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1、 建筑企业部门规章制度（10篇）工地安全礼貌施工治理制度 1、施工单位应严格遵守国家及地方政府颁发的安全施工、礼貌施工等标准、条例，遵守建立单位的现场治理规定。建立单位将不定期邀请有关部门按成都市建立工程现场礼貌施工检查评定标准等要求进展检查，达不到礼貌工地标准的，建立单位即可勒令其停工整改。 2、施工现场务必按要求设置“五图一牌”，标牌的资料及形式务必贴合相关规定要求。 3、施工现场应有恰当的标语和安全戒备标志。标语标牌由施工单位拟定，交甲方现场代表审定批准后付诸实施，切勿乱写乱画以及随便张贴悬挂。 4、施工现场实行封闭式治理，各施工单位制定相应的门岗治理制度并严格执行，施工现场的治理人员、
2、施工人员务必佩戴证明身份的证卡进出，非施工人员不得擅自进入施工现场。证卡由施工单位拟定资料及形式，交由甲方审定批准后实施。 5、本工程施工场地，以该工程总平面红线范围内及临时租用地作为施工场地，施工单位在施工前，务必在甲方规定的区域内布置临设，并将总平面布置图交由甲方审定批准后，方能付诸实施。 6、施工单位在施工现场周边设立围护设施，属临街和居民居住区在建工程的，应当设置封闭式围护设施作业，工地周边50米、出入口100米内无垃圾、污水，持续工地周边干净。 7、施工现场应确保进出道路通畅、平坦、坚实，有盘旋余地，施工现场应有牢靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系统处于正常的使用状
3、态。 8、施工单位应当根据施工总平面布置图合理布置各项临时设施，堆放大宗材料、成品、半成品和施工机具设备，削减二次倒运与搬迁，不得侵占场内道路及安全防护等设施。建筑物内外的零散碎料和垃圾渣土应准时清理。楼梯踏步、休息平台、阳台处等悬挑构造上不得堆放料具和杂物。在施工作业面，工人操作应做到“活完料净脚下清”。 9、施工单位应重视和加强施工现场的卫生防病工作；职工食堂应贴合中华人民共和国食品卫生法规定的标准，并办理卫生许可证；食堂工作人员务必先体检、培训合格前方可上岗；发觉传染病人和疑似传染病人，准时救治的同时向甲方告知。 10、遵守国家有关环境爱护的法律规定，实行有效措施掌握施工现场的各种粉尘、
4、废气、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害。 11、严格根据中华人民共和国消防条例的规定，在施工现场内建立和执行防火治理制度，设置贴合要求的消防设施，并持续完好的备用状态。在简单发生火灾的地方施工或者储存、使用易燃、易爆器材时，应当实行特别的消防安全措施。贯彻“谁施工谁负责安全、防火”的原则。 12、在施工现场内务必加强社会治安综合治理工作，施工组织设计应有保卫措施方案，落实社会治安综合治理工作职责制；遇有治安突发大事，务必马上向公安机关汇报，不得延误和隐瞒。需要招用外来务工人员的，务必马上按有关规定办理用工证、外来人员就业证和暂住证。施工现场应明确划分施工区和生活区，严禁在建工程内安排
5、人员住宿，做好宿舍的卫生及安全治理，做到窗明地净，生活用品叠放整齐，并做好宿舍安全用电及消防预防措施。 13、施工单位治理人员及工人在施工现场务必戴安全帽，安全帽的颜色应便于区分；高空作业，务必系安全带，做到高挂低用及坚固，设置必要的戒备；安全平网务必隔层铺设并准时清理，严防高空坠物。全部人员共性是操作工人不得从柱子箍筋上下，钢筋骨架无论其固定与否，不得在上行走，共性是板筋，务必要“安全第一”。 14、施工单位操作工人务必穿着统一的标准建筑背心上班，且务必定时清洗，不得有明显大面积污垢。 15、施工单位在土方开挖中如发觉管道电缆及其它埋设物应准时报告，不得擅自处理。在不放坡、挖深超过1.5米的
6、土方施工中务必实行正确的经甲方现场代表批准的护壁措施；外运土方时，应办理“渣土弃置许可证”，并作好周边环境的清洁卫生；在出入口20米内应铺设草垫；在施工中，务必派员清洁污染路面，在施工后务必对路面进展彻底的清洁。如在现场堆码土方，应距离围墙50cm，距离操作人员100cm以上，垂直堆放高度不能超过1.5米；电缆两侧1m范围内应采纳人工挖掘。 16、施工单位在主体及装修施工时，务必作好外架的搭设和安全网的悬挂，其作法应以书面形式在施工前两天上报甲方，经批准前方能实施，脚手架的搭设应遵照脚手架搭设的安全要求，共性需留意对只图施工便利随便撤除外架连墙杆及外架根底松动等影响脚手架安全的状况进展监管。
7、17、施工单位应对现场机具进展正常维护和定期保养。使用垂直运输机械（如塔吊、门字架等），务必有劳动局颁发的使用许可证，方能使用。相邻工地的塔吊，各施工单位应相互协调，制定防碰撞措施，严防发生塔吊碰撞事故。 18、每一天施工单位工程经理或职责工长应准时到施工现场，如有急事，应向甲方现场代表请假批准，施工现场应随时有负责人，如施工负责人不在，务必指定有资质的临时负责人。我公司现场代表对其的考核结果，将作为衡量施工单位治理水平的一个重要依据。 19、在夜间施工时，施工单位务必有治理人员值班，治理人员值班名单应上报甲方。 20、在施工前，各施工工长应以书面形式向施工工人作好安全技术交底，并作好文字记录
