们长出几片鲜绿的叶子。“生发”“生长”就是学生的共振与共生。同样，肖教师在讲外国诗两首时，从未选择的路到假设生活哄骗了你，在读假设生活哄骗了你的时候，肖教师让同学们把“你”改成“我”再大声朗读，当时外面下着劈里啪啦的大雨，雨奋力敲打报告厅房顶的声音快要掩盖学生的诵读似的，肖教师灵机一动，立马让学生就环境现场改编诗句：信任吧，欢快的日子将会降临。学生受肖教师启发，答案一个个从嘴里跳出来：信任吧，暴雨过后彩虹将会降临一节精彩开心的课在雨声完毕了，在暴雨中将课堂推向高潮。我想这就是“共振效应”，经过这样的学习，学生将会终身难忘那堂语文课。 共振与共生也是强调以生为本，以生为本就是要以学生的体验
4、为本，所以在语文教学中，应强调学生的体验，强调学生对文本的主动感悟，品尝和理解，仅有让学生自我去体验，才能使学生真正成为课堂的仆人，成为建构新学问的主体。我在活着整本书阅读过程中，设置的几个阅读任务，其目的就是为了驱动学生去思索，充分调动学生的阅读进取性，促进学生的认知、情感、态度与技能方面的和谐进展。 把深度学习设计出来，让真实的学习真正发生。“深度学习”经过对教学资料的情感处理，设置情境来增加教学资料的情感因素，以教师进取的主导心情来激发学生学习语文的热忱，产生情感共鸣，让每一个学生在场，感受课堂的美，当霍军教师用高亢浑厚的北方方言强调读“噫吁唏，危乎高哉！”时，眼前彷佛呈现出了高不行攀的
5、蜀道，这就是共振，亦是共鸣，复原了场景，强化了体验。 作为一个语文教师，不仅仅是观文者，更是讲文者，把一篇作品讲好，让学生和产生心灵上的共鸣，确实是不简单的。若在语文教学中能借鉴共振效应，把握学生的“特定频率”，因势利导，使师生同步、和谐，课堂教学自然会提高到一个新水平。 精编开展校本培训心得与收获参考范文【二】 这次有幸参与全县小学校长培训，对我来说是一次特别好的学习时机，通过这次培训可以说有不少的收获与启发。 一、领导重视，社会关注 本次培训从县政府、县教育局及各中心校领导都高度重视，由单县教师进修学校细心组织，妥当安排，既有领导的重要讲话，又有专家的专题讲座，既有对县内名校的考察，又有对
6、京城名校的访问，可以说本次培训时间紧，任务重，内容全，收获大。 二、仔细参加，成效显著 与会的一百多人人组成了一个大班级，县进修学校配备了班主任，按时上课、下课，按时完成了任务，集中学习的5天，是紧急的5天，是集体才智碰撞的5天，王再荣局长的重要讲话既是培训工作的重要指示，也是对我们从事教育工的鼓舞，苏股长的学校安全治理专题让我们再次熟悉到校园安全工作，长期抓，反复抓，抓长期的重要性，xx中心学校校长xx就小学校长的角色定位的叙述，让我们感觉到作为村小校长在素养教育中应担当的责任。菏泽教育学院询问师蔡清华教授的 小学生心理安康专题让我们意识到小学生心理安康教育任重而道远，xx小学校长郭xx的学
7、校治理理念让我们更清楚教育中的留意事项，x州教科所xx科长就课堂教学的根本理念做了阐述，凸显了教育工作在教育教学中的先导作用，全国留守儿童学校知名校长刘传玺就校园文化及特色学校建立开展讲座，这些让我们知道了国家教育进展的雄伟蓝图，我们集体沟通探讨 了教学治理中的诸多问题。考察期间我们参观了xx小学，xx中小学综合实践基地等。全部这些都撞击着我们的心灵，让我们找到了工作中的依托，在学习中得到了升华，应当说一次培训不能解决全部问题，不能释解全部的困惑，但它为我们搭建了一个信息资源共享和互补的平台，让我们在艰辛的工作之余找到了心灵的安慰，让我们懂得了在基层工作中欢乐的源泉，作为农村教师，课堂下的我们
