年信用社工作总结范本.docx

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1、 年信用社工作总结范本4篇 2023年信用社工作总结范本4篇 大学毕业以后,很长时间内找不到工作,这倒不是工作很难找,实际上工作许多,主要是我眼界太高,高不成低不就的,自以为毕业于名牌大学,非要找到一个很好的工作。现在回想起来,那时真的很稚嫩,工作不在于好坏,主要是个人的力量和努力的状况。 不过那时的我运气还不错,在找了很长时间工作后,在马上丢失信念的时候,找到了现在工作的地方,*信用社。在我找到个周,已经体会了许多次找不到工作的苦痛了,所以我进入工作岗位上后,立刻就适应了新的环境,工作业绩也很快的上来了。 不过我从*信用社*岗调至*联社稽核部任稽核员。从事稽核工作以来,在*稽核大队和*联社的

2、领导下,在一同从事稽核工作的其它同事的帮忙下,本人仔细学习专业学问和业务技能,积极主动履行岗位职责,按时完成*稽核大队及联社安排的各项稽核任务。通过自己和同事们的相互协作,有效地防范了案件、事故的发生,信用社内掌握度的贯彻和执行状况有了较大改善。随着稽核工作的不断引深和加强,我个人在思想觉悟、专业素养、业务技能等方面也有了很大提高。现将200*年度参与稽核工作以来的详细状况作如下的工作总结。 一、根本工作状况: 200*年参与稽核工作以来,在*市办事处及联社的领导下,除一局部日常例行工作以外,根据时间的先后次序,我主要参加了以下*项稽核检查工作,并且与其它同事一起圆满完成了各项工作: 1、“案

3、件风险百日排查”穿插检查,对*县农村信用联社进展了风险排查。我所在的排查小组对*县*信用社、*5家信用社进展了排查; 2、为有效预防突发性事故和员工道德性风险引起的责任性事故,对辖内金库的现金库存进展了突击查库; 3、以分组包片的形式对*信用社等6个基层社进展了冒名、借名贷款专项检查; 4、依据有关强制休假制度和离任审计制度的规定,对局部岗位轮换的基层社主任进展了离任审计及基层社主任强制休假期间的业务经营审计; 二、工作中的详细做法: 1、加强学习,努力提高自身综合素养。 虽然自己参与信用社工作已近*年时间,但从事稽核工作对于我来讲是一个崭新的岗位,身在其中,我感到一是工作阅历缺乏,二是自身所

4、把握专业学问有所欠缺。这种状况下,我要求自己: 一是积极参与市办及联社举办各种学习培训及阅历沟通。在学习过程中“勤记录、勤思索、勤请教”,总结工作中的阅历教训,不断充实和完善自己。 二是加强政治理论、法律、业务等方面的学习,利用业余时间仔细学习金融业务学问,法律学问和各项规章制度,仔细学习市办及联社下发的各种文件、资料,促进自己融会贯穿,学以致用,提高业务工作力量、综合分析力量。不断提高自己的理论和政策水平,使自己的业务素养由单一型向全面复合型进展。 三是立足干中学,学中干,学中用,在开展稽核检查的同时,敢于正视问题,反省自己的行为,遇到拿不准、吃不透的问题,准时向其它同事请教,消化包袱,弥补

5、缺乏,提高自己怕工作质量。 2、严格监视,仔细履行岗位职责。 在今年进展的历次稽核检查中,我对所看到、查到的问题和缺乏,无论事情大小,都坚持在工作底稿中仔细记录,仔细分析,然后恳切提出,共同探讨和寻求最正确解决方法。与此同时,在各项检查中我要求自己注意抓好“回头看”,针对此前各级各部门检查发觉问题以及对比问题和缺乏提出的整改意见进展的后续落实状况,进展逐项复查,催促整改落实。通过深挖细查有效地遏制了违规违纪问题的发生。 3、明确思想,端正态度。 稽核工作的特别性,打算了稽核岗位是一个复合性岗位。从事稽核工作的每个人都需要而且必需具有较高的综合素养和力量,而思想素养首当其冲应当放在第一位。一个业