8、，随时理解甲方现场代表的督查。 21、施工单位务必加强对其现场人员的治理约束，合同履行期间严禁发生任何性质的打架斗殴大事。若施工方人员参加打架斗殴，每发生一次除赔偿由此给建立单位造成的直接经济损失外还需按规定进展罚款。 22、为了维护建立场地周边的花园、环境，施工单位务必教育工人爱惜一草一木，严禁践踏、污染、破坏。 工地现场质量治理制度 1、施工单位务必按设计图纸，设计变更、标准规程，验收标准、以及地方的有关规定、建立单位要求进展施工和验收，工程质量务必到达优良标准。 2、各施工单位在开工前，施工现场务必协作合格、齐全的治理人员、建立完善的质量、进度保障体系，且务必有经甲方审查批准的总体施工组
9、织设计和各项专项施工方案；未有针对性的施工组织设计不能开工。 3、在施工过程中，工地上的负责人和技术人员务必向工人进展仔细的技术交底，并存有相应的文字记录待查。 4、建筑物在开挖之前，施工单位务必向甲方带给放线记录，经甲方现场代表复核字认可前方可开挖。 5、分局部项工程隐藏验收务必严格执行“三检”制度，经施工单位自检合格后，于正式验收前24小时通知甲方和监理，并带给有关合格的资料，验收合格并签字前方可进展隐藏。经施工单位进展“三检”后的验收工程，在甲方、监理检查过程中若发觉三处以上不合格的有权不予验收，同样状况消失三次以上的有权要求更换治理人员。 6、施工单位在验收合格后严禁对合格局部做任何改
10、动，一经发觉务必进展重新验收；重要隐藏部位应通知质量监视和设计单位共同参与验收。 7、甲方、监理对施工质量有疑问，而要求施工单位复测时，施工单位应于专心协作。对隐藏工程提出质量疑问要求重新检验的，无论建立单位是否进展验收，施工单位都应按要求进展剥离或开孔，并在检验后重新掩盖或修改。检验合格的，建立单位担当由此发生的全部费用并应顺延工期。检验不合格的，施工单位担当发生的全部费用，工期不予顺延。 8、关键工序施工完毕后，须经监理、甲方代表验收合格签字后（施工单位应在验收前向甲方及监理提交三检记录、施工交底记录等资料），方可进展下道工序施工，直至确认该局部工程合格为止。 9、混凝土浇筑过程中除务必有
11、值班工长外，还务必保证每个工种（如水、电、模板、钢筋等）有人值班。 10、为保证施工质量，施工难点以及简单发生的质量通病的地方，施工单位应先报施工方案经建立单位确认，建立单位可依据实际状况要求施工单位做施工样板（包括砌体、抹灰、涂料、门窗安装、防水、瓷片等），样板经甲方验收合格后施工单位可根据样板进展大面积施工；砌体工程开头后，施工单位应按建立单位带给的户型图完成砌体和水电定位施工标准间，经建立单位确认后可大面积施工。 11、若施工单位屡次不按合同商定施工，或违反正常施工程序、施工工艺进展野蛮施工，或施工质量、安全、环保等达不到有关要求，或施工用材料设备不合规定，甲方有权勒令施工单位暂停施工，
12、施工单位务必马上整改，一切职责由施工单位负责。 12、如因施工单位缘由，造成所建房屋面积与施工图不符，由此产生的相关职责与费用由乙方担当。作为有阅历的施工单位，施工单位理应准时发觉施工图纸中明显错误或冲突（如建施图与结施图不符，尺寸错误，照图施工房屋使用功能明显不合理等）并准时告知甲方，若施工单位未准时发觉而导致费用与工期损失概由施工单位担当。 13、全部进场材料均需带给材质合格证明文件进展报审，要求送检的材料务必经当地质量监视站认可的试验室试验合格前方能应用于现场，各施工单位应提前做好材料的送检试验工作，并持续相应的质量记录待查，届时若因未准时送检而造成工期延误的，全部职责由施工单位担当。对
13、违反上述规定或虽经甲方许可而中途偷梁换柱者，除责令其返工外，还将处经济惩罚。 14、各施工单位应在收到甲方现场代表整改通知后2小时内开头整改，在限期内整改完毕，如有特别缘由的，应以书面形式向甲方现场代表提出，经允许前方可延期。 15、各施工单位在搅拌混凝土或砂浆前，务必向甲方提交混凝土或砂浆施工协作比文件，搅拌过程中务必在搅拌机旁张贴施工协作比挂牌，并设立专人计量监控，夜间也不得例外，监视人员不得离开搅拌现场，甲方现场代表将随时现场抽查，一旦发觉不合格，视为重大质量事故，除责令其返工外，并视情节予以索赔。 16、各施工单位务必做好厨房、卫生间、屋面的防水施工工作，在与物业公司交接房屋时，如发生
14、有渗漏，将按每到处以10000元人民币的罚款。 工地现场协调治理制度 1、各单位包括各施工单位和监理单位进场前，应向甲方带给现场各级治理人员及班组负责人的具体名单及联系方式，各工程治理班子人员名单，经甲方考察认定进入施工补充协议，方可安排进场。各单位更换治理人员务必事先通知甲方工程部，甲方有权依据施工和监理单位现场治理人员的实际潜力和水平，打算其是否留退。 2、各施工单位进场时务必在现场办公室安装电话或报送手机号，并保证每日24小时畅通，工地有人值守。 3、监理公司人员务必保证每日8小时以上现场工作时间，保证每一天24小时通讯畅通。如遇工程施工特别阶段或紧急施工问题，应保证准时到工地解决。 4