8、是艰辛的、动乱的，甚至是狼狈不堪的，但它并不影响我们走上三尺讲台的沉着与淡定。 三、仔细梳理，提高熟悉。 一个好校长就是一所好学校，一个好校长应当是：德才兼备，有热忱的效劳态度，具有高度的事业心和责任感。 （一）作为一名校长应有自己的办学理念，应结合实际争取有自己的特色。 （二）建立学校、社会、家庭三位一体的网络构造，培育学生良好品质。 1、召开家长会：家长会是学校领导，班主任及各科任教师对学生进展教育工作联系的一种有效方式，召开家长会可以使学校和教师在比拟短的时间内与绝大多数家长取得联系，且联系面广，效率高。 2、书面联系： 有定期和不定期两种，定期联系主要是每学期完毕时，将学生手册或成绩单
9、送交家长，让家长了解学生在校表现和学习成绩，并请家长签署意见。不定期联系是指学校班级预备开展教育活动时，或学生做出了某些突出成绩或消失较大问题时，采纳书面报告方式报告家长。 （三）治理中要表达公正公正，人文关心。 作为一名校长，应当让榜上出名者理直气壮，让榜上无名者心甘情愿。只要你办事公正公正无私，你校长没权，没钱，但却做到了问心无愧，这样的校长就有魅力了，就有号召力了。校长的人格魅力就成了一种学校的教育资源。 （四）制约农村小学进展的因素 农村小学校长难当，是由于农村小学原有硬件设备欠缺，教师老龄化突出，生源素养偏差，学校无其他经费来源。因此，作为校长，往往为经费所愁，为课改所惑，为安全所忧
10、，为治理所困。 1、为经费所愁： 有钱的家好当，无钱的家难当，现在的农村小学校长，大多数是当无钱的家。 2、为课改所惑： 课程改革如火如荼，课程改革的效果如何?解决了多少教育问题?最终会是一个什么结局?新课程改革所针对的教育观念，课业负担多问题，其实质是教师职业道德和业务素养问题，假如教师的职业道德水平和业务素养不高，什么样的课程教材也无法解决教育效率问题。 3、为安全所忧： 安全责任重于泰山，安全问题警钟长鸣，学校已到了比教学还重视的程度，每天讲，月月查，校长成天提心吊胆，如履薄冰，学生安全隐患多，小学生自制力较差，课间玩闹时磕磕碰碰，很简单发生意外事故，一旦学生在学校出了大的安全事故，家长
11、、学校、校长三方都承受不起。家长痛失的是孩子，学校付出的是巨额赔偿，校长受到的是处分，小学校长的境况是有限的权力和无限的责任。 4、为治理所困： 实施新课程改革必需健全与之相适应的治理机制，如何健全科学合理行之有效的治理机制，正是农村小学校长所面临的一个困惑的问题，校长如何激发教师内在的活力和工作热忱，使之对工作具有责任感和成就感，并使他们保持良好的心态去投入工作，是校长的又一个困惑，农村小学优秀教师流失严峻，很多优秀教师由农村流向城市，由根底差的学校流向根底好的学校，这种抽水机效应的流淌，极大影响农村小学办学质量，也危及农村小学内部的治理。 在学校里，校长是最一般的，农村小学校长，得首先是个
12、好总务主任，好传达员，好教育主任，好少先大队辅导员，然后才是一个好校长，农村小学校长就是要不怕辛苦，不怕累，为学校的进展，脚踏实地勇于奉献，就要吃苦在前，享受在后，早上班，迟离校，我常想，一个农村小学校长，你没有本领让教师们有一个舒心的工作环境，但你有力量让教师们有一个好的工作心情。一个没架子，朴实无华，肯干，不计个人得失的校长，自身就是一种治理资源。 水因其势而成沧海，山不恃高自极天，农村教育是重要的，但经常被忽视，农村教师是宏大的，但经常被遗忘，在农村小学，我们甘于清贫，我们乐于坚守，我们不懈操劳，肯定会沉淀为精神的沃土，让盼望发芽。 精编开展校本培训心得与收获参考范文【三】 校本培训最大
13、的特点是学习与工作有机统一，以工作中的问题解决来激发学习动机，通过工作力量的变化和工作效益的提高表达学习的价值，现谈谈我的体会。 只有让学生喜爱教师了，他才喜爱学习你教的科目，才能在课堂上最大限度的调动学生学习的兴趣，充分挖掘学生的潜能。传统教学只注意教师的“讲”，而轻视学生的“说”和“做”，尽管你自己认为已经讲得很清晰，但是学生挺费劲的做还是出错，并且课堂气氛沉闷，学生昏昏欲睡，而现在的教学讲究互动，讲究以学生为中心，互动的成分比拟多，学生不再是听众，而是整节课的重要参加者，教师和学生是在相互争论和沟通的根底上完成整节课的，整个课堂气氛活泼，在这种乐学的过程中，学生更简单承受课堂上的内容。杨
