《幼儿园园长工作总结开头.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园园长工作总结开头.doc（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 幼儿园园长工作总结开头”查看。 幼儿园园长工作总结开头1 劳碌的一年已悄然离去，迎来新年的同时非常有必要回望一年来走过的路。以使自我不断总结阅历，（反思）缺乏，在新的一年里确立更为明确的目标。 本年度在熟识幼儿园各项工作的根底上，仔细领悟区托幼办工作思路和学校办学精神，逐步落实标准治理，专心促进师幼进展，努力带给优质保教，不断提升幼儿园的办园质量和效劳水平，使幼儿园在标准的根底上进一步进展。现将本年度个人主要工作总结如下： 一、（爱岗敬业），欢乐从教 作为幼儿园负责人，我一向喜爱着自我所从事的幼教事业，深爱着每一位教师和孩子们。并且确立了这样的办园宗旨：尽最大努力对幼儿实施优质的保育和（教育
2、），为家长解决后顾之忧，让孩子安康欢乐，让家长放心安心。为让办园宗旨落到实处，我潜心学习幼儿园治理理论，准时向校领导汇报幼儿园工作进展，专心征得各级领导对幼儿园工作的指导，虚心寻求帮扶单位的帮助，充分调动全体教师工作的主动性，有效运用家长资源，使幼儿园在硬件建立和软件提升方面有了必需改观。 本年度，在校领导的大力支持下，幼儿园铺设了（儿童）乐园草坪，安装了塑钢大门，更换了存在安全隐患的门把手，增设了校园播送网，为幼儿创设了一个安全、卫生、舒适的生活环境。在全体教职工的共同努力下，以优异的成绩取得了幼儿园卫生保健许可证，卫生保健工作得到区卫生保健站领导的高度欣赏。利用暑假值班时间，组织全体教师确
3、立各班主题，分别创设了寓教育性和艺术行为一体的“水果宝宝”、“海底世界”、“森林音乐会”和“欢乐图图”的班级环境，开设了“家园直通车”“明星宝宝”“家园共育”等与家长互动沟通的平台。构成了标准的一日活动常规。看到幼儿园的进展，虽然一路辛苦，却也充实欢乐。 二、标准治理，开拓创新 本学年建立健全了幼儿园各项（规章制度），逐步做到标准治理。在此根底上，大胆开拓，取得一些工作上的进展。我们坚持每周一次的全体例会制度，进展上周工作总结、本周工作布置和强调留意问题三局部资料，落实幼儿园各项工作任务的同时不断鼓舞教师的进步，提示教师的缺乏，到达边工作边学习边改善的目的。 完善了每两周一次的教研活动制度，自
4、我每次坚持参加其中，讨论解决日常教育及教学中存在的问题。构成每两周上交一次的备课制度，每次具体查看并准时进展书面反应，标准备课资料，期末进展评比的根底上不断改善，到达为教学效劳的目的。坚持每学期一次的教学评优活动，相互沟通学习的同时进展六科教学的系统学科培训。 本年度共召开了四次家长会，传达幼儿园工作思路，汇报幼儿园主要工作。利用“六一”和“冬季运动会”向家进步行了两次大型的开放互动活动，期末向家进步行学期汇报两次。召开了两届家长委员会的专题会议，专心征求家长对幼儿园工作的推举。建立“园长信箱”，开通”家园直通车”，学期末请家长参加评价教师和幼儿园治理方面的意见，不断改善提高幼儿园办园质量。建