15、、各施工单位应在临设施工前向甲方提交相应临设安排方案，在正式开工前15天应向甲方报送有关施工组织设计，经甲方工程部签字认可前方可进展施工安排，正式开工前一天务必提交开工报告。 5、各施工单位务必听从甲方现场代表的协调安排，听从监理公司的技术指导和监视。 6、施工现场内各单位之间包括建立单位、施工单位、监理单位等全部协调安排事项，均应以书面形式传达，如有特别状况需马上口头处理时也务必在12小时内完善正规手续。 7、现场全部往来文件均以标准打印文本为准，并妥当保存。如非标准打印文本各单位有权拒绝签收，相应产生的影响和职责由发出方担当。全部发出的文件均应有签收回执。 8、现场内各种往来书面文件、通知
16、，施工单位务必在规定的时间内由甲方认可的治理人员签收。签收后如有异议务必在当日内提出，否则视为认同，并应严格根据文件内规定时限内执行完成。 9、在施工过程中，各单位如有治理或技术问题需协调解决，须马上直接向甲方提出，在经三方协商并得到甲方书面答复前方可按书面决议执行，切忌擅自行事。 10、施工单位制定的各项现场治理制度、条例均不得与甲方制定的作为施工补充协议附件的各项治理制度有抵触或冲突，并应在进场前随施工组织设计报交甲方审核完善前方可执行。 11、经建立单位或监理单位下发通知施工单位认可但不执行将赐予5002022/项次。 工地现场会议治理制度 1、为了便于连接，甲方实行现场周例会制度，以及
17、不定期安排临时现场专题会，时间、地点由甲方届时通知，施工单位参与人员务必是工程经理或工程执行经理或技术负责人或职责工长，全部人员不得无故迟到、缺席。迟到者罚款50元/人，缺席者罚款100元/人。 2、与会人员手机均调为振动或关机，会场中手机不能发出声响，不得在会议场中接听手机，否则罚款50元/人。 3、甲方对施工单位的治理实行目标职责制，即每周例会时提出下周规划（包括质量、进度、安全、礼貌施工），同时检查本周规划完成状况。协作协调状况、商定事项的执行状况、材料供给状况、违规通报、各种材料、设备预备、重大问题的论证解决等。 4、会议记录由与会各方各自进展记录整理，会议当日之内务必构成正式文本报甲
18、方进展汇总整理。 5、若会议中有重要决议问题可单独构成会议纪要，经各方负责人或代表签字认可后即作为合同附件，产生与合同同等的法律效力。 工期治理制度 1、施工单位进度严格根据合同工期执行： 1.1开工日期：单栋工期以甲方现场代表签发的开工令为准。 1.2施工单位和建立单位双方在确定竣工日期及各项竣工掌握工期时，已充分思索： A、可能消失的各种规模的下雨、大风、凹凸温天气、停水、停电、节假日因素。 B、建立单位分包工程的合理工期。 2、各施工单位务必在甲方总体工期掌握节点前提下，于每月25日前报下月进度规划，每周工地例会前报上周工作完成状况及下周工作规划。全部报送的进度规划文件务必由工程经理及职
19、责工长签字并加盖工程章。 竣工日期的掌握： 3、甲方另行安排的刚性进度指标务必按时完成。 4、竣工日期：以合同商定为准。 5、根据合同，以及双方对工期掌握节点的商定，乙方无正值理由使工期延误将处于10005000/天的罚款。 现场施工临时用水用电治理制度 1、甲方在工地上统一设置配电房，并指定专职人员负责，任何人未经甲方工程负责人许可不得私自接近及开启动用。 2、施工单位进入现场需依据自身用水用电量的大小自备水电表，并精确记录起始数字，报交甲方现场代表核定。 3、临时水电表安装位置应经甲方指定，不得随便安装。 4、水电线路的敷设应贴合施工现场安全治理标准。 5、水电抄表应于每月25日完成并报交
20、甲方现场代表核定，施工单位负责人赐予签字认可。 6、根据合同商定，施工单位按时向有关部门缴纳费用。否则造成一切经济损失自付。 建筑企业部门规章制度3 为了能够强化投标人的治理，使得各种预掌握度得以完善，需要以系统完善以及能够得以贯彻落实的治理制度作为保证和前提。 首先，在施工开头之前，应当根据行业要求制定文明施工的治理细则，以及标准作业的规程，使得各项工作都能够根据标准进展。并且各种治理制度必需经过现场监理工程师的批准之后，严格执行。 其次，在开工之前，应当对施工的组织进展设计，同时科学合理的布置平面，对现场进展统一的治理以及规划，为了能够实现文明施工，应当对各种公告以及标志进展统一设置。再次
21、，制定质量掌握制度、职工治理制度、施工安全制度、现场治理制度等等各种规章制度。 最终，为了能够使工作人员的技术素养得以提高，应当有规划地对其开展职业技能、职业道德与纪律等等培训，组织其加强自我学习和自我提高。 任何事物都是相对的，安全治理工作也是这样。虽然通过加强安全治理可以降低事故发生的概率，但事故发生的.可能性依旧存在，我们无法从根本上消退隐患。安全事故的发生虽有肯定的规律可循，但也存在着偶然性、特别性及不行预见性。因此我们还要在平常做好应急救援预备工作，以应对突发大事的发生，爱护人员生命安全，最大限度地降低事故造成的经济损失。做好事故的事后掌握工作主要就是要编制行之有效的事故应急救援体系
