广告公司劳动合同(12篇).docx

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1、 广告公司劳动合同(12篇)广告公司劳动合同1 甲方： 公司地址： 法定代表人(主要负责人)： 乙方： 家庭住址： 户籍所在地： 居民身份证号码： 电话： 宅电： 依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，甲 乙双方本着自愿、公平、协商的原则，全都同意签订本合同，共同遵守以下条款： 一.合同期限 第一条固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止。 二.工作岗位 其次条乙方工作地点为 乙方同意依据甲方工作需要，从事岗位工作，担当相应工作任务(该岗位的主要工作任务及范围是： 经甲方披露并经双方充分协商，乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作岗位和工作任务。随着今后的进展

2、，依据甲方生产或工作需要、或经营方式调整、或依据乙方的力量表现，乙方同意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务进展调整和变更。 第三条乙方同意根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的工作质量标准。 三.工作时间和休息时间 第四条甲方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。因工作紧急需要加班或调整工作时间，乙方应听从甲方安排。(乙方参与甲方组织的会议及培训时间不在此范围内)。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四.劳动酬劳 第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资，月工资金额见本合同附则中的工资明细;

3、 经双方充分协商，乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬治理制度，详细工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应，并随岗位变动进展调整。 第七条乙方加班，应按甲方规定履行审批手续，无审批手续不得加班。甲方安排加班的补休或加班工资的计发，按劳动法的相关规定和甲方有关规定、程序办理。 五.社会保险 第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳局部，由甲方从乙方工资中代扣代缴; 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第九条甲方为乙方制造安全的工作环境，有关劳动爱护和劳动条件的标准应符合国家规定的要求，乙方劳保用品待遇按甲方规定执行。 第十条甲方负责对乙方

4、进展职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。 七、合同的变更、解除、终止、续订 第十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 第十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，不担当经济补偿责任： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的; 3.严峻失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在

5、违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的; 6.被依法追究刑事责任或劳动教养的; 7.员工贪污、受贿、私吞截留，擅自挪用公司款项的、利用职务之便侵占公司财产的; 第十四条在以下情形之一的，甲方提前5日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并担当经济补偿责任： 1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十五条乙方

6、有以下情形之一的，甲方不得依据上述第十四条解除本合同： 1.从事接触职业病危害作业的乙方未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; 2.在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5.在甲方连续工作满20xx年，且距法定退休年龄缺乏5年的; 6.法律、行政法规规定的其他情形。 第十六条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳，并支付经济补偿金。 1.未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2.未准时足额支付劳动酬劳的;

7、 3.因中华人民共和国劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的; 4.法律、行政法规规定的其他情形。 第十七条除第十六条其次款规定的情形外，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内的，应提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接前方可离开岗位。 第十八条本合同解除或终止时，甲方应当为乙方出具解除或者终止本合同的证明，并在15日内为乙方办理档案转移手续。 本合同解除或终止之次日起5个工作日内，乙方应办理完工作交接、结清各项费用的手续。甲方应予支付经济补偿金的，在乙方办结工作交接后支付。 第十九条乙方违反劳动合同法规定或本合同商定解除本合同，给甲方造成损失的，应担当

8、相应的赔偿责任。 八.其它事项 其次十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼。 其次十一条乙方在合同期内解除、终止劳动关系后，不得向任何个人或单位泄露甲方的经营、治理、技术等商业隐秘。对甲方造成损失的，甲方保存索赔权利。 九.附则 其次十二条公司规章制度为本合同之组成局部，与本合同具有同等法律效力。 乙方在签署本合同时，已通读上述规章制度并理解其内容，知晓应当遵守的劳动纪律。 其次十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按新规定执行。 其次十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达乙方的状况下(包括但不限于乙方拒收、下落不

9、明等)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 乙方经试用期考核后到达甲方岗位要求的，甲方将正式录用，转正工资为元，明细如下： 其次十六条本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。 其次十七条附则：在甲方允许乙方发生的违反第十三条之第6条的状况下，公司不做任何惩罚。 甲方(公章)： 法定代表人 或主要负责人: 乙方：_年_月_日_年_月_日 广告公司劳动合同2 姓名： 员工编号： 依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）等有关法律法规的规定，甲乙双方根据公平自愿、诚信守法、协商全都的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （

10、一）本合同为固定期限合同，从年月日起至年月日止。 （二）试用期为（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作职位乙方在本合同开头生效时的工作职位为。乙方同意甲方因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干合理使用或乙方在本职岗位不能与其他员工良好合作，影响生产经营，或乙方绩效考核不合格，不能胜任本职工作的，甲方可以对乙方岗位进展调整。 乙方在受聘于甲方之前，必需向甲方供应政府卫生气构出具的体检合格证明并完成其本人有效证件的查核。 三、工作时间 （一）甲乙双方同意实行标准工时制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 四、工资待遇 （一）甲方依法制定工资安