5、立标准、到位的卫生消毒制度，坚持每一天持续桌面地面卫生，每周进展班级环境小扫除，每月班级环境大扫除，卫生防疫工作扎实到位。 在标准治理的根底上，我注意幼儿（文化）底蕴的积淀，进展了幼儿早期阅读习惯的培育，让幼儿接触经典图画书、进展嬉戏识字，开展每周一首古诗诵读活动。利用户外活动时间，组织幼儿开展丰富多彩的体育嬉戏，并进展拍球、跳绳的练习和达标活动，提高了身体协调性，增加了身体素养。开展“（故事）大王”评比活动，提高幼儿语言表达潜力和大胆表现潜力。充分利用有效资源，结合幼儿园实际特点和幼儿理解水平，扎实有效地开展幼小连接工作。 五月份开头带着两个大班的幼儿参与小学升旗仪式，了解小学升旗仪式的神圣
6、与庄重。透过参观小学校舍、综合活动室让幼儿了解小学教室与幼儿园的不一样，激发幼儿生入小学的愿望。透过和小学生一齐上课小蝌蚪找妈妈，感受小学以学习思维为主的课堂气氛。透过介绍幼小连接工作的阅历和入学后家长协作的专题阅历介绍，让家长了解幼小连接工作应实行的针对性（措施）。透过转变作息时间、模拟小学课堂、整理小书包、学记作业等一些列活动让幼儿从生活和学习等方面渐渐适应小学的学习和生活。 三、努力进取，初见成效 正由于有了标准治理和不断创新，幼儿园教师队伍日渐成长起来，幼儿园成绩也渐渐凸现出来。为培训教师队伍，我们分别进展了幼儿园教育指导纲要的深入学习、教研争论和理论考核，以此树立教师正确的教育理念，
7、转变不良的教育行为。为教师带给外出学习的时机和条件，参与了市卫生局和儿保所举办的对园长、保育员和保健员的全方位培训，提高了全体教职工对卫生清洁与消毒工作的熟悉。 屡次到育贤一幼听课、参观环境，为幼儿园教育教学和环境创设带给了条件。开设“欢乐10分钟大家谈”鼓舞大家分析幼教事例，反思教育行为。增设“优秀园丁”栏目，每月评比一位优秀教师，由园长、教师、家长和幼儿共同评价，促进教师成长。开设了“幼儿园里好事多”的德育阵地，表扬家长和小朋友中的好人好事。本学年先后组织教师进展环境创设评比、早操评比、边弹边唱竞赛、叙述故事竞赛、自制玩教具竞赛等多项促进教师专业技能提高的评比活动，使教师不断提升自我的专业
8、技能，更好地为优质教学效劳。 幼儿园所组织的庆“六一”家长开放日活动严谨有序丰富多彩，得到了局领导、托幼办、校领导和家长的全都好评。幼儿冬季运动会得到全体家长的全都好评，掀起幼儿园冬季运动热潮的同时，在社区中产生良好反映，省教育电视台对此进展了新闻报道。 因工作较为突出，本年度被市教育局评为“济南市托幼先进个人”，本人所撰写的多篇幼儿教育（文章）在济南时报教育周刊上发表，取得较好的社会效应。因幼儿园各项工作到位，在园家长对幼儿园进展了义务的宣传，本学年招生工作消失了爆满，家长早晨3点就来园排队报名，半天时间顺当完成了幼儿园本学年的招生规划。8月份进展了小班幼儿的试入园活动，让幼儿顺当适应幼儿园
9、生活，为新学期的各项工作奠定根底。本年度所开展的全部活动，均有规划有安排有总结，留下过程性资料的同时为幼儿园升级升类奠定根底。 四、确立目标，连续攀高 回忆一年的工作，收获是欢乐的，也是丰厚的。这其中，有教师队伍的提升，有幼儿的安康成长，有家长对工作的认可，有幼儿园形象的提升，更有自我在这一过程中得到的充分熬炼和提高。我也深刻地体会到，自我和幼儿园所取得的每一点一滴进步都离不开校领导和教师们的大力支持、教师队伍的团结奋进、家长的全力协作和孩子所带给我的喜悦和动力。展望新的一年，我布满了向往和期望，由于我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。我必需会连续总结阅历，找准前进的目标，不断开拓
