广告公司劳动合同标准.docx

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1、广告公司劳动合同标准 合同制在中国古代也有悠久的历史。周礼对早期合同的形式有较为具体的规定。判书、质剂、傅别、书契等都是古代合同的书面形式。经过唐、宋、元、明、清各代，法律对合同的规定也越来越系统。下面我给大家带来广告公司劳动合同标准5篇，盼望大家喜爱！ 广告公司劳动合同标准篇1 用人单位（甲方）： 地址： 职工（乙方）： 甲乙双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，协商 全都，订立本合同。 一、合作期限： 从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容： 乙方的工作岗位为 ，完成甲方安排的工作事务。 三、劳动时间： 每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至

2、18：00。每个月休息 四天，每个星期休息一天，如无特别状况不行连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可支配乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。 乙方辞工需提前一个月通知甲方。 四、劳动酬劳： 甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，商定乙方正常工作时间工 资为 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。 五、乙方自行处理吃宿问题。 六、劳动纪律： 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章 制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。 七、保密责任： 乙方不得泄漏甲方的商业隐秘及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方 可追

3、究法律责任，并终止合同。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约， 其补充条约与本合同具同等法律效力。 甲方：（盖章） 代表人： 年 月 年 月 乙方： 身份证号码： 日 日 广告公司劳动合同标准篇2 甲方： 公司地址： 法定代表人（主要负责人）： 乙方： 家庭住址： 户籍所在地： 居民身份证号码： 电话： 宅电： 依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿、公平、协商的原则，全都同意签订本合同，共同遵守以下条款： 一、合同期限 第一条固定期限。本合同自年月日至年月日止。 二、工作岗位 其次条乙方工作地点为 乙方同意依据甲方

4、工作需要，从事岗位工作，担当相应工作 任务（该岗位的主要工作任务及范围是： 经甲方披露并经双方充分协商，乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作岗位和工作任务。随着今后的进展，依据甲方生产或工作需要、或经营方式调整、或依据乙方的力量表现，乙方同意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务进行调整和变更。 第三条乙方同意根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。三、工作时间和休息时间 第四条甲方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。因工作紧急需要加班或调整工作时间，乙方应听从甲方支配。（乙方参与甲方组织的会议及培训时间不在此

5、范围内）。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动酬劳 第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资，月工资金额见本合同附则中的工资明细； 经双方充分协商，乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬管理制度，详细工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应，并随岗位变动进行调整。 第七条乙方加班，应按甲方规定履行审批手续，无审批手续不得加班。甲方支配加班的补休或加班工资的计发，按劳动法的相关规定和甲方有关规定、程序办理。 五、.保险 第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳.保险费；.保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴； 六、劳动爱护、劳

6、动条件和职业危害防护 第九条甲方为乙方制造安全的工作环境，有关劳动爱护和劳动条件的标准应符合国家规定的要求，乙方劳保用品待遇按甲方规定执行。 第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的训练和培训。 七、合同的变更、解除、终止、续订 第十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 第.条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不担当经济补偿责任： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的； 3、严峻失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造

7、成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的； 6、被依法追究刑事责任或劳动教养的； 7、员工贪污、受贿、私吞截留，擅自挪用公司款项的、利用职务之便侵占公司财产的.； 第十四条在下列情形之一的，甲方提前5日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并担当经济补偿责任： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者

8、调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第十四条解除本合同： 1、从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； 2、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第十六条甲方有下列情形之

9、一的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳，并支付经济补偿金。 1、未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 2、未准时足额支付劳动酬劳的； 3、因中华人民共和国劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 第十七条除第十六条其次款规定的情形外，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内的，应提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可离开岗位。 第十八条本合同解除或终止时，甲方应当为乙方出具解除或者终止本合同的证明，并在15日内为乙方办理档案转移手续。 本合同解除或终止之次日起5个工作日内，乙方应办理完工作

10、交接、结清各项费用的手续。甲方应予支付经济补偿金的，在乙方办结工作交接后支付。 第十九条乙方违反劳动合同法规定或本合同商定解除本合同，给甲方造成损失的，应担当相应的赔偿责任。 八、其它事项 其次十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼。 其次十一条乙方在合同期内解除、终止劳动关系后，不得向任何个人或单位泄露甲方的经营、管理、技术等商业隐秘。对甲方造成损失的，甲方保留索赔权利。 九、附则 其次十二条公司规章制度为本合同之组成部分，与本合同具有同等法律效力。 乙方在签署本合同时，已通读上述规章制度并理解其内容，知晓应当遵守的劳动纪律。

11、 其次.条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按新规定执行。 其次十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达乙方的状况下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 乙方经试用期考核后达到甲方岗位要求的，甲方将正式录用，转正工资为元，明细如下： 其次十六条本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。 其次十七条附则：在甲方允许乙方发生的违反第.条之第6条的状况下，公司不做任何惩罚。 甲方（公章）： 法定代表人： 或主要负责人： 乙方： 年月日 广告公司劳动合同标准篇3 编号： 劳 动 合 同 书 甲方：乙方：