6、务力量较高但思想和道德素养较差的人从事稽核工作,带来的负面效应是远大于正面效果的,造成的后果往往是带有破坏性的。因此在我参与稽核工作的那一刻起,我就要求自己明确自己的工作方向,端正自己的工作态度,以较为饱满的态度积极投入到从事的工作当中。 在以后的工作生活中,我还是要连续的努力工作,由于我从个人感觉上就知道自己做的还是不够,缺点就是上班常常迟到,上班的时候常常借故有事外出,工作不是很努力,这是我要在以后要仔细改正的地方。 以后的路还有很长,我将要连续做好我的信用社稽核员,就必需处理好合同事之间的关系,将上下关系理顺,努力的工作是必不行少的,信任我在以后的工作中会取得更好的成绩的。 “路漫漫其修

7、远兮,吾将上下而求索”,我会做好工作的,信任自己的力量! 农村信用社工作总结2023年信用社工作总结范本(2) | 今年以来,*省*市农村信用社全面贯彻落实科学进展观,充分发挥农村金融主力军作用,积极投身改革,较好地促进了全市经济社会的进展和自身的进展。4月末,各项存款*万元,比年初增加*万元,占全市7家金融机构存款总额的*%(存款份额偏小);各项贷款余额*万元,比年初增加*万元,增幅40%,占全市7家金融机构贷款总额的*%;存贷款比例为*%,比全市金融机构综合存贷款比例(*%)高*个百分点;累计投放各项贷款 *万元,比同期增*万元,完成全年贷款投放规划的*%,占全市金融机构投放额的*%。其中

8、:投放农业贷款*万元,占全部贷款投放的*%,比同期多投放 *万元;投放中小企业贷款*万元,比同期增*万元;投放个体工商户贷款*万元,比同期增*万元。清收盘活不良贷款*万元,考虑置换因素后不良贷款占比为*%,比年初下降*个百分点。实现收入*万元,比去年同期增加*万元,经营亏损*万元,比去年同期减亏*万元,减亏率*%。他们的作法是: 一、依据自身特点,确立进展思路 如何把信用社逐步办成由农夫、农村工商户和各类经济组织入股,为农夫、农业和农村经济进展效劳的社区性地方金融机构,如何充分发挥农村信用社的农村金融主力军作用和联系农夫的金融纽带作用,更好地支持农村经济构造调整,促进城乡经济协调进展?市信用联

9、社一班人仔细分析自身的特点和优势,他们认为:信用社与其它商业银行的区分在于它是一家具有独立法人资格的银行类机构;是典型的地方性银行,贴近民营企业、贴近市民、贴近三农,点多面广。相对其它金融机构,其信息更具对称性,便于沟通、便于效劳。与此同时,过去由于种种缘由信用社资金包袱重,进展不够快。经济打算金融,金融反作用经济。目前伴随 *经济进展进入快车道,地方金融进展理所固然应进入快车道。市联社针对过去经营理念模糊、保守甚至摇摆的实际,决心咬定进展不放松,狠抓进展机遇,坚持在进展中标准,在标准中进展。边进展边标准,边标准边进展。重点以“三农”和市域中小企业为主要支持对象。明确一般乡镇以支持“三农“为主

10、,竟、岳、皂等工业大镇以支持中小企业和个体工商户为主。充分发挥自身优势,实现社企、社农双赢。 二、以支农为已任,着力推动小额农贷扩面增量 一是严格支农要求。针对局部信用社存在的“小额农贷饱和论”和 “小额农贷赔本论”,市联社重申了“信用等级评定面、持证农户授信额度内贷款需求满意率必需到达100%”的“双百”方针。并对基层社支农工作提出了四个 “不动摇”:严格遵循“扩面升级、增量提速、力求高效”总体思路不动摇;严格遵循“扩大视野,伸长触角,主动出击,引客进门”营销策略不动摇;严格遵循 “艰难奋斗、雷厉风行、敢于负责、开拓进取”工作作风不动摇;严格遵循“联社领导包片、中层干部包社、信贷人员包村包放

11、包管包收”工作责任不动摇。仔细制定信贷支农考核方法,做到了春耕备耕生产资金投放早、投量足、投面广,为完成农贷投放任务打下了根底。一季度,全社共调查农户*万户,建立农户经济档案 *万户,调查面到达100%;评定信用农户*万户,发放农户贷款证*万本,其中一级信用农户 *万户,农户贷款证授信总额* 万元。 2、夯实支农根基。为了执行好政府提出的“加大金融生态建立力度,完善社会信用体系”及“不断加大支农信贷力度,加速农业产业化进程”的有关要求,他们一是连续开展农村信用工程建立。一季度全市评比出21个信用乡镇、85个信用村,分别占乡镇数和村级数的75%和11%。二是连续推行农户贷款证治理。实行“一次核定