10、进取，使幼儿园向更高目标进展。 幼儿园园长工作总结开头2 时间如逝，很快，一学期就过去了。一学期以来，在园领导直接指导下，我们后勤人员一边探究，一边积极开展工作，全力效劳于全园师生，努力充当教学一线的顽强后盾。根本上按园里要求完成了本学期任务。为发扬成绩，更好的干好今后工作，现将一学期来工作总结如下： 一、重视思想学习，提高效劳意识 幼儿园总务后勤工作的头绪多，涉及面广，构成了一个简单的系统。本学期在园领导的重视下，有规划地加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习。定期召开后勤人员工作会议和保研活动。在学习的同时仔细对比各自的职责要求，总结和分析工作中的得失，确定了后勤人员工作的进步和成绩，指出
11、工作中存在的问题，提出改良的意见和（方法）。通过“实践研讨、案例分析、相互观摩”等活动形式，提高教研活动的质量，使三大员从“做”初步转化为“研”，通过应知、应会标准学问操作竞赛活动，食堂人员自制点心的尝试，调动“三大员”的工作积极性，提高“三大员”的工作力量。通过不断总结沟通，发扬优点，改正缺点，提高效劳水平。又通过理论学习，案例分析，反思讨论等方式，促使保育工作行为实现三个转变：保育工作从关注物转向关注人，从被动协作转向主动协作。从消极干预制止转向积极支持引导。通过学习，后勤人员的效劳意识得到了提高。用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但这直接关系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不行
12、。由于加强了部门之间的沟通理解，征求大家对总务处工作的意见及建议，后勤人员不断改良工作方式方法，本学期后勤效劳的质量有了新的提高。 二、加强一日活动的治理 1、晨检是一日活动的开端，因此，我们仔细做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危急物品和传染病带到幼儿园。晨检中对发觉问题的幼儿要准时与家长联系，妥当处理，对服药的幼儿要问清缘由，并进展了登记，饭后由保健教师统一照看幼儿服药，杜绝服错药物。在手口足病猪流感爆发时期，把好晨检关，进班前洗手，并仔细并准时做好发病班级消毒隔离工作，做到有病准时发觉，准时治疗，发觉有病儿、传染源等立刻做好切断隔离，发放家长告知书、请药店的药剂师对幼儿进展三天中药疗法。坚
13、持晨检与全日观看相结合，并做到有记录、有分析、有措施，努力以微笑的效劳、热忱的工作态度，赢得家长的信任。 2、加强保育员标准操作：在本学期中，曾屡次对保育员的标准操作状况进展了检查。包括消毒工作，如：放杯子、毛巾、物品等橱，消毒药水的配制，消毒水消毒要求，是否按类摆放，桌面物品摆放是否整齐，甚至地面是否潮湿等。使原先标准操作中有些不习惯的方面经过屡次考核检查，现已渐渐养成习惯。 三、食堂的治理 1、在食堂治理方面我们主要是做到了加强伙食治理和卫生治理以及食堂的（财务治理）。对食堂的伙食费，我们是精打细算，规划开支，合理使用。既要做到让孩子吃好，吃饱，有足够的养分。又要做到不铺张。每日抓好厨房食
14、品来源的登记、验收，签好发票单，严把关口，以防有变质变味的食品入园。坚决杜绝三无产品。厨房的食品坚决杜绝“三无”产品进入园门。每时抓好食品验收质量关，发觉变质有味的食品，立刻与配菜中心联系进展退货处理或更换。食品(包括饭、汤)留样观看直至48小时以上，并贴上相应的标签。 严格区分教师员工和幼儿的伙食。不得侵占幼儿伙食。 按时开饭，保证幼儿能吃到美味，可口的饭菜。同时要求养分员提高烹饪技术，做到饭菜有色，香，味具全。从而增加幼儿的食欲，提高幼儿的各种免疫力量。每月对食堂进展盘点。做好食堂的财务治理工作。 四、严把消毒关，提高对消毒工作的熟悉 1、坚持卫生消毒及隔离制度。 毛巾、水杯、玩具、被褥、