22、。怎样才能编制出行之有效的应急救援体系。 本人总结出以下几点： （1）提高施工人员的安全意识； （2）编制可行的安全治理规章制度； （3）辨识和掌握危急源，加强作业人员的班前教育； （4）加强对全部人员的安全教育培训； （5）积极采纳“四新”技术，严把材料质量关，加强各职能部门的通力合作； （6）编制行之有效的事故应急救援体系。 质量治理 要建立健全质量保证体系，加强合同治理。检查施工现场质量治理是否有相应的施工技术标准，健全的质量治理体系，施工质量检验制度和综合施工质量水平评定考核制度，并催促施工单位落实到位。认真审查施工组织设计和施工方案，检查和审查工程材料、设备的质量，杜绝质量事故的隐患
23、。要做到质量监控事先预防，施工操作事前指导。主要需要做好以下两个方面的掌握，第一是人的掌握。要配备好“三大员”。即施工员、材料员、质检员，他们必需责任心强，坚持原则、业务娴熟、阅历丰富、有较强的预见性，有三大员的严格把关，工程经理就可以把更多的精力放到偶然性质量因素方面。此外是人员的使用。工程施工与其他产业相比机械化程度低，大局部劳动靠人来操作，所以应发挥各自的特长，做到人尽其才。 人的技术水平直接影响工程质量的水平，尤其对技术简单、难度大的操作应由娴熟工人去完成，必要时，还应对他们的技术水平予以考核，实行持证上岗。对于新型施工工艺，要引入“样板工程”。其次是材料的掌握。材料是工程施工的物质条
24、件，材料供给准时可防止偷工减料，材料质量是工程质量的根底，材料质量不符合要求，工程质量也就不行能符合标准。所以加强材料的质量掌握，是提高工程质量的重要保障。要求施工单位在人员配备、组织治理、检测程序、方法、手段等各个环节上加强治理，明确对材料的质量要求和技术标准。对用于工程的主要材料，进场必需具备正式的出厂合格证和材质化验单，如不具备或对检验证明有疑问时，应查明缘由。材料检验和进厂必需在监理工程师的见证监视下进展。 施工现场场地治理措施 为了营造良好的文明施工的环境，应当加强对施工现场的场地治理。因此，设计施工现场平面布置图应当在施工之前做好，从而能够确保施工活动依据平面布置图得以落实，依据布
25、置图对现场的设施进展定位与布置。同时应当依据实际的工程进展状况，合理地地对施工现场进展整理。假如在实际的施工过程有需要，应当使用隔离网等来进展隔离，进而便利施工。 临时设施治理措施 应当依据便利于组织生产以及生活的目的布置各种临时生活以及生产设施，同时布置的过程中应当遵循少占地的原则，制止占用在建工程的位置。同时布置还要与消防安全以及卫生安全的规定相符合，明确划分施工区与生活区。利用混泥土将临时施工与施工场区的运输通道进展硬化。同时对于运输通道应当安排专人进展维护与保养。依据消防安全以及工地卫生的要求布置临时房屋，同时在建立之前要将布置报给建立单位和建立部门，征得其批准。使用双层彩钢板活动的房
26、屋作为生活房屋，依据实际的需要设置面积。为了能够满意施工期间生产、生活等所需要的用水，应当修建临时的给水工程。同时根据实际需要计算所需的用水量，保证用水需求得以满意，同时应当将当地的给水管道作为临时给水水源的接口，为了保证施工用水的质量，应当将河水过滤沉淀之后到达要求之前方可使用。 为了便利排水，应当在施工现场设置排水系统。保证排水的坡度要大于1，依据流量的需要设置排水沟截面，为了满意施工过程中的用电需求，应当对临时用电施工的组织进展编制设计，对线路走向，电源进线、安排电箱、总配电箱的位置予以确定，精确地计算负荷，选择适宜的变压器容量。为了保证安全，应当对做好用电技术措施。 施工秩序治理措施
27、在工程工程开头之前，工程经理要根据在投标时所作的承诺和合同的商定，对施工组织设计进展编制，并且将其报备给监理部门同意之后，严格的贯彻落实，如发生重大的变更，应当取得建立以及建立单位的批准。 采纳开工报告制度，开工报告要得到有关部门的同意之后才能执行。在各个分部的工程开工之前，应当向驻地监理提出申请，得到同意之前方可开工，并采纳内部审核制度监视各分项工程开工。 建筑企业部门规章制度4 1、为加强考勤治理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 2、公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 3、周一至周六为工
28、作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、工程技术部、投资进展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 4、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 5、上班时间开头后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提