11、排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月正常工作时间工资为元，乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付以此为基数计算。另外，甲方每月发放元做为乙方正常工作时间以外的劳动酬劳。 （三）甲方每月最迟日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按深圳市员工工资支付条例等法律、法规的规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方按国家有关劳动爱护规定，供应符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 （二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令

12、冒险作业；对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 六、社会保险和福利待遇 （一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期和医疗待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定办理。 （四）乙方依照国家劳动法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 七、劳动纪律 （一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。 （二）乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度。 （三）乙方承诺遵守甲方制

13、定的员工行为准则，听从治理，按时完成工作任务。 （四）乙方自觉遵守国家、省、市规划生育的规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。 九、合同解除 （一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。 （二）符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。 （三）如有以下情形，乙方同意甲方即时解除劳动合同并无须对乙方作任何赔偿： 1、在试用期间因安康缘由或其他个人缘由不能保证正常工作的； 2、试用期内达不到本合同所定岗位的职位说明书所规定的工作标准或定额要求的。 3、聘用时供应的离职证明、学历证明、工作经受、安康证

14、、相关婚姻/生育证明是虚假的或者伪造的； 4、应聘前患有传染病、精神病及其他严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；或者在工作期间患传染性疾病后不准时报告或有意隐瞒的； 5、应聘前有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的； 6、应聘前曾被依法追究刑事责任或劳动教养而在应聘时未声明的。 （四）乙方提出解除劳动合同，需提前30天通知甲方，否则需以一个月工资作为代通知金。 （五）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并准时办理解除劳动合同的相关手续。 十、合同终止 （一）本合同期满或双方商定的劳动合同终止条件消失，本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并准时办理终止合同的相关手续。 （二）本合同期满

15、，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。 十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十二、双方认为需要商定的其他事项： （一）乙方不得以任何形式或途径就其所知悉的全部与甲方商业活动有关的信息、商业隐秘陈述或透露给第三者、传媒或公众，否则由此引起的全部直接或间接损失均由乙方担当。 （二）甲方制定的员工行为准则作为本合同的附件。 十三、其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，

16、按现行法律法规执行。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 法定代表人： 乙方：（签名） 身份证号码： 年月日日 广告公司劳动合同3 编号： 劳 动 合 同 书 甲方：乙方： 签订日期年 中国 青岛 甲方： 乙方： 法定代表人： 性别： 托付代理人： 文化程度： 联系电话 身份证号码： 甲方地址： 联系电话 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在公平自愿的根底上，签订本合同。 一、合同期限 1本合同期限类型为有固定期限劳动合同。 2本合同有限期限为年，即自月 日起，至日止。

17、3其中试用期自年日起，至日止。 二、双方权利、义务 （一）甲方权利 4甲方聘用乙方，任公司标准、规程、流程等），催促乙方完成各项工作任务，并进展考核。 5根据国家法律、法规和本单位有关规定，打算对乙方劳动酬劳的安排及发放形式，对乙方实施嘉奖、处分。 6依据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。 7对乙方进展人事治理，乙方须遵守甲方各项人事治理制度及相关规定。 8甲方依法享有的其他权利。 （二）甲方义务 9甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的社会保险金缴纳等事项。 10根据国家有关规定及本合同商定，按时向乙方支付工作酬劳、供应劳保和福利。 11根据国家有关规定及合同商定，向乙方供应必需的工作条件

18、。 12向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。 13为乙方提高业务素养和政治素养制造条件。 14甲方依法履行的其他义务。 （三）乙方权利 15享有按时领取酬劳和享受劳保福利的权利。 16享有休息、休假与获得劳动安全卫生爱护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 17享有参与技术培训、参与工会活动、参加民主治理、提出合理化建议等权利。 18甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。 19乙方依法享有的其他权利。 （四）乙方义务 20遵守职业道德及劳动纪律，听从甲方治理，遵守职责，积极敬业，做好本职工作。 21诚恳守信，维护公司利益，爱惜公司财产，损坏或丧失公司财产

19、要赔偿。 22不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。 23在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司隐秘的义务。 24乙方依法履行的其他义务。 三、学问产权和商业隐秘 25凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务创造制造、创意文案，申请专利和著作版权的权利属于甲乙双方共同全部，单方要发表公布或单独使用均要得到另一方认可方能生效。 26乙方在离开甲方后一年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的工程，否则应按反不正值竞争法担当相应法律责征。 27乙方离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种隐秘，维护甲方商誉。 28乙方从事筹划、销售、市场或治理等关键岗位工作时，须依据甲方规定