15、图书、空气等严格消毒，做到一人一杯一巾制，各班配有消毒柜，坚持幼儿餐具每餐消毒，口缸每天消毒，幼儿使用的玩具定期进展消毒，并具体做好记录。为了削减常见病、多发病的发生，定期进展空气消毒、阳光暴晒和药物消毒，特殊在手口足病、猪里感爆发时期，由于加强了晨检及午检和消毒隔离，手足口泡疹很快掌握下来，没有大面积的流行。食堂卫生工作上级特别重视，开学初，局办公室、疾控中心召开了学校食堂与学生集体用餐卫生治理规定，依据上级精神要求，传到达食堂人员，并组织人员定期对食堂标准操作工作进展检查和抽查。通过检查，他们在标准操作上的意识有了进一步的提高。表现在：坚持每天的晨检，上厕所脱外套，早上一上班换上工作服，立
16、刻进展各种容器、货架、操作台的消毒，进密封室手用消毒水浸泡，食品切配与以往有所进步。 2、 重视抓幼儿伙食，提高膳食质量。 做好膳食的养分计算，保健教师每周的带量（菜谱）的制定，细化了肥胖幼儿、贫血幼儿、养分不良幼儿等特别幼儿的菜单，并催促食堂、保育员做好特别幼儿的治理，保证不同类型的幼儿膳食养分的均衡，增加了主食的把戏，点心的干湿搭配，增设提高了饭菜制作的精细度，并做好每月的养分分析，由于思想意识有了提高，故本学期无事故发生，食堂的切配和菜谱的养分搭配水平有提高，使今年的安康体检中，幼儿的血色素合格率比去年有所提高，特别儿童的好转率有了很大的提高，资料的结累渐渐有了本园的特色。 五、增加安全
17、意识，狠抓安全工作 1、加强领导，增加意识。为了加强保教人员的安全意识，树立安全第一观念，特地成立了安全工作领导小组，园长任组长，副园长、主任、副主任副组长，组员由保健教师和3名年级组长、保育组长组成。形成园长任直接领导，事务主任、副园长主抓，条线工作充分发挥其治理职能的治理网络。有规划、有总结、有检查、有考核、并与考核奖挂钩。每月召开会议，严格治理，加强安全工作。定期对全体教职工进展（安全教育），增加教职工的责任感。并组织全体教职工仔细学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视。组织教职工学
18、习报刊、媒体报道的各类事故、案例，分析产生事故的缘由，进展争论评述，除了少数不行猜测的突发大事外，幼儿园许多事故主要还是当事者责任心不强造成的，让大家熟悉到自己肩负的责任重大，要引以为戒，加强责任心才能杜绝事故的发生。 2、强化安全制度。“安全制度”是幼儿园开展各项工作的安全准则，要求各岗位严格按制度标准工作。本学期开学初，全园进展水、电、液化气、紫外线消毒等教育，并层层签订各类安全工作责任状。由于全园人员的安全防范意识加强了，本学期无意外损害事故发生。 一学期，我们承受了局后勤星级化的考核，承受了妇保院对保健工作的督导，又承受了三年规划中期督导，在检查过程中，受到了局领导的全都好评，保育员流
19、利的答复，齐全的资料，干净的环境给她们留下了良好的印象。但也提出了很多建议。总之一年的工作马上要完毕了，我觉得在工作中还有很多缺乏之处： 1、对后勤科学化治理工作做的还不够。特殊是细致的工作还有待改良。在新的一年里，我们后勤人员应当注意后勤治理科学化。 2、治理人员的治理水平有待进一步的提高，制造时机让保育员多出去学习和外出取经(她们也有迫切的需求)，使保育工作的质量有一个新的台阶。 3、如何使保健课题结合我园特色绽开?课题讨论更有针对性和使用性。 4、食堂人员的自制点心幼儿、教师特别喜爱，如何全园推广又合理安排三大员的工作量? 在过去的一学期中，我们后勤常规工作仔细协作业务工作，始终围绕园重