29、前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。 6、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的根本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的根本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的根本工资;累计达10次以上者，扣发当月的根本工资。 7、旷工半天者，扣发当天的根本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的根本工资、效益工资和奖金，并赐予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的根本工资、效益工资和奖金，并赐予记过1次处分;每月累计旷工3天者，扣发当月根本工资、效益工资和奖金，并赐予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月根本工资
30、、效益工资和奖金，其次个月起留用观察，发放根本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。 8、工作时间制止打牌、下棋、串岗谈天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。 9、参与公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必需提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，根据本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参与的，视为旷工，根据本制度第七条规定处理。 10、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必需凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期
31、间只发给根本工资。 11、经总经理或分管领导批准，打算假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的，每个补助10元;节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，根据本制度第七条规定处理;如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。 12、员工的考勤状况，由各部门负责人进展监视、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，仔细负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按惩罚员工的双倍予以惩罚。但凡受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。这局部表述的是关于公司治理制度中考勤方面的规定。 建筑企业部门
32、规章制度5 一、为加强考勤治理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司办公室人员上下班必需严格根据作息时间执行，上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得消失旷工现象及擅自离岗，超过30分钟作旷工半天处理(无法准时通知等特别缘由除外);外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。因工作需要加班的，由各部门负责人自行安排，节日值班由集团公司统一安排。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;1天以上的，由副总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离
33、工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间特别私事需要中途离岗,必需向所属单位负责人请假;待领导批准方可离开单位; 六、公司员工因病、因事或其他特别缘由不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理; 七、上下班途中遵守交通规章、留意安全、杜绝酒后驾车。 建筑企业部门规章制度6 1、公司中基层治理人员、班组长和工程工程负责人等、各级专兼职安全生产治理人员必需经过培训并考核合格，持证上岗。 2、担负各级危急作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监护等）都必需经培训并取得审批、监护资格证书前方可任职。 3、国家和船
34、舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应根据规定，必需经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。 4、新进入公司的从业人员上岗前必需经三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进展标准的记录。 5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应承受转岗和复岗二、三级安全教育，由用工部