12、,随用随贷,余额掌握,周转使用”信贷治理方法,持证农户办理授信额度内的贷款,只需凭“二证一章”(贷款证、身份证、农户印章)就可直接到信用社网点办理,像持有活期存折一样便利。三是连续实施小额贷款延长治理方法。开办农户联保贷款,满意大额贷款户需求。仅多宝一个信用社今年就发放联保贷款近200笔,金额近*万元。 3、放大支农效应。一是支持“优势产业”。实施“名品战略”,推动农业区域化布局、规模化生产、产业化方向进展,形成镇有特色、村有强项、户有专长的产业板块。如支持进展张港镇、小板镇、杨林办事处的蔬菜,多宝镇革新村的地膜花生、油菜,黄潭镇万场村的黄金瓜、黄花菜,岳口镇的植桑养蚕、生猪,石河镇的优质稻米

13、,拖市镇的棉花,胡市镇的立体养殖业等,形成了农村新的经济增长点。二是支持 “优势企业”。实施“名企战略”,着重扶持全市有规模、信誉效益俱佳、有进展潜力且以生产高附加值农产品和农产品深加工为主的“农”号龙头企业,实行 “一次核定、分次发放、到期收回、有效再投”的信贷治理方法,促使企业进一步进展壮大。目前,全社共支持进展农副产品加工企业138家,其中国家级龙头企业1家,省级龙头企业2家。三是支持“优势产品”。实施“名牌战略”,信用社支持的岳口镇安康合福油脂有限公司生产的色拉油、渔薪镇杨场酱品、小板镇“黄金”牌西红柿、张港镇“和玉”牌花菜等10多个产品进入了武汉等大中城市超市。张港的“和玉”牌花菜畅

14、销全国,并远销俄罗斯等国家。四是支持“优质客户”。实施“黄金客户”战略,把从事农产品种养加运销的个体工商大户和民营企业当作长期合作伙伴,实现社企双赢。 4、形成支农机制。一是建立健全工作联系点制度。明确将涉农龙头企业*市永康油脂化工有限公司和多宝革新村、胡市曹李村、渔薪王湾村、张港彭湖村、小板范岭村等五个村作为联社领导班子的支农示范点,并要求各社也要相应建立支农示范点。遍布全市的联系点成了信用社了解农村根本状况的信息点,成了农村“双百文明”建立的榜样点、成了“信用工程”建立的带动点。二是建立健全“三百优”评比鼓励制度。三是建立健全“三查”制度。坚持做到防范贷款风险在先,发放贷款在后,每笔贷款都

15、坚持填写“三查”记录簿。对万元以上涉农贷款坚持按月收息,全程参加信贷资金循环与监控。四是建立健全常常培训制度。努力培育出一支过硬的信贷员队伍。五是建立健全信贷员背包下乡制度。在信贷人员中开展了“进百家门、知百家事、暖百家心”、“送信息、送科技、送工程”等活动。在多宝镇农村现流传着这样一首歌谣:“花生俏,奶牛叫,棉花朵朵向天笑;摩托车,黄挂包,信合邮差家家跑; 手机响,彩铃闹,一个电话他准到”。这已成为我市农信社信贷支农便农的真实写照。 闭 三、拓宽信贷领域,着力推动民营企业扩规上档 围绕产业规划,把支持民营企业作为拓宽信贷工作领域的切入点,重点支持了股权构造合理、法人治理完善、财务状况较好、公

16、司治理运作标准、有进展前景的公司,到达了社企“双赢”。 1、转变思想,创新意识,树立“现代企业”理念。在信贷业务上实行四个转变:即从单一支持传统农业向支持规模农业转变,从支持农户向支持“公司+农户”民营企业转变,从支持农业向涉农工业转变,从分散使用、粗放治理信贷资金向适度集中、讲求效益方面转变。 2、深入调查,细分客户,找准信贷“支撑点”。通过调查,对民营企业有选择性支持,同时,对支持的客户进展细分,划分重点支持客户,一般支持客户,尝试性支持客户,以此为根底,在贷款发放额度上进展划分。目前,明确可发放*万元以上贷款的民营企业有*家,*万元贷款民营企业有*家,*万元的34家。如对重点支持的老客户