20、点工作开展活动，但离市一级一类幼儿园的标准还相差甚远。因此，我们后勤我们不但在常规工作上做的更好，更要做出自己的后勤特色，我们的工作要做得更细更实。 幼儿园园长工作总结开头3 建园一年来，郊区试验幼儿园以“办一流园、创特色园”为目标，弘扬“敬业、团结、求实、创新”的园风，从治理、教学及创优环境等方面入手，注意挖掘每一件事，每一个人的教育内涵，全面落实育人工程，从而使幼儿园形成了一种民主、公平、和谐、宽松、安康、积极的情感环境和教育气氛。 一、探究“以人为本、任务考核”的治理策略坚持治理育人。 教师是实施“育人”的主力军，如何充分调动教师的工作积极性，是园领导始终思索并尝试解决的一个问题。一年来
21、，我园积极探究“任务考核、人本关心”的治理策略，张扬“以人为本”的教育理念，将管的强制与理的疏导共存于一个统一体中。“管”做到依法为管，管而有度。表达在：建章立制，事事以制度为准则，克制治理中的随便性和盲目性，力求公开、公正、公正。“理”做到依情为理，理而有序。表达在：信任每一位教师，敬重每一位教师，理解每一位教师，积极为教师制造学习、熬炼、提高的时机，为教师创设想说、敢说、喜爱说、有时机说并得到积极应答和确定的人际沟通环境，给教师供应敏捷教学的空间等。这样就形成了既有规章的严厉，又有人情的温馨，还有个人心情舒服的生动活泼的工作环境，使教师们真正感觉自己是园中的仆人，工作热忱也空前高涨起来。
22、二、实施素养教育，深化教育改革坚持教学育人。 素养教育，以德为先。因而，引导幼儿学会做人，对幼儿进展品德教育理所固然的成为我们实施素养教育的核心。首先，我们将日常行为的培育作为我园德育工作的第一系列。在行为标准训练中，重点抓好幼儿生活卫生习惯，文明礼貌习惯，学习习惯，劳动习惯，举止和语言习惯的培育训练。并结合全区开展的“三讲”、“双评”活动，在幼儿中绽开“争当一周卫生明星”、“争做文明好幼儿”的评比活动。其次，我们利用各种“节日”对幼儿开展教育活动。 如：“三八”妇女节开展“妈妈教师亲”活动，让幼儿从身边爱起，爱教师、爱妈妈、爱家庭;“五一”劳动节组织幼儿进展（社会实践）活动，让幼儿体会劳动制
23、造生活的真谛等。 改革重心，开发创新潜能。创新是一所学校的魂之魂，是学校兴盛兴旺的不竭动力。基于这样的理念，在素养教育实践中，我们强调幼儿的创新精神和实践力量，开发挖掘幼儿的制造潜能，并在一日活动中渗透这种教育理念。我们要求教师从幼儿特点动身，努力做到：理解和敬重幼儿，并主动与他们沟通，积极营造一种民主、自由、宽松、安全的创新气氛;擅长发觉孩子的兴趣，鼓舞并赞许孩子的作品，从而激发幼儿创新的激情;正确对待孩子的各种提问，积极训练孩子的想象，多让孩子接触新事物，从而捕获幼儿创新的火花。 坚持公平，学会理解，倾注关爱，挖掘潜能，进展特长，全面育人，是我园的教育方针。我们会以此为目标，不断探究，不断
24、完善，使幼儿园的每一个孩子都能安康成长。 三、创优整体环境，挖掘教育内涵坚持效劳育人。 “近朱者赤，近墨者黑”，环境可以育人，这是一个众所周知的道理。一年来，我们依据各年龄段幼儿特点，从教学目标着手布置教室、活动室，使每一个角落都育人，每一幢建筑都育人;我们领先垂范，要求幼儿做的自己先做到，用一言一行来带动和影响每一个幼儿，使每一个孩子都育人，每一寸“空气”都育人;我们发动幼儿自己动手，制作教玩具，并从中体验制造的乐趣，使每一件设备都育人，每一件玩具都育人。同时，我们还在家长中开展“微笑效劳”，多形式开展家长工作开设家长园地，开办家长学校，设计宣传（标语），进展家访活动，与家长多沟通，多联系，