35、门负责实施。 6、凡采纳新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参加生产治理和作业人员进展相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措施的安全教育。 7、外协效劳工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；临时参观、学习和指导的人员，须经接待部门进展相关安全教育；船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进展安全教育。 8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进展作业前日常安全教育，开展危急预知指出活动，由班组长在布置当天生产工作任务的同时进展安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用品（具）佩戴是否正确完好。班前会或班组安全活动应有相应的台帐记录
36、。 建筑企业部门规章制度7 第一节工作时间 1、职能部门上班时间： 5月1日至9月30日，上午08：3012：00，下午13：3018：00。 10月1日至4月30日，上午08：3012：00，下午13：0017：30。 3月8月实行单双排休工作制，9月2月实行两单一双工作制，周末由部门安排值班人员； 2、销售类、销售治理类、电子商务治理及其它不能完全以时间来衡量工作绩效的岗位公司已根据国家有关规定申报备案不定时工作制及综合计算工时工作制，详细上班班次准时间详见排班表； 3、公司联营专柜员工，由于经营需要派遣至零售卖场（超市、百货）工作的员工、须遵守卖场考勤治理规定，如违反卖场考勤治理规定致使
37、公司被惩罚或商场开除，公司将做出同等处理。 其次节考勤规章 1、迟到、早退、旷工的界定。 上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；工作时间未经批准擅自不到或离开工作岗位者，即为旷工。 2、打卡标准 一、公司总部员工实行上、下班打卡治理制度，各卖场（专柜）营业员须依照卖场营业时间正常上下班。 二、因出差未打卡、上下班遗忘打卡者，应于每周一上午统一提交部门直接主管审核，并由本部门内勤集中填报签卡缘由，报送人事行政部经理签卡（如因出差，需附上出差申请单）。否则，均以旷工论处。 三、专卖店及各卖场人员的考勤由各部门指定考勤人员填写考勤表并统计，并于每月5日前将上月考勤表提
38、交至人事行政部。原始考勤表填写要求工整、标准。 四、各部门考勤表逾期未交的（每月5日之前），对部门经理、相关业务人员及考勤人员各处以每延迟一天10元的罚款，如遇节假日可顺延2个工作日交回人事行政部。 五、如员工上班时间遇迟到时，须打迟到卡，严禁不打卡或实行其他变相的方式获得签卡（如用换休条冲抵），一经核实，将视为弄虚作假行为，一次性惩罚50元/次。 六、特别人员须经公司总经理特许批准，并在人事行政部备案后，不做考勤监管，但凡未经总经理特批的岗位人员，不得以其他形式签卡；部门经理不得在考勤卡上签卡（只能在员工特别考勤签审表上签字审核）。 七、跨部门借调人员做短期工作支持的部门应事先填写人员借调单
39、并作好相关人员的考勤记录，被借调人员出勤在三天内的，仍由原部门核算并担当该员工的工资；三天以上的原则上由借调部门负责核算并担当该员工的工资。 八、公司全部员工的考勤统一归口人事行政部治理，员工考勤特别签卡须经人事行政部经理签核有效，各部门须协作执行。 建筑企业部门规章制度8 一、总则 为了爱护公司员工在工作过程中的安全和安康，促进公司经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司实际状况，制定本规定。 公司全部员工必需树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现公司的安全生产和文明生产。 外出作业员工的绩效考核与安全生产和文明施工行为直接严格挂钩，必需严格根据本
40、安全制度的要求执行。 二、高处作业人员要求 1、相关技术人员必需把握高空作业工种专业技术及规程。 2、凡参与高处作业的人员应进展体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参与高处作业。 3、从事高空作业的人员必需持有高空作业操作证，并严禁高空操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等状况下作业。 4、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必需将衣袖、裤脚扎紧，需佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴（女同志需将头发放进安全帽内，不得穿裙子）。2米以上登高作业，须系好安全带，安全带应挂在上方的坚固牢靠处，悬挂端长度不大于1m。 5