14、咏梅教师的教学方法真正表达了寓教于乐的教学理念。在我们的教学中要推行、实践。 首先，学生是课堂的主体，课堂教学环节的设计，应着力激发学生的学习兴趣，注意培育学生自主学习的意识和习惯，为学生创设良好的自主学习情境，敬重学生的个体差异，鼓舞学生选择适合自己的学习方式。为学生留出必要的自主学习的时空，确保学生的思维始终处在积极、活泼、主动的状态，使课堂教学成为一系列学生主体活动的开展与整合过程。要表达学生的主体地位，教师就要“蹲下来”跟学生沟通，缩短师生间距离，使教师成了学生可亲、可信、可依的学习伙伴。整个教学的过程是教师与学生真心沟通，彼此沟通，共享欢乐，共同成长，共同进展的富有共性化的制造过程，
15、如：在教学中采纳与学生谈天、嬉戏、讲故事、猜谜等活动来创设一个自由、宽松的教学气氛，以放松学生绷紧的神经，激发学生的学习兴趣。 其次，关爱学生，做学生的益友，有利于教学的开展。课堂上关爱学生是师生互动的根底。苏霍姆林斯基说过；“要像对待荷叶上的露珠一样，当心翼翼的爱护学生的心灵。”爱是沟通师生情感的纽带和桥梁，教师只有把情感中的精华局部给了学生，学生才会对教师有亲切感、信任感。以真诚的微笑和满腔的热忱打动学生，用自己的言行感化吸引学生，才能使学生开心地、主动地、全身心地投入到学习活动中。在课后要能和学生一块玩耍，与学生近距离的接触，让学生感觉你此刻就是他的一位好朋友，好伙伴。在平常班级治理中要
16、多说学生的优点和特长，少说他们的缺点和短处。每个学生都有自己好的一方面，教师要利用他们好的一面去激发他们进步，这样才能够让学生感觉到教师是在关注他们，关怀他们，而不是拿他们的缺点在训斥他们，让更多的孩子有一个安康积极向上的心态去完成自己的学习任务。 再次，教学策略的运用要关注个体差异，提倡主动参加。在教学活动中，教师应引导学生积极主动地参加各种学习活动，在活动中寻求自我进展，让全班每个学生都成为学习的仆人，从情感上、行动上主动参加课堂教学，人人活动，人人进展。在课堂教学中，教师还要擅长发觉学生思维的独特和创新之处，消退教学紧急、畏难的心理，用亲切的语气，和悦面容，鼓舞的话语，鼓励性的评价号召学
17、生积极参加课堂。 通过本次校本培训学习，我熟悉到关注学生个体，要以学生为中心，满意不同学生的学习需要，创设能引导学生主动参加课堂的环境，激发学生的学习兴趣，培育学生把握和运用学问的态度和力量，使每一个学生都能得到充分的进展，这是我在今后教学中着重解决的问题。 精编开展校本培训心得与收获参考范文【四】 转瞬间本学期已到尾声，回忆在本学期校本培训期间，不断琢磨先进的教育理论如何运用到实践的课堂中去，常常与学校的优秀教师进展了面对面的沟通，可以说收益颇丰、猎取匪浅。下面是在校本培训学习中我的几点心得： 一、校本培训的思想熟悉 首先充分熟悉校本培训的重要意义。要在校本培训中有较大的收获，观念转变是课程
18、改革重中之重的问题，是课程改革的重要目标和内容，是推动根底教育课程改革的重要条件，教育教学观念的根本转变不是一蹴而就的，是一条布满艰辛和汗水的道路，是一项长期的任重道远的艰难任务。校本培训是与学校、教师的实际严密结合，以提高教师的师德修养和教育教学的实践力量为根本目标。与传统的在职培训方式相比，校本培训更加关注教师教学所在的学校以及课堂，更加关注教师教学实践力量的进展。通过提高校本培训的实效性，能有效地激发教师自觉学习的意识，提升教师自我培训的责任感，激发教师进展的主动性，实现教师的自主进展，促进教师专业化水平的提高。 二、校本培训的内容层次 在校领导的统一布署下连续学习了师德师风建立，加强了