17、*油化、*棉麻、*精米、*油脂、*制纱等近*家民营企业,*年一季度已累放贷款近*万元;今年信用社支持的新增企业有金骏制衣(贷款*万元)、天铭泵业(贷款*万元)、成田制药(贷款*万元)、新东方置业(贷款*万元)等,另外还有12家已进入信贷审查与审批程序。 3、严格评估,准时授信。为把握民营企业生产经营状况,市联社要求从民营企业的诚信度、道德风险、治理力量、资产状况和资金流量等八方面进展分析。依据分析状况,对民营企业有关指标进展量化并逐项评分,得分80分以上为支持户,90分以上为重点支持户,同时进展授信,核定贷款最高限额,实行一次核定,随用随贷、周转使用,简化了贷款手续,准时解决了民营企业资金缺口

18、。仅*年至*年4月间,全市农村信用社已对*户民营企业进展了信用等级评定和授信,累计发放贷款*万元,培植了一批黄金客户。如*棉麻有限公司,*年与信用社建立信贷关系,当年发放贷款*万元,年底产值较上年翻了1 翻;其次年信用社又发放贷款*万元,其生产规模、产量、产值、利润得到了较快提升,该户在汪场镇还购置土地*亩,建起一个花园式的生产厂区,* *年,信用社累计向该公司发放贷款*万元,目前,公司年产值*多万元,创利税*多万元,生产规模位居全省同行业的前列。 4、敏捷变通,优化效劳。一是特地成立了信贷营销部,向市民、个体工商户、中小企业供应开放式信贷效劳,支持城镇经济进展;二是实行限时效劳。市联社规定:

19、流淌资金贷款从受理到打算是否发放在14天内办结;固定资产贷款不超过1个月办结;小额抵质押贷款不超过7天办结;改每周召开1次审贷会为每周2次;三是敏捷效劳。与担保公司合作,对有进展潜力,临时不能供应有效抵押的中小企业供应担保贷款。同时,注意法人(个人)信用和市场前景分析,强调第一还款*,对有些黄金客户尤其是老客户在资金需求增大后,可以发放局部信用贷款;四是提高抵押贷款发放比例。对担保抵押贷款,按评估值计算,不动产由原来的50%,动产由原来的30%分别提高到70%和50%;五是实行差异利率。依据客户信用度和所处行业、贷款规模大小实行差异利率。对信用度高的黄金客户在基准利率根底上上浮不超过50%,对

20、信用状况一般的上浮不超过50%-100%。 5、强化治理,确保安全运行。为加强民营企业贷款治理,躲避贷款风险,市联社特地制定了民营企业贷款治理方法。一是规定“一户一社”,实行借款户选择信用社及信用社选择借款户的方法,一个借款户只能在一家信用社开户,避开了一户多社贷款的现象;二是对上报审批的民营企业贷款,信用社必需仔细填好贷款调查,形成调查报告,做到内容真实,完整,要素齐全,对报审贷款资料不全,调查报告不具体的,市联社一律退回;三是市联社负责对报审贷款审查,并签署审查意见,提交审贷委员会审议后并准时下发批复;四是信用社接到贷款批复后,严格根据要求办理贷款发放手续,凡先发放后报批及不按批复办理有关

21、手续的,一律按违规放款惩罚;五是健全民营企业信贷档案资料,信贷员每个季度必需对民营企业进展贷后检查,市联社对贷款大户每半年进展检查,形成检查材料,反应风险问题,仔细整理和完善档案,发觉缺少档案或档案资料不全的,对有关责任人进展惩罚。 6、加强沟通,营造互动气氛。联社每年定期召开民营企业主恳谈会,就双方如何践行承诺,加强合作,实现社 企共同进展等议题进展探讨,加深了社企相互了解,融洽了社企关系。*油脂是*市省级龙头产业化企业,信用社从实际动身,*年贷款*万元予以支持,今年4月份规划再上报省联社申请*万元。 随着经营思路的适时转变,内部改革的不断深入,各项业务的快速进展,以及各级政府扶持政策的逐步