25、家园携手，共同育人。 风翻翠浪催禾穗，秋收殷红著树梢。在全园教职工的共同努力下，我园的育人工程已逐步到达“春雨润物细无声”的胜境。我们将连续立足实际，着眼于优化，着力于实效，不断向素养教育迈进。信任我们会合力谱写出具有郊区试验幼儿园特色的素养教育篇章! 幼儿园园长工作总结开头4 依据这次领导班子考评的安排，今日，我代表学校党政领导班子向大家述职，请予审议。下面，我把园党政领导班子今年以来的主要工作状况以及明年工作初步准备作一简要汇报，不当之处，请批判指正。 本届班子上任以来，以把新浜幼儿园办成让人民群众满足的的学校作为我们的奋斗目标，紧紧依靠全校教职员工，更新观念，与时俱进，学校各方面呈现出持
26、续进展的良好态势。 学校紧紧围绕“一切为了孩子”的宗旨，坚固树立“安全第一”、“安康第一”、“效劳第一”的指导思想，小处着手，严密治理。积极有效地防范和化解了安全隐患和风险，全年无安全事故发生，确保了师生生命安全，和教育教学秩序，使教育教学质量稳步提高。 一、领导班子团结务实，富有战斗力。 学校行政班子多年来，能以大局为重，狠抓学校进展和育人质量，到处以人为本，敬重教师和家长，本着“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨行政领导身先垂范，不仅能治理，能育人，每位领导亲自蹲守一个年级，进入一个班级，在教师中起到了榜样带头作用，真是说千次，不如干一次，起到了言传身教的妙效。使全校教职工，围绕把培育孩
27、子安康进展作为学校的根本任务和一切工作的动身点及归宿。无私奉献，团结奋进，负重拼搏。 1、加强思想、廉政建立。整个领导班子讲学习、讲政治、讲正气，坚固树立治理育人、教书育人、效劳育人的大观念，坚决实施“政务公开”、“教务公开”、“财务公开”的“三公开”制度，充分发挥教代会民主监视治理的职能作用，领导班子带头主开工作，带头甘于奉献，带头自觉承受监视。 2、加强内部改革和治理，依法治教，完善评、聘用人机制，实行奖勤罚懒，奖优罚劣，优胜劣汰，增加危机意识，充分调动教职工工作积极性。 3、严格执行新浜幼儿园制订的“各（岗位职责）”，标准教学行为，提高教学效益，完善教学质量考核评价制度，重视全程治理，加
28、强教与学的讨论探论，努力实现教师教有方，教得开心;学生学有法，学得欢乐的抱负境地。 二、坚持以法治校、以法治教 坚持以法治校、以法治教治理是我们学校的根本方略首先有利于决策的民主与科学，其次有利于标准行为。 1、完善和健全相关制度促进教育教学活动的标准化和制度化。我园治理层提出了这样一个（口号）：理念领导人，待遇留住人，感情分散人，制度约束人。在这一治理理念下，学校近年在敬重教育法、教师职务条例的法律条文的前提下，建立并完善了学校的有关制度，例如：教师考勤制度、教师内部治理方法中病事假制度奖惩制度、调整了教师月、学期考核细则、完善会议制度等。保证了教师聘任制在制度标准下的实施，削减或避开了个人