19、计算机根底学问培训与提高，进展了新课程标准的再解读，并对在教育教学工作中消失的一些困惑与阅历进展了沟通。 三、校本培训的主要收获 这次校本的培训，给我带入了一种求学的气氛。逆水行舟不进则退，要在教学这片土地上找到自己的乐园，学习才是唯一的路！我曾经始终认为在教学上能出成绩的教师就是好教师。因此我在前几年的工作里，很大局部精力都集中到教学这一块，备课、上课、课后总结、批作业、辅导，几乎每天都在重复这样的五步曲。所以回到课堂后，我更加努力，仍不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业学问。我更注意更新自己的教学观念，转变教学模式，努力提高课堂效率，从而更快到达真正提高自己的目的。 在校本培训期间我努
20、力把学习的理论学问转化为实践动能，使之有效地指导本人的教学工作。通过校本培训，我学会了变换角度端详自己的教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整自己；每上一节课我都仔细地预备，细心设计，通过利用网络这便捷方式来查阅相关资料，努力构建高效的教育教学活动。 承受校本培训后，反思作为一名青年教师，存在很多缺乏。同时深刻体会到我们作为教育工应以促进学生的进展为根本理念，力求使学生在责任感、自主学习与生活力量、创新意识与制造力量等方面有卓越的表现，努力追求制造相对宽松的进展环境，构建开放的根底教育体系，提倡学生在选择中学习选择，在尝试中学会负责，在参加中进展自我，强调教育教学与生活及社会实践相结合
21、，使学生更主动、更自觉、更活泼、更多样地学习，把课堂与社会，把课堂与家庭结合起来，在更大更广的天地中获得进展，全面尝试新的学习方式。 在学生学习方式的讨论上，提倡自主、合作、探究的学习方式。让学生在学习过程中表现出充分的自主性，以我要学的状态投入学习。 四、校本培训后努力方向 我要以这次培训为契机，找准自己前进的标杆，在今后工作中向才智型进展，在教学上朝科研型努力，做一个勤学习、勤实践、善总结的教育工“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，胜利需要更多的前期预备。 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”。学习是我们教师的终身必修课，在信息化时代，只有坚持不断的学习，才能真正适应时代进展的需要。 精编开
22、展校本培训心得与收获参考范文【五】 一年一度的校本培训也如期而至。回首刚刚走过的几天时间，是劳碌的、是酷热的、是辛苦的，但与此同时我们也收获着、成长着、欢乐着。校本培训的集中学习时间完毕了，我由衷觉得时间没白花，而且我感受今年的校本培训是历年来安排的最充实、最合理的一次，我受益匪浅。 在此次培训中每一个讲座都很精彩，在佩服讲座专家们博学深思精神的同时，我更关注讲座的内容。对我来说，讲座中值得我学习的东西许多许多，总结起来有以下几点： 一、在讲座中，我领悟到：不断的进步是以不断的学习为前提。 我个人很喜爱专家讲座，当书越教越疲乏的时候，需要见多识广又有较高理论水平的专家高屋建瓴的给我指导，助我突
23、破瓶颈。专家讲座满意了我的需求。几天的培训完毕了，但我的学习并未完毕，相反，以此为契机，它才刚刚开头。专家给我们推举了许多出名的书籍，我将会一一去学习研读。 二、加强学习 过去不代表将来，要转变观念靠的是学习，不断地学习，以学习来转变自己，以学习来充实自己。本次校本培训，我更强地意识到了自己学问的浅薄。在这些专家们面前我多像一只井底之蛙，什么教科研，什么新的备课理念，我都觉得很新奇，有些以前真的连听都没听过，更别提去实践了，我有了一种很强的危机感，所以学习迫在眉睫！只有这样才能使危机有转机，所谓“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。”信任自己能坚持。 三、学会反思 苏霍姆林斯基曾说过：“只有擅长分
