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1、 建筑工程总公司综合管理部企划助理岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (综合治理部企划助理) 一、岗位根本状况 1.岗位全称：综合治理部企划助理 2.岗位简称：企划助理 3.所属部门：综合治理部 4.治理层次：初级治理人员 5.级别范围：E1E6 二、工作关系 1.直接领导：综合治理部企划主管; 2.直接下属：无; 3.协作关系：与公司各部门、分公司和工程经理部有关人员; 4.对外联络：在企划主管授意下与政府对口治理部门、总公司或其他法人、社团等。 三、岗位职责概述 公司企划治理的帮助性岗位，帮助企划主管开展公司企划治理工作。 1.参加起草、制定和组织实施公司进展战略; 2.参加组织
2、、开展企业形象和对外宣传筹划; 3.参加经营治理企业的治理、支持与效劳工作; 4.在企划主管授意下，与政府对口部门、总公司或其他法人、社团等进展接洽、联系。 四、岗位职责 1.参加起草、制定和组织实施公司进展战略; 1)帮助起草公司中长期进展战略和年度进展规划，并依据外部环境和详细实施状况适时进展调整; 2)参加公司股份制改造的可行性讨论和分析，帮助编写可行性报告和筹划报告; 3)参加对分公司治理模式和方式进展规划，帮助企划主管组织公司有关部门编制分公司治理规章制度，以及详细贯彻实施; 4)参加审核总承包部经营治理企业制定的进展战略规划和方案，帮助企划主管对详细实施予以指导和监视。 2.参加组
3、织、开展企业形象和对外宣传筹划; 1)帮助企划主管进展企业形象筹划、CI理念深化; 2)参加制定企业对外宣传策略，包括广告、公共关系等多种手段的综合利用; 3)帮助企划主管对公司CI规划、对外宣传策略等实施工作赐予必要帮助和指导; 4)参加编制公司画册等宣传资料。 3.参加经营治理企业的治理、支持与效劳工作; 1)参加对总承包部经营治理企业的治理模式和方式进展规划，帮助企划主管组织公司有关部门编制总承包部经营治理企业治理规章制度，以及详细贯彻实施; 2)参加由总承包部经营治理企业的进展规划、改革、改制、收购、兼并、重组、上市、投资及其他重大问题的筹划、可行性论证，以及组织实施; 3)负责与总承
4、包部经营治理企业进展日常联络，催促、帮助经营治理企业根据总公司和公司的工作规划和工作要求进展运作; 4)参加对经营治理企业各项指标完成状况的定期、不定期检查，帮助编制经营治理企业经营状况报告和主要经营者的业绩考核报告; 5)参加讨论由总承包部经营治理企业机构设置及调整方案; 6)帮助企划主管为经营治理企业供应内部治理询问效劳; 7)协调、帮忙经营治理企业办理总公司部门业务范围内各类手续。 4.在企划主管授意下，与政府对口部门、总公司或其他法人、社团等进展接洽、联系; 1)负责与政府对口部门、总公司或其他法人、社团等进展日常联络，收集、整理国家关于企业进展、改革的根本政策、制度，以及公司环境、行
5、业领先者和主要竞争对手等相关资讯信息; 2)在企划主管授意下，代表公司与政府对口部门就公司企划事宜进展协调和处理，代表公司参与有关会议; 3)帮助企划主管作好与政府对口部门，及其他法人、社会团体的日常联络和关系维护工作。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)大学本科或以上学历，经济治理、工商治理、企业治理或相近专业; 2)具备企业治理和工程治理的理论学问，具有肯定的企划实践学问; 3)熟识、了解建筑企业治理的特点，把握施工治理的根本概念和学问; 4)了解国家政府部门关于企业进展、改革的根本政策，把握国家宏观政治、经济政策、制度和要求，熟识公司内部全部根本治理程序和规章制度; 5)了解ISO9
6、000质量治理体系和ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容; 6)娴熟使用计算机，熟识Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 2.阅历要求 1)具有2年以上工作阅历; 2)具有2年以上从事企业筹划等相关工作阅历; 3)具有1年以上施工企业工作阅历。 3.力量素养要求 1)思想正直、坚持原则、光明磊落，具有良好的职业道德; 2)具备肯定的组织力量和动手力量; 3)具有肯定的文字处理力量和协调沟通共事力量; 4)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学问、紧跟时代的进取力量; 5)具有坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素养。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字：