12、 签订日期年 中国 青岛 甲方： 乙方： 法定代表人： 性别： 托付代理人： 文化程度： 联系电话 身份证号码： 甲方地址： 联系电话 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在公平自愿的基础上，签订本合同。 一、合同期限 1本合同期限类型为有固定期限劳动合同。 2本合同有限期限为年，即自月 日起，至日止。 3其中试用期自年日起，至日止。 二、双方权利、义务 （一）甲方权利 4甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等），督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。 5根据国家法律、法规和本单位有关规定，打算对乙方劳动酬劳的安排及发放形式，对乙方实施嘉奖、处分。 6依据工作需要，

13、变动乙方工作岗位或工作内容。 7对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。 8甲方依法享有的其他权利。 （二）甲方义务 9甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的.保险金缴纳等事项。 10根据国家有关规定及本合同商定，按时向乙方支付工作酬劳、供应劳保和福利。 11根据国家有关规定及合同商定，向乙方供应必需的工作条件。 12向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。 13为乙方提高业务素养和政治素养制造条件。 14甲方依法履行的其他义务。 （三）乙方权利 15享有按时领取酬劳和享受劳保福利的权利。 16享有休息、休假与获得劳动安全卫生爱护的权利，对违章指挥、强令冒

14、险作业，有权拒绝执行。 17享有参与技术培训、参与工会活动、参加民主管理、提出合理化建议等权利。 18甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。 19乙方依法享有的其他权利。 （四）乙方义务 20遵守职业道德及劳动纪律，听从甲方管理，恪守职责，乐观敬业，做好本职工作。 21诚恳守信，维护公司利益，爱惜公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。 22不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。 23在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司隐秘的义务。 24乙方依法履行的其他义务。 三、学问产权和商业隐秘 25凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务创造制造、创意文案，申请专利和著作版权的权利属

15、于甲乙双方共同全部，单方要发表发布或单独使用均要得到另一方认可方能生效。 26乙方在离开甲方后一年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目，否则应按反不正值竞争法担当相应法律责征。 27乙方离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种隐秘，维护甲方商誉。 28乙方从事策划、销售、市场或管理等关键岗位工作时，须依据甲方规定，签订保密协议，不得携带、传播与甲方项目相关的创意文案的作品，否则将担当相应法律责任。 四、劳动爱护和劳动条件 （一）工作时间 29甲方执行标准工作制（特别岗位例外）。乙方作为甲方职工每天工作作 小时。遇有特别状况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应

16、 供应乙方同等时间补休或依法支付加班工资。 （二）休假 30乙方按国家规定享受休息及休假。详细内容参照国家及甲方有关规定。 （三）劳动条件 31甲方应为乙方供应符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动爱护用品。 32甲方应建立安全项目操作流程，制定操作规程。工作规范、劳动安全卫生制度及伤亡事故处理制度。 33。 甲方定期组织支配乙方进行健康检查。 34。 甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业及各种规章制度的训练和培训。 五、劳动酬劳 35甲方依据乙方工作岗位结合本企业薪酬管理制度向乙方供应劳动酬劳。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月 日以前，以现金或储值卡等的形式依据对向乙方的考核

17、结果向乙方支付上月工资。如甲方统一调整发薪时间，则相应根据新规定执行。 36。甲方可以依据其经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不行低于国家规定的最低工资标准。 37乙方取得劳动酬劳后应按规定缴纳个人所得税和.保险中个人缴纳部分。 38员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。 六、保险福利待遇 39甲方按国家规定按时为乙方缴纳.保险基金，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类.保险手续按有关规定转移。 40乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救

18、济费、医疗待遇和保险福利根据国家和北京市及甲方有关规定执行。 41乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和青岛市标准执行。 42乙方其他保险福利待遇，按国家、青岛市有关规定执行。 七、劳动纪律 43乙方在聘任期内，应听从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求，严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月（年）工作任务；爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐秘。 44。在本合同履行过程中，甲方依据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意听从国家新规定和甲方新规章制度。 45乙方违反劳动纪律，甲方可视情节轻重赐予纪律处分、经

19、济制裁等惩罚，情节严峻时甲方有权解除合同。 八、合同变更、解除、终止、续订 （一） 变更 46。订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化时，本合同应变更相应内容。 47订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 （二） 解除 48经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 49乙方有下列情形之一时，甲方有权随时解除合同： （1） 在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的： 乙方在应聘过程中向甲方供应的材料（如离职材料、训练学历、个人简历、婚 姻状况及生育状况、体检证明等）中有虚假的。 乙方出现任何影响工作的病症（精神病、传染

20、病等），不能保证正常工作的。 乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。 乙方不能根据甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。 乙方未能达到甲方为乙方供应的岗位标准的。 乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严峻违纪项的。 （2） 严峻违反甲方的规章制度（即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为）或有违法乱纪行为； （3） 严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。 （4） 泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。 （5） 损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人缘由果计被客户投诉达三次的。 （6） 偷窃甲方或他人财务的。 50乙方有下列情形之一时，甲