24、析自己工作的教师，才能成为得力的有阅历的教师。”波斯纳也说过：“没有反思的阅历是狭隘的阅历，至多只能成为浅薄的学问。假如教师仅仅满意于获得阅历而不对阅历进展深入的思索，那么他的教学水平的进展将大受限制，甚至有所滑坡。”在以前的工作中，我虽然有过反思，但从来没有很仔细地正规地把它当成一项工作去执行，只是在头脑里想想就过了。在以后的工作中，我肯定而且必需要学会总结反思，以逐步提高自己的教学水平。 四、对学生胸怀要博大，情感的体验要微小 “没有理由要求每个学生喜爱我，但我必需喜爱每个学生”。师生关系和谐、融洽，学生感受到教师对自己的确定，便会主动亲近教师，乐于承受教师的教导，使师生心灵沟通，从而激发
25、学生学习的积极性和制造性。 五、教师对学生的影响是深远性的，影响不是一时的，而是长远的 教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜爱仿照，将会给学生带来一生的影响，因此，教师肯定要时时到处为学生做出典范，但凡教师要求学生要做到的，自己首先做到；但凡要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服口服，把你当成良师益友。 六、在课堂上应当多给学生思索的时间 的确，只有让学生主动去思索，即便自己的答案是错的，都会使学生对所学学问留下深刻印象。课堂四十五分钟，我们应当舍得放弃，多留点时间给学生，让他们学着思索，学着总结，留下印象。 总
26、之，通过校本培训的学习收获很大，盼望今后能有更多这样的时机，使我们的教师能够尽快提高自身力量，投入到教育教学当中，在教育这个岗位上有更高的突破。我也会努力总结自己的教学，上好自己的每一堂课，努力做一名优秀的人民教师。 精编开展校本培训心得与收获参考范文【六】 通过一学期的校本培训，和其他的培训方式、连续教育方式，本人谈一下在校本培训中的三个问题。 一、校本培训的意义 作为教师连续教育的一种重要形式，校本培训在适应当前教育改革和进展，是深化我国中小学教师连续教育进展的一条重要途径。 （一）校本培训有利于提高教师实际教育的力量和水平 中小学教师连续教育观定明确提出了我国中小学教师连续教育 性质与目
27、标：中小学教师连续教育，是指对取得教师资格的中小学在职教师为提高思想政治和业务素养而开展的培训。 中小学教师连续教育要以提高教师实施素养教育的力量和水平为重点。 教师参加连续教育其学习的目的不只是提高自已的学术水平，更主要的是提高自己的教育水平，并直接为教学效劳。 中小学教师在职培训的价值最终是通过对学生学习成绩的影响来表达的。 中小学教师连续教育要为实施素养教育效劳、直接为教学效劳、要表达在对学生学习成绩的影响上，打算了连续教育的内容和形式必需具有针对性、实效性和敏捷性，必需有助于中小学当前的问题解决。 （二）校本培训有利于提高中小学教师参加积极性 成人教育中，受教育者的主体意识很强，当他没
28、有意识到参与培训是一种需要时，效果不会很好。也就是说，缺乏主体的活动，就没有主体的进展。 由于教师身心进展已经成熟，认知构造到达肯定水平，在教师身上显现出来的学习者应是自我发觉问题、自我探究、自我解决、不断进取的个体，在肯定意义上说是具备较强的自我教育力量的自我教育者。利用教师主体阅历、发挥主体作用是参学者自我教育和自我进展的前提。事实上，教师在培训机构和培训中心参加连续教育，参学者往往抱着我是来承受教育的的被动心理，信息流向主要是培训者参学者，根本没有参学者培训者、参学者参学者的信息沟通与信息沟通，这种信息流向一方面是培训者信息的陈旧和日渐枯竭，另一方面中小学教师自身阅历不被重视、教师缺乏主
29、体外化实证主体的时机，他们中隐藏的珍贵的信息资源得不到重视和利用，很简单失去参加连续教育的积极性和主动性。 校本培训的环境有利于形成教师主体意识：培训过程中，第个教研组一个下午不排课，分教研组培训人数少一些，活动效果可能要好一些，这样做不仅有利于明确教师参加的义务和责任，而且增加了教师的参加时机；同时，校本培训培训主题集中在所在学校的问题中，和当前教育教学实践严密结合，教师的阅历和问题更简单受到重视和关注，教师参加积极性 更强；更为重要的是，校本培训有利于满意不同层次教师学习需求，培训成果可以直接内化为教师的教育教学力量，转化为实际教育教学效益，有利于形成教师连续教育的内在动机。所以，校本培训