20、，签订保密协议，不得携带、传播与甲方工程相关的创意文案的作品，否则将担当相应法律责任。 四、劳动爱护和劳动条件 （一）工作时间 29甲方执行标准工作制（特别岗位例外）。乙方作为甲方职工每天工作作 小时。遇有特别状况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应 供应乙方同等时间补休或依法支付加班工资。 （二）休假 30乙方按国家规定享受休息及休假。详细内容参照国家及甲方有关规定。 （三）劳动条件 31甲方应为乙方供应符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动爱护用品。 32甲方应建立安全工程操作流程，制定操作规程。工作标准、劳动安全卫生制度及伤亡事故处理制度。 33。 甲方定期组织安排乙方

21、进展安康检查。 34。 甲方应对乙方进展职业道德、业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训。 五、劳动酬劳 35甲方依据乙方工作岗位结合本企业薪酬治理制度向乙方供应劳动酬劳。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月 日以前，以现金或储值卡等的形式依据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资。如甲方统一调整发薪时间，则相应根据新规定执行。 36。甲方可以依据其经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不行低于国家规定的最低工资标准。 37乙方取得劳动酬劳后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳局部。 38员工每月薪酬的异议期为发放日起

22、30日内。过期视为无异议。 六、保险福利待遇 39甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳局部由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。 40乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利根据国家和北京市及甲方有关规定执行。 41乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和青岛市标准执行。 42乙方其他保险福利待遇，按国家、青岛市有关规定执行。 七、劳动纪律 43乙方在聘任期内，应听从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求，严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月（年）工作任务；

23、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐秘。 44。在本合同履行过程中，甲方依据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进展修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意听从国家新规定和甲方新规章制度。 45乙方违反劳动纪律，甲方可视情节轻重赐予纪律处分、经济制裁等惩罚，情节严峻时甲方有权解除合同。 八、合同变更、解除、终止、续订 （一） 变更 46。订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化时，本合同应变更相应内容。 47订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 （二） 解除 48经甲、乙双方协商全都，本合同

24、可以解除。 49乙方有以下情形之一时，甲方有权随时解除合同： （1） 在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的： 乙方在应聘过程中向甲方供应的材料（如离职材料、教育学历、个人简历、婚 姻状况及生育状况、体检证明等）中有虚假的。 乙方消失任何影响工作的病症（精神病、传染病等），不能保证正常工作的。 乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。 乙方不能根据甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。 乙方未能到达甲方为乙方供应的岗位标准的。 乙方违反甲方规章制度及岗位考核工程中所涉及的严峻违纪项的。 （2） 严峻违反甲方的规章制度（即消失甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为）或有违法乱纪

25、行为； （3） 严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。 （4） 泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。 （5） 损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人缘由果计被客户投诉达三次的。 （6） 偷窃甲方或他人财务的。 50乙方有以下情形之一时，甲方可解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 广告公司劳动合同4 签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订

26、确实认劳动关系的合同。那么大家知道如何签订广告公司劳动合同？ 甲方(单位)名称 : xxxx广告有限(责任)公司 主 管 部 门 : xxxx广告有限责任公司_(人事部) 乙方(职工)姓名 : _ 性 别 : _ 业务编号: _ 出 生 年 月 : _ 年_月_日 文 化 程 度 : _ 居民身份证号码 _ 依据中华人民共和国劳动法的有关规定,甲乙双方经公平协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合 同 期 限 :(本合同采纳以下方法之一)_ 1、固定期限合同 : 自 _年 _月 _日起,至 _年 _月 _日止,为期 _年 _月;其中,试用期为 _个月,试用期自 _年 _月

27、_日起,至_年 _月 _日止。 2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自 _年 _月 _日至_年 _月 _日,该任务完成后,本合同即终止执行。 3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方到达退休年龄时终止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方依据单位状况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2、甲方依据乙方的岗位及工作要求,为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的安全与安康。 三、酬劳和保险、福利待遇 1、员工的工资保障前提是每月完成_元的业务量。超额部份以_%提成。如不能

28、按期完成每月所定业务量的将根据实际业务金额的_%提成。(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以_%核算。/ 在试用期间,公司赐予_元的试用期工资, 转为正式员工后, 其一: 每月薪金为_元。/ 其二: 底薪为: _元+_%的期提成。( 其一 其二 ) 2、依据按劳安排为主体、多种安排方法并存的安排制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等状况,以货币按月核发乙方应得的工作酬劳,不得克扣或无故拖欠,并依据国家有关规定,为乙方建立档案工资。 3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特别状况请参阅公司治理制度 四、工作纪律 1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责

29、任制,建立健全考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 2、甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定赐予必要的处理。 3、乙方应努力学习政治文化,主动参与岗位技能培训,忠于职守,听从领导,团结同志,努力完本钱职工作。 五、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特别状况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。 2、乙方有以下状况之一的,甲方可以解除本合同: (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律,经批判教育仍不改正的。 (3)严峻失职,营私舞弊, 泄露商业隐秘事