7、 签字： 签字： 日期： 日期： 日期： 物业经理人：.pmceO.com 篇2：建筑工程总公司综合治理部企划主管岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (综合治理部企划主管) 一、岗位根本状况 1.岗位名称：综合治理部企划主管 2.岗位简称：企划主管 3.所属部门：综合治理部 4.治理层次：次中级治理人员 5.级别范围：D1D5 二、工作关系 1.直接领导：综合治理部经理; 2.直接下属：综合治理部企划助理、研发助理; 3.协作关系：经营主管、投资评估主管，及公司、分公司和工程经理部其他人员，及其总承包部经营治理企业的有关人员; 4.对外联络：政府对口部门、总公司有关部门或其他法人、社
8、团等。 三、岗位职责概述 公司企划治理岗位，负责组织开展公司企划、研发工作。 1.起草、制定与组织实施公司进展战略; 2.组织、开展企业形象和对外宣传筹划; 3.组织、开展公司研发工作; 4.作好对经营治理企业的治理、支持与效劳; 5.代表公司与政府对口部门、总公司或其他法人、社团等进展接洽、联系; 6.指导综合治理部企划助理、研发助理开展工作。 四、岗位职责 1.起草、制定与组织实施公司进展战略; 1)起草公司中长期进展战略和年度进展规划，并依据外部环境和详细实施状况适时进展调整; 2)在投资评估主管帮助下，负责对公司股份制改造进展可行性讨论和分析，编写可行性报告，并适时提出筹划报告; 3)
9、负责对分公司治理模式和方式进展规划，组织公司有关部门编制分公司治理规章制度，以及详细贯彻实施; 4)审核总承包部经营治理企业制定的进展战略规划和方案，并对详细实施予以指导和监视。 2.组织、开展企业形象和对外宣传筹划; 1)负责企业形象筹划、CI理念深化; 2)制定企业对外宣传策略，包括广告、公共关系等多种手段的综合利用; 3)对公司CI规划、对外宣传策略等的详细实施，予以必要帮助和指导; 4)组织编制公司画册等宣传资料。 3.组织、开展公司研发工作; 1)组织编制公司核心竞争力研发工作并制定核心竞争力培育规划; 2)指导研发助理协作经营主管、投资评估主管开展市场研发、融投资带总包、设计施工总
10、承包等多种施工治理模式的研发工作; 3)组织对公司环境、行业领先者和竞争对手进展调研与分析并定期出具书面报告; 4)定期在系统内进展调研，把握公司自身进展动态，依据领导安排准时做专题调研; 5)对发生重大事项(如入世、申奥等)准时做专题调研并出具报告; 6)不断学习、讨论、借鉴国际、国内优秀企业先进治理阅历，积极引进并组织在总承包部系统内实施，全面提升公司治理水平; 7)组织并推动先进经营治理理念在总承包部系统的学习和传播。 4.作好对经营治理企业的治理、支持与效劳; 1)负责对总承包部经营治理企业的治理模式和方式进展规划，组织公司有关部门编制总承包部经营治理企业治理规章制度，以及详细贯彻实施
11、; 2)在投资评估主管帮助下，参加或组织总承包部经营治理企业的进展规划、改革、改制、收购、兼并、重组、上市、投资、歇业清理及其他重大问题的筹划、可行性论证，以及组织实施; 3)催促、帮助由总承包部经营治理企业根据总公司和公司的工作规划和工作要求进展运作; 4)会同财务资金部、人力资源部等部门定期、不定期检查总承包部经营治理企业各项指标完成状况，提出经营治理企业经营状况报告和主要经营者的业绩考核报告; 5)组织或参加讨论总承包部经营治理企业机构设置及调整方案; 6)为总承包部经营治理企业供应内部治理询问效劳; 7)协调、帮忙总承包部经营治理企业办理总公司各部门业务范围内各类手续。 5.代表公司与
12、政府对口部门、总公司或其他法人、社团等进展接洽、联系; 1)负责与政府对口部门或其他法人、社团等保持日常联系，收集、整理国家关于企业进展、改革的根本政策、制度，以及公司环境、行业领先者和主要竞争对手等相关资讯信息; 2)代表公司与政府对口部门就公司企划事宜进展协调和处理，代表公司参与有关会议; 3)代表公司作好与政府对口部门，及其他法人、社会团体的日常联络和关系维护工作。 6.指导综合治理部企划助理、研发助理开展工作。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)大学本科或以上学历，经济治理、工商治理、企业治理或相近专业; 2)具备企业治理和工程治理的理论学问，具有较为丰富的企划实践学问; 3)熟识
13、、了解建筑企业治理的特点，把握施工治理的根本概念和学问; 4)把握国家政府部门关于企业进展、改革的根本政策，把握国家宏观政治、经济政策、制度和要求，熟识公司内部全部根本治理程序和规章制度; 5)熟识和了解ISO9000企划治理体系和ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容; 6)娴熟使用计算机，熟识Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 2.阅历要求 1)具有5年以上工作阅历; 2)具有3年以上从事企业筹划等相关工作阅历; 3)具有1年以上施工企业工作阅历。 (注：具有硕士及以上学历，工作阅历可相应削减1年。) 3.力量素养要求 1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公