30、有利于提高中小学教师参加连续教育的积极性，提高中小学教师连续教育质量。 （三）校本培训有利于弥补连续教育资源缺乏 由于种种条件的限制，广阔教师不行到高校去参与连续教育、去参与社会机构的培训，所以校本培训以学校为阵地，因校制宜、内向挖潜，学校、教师都可以依据自己的实际状况采纳适当的方式，选取适合需要的内容，有的放矢地完成培训任务，是一种机动敏捷的培训方式 （四）校本培训有利于学校学习型组织建立 终身学习是21世纪的生存概念，适应21世纪的社会需要，必需开展终身学习。在诸多社会职业中，教师是最先感受到终身学习必要性的社会工之一，学校必需以学习型组织的建立理念顺应形势变化。在学习型组织中，学习不再是
31、孤立的活动，人们不必撇开工作特地抽出时间来学习。相反，学习就是工作的核心，学校就是教师学习的场所。因此，要转变过去脱产才能学习的陈旧观念，在教学和工作的过程中进展学习，提高和充实自己。只有组织捅有众多会学习的团体，才可能进展成为擅长学习的组织。校本培训最大的特点是学习与工作有机统一，以工作中的问题解决激发学习动机，通过工作力量的变化和工作效益的提高表达学习的价值；同时，通过校本培训的组织和治理，加强教师间的协作与沟通，增进团结与友情，互帮互学，互教互学，相互鼓励，比学赶帮，建立会学习的教师群体，促进学校由教师忙于授课、辅导、出题、判卷的事务性组织向学习型组织进展。 二、校本培训的组织 （一）校
32、本培训的制度化建立 1、教师进展不仅是学校和学生进展的条件，也应当是学校治理的目标。学校要对学校教师进展方向、进展目标、实现途径进展仔细规划，这种规划不能仅仅停留在学校领导层的头脑中，而是应当经过自上而下、自下而上的反复，成为明确而详细的规划方案，使每一个教师都能从中找到位置和方向，使之成为全体干部、教师的共识，鼓励学校成员为此目标奋斗和努力。 2、学校领导要留意挖掘和协调连续教育资源，实施校本培训。 3、教师参加业务培训提高，不仅是中小学教师的义务，也是中小学教师的权利。学校要把保障教师参加培训提高作为以法治教的重要内容，依据教育法、教师法、中小学教师连续教育规定等政策法规，制造条件，为教师
33、连续教育供应条件保障。 4、校本培训的制度化： （1）校本培训的工作制度，即把什么时间、什么地点、什么内容、什么人实施、什么人参训、什么要求等以制度的方式固定下来，成为教师群体和个体必需遵守的标准； （2）检查考评制度，每学年（或学期）对教师连续教育检查考评些什么、由谁实施、怎样实施、对检查考评结果怎样处理进展明确要求，使之成为制度。 （二）、和学校和教师实际严密结合是校本培训的根本 校本培训以学校和教师当前及进展中的问题为动身点，以问题解决为目标，以教、学、研、做合一、即知即传、互教互学为主要教学方式。 （三）、连续教育活动中，必需有其他培训活动的完善和补充。 三、校本培训的模式 校本培训的
34、模式应当是多样的，不能把大家集合在一起学习就称为校本培训。 1、专题研讨式：参加学校教研活动是每个教师教学生活的重要组成局部，教研活动不仅是中小学改良教育教学、提高教育教学质量最常用、最普遍的措施和手段，也应当是培训提高教师最常见、最有效的方式和手段。 把教研、师培有机地结合起来，首先教研活动必需有教师提高的目标追求和功能定位，其次教研内容要专题化、微格化，一次甚至几次解决一个问题。以课堂教学讨论为例：首先要运用系统的方法对课堂教学要素和环节进展系统分析，然后根据最优化教学原理，一次或几次教研活动集中解决一个要素或环节的优化问题，最终将优化的各要素和环节整合在课堂教学中，以改良课堂教学，有利于