29、的东西，使广阔教师心悦诚服。 2、维护教师权益，最大限度的发挥教师工作的主动性和制造性。 依法保障教师通过校内民主治理机制参加学校治理。为此，学校依据民主治理的原则，通过教职工代表大会行使民主权利参加学校治理，学校每学期至少召开一次教代会，及屡次教职工大会，在学校有关重大决策问题上，例如，病事假制度、考核、各类评比等，均让职工有知情权、参加权，使学校的任何决策根本上符合大多数人的意愿，保障了决策的胜利度。 3、维护幼儿合法权益，让幼儿身心获得全面进展 在对学生进展有效治理的同时，学校坚持把敬重学生利益和维护学生权益放在第一位，提出效劳于学生的理念。为此，学校始终坚持做到： 敬重学生生命的权利、
30、为学生供应安全的教育环境。敬重学生的生命权利，就要学会保障学生的身心安康进展。今年我园幼儿从未发生过因教师的不良语言刺激而不开心的现象，幼儿在园内受到的是全方位的爱护，为了防止意外的发生，学校每天有不同岗位的人进展安全排查(保安、行政、三大员、教师)切实做到一岗双责，保障孩子的安全。 保障学生参与教育教学规划安排的各项活动，无体罚和变相体罚污辱、卑视学生的现象。学校呈现的是教育民主与公平的客观环境，今年学校无一例因体罚学生或变相体罚学生上告的大事。 根据国家规定向学生收取费用，无乱收费现象。在校内做到收费准时公示、无死帐、不明之帐的现象。教师和学生心里透亮，没有疑虑，从未因此发生怨气和不满，在
31、几次财政局检查中，我校均能经得起考验，成为放心单位。 建立学校安全和损害事故的应急处理程序和（报告）制度，能依法妥当处理学生的损害事故，安全第一位是学校党政领导的第一意识。学校建立健全了学生安全和损害事故的应急预案，完善重大疾患及传染病的应急预案，标准报告制度等。特殊是手足口病时期的预案更是一应俱全。在有效组织学生防范方面实行了一岗双责岗位责任制，门锁专人负责及应急处理相结合制。避开了由此发生的不开心的冲突。各项工作突出：治理育人、效劳育人、环境育人、情感育人。 三、加强师德师风建立，强化教职工道德和劳动纪律，丰富我校教职工和学生的文化生活。 1、每两周召开政治学习，以宣扬师德等为主要内容，以
32、生活中的点滴为源泉，绽开争论、演讲、参观等形式的活动，使我校教职工的法律意识得到加强，提高思想觉悟，增加仆人公责任感，养成爱岗敬业，勇挑重任，乐于奉献的崇高精神。 2、工会永久是教职工的家。一年来，我校工会在节假日和（教师节）以及（春节）为困难的教职工送去暖和，积极组织教职工成立“新幼爱心基金”为受灾捐款，贫困儿童，捐助。 3、 “（心语）活动室”以“你问我答”“驿动心情”“休闲书吧”“休闲日”等活动形式绽开，相互倾听心声，在生活、工作中沟通思想，彼此关心和帮忙。 四、强化教学常规，提高教学质量。 1、结合人事制度改革，完善内部治理方法，表达做多做少不一样，做好作差不一样，鼓励教师相互学习、有
33、竞争意识。 2、加大常规检查力度，重在生活运动环节、常规培育方面进一步细化，强化，关注过程中的指导与检查，并列入考核，强化日常工作的标准。 3、强化教育科研，坚决不移地实施“科研兴教”战略。修订“科研制度”、强化落实“教研组制度”，标准各类活动的有效落实。 五、加强后勤治理，提高效劳意识 1、仔细贯彻新浜幼儿园财务制度，加强学校预算内外经费的监视和清理力度，坚持增源节流，严禁铺张，将有限的资金用在改善办学条件和教育教学的刀刃上。 2、严格资产治理，完善校产治理制度，做到进、出、用、损、废有帐有据有登记，严格报销手续和程序、每学期清理、核算一次，并落实赔偿制度。 3、加强资料、档案工作的建立和治