14、正磊落、持重宽容; 2)具有职业治理者的道德意识和工作力量; 3)具有求新、求变的制造力和想象力; 4)较为开阔的治理视野、清楚的工作思路和严密的分析力量; 5)具备较强的组织力量和动手力量; 6)具有较好的文字处理力量和协调沟通共事力量; 7)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学问、紧跟时代的进取力量; 8)具有超前意识、对困难的思想承受力量和坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素养。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期： 篇3：建筑工程总公司综合治理部贯标助理岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (综合治理部贯标助理) 一、岗位根本状
15、况 1.岗位全称：综合治理部贯标助理 2.岗位简称：贯标助理 3.所属部门：综合治理部 4.治理层次：初级治理人员 5.级别范围：E1E5 二、工作关系 1.直接领导：综合治理部贯标主管; 2.直接下属：无; 3.协作关系：与公司各部门、分公司和工程经理部有关人员; 4.对外联络：在贯标主管授意下与政府对口治理部门、总公司或其他法人、社团等。 三、岗位职责概述 公司贯标治理的帮助性岗位，帮助贯标主管开展公司贯标治理工作。 1.参加公司ISO9000质量治理体系的建立、运行和保持工作; 2.参加组织、接待外部审核和其次方审核工作; 3.参加筹划和组织公司ISO14000环境体系认证工作。 四、岗
16、位职责 1.参加公司ISO9000质量治理体系的建立、运行和保持工作; 1)参加组织公司质量体系文件的换版工作，帮助提出换版筹划，按分工起草程序文件和第三层次文件; 2)参加编制公司年度贯标规划，以及经批准后组织实施; 3)参加公司内部质量体系审核，帮助贯标主管对内审中发觉不合格项进展整改、检查、验证，并负责保管内审资料; 4)参加筹备、组织和召开公司治理评审会议，负责会议记录，以及会议纪要整理、发放等工作; 5)参加公司贯标培训工作，以及内审员、国家注册内审员和国家注册审核员的外送取证培训工作; 6)帮助贯标主管指导、监视、检查ISO9000质量治理体系在分公司、工程经理部的贯彻与实施。 2
17、.参加组织、接待外部审核和其次方审核工作; 1)负责与认证审核机构进展日常联络; 2)帮助贯标主管作好外部审核的组织、接待和协作工作; 3)伴随外审员进展审核，记录审核中发觉的问题，并准时传递给有关各方; 4)参加外部审核后不符合项的订正及封闭工作; 5)参加组织、接待其次方审核(如业主)工作，作好协作、效劳工作; 6)负责保管外部审核和其次方审核的有关资料。 3.参加筹划和组织公司ISO14000环境体系认证工作; 1)参加ISO14000环境体系标准筹划，起草公司贯彻ISO14000标准规划，以及经批准后的详细实施; 2)负责与总公司总经理办公室、询问机构、认证机构保持日常联络，准时了解各
18、方信息，帮助贯标主管作好关系维系工作。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)大学本科或以上学历，经济治理、工商治理、工民建、建筑工程或相近专业; 2)具备企业治理和工程治理的理论学问，具有肯定的贯标实践学问，具有国家注册内审员或内审员证书; 3)熟识、了解建筑企业治理的特点，把握施工治理的根本概念和学问; 4)熟识ISO9000质量治理体系标准，把握ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容，了解国内建筑企业运用ISO9000和ISO14000标准的状况和现状; 5)熟识公司内部全部根本治理程序和规章制度; 6)娴熟使用计算机，熟识Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 2.阅历要求 1)具有2年以上工作阅历; 2)具有2年以上贯标工作阅历; 3)具有1年以上建筑施工企业工作阅历。 3.力量素养要求 1)思想正直、坚持原则、光明磊落，具有良好的职业道德; 2)具备肯定的组织力量和动手力量; 3)具有肯定的文字处理力量和协调沟通共事力量; 4)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学问、紧跟时代的进取力量; 5)具有坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素养。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期：