35、中小学教育教学问题解决和中小学教师素养提高。 2、个别指导式：个别指导式也就是传统的师带徒培训方式。承受指导的教师一般包括以下几类：一类是新上岗教师，以树立正确的职业信念、熟识教材教法、把握根本教育教学技能，尽快适应教育教学为目标；其次类是教育教学力量相对较弱的教师，以转变教育观念、改良教学技能和教学方法、提高教学质量为目标；第三类是新调入学校的教师，以熟识了解学校、尽快融入教学体系和教师群体为目标；第四类是具有进展潜力的青年骨干教师，以继承和发扬名优教师优秀教育思想和胜利阅历、形成教学风格和特长为目标。 3、课题研讨式：课题研讨式校本培训就是通过组织教师参加教育科研，学习新理论、承受新信息、
36、探究新模式、实践新方法、制造新成果，提升教师精神追求，提高教师教育教学水平和力量。课题研讨式培训是克制教师职业倦怠、促进教师进一步成长进展的必由之路，它最适合促进骨干教师的提升和进展。对教师成长规律进展讨论说明，教师成长有两个重要的转化期：一是从教育的新手向教育能手转化的时期；二是教育能手向学者型教师转化的时期，由教学能手向学者型（科研型）教师转化的根本途径是参加教育科研。 4、专题培训式：把专题培训式与专题研讨式进展比拟，专题研讨式主要以教研活动的方式进展，侧重于当前教育教学的问题解决；专题培训主要以集中办班和专题讲座的方式进展，侧重一些全局性、共同性、前瞻性和系统性的问题解决，侧重于信息沟
37、通，它是一种相对集中的培训活动。专题培训在时间上可长可短，可以是一小时的学术报告、专题讲座，也可以是连续几个月的计算机培训班、英语口语训练班；在内容上可以针对当前突出存在或急需解决的问题，如师德建立研讨与报告、新教材与新教法培训，也可以是系统性、标准性的讨论生课程进修班；指导教师既可以是或先一步了解信息、或自身有讨论成果的校内教师，也可以是外聘的教育骨干和专家。 5、资源共享式：充分利用学校的软硬件资源，学校的校园建立为广阔教师学习供应了一个很的平台，同时我校有许多名师和先进榜样也是我们广阔教师的学习典范。 6、学校治理的个别自学式：在学校教师成长总目标指导下，学校明确规定学习任务，由教师个体
38、实施，每个教师依据自身实际确立自我成才目标，自我定位，自我导向，自我修养，自我提高。促进教师自学，学校要把激发教师内在学习积极性作为根本，必要时辅以制度、检查和奖惩；我校的青年教师参与月考就是一种很好的自学形式，学校要积极为教师个别自学供应条件，使教师有资料可学、有时间可学、有地点可学、有好心情可学。 精编开展校本培训心得与收获参考范文【七】 终身学习，不断进步，这是新时期对教师的要求，也应是新时期为人教师的重要业务内容之一。 教学是教师最本职的工作，校本培训的根本着力点就是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务力量，为提高学校教育工作质量奠定根底。本学年，学校从师德教育、教师的素养、根本功技
39、能提高训练、现代信息技术学习、新课程理念、教师的素养、教育的艺术以及教育科研力量培育等诸多方面对全校教师进展了培训。现将我这个学年参训体会小结如下： 首先，经过本学年的校本培训，我了解到学校肩负着培育社会主义事业建立者和接班人和提高民族素养的使命，以及校本培训建立在于学校的重要性。 教育的实现依靠的是教师。教师是履行教育教学职责的专业人员，社会主义事业建立者和接班人的培育者，是学生成长的引路人。没有高质量的教师，就没有高质量的教育。教师是学生增长学问和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，肯定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉领先垂范，这样才能为人师表。教师