41、、新入职员工，必需经过公司安全培训，经考核合格前方可上岗。 6、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进展安全技术交底。 7、作业人员需定期对全部的登高工具和安全工具（如安全帽、安全带、梯子等）进展检查，确保安全牢靠。严禁冒险作业。 8、高处作业人员应佩带工具包，全部的工具、零件、材料必需装入工具包。运送设备时须使用专用保险绳，并对保险绳定期检查，发觉有安全隐患时准时报废；登高时手中严禁拿物件，并必需从指定路线上下；传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。 9、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。 10、非相关技术人员不得攀登高处，登高参观的人员应由专人伴随，并严格
42、遵守有关安全规定。 三、高处作业环境要求 1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停顿露天高处作业。 2、特别高处作业应与地面设联系信号或通信装置，并由专人负责。 3、在夜间或光线缺乏的地方进展高处作业必需设置足够的照明设施，否则制止施工。 4、在气温高于35度进展露天作业时，应给技术支持人员配备防暑降温药及饮料。 5、高处作业点的物件不得任凭移动，施工材料应放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。 四、安全文明施工要求 1、进入施工现场，需戴好安全帽，穿公司统一工作服，着防滑鞋。 2、在与司机协作过程中，要确保相互通讯顺畅，在司机启动塔机操作前，确保塔上人员均处于安全位置。
43、当人员处于或者可能处于塔机运行的担心全位置时，严禁塔机启动。 3、进展接线操作时，需切断电源开关，并经测试确保无电时方可操作；驾驶室内安装操作时，需按下塔吊急停开关，防止塔吊误动作。 4、严禁私自为工程部开动塔机，并为工地吊装物品。 5、在塔上行走过程中，需系上安全带，严禁在没有安全防护状况下，在塔上行走。 6、在进展设备安装过程中，需要塔机司机协作，不得随便开动塔机，不得随便触动塔机按钮。 建筑企业部门规章制度9 一、总则 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 二、公司作息制度 公司作息时间为早8：30晚17：30中午12：0013：30为休息时间(夏季作息时间)。 三、工作制 公司(
44、总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。 四、考勤范围 1、公司除总裁外，其他全部员工均需在考勤之列。 2、特别员工不考勤须经总裁批准。 五、考勤方法 1、采纳考勤机打卡制度。 2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请认真核对姓名，以免打错。由前台文员负责监视，当打卡机出问题时应准时向人事部反映。 3、员工不得代人或托付他人打卡，违者双方以旷工一日处理，假如前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。 4、员工遗忘打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明状况
45、，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。 5、员工外勤需仔细填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。 6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。 7、每月最终一天下班后，人事部需将下月的考勤卡预备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。 8、考勤设置种类： (1)迟到。比预定上班时间晚到。 (2)早退。比预定下班时间早走。 (3)旷工。无故缺勤。 (4)出差。 (5)外勤。在外办事。 (6)调休。 六、考勤统计及评价 1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。 2、考勤计分方法。 a：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到1030分钟扣5分，迟到3060分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。 b：早退。早退10分钟扣2分，早退1030分钟扣5分，早退3060分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。