30、项给甲方利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不听从另行安排适当工作的。 (6)连续两年考核不合格的,又不听从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3、有以下状况之一的,乙方可以解除聘用合同: (1)试用期内的。 (2)甲方未根据国家规定或聘用合同支付工作酬劳或供应工作条件的。 (3)根据国家规定乙方经甲方同意考入一般高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方同意调出的。 4、有以下状况之一的,聘用合同终止:

31、(1)聘用合同期满。 (2)双方商定的终止条件消失的。 (3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。 5、有以下状况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同: (1)在正常的合同工作期间的。 (2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。 六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。 七、违约和解除合同责任 甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所商定的,应担当连续履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。 (1)合同期间,一方违反合同有关条款规定,应付给对方违约金_元;给对方造成经济损失的,应担当相应的经济赔偿责任。 (

32、2)乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取用费,数额按培训或引进后乙方回甲方效劳的年限,以每年递减所支费用的20%的比例计算。 (3)乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业隐秘、学问产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应赐予甲方必要的经济赔偿。 八、聘用合同争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争

33、议仲裁委员会申请仲裁。 九、其它事项 1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。 2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。 3、本合同在生效后,若有条款与国家新公布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。 4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 4、随本合同附公司治理制度一份。 甲 方(盖章) 乙 方(签章) 甲方代表(签字) 乙 方(签字) _年 _月 _日 _年 _月 _日 广告公司劳动合同5 合同编号：_ 甲方：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_

34、托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 电挂：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 乙方：_ 住宅地：_ 身份证号码：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 手机：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 鉴于： 1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位，其需要对规划/正在摄制的电影(电视剧)_(下称电影(电视剧)中的相关音乐作品进展录制或重新录制; 2.由于乙方具有录制音乐作品的相关阅历，甲方打算聘用乙方参加音乐作品的录制，乙方同意承受甲方聘用。 鉴于此，双方本着自愿、公平、互惠互利、诚恳信用的原则，经充

35、分友好协商，订立如下合同条款，以资共同遵守履行。 第一条 甲方聘用乙方参加录制的音乐作品(下称音乐作品)包括以下内容(一项或多项)： 1.电影(电视剧)片头音乐; 2.电影(电视剧)片尾音乐; 3.电影(电视剧)画面同步音乐; 4.电影(电视剧)的其他相关效果音乐。 其次条 录制角色 乙方在音乐作品的录制过程担当的角色为_(乐曲演奏者/歌曲演唱者)。 第三条 录制时间 乙方应于_年_月_日起开头进展本合同第一条确定的相关音乐作品的录制，该日为乙方工作开头之日。 第四条 录制成果的交付 乙方应依据甲方提出的录制日程完成音乐作品的录制工作，并向甲方供应其录制成果。若乙方延期交付录制作品，每延期一日

36、，应向甲方支付_违约金。 甲方应于接到音乐作品录制成果之日起_日内进展审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对录制成果予以认可，期限届满，乙方工作即告完毕。 若甲方经审核认为音乐作品录制成果不需要再行修改或润色的”，接到甲方的相应通知之日为乙方的工作完毕之日。若甲方经审核认为音乐作品录制成果仍需进一步修改或润色的，乙方应于接到甲方相应通知之日起_日内按甲方要求对音乐作品录制成果进展修改或润色并将录制成果向甲方提交，乙方对甲方的修改、润色要求应以三次为限，若乙方修改或润色超过三次，甲方仍不满足，乙方不再担当合同义务，其工作即告完毕。 第五条 定金 甲方应于本合同

37、签署之日向乙方支付定金￥_元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开头之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。 若因甲方缘由导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方缘由导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。 第六条 酬劳及支付 甲方应按以下第_种方式向乙方支付_(税前/税后)酬金￥_元： 1.本合同签署之日起_日内一次性支付; 2.本合同签署之日支付全部酬金的百分之_(￥_元)，其余酬金即全部酬金的百分之_(￥_元)于音乐作品录制完成之日起_日内支付。 3.不行抗力大事发生时，双方应马上通过友好协商打算如何执行本合同。不行抗力大事或其影响终止或消退后，双方须马上恢复履

38、行各拘束本合同项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失连续履行合同的力量，则双方可协商解除合同或临时延迟合同的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。 4.本合同所称不行抗力是指受影响一方不能合理掌握的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克制，并于本合同签订日之后消失的，使该方对本合同全部或局部的履行在客观上成为不行能或不实际的任何大事。此等大事包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会大事如战斗(不管曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 其次十条 合同的解释 本合同的理解与解释应依据

39、合同目的和文本原义进展，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的解释 其次十一条 补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。 其次十二条 合同的效力 本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 本合同正本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 托付代理人(签字)：_ 托付代理人(签字)：_ 签订地点：_ 签订地点：_ _年_月_日