21、方可解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 广告公司劳动合同标准篇4 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，签订本合同，以便共同遵守。 第一条劳动合同期限 一、劳动合同期 甲、乙双方商定，实行下列形式确定劳动合同期：有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 二、试用期 双方同意按以下方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：试用期从自至年月日止。 其次条工作岗位 一、乙方的工

22、作岗位（部门、职务）为：。 二、甲方有权依据经营需要及乙方的力量表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲方支配的任务。 第三条工作条件和劳动爱护 甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。 第四条训练培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务学问和各种规章制度的训练和培训。 第五条工作时间 甲方实行每周六天，每天8小时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、方案生育假等有薪假日。 注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会有10天以上。 第六条劳动酬劳 一、甲方根

23、据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。乙方试用期工资为元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。 二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 第七条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、训练、惩罚，直至解除劳动合同。 第八条合同的变更 甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的

24、。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方达到法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形 第十条劳动合同的解除 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并赐予相应罚金。 1、自营与甲方同类的业务； 2、为他人经营或供应与甲方同类的业务 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。 1、在试用期间，发觉不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损

25、害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的； 2、乙方不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。 四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。 1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方； 2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的； 3、甲方未根据

26、劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 4、乙方因其它状况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。 五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同。 1、患病或负伤，在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。 第十一条合同的续订 一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳 动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十二条违约责任 一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人缘由辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。 二、乙方违

27、反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付肯定的违约金。 第.条劳动争议 甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。 第十四条其他商定 一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 二、乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制

28、度办理完工作交接手续后方可离职，原则上是提前三个月告知甲方，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。 三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存一份，经双方签字盖章后生效。 四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 广告公司劳动合同标准篇5 合同编号：_ 甲方：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_

29、 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 电挂：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 乙方：_ 住宅地：_ 身份证号码：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 手机：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 鉴于： 1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位，其需要对方案/正在摄制的电影(电视剧)_(下称电影(电视剧)中的相关音乐作品进行录制或重新录制; 2.由于乙方具有录制音乐作品的相关阅历，甲方打算聘用乙方参加音乐作品的录制，乙方同意接受甲方聘用。 鉴于此，双方本着自愿、公平、互惠互利、诚恳信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，

30、以资共同恪守履行。 第一条 甲方聘用乙方参加录制的音乐作品(下称音乐作品)包括以下内容(一项或多项)： 1.电影(电视剧)片头音乐; 2.电影(电视剧)片尾音乐; 3.电影(电视剧)画面同步音乐; 4.电影(电视剧)的其他相关效果音乐。 其次条 录制角色 乙方在音乐作品的录制过程担当的角色为_(乐曲演奏者/歌曲演唱者)。 第三条 录制时间 乙方应于_年_月_日起开头进行本合同第一条确定的相关音乐作品的录制，该日为乙方工作开头之日。 第四条 录制成果的交付 乙方应依据甲方提出的录制日程完成音乐作品的录制工作，并向甲方供应其录制成果。若乙方延期交付录制作品，每延期一日，应向甲方支付_违约金。 甲方

31、应于接到音乐作品录制成果之日起_日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对录制成果予以认可，期限届满，乙方工作即告结束。 若甲方经审核认为音乐作品录制成果不需要再行修改或润色的，接到甲方的相应通知之日为乙方的工作结束之日。若甲方经审核认为音乐作品录制成果仍需进一步修改或润色的，乙方应于接到甲方相应通知之日起_日内按甲方要求对音乐作品录制成果进行修改或润色并将录制成果向甲方提交，乙方对甲方的修改、润色要求应以三次为限，若乙方修改或润色超过三次，甲方仍不满足，乙方不再担当合同义务，其工作即告结束。 第五条 定金 甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_元，本

32、合同得以实际履行之日即乙方工作开头之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。 若因甲方缘由导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方缘由导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。 第六条 酬劳及支付 甲方应按下列第_种方式向乙方支付_(税前/税后)酬金￥_元： 1.本合同签署之日起_日内一次性支付; 2.本合同签署之日支付全部酬金的百分之_(￥_元)，其余酬金即全部酬金的百分之_(￥_元)于音乐作品录制完成之日起_日内支付。 3.不行抗力大事发生时，双方应马上通过友好协商打算如何执行本合同。不行抗力大事或其影响终止或消退后，双方须马上恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如

33、不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失连续履行合同的力量，则双方可协商解除合同或临时延迟合同的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。 4.本合同所称不行抗力是指受影响一方不能合理掌握的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不行能或不实际的任何大事。此等大事包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及.大事如战斗(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 其次十条 合同的解释 本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的解释 其次十一条 补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 其次十二条 合同的效力 本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 本合同正本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 托付代理人(签字)：_ 托付代理人(签字)：_ 签订地点：_ 签订地点：_ _年_月_日 _年_月_日