34、理，要求各处室、部门组织个人每学期务必有规划、有活动记录、有总结(或心得、体会)，并按时交学校指定的部门(或个人)入档，资料的收集、整理、入档等一系列的工作必需在该学期末完成，不得拖延逾期。 4、改善办学条件。增加硬件设施，保证了幼儿园的正常、有效运转。学校今年增设了音响设备、洗衣机、热水器、教学加密狗、更新了电脑。关注安全，优化环境。修建了幼儿洗手池、宣传栏，旗杆护栏、三楼防盗窗、玩沙玩水池、葡萄架等。 六、存在的问题。 1、进展问题。帮助用房少，不能完全满意教学所需，设施设备陈旧，存在安全隐患，且不能满意学校的进展的需要。向政府部门争取的力度不够。 2、连续提倡人文关心，做实、做细效劳，增
35、加效劳师生的责任感，真正把“国家以教育为本，学校以教师为本，学校以学生为本落到实处”。 3、加强队伍建立，为教师个人成长供应更多的学习时机，创设更多的展现平台。 4、加强自我宣传，新幼精神弘扬做的不够，将宣传走向校外。 不平凡的_年马上过去，布满挑战的新的一年已经降临，在区教育局的领导下，在镇教委的关心下，我们会连续发扬我们的优良作风，克制缺点，争取各项工作更上一个新的台阶。只要我们团结奋进，一个文明、和谐富有生气的新浜幼儿园肯定会呈现在人们的面前。 幼儿园园长工作总结开头5 德：作为幼儿园领跑者，坚持依法办园，注意言传身教和科学民主治理，全身心投入到幼儿园的建立和进展中。治理过程中关注教师的
36、师德教育和专业化进展，关怀每一位幼儿的身心安康。积极向集团园学习，在确保本园各项工作顺当开展的根底上带动着周边12所幼儿园的进展，为本地区学前教育的进展发挥了较好的辐射引领作用。 能：工作善规划、有目标，善创新，有思路，以先进的教育理念和扎实高效的工作作风带动幼儿园全方位进展。本年度以参评省级示范园为契机，完成了幼儿园整体的硬件建立，建立健全了各功能室，美化了整体育人环境，6个教学班设施、环创全部到位。带动了教师队伍的专业化进展，创新指南和标准的学习与内化，形成了“好习惯成就好人生”的幼儿园办园理念，在丰富多彩的学习和培训中不断更新教育理念。深化了班级理念，开通了班级博客，制造性开展区域活动，
37、加强教育教学常规的培育。形成了全园12类人员的安全工作流程，确保各项工作稳定有序开展。2023年12月，带着全体教师积极努力，幼儿园顺当通过山东省省级示范园验收工作。 勤：努力践行“己所不欲，勿施于人”的治理原则，工作责任心强，工作态度端正。出满勤，站满岗，每日平均工作时间9个半小时。带头执行幼儿园各项规章制度，时刻关注幼儿园进展的方方面面。从未利用职务之便请假、迟到、早退。 绩：积极履行园长的岗位职责，注意用人所长，培育提拔了刘继新和张迎春两位中层干部，鼓舞她们积极担当，指导她们科学治理。加大新教师培育指导力度，鼓舞大家担当领域组长、班主任和各种兼职工作，发挥团支部在青年教师队伍中的积极引领
38、作用，给每位教师供应成长和进展的平台。所担当的市级科研课题“学前阶段幼儿良好习惯养成的实践讨论”已立项，指导教师制造性开展子课题讨论，向教师赠书，为教师订阅专业杂志，为课题讨论和教育教学进展供应最有力的支持。扎实做好家园共育工作，开好学期初和学期末的全体家长会，发挥家长委员会的治理职能，鼓舞家长通过家长助教、志愿者、家长开放日、亲子活动等多种形式参加幼儿园活动，家长育儿理念不断得到更新，家长对幼儿园各项活动和工作满足率高。 廉：严格根据上级主管部门的工作要求开展各项工作，自觉抵抗不正之风和有偿家教，不利用职务之便谋取个人私利。 2022年是进展的一年，也是成绩斐然的一年，但成绩只代表过去，面对崭新的2022年，我将用自己的实际行动不断完善幼儿园治理，积极践行办园理念，带着全体教职工使幼儿园再上新台阶。 幼儿园园长工作总结开头