40、素养重在师德，教师职业道德充分表达了教师特有的职业抱负、职业情操。因此，加强教师队伍建立，首先要加强教师的职业道德建立。 在本学年的校本培训中，对教师的专业精神、专业态度、专业学问和力量等关系到教师专业进展的方方面面赐予了全方位关注，如教师的敬业精神、负责任的态度和成长目标等等。一般教师与专家的比拟说明，教师的学问不仅有量与质的问题，而更重要的是构造问题教师所需要的本体性学问、条件性学问、阅历性学问和背景性学问，都是在详细的教育实践中整合，而专家致力于某方面的讨论，见多识广，阅历丰富，可以给教师供应快速有效的帮忙。 其次，要做一名现代化不落伍的教师，应当积极适应素养教育要求下的角色转换，要用进
41、展的眼光看学生，同时，不断的充实和提高自己的力量，实现自身的持续进展。 以前我对教师的熟悉就是春蚕到死丝方尽，教师的工作只要讲奉献。通过这学年的校本培训后，我对这方面又有了新的熟悉，认为新课程中蕴涵着爱心，有创意，能够扩展教学资源，对学生自主学习，终身学习产生影响是远大的；或许给学生一杯水，自己首先得有一桶水的说法已经有点过时，但若将自己拥有的那桶水变成不断更新的活水，又有何不行同时，随着信息时代的到来，学生猎取学问的途径也越来越广泛，以学生为友，甚至以学生为师也是一种趋势。这样一来，教师博学更能感染学生勤学善思，更能更和谐地与学生相处，才能真正成为学生心目中的好教师。 没有理由要求每个学生喜
42、爱我，但我必需喜爱每个学生这是教师应有的胸怀。师生关系和谐、融洽，学生感受到教师对自己的确定，便会主动亲近教师，乐于承受教师的教导，使师生心灵沟通，从而激发学生学习的积极性和制造性。 总之，通过这学年的教师校本培训学习，使我深深地体会到做一名让领导放心、学生满足、家长信任的好教师就是要以喜爱事业为核心，把喜爱学生视为灵魂，在构建师生和谐关系的根底上不断进取。 精编开展校本培训心得与收获参考范文【八】 校本培训使我对教学理念、教学思维、教学方式等方面有了更深的熟悉，教师校本培训心得。几次教学讲座，主讲教师都将自己的心得与阅历共享给大家，使我受益匪浅。 在“新课程教学的有效性主要表现在哪里”的培训
43、中，他对新课程在提高教学有效性上作出了积极的努力，取得了实质性的进展观点。其中，突出表现在以下几个方面： 一、学生变了。课改以后，学生的变化和进步是明显的。学生变得爱学习了。让学习成为学生的一种精神需要，而不是外在压力，转变学生的学习状态和学习体验，把儿童从“受逼”学习的状态中解脱出来，让学生变得爱读书、爱学习，是课程改革的头等大事和教学改革的首要任务。 二、教师变了，新课程的实施有力地促进了教师的专业成长。教师的观念变了。新课程转变了教师仅把课程当成科目的观念，教师不再是课本学问的可怜解释者、课程的忠实执行者，而是与专家、学生等一起构建新课程的合。 三、课堂教学变了，课堂教学目标变了。新课程
44、的课堂教学非常注意追求学问与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标的有机整合，在学问教学的同时，关注过程方法和情感体验。学生、教师以及课堂教学的转变，恰巧表达了以学生为主体的课堂，只有变通才会有提高，只有变，才会更出彩。 王教师主讲的“教学中如何激起学生学习的兴趣”校本培训中，叙述了当下课堂中实时存在的问题，对于我有很大的帮忙，在保障完成教学任务的前提下使学生可以欢乐的学习，这是值得深思的。而在培训中她共享了自己的看法：如在导入过程中把握方法是用实物导入诱趣，在教学过程中运用生动活泼的教学方法激趣，运用现代化教学媒体激趣，还有开展竞赛或嬉戏激趣，兴趣是最好的教师，在教学中注意学生学习兴趣的激发，能够最大限度地调动学生主动积极思维，挖掘潜能，作为一名教师只有在教学中大胆创新，不断探究，敏捷运用，才能让我们的教学真正成为一门“开心的艺术”。 只有以一颗欢乐的心去制造，为孩子们营造一个轻松的气氛，才能使孩子们发挥出自己的潜力，健壮成长。