22、到位,*市农村信用社已经根本摆脱了多年以来的被动局面,估计到今年底可一举扭亏为盈,其进展前景一片光明。 信用社年终工作总结范本2023年信用社工作总结范本(3) | 县联社: 在县联社的正确领导和地方政府的关怀支持下,我社仔细贯彻落实省市县农村信用社工作会议精神,紧紧围绕年初联社制定的目标任务,以科学进展观为指导,以业务经营为中心,以效劳“三农”为宗旨,以清收不良贷款为重点,通过全体员工的辛勤努力,实现了各项存款稳步增长、信贷营销成效显著、盘活不良取得突破、利息收入再创新高的良好佳绩,现就一年来的工作总结 一、目标任务完成状况 截止*年12月底,我社各项存款余额为万元,较年初净增万元,完成年规

23、划任务的%;全年*乐卡发行张,完成年规划的%;各项贷款余额为万元,全年下降万元;贷款五级分类不良余额为万元,全年净降万元,完成年规划的%;全年实现利息收入4万元,完成年度规划的%;票据置换贷款收回万元,完成年度规划的%。 二、主要工作措施 1、夯实根基抓存款。一是及早筹划、狠抓落实。为不务时机抓好组织资金工作,全年各项经营目标任务下达后,我社及早筹划,明确目标,分解任务,制定措施,狠抓落实。二是强化宣传,扩大影响。投资几十万元,对我社营业网点进展改建和装修,对标识进展统一,对环境进展美化,对设施进展更换,并在街道和交通要道挂横幅、刷广告、发传单等方式进展全面宣传,展现实力,扩大影响。三是改良效

24、劳,提升效率。在联社的组织和帮助下,我社3月份开头实行柜员制。结合实际,准时对营业时间进展了调整,满意了客户需求,提升了效劳质量和办事效率。四是扑捉信息,增加份额。面对我社存款全年增势缓慢的不利局势,我们不等不靠、自我加压,讨论对策,扑捉信息,上宝鸡,跑西安,先后组织回低本钱存款22笔350多万元。五是抓卡发行,促卡质量。除准时组织人员对“*卡”、“*卡”进展宣传和发动,逐岗位下达任务外,还抓好外出务工人员、大中专学生、个体工商户的发卡工作。6、创新机制,绩效考核。为调发动工工作积极性,表达按劳安排,多劳多得的原则,四季度我社推行了按业务量计酬考核方法,柜台业务办理速度和客户的满足率大幅提高。

25、 2、转变理念抓营销。一是延长效劳内涵,强化根底工作。为真正解决资信等级评定不实,贷款投放不积极的问题,依据联社安排,我社准时组织信贷人员围绕信用工程创立,逐村逐户上门填写入户调查表,发送便民联系卡和致全县人民的公开信,了解资金需求,摸请资产家底,稳固农村阵地。依据*省农村合作金融机构法人客户信用风险掌握方法,组织信贷人员对辖内3户企业进展了信用等级评定,对筛选出的124户无不良信用记录的优质农户发放了*卡,并进展了授信,削减了审批环节,提高了工作效率,着重培育了一批信誉良好的优质客户。二是抓好贷款营销工作。依据*县农村信用合作联社职工营销贷款治理方法(试行),在躲避风险,健全手续的状况下,我

26、社全体员工共营销贷款18笔113万元。三是召开银企座谈会。元月份,我社召开有乡镇领导,村组干部、中小企业代表和村民代表参与的银企座谈会,征求社会各界对我社信贷支农工作的意见和建议,宣传信用社的各项业务,加强了银企之间的信息沟通,加深彼此的了解和信任,为我社信贷工作打下了良好根底。四是扩大小额农贷掩盖面。为积极支持地方经济进展,做大做优小额农贷品牌,扩大小额农贷掩盖面,在对农户资信等级复审的根底上,通过提高授信额度、简化贷款手续、削减审批环节、缩短客户等候时间等措施,加大对农户小额贷款的投放力度。截止12月末,累计发放小额农贷419笔1098万元,当年新增620万元。五是实行信贷倾斜,扶持优势产

27、业做大做强。我社在连续支持传统农业进展的同时,依据辖区实际,在调查摸底的根底上,准时调整信贷构造,拓宽业务范围,加大对建筑装饰、砖瓦制造、体育用品、生猪养殖、粮食贩运、生铁铸造等种养大户、涉农企业、私营企业和中小企业的信贷投入,在满意广阔客户不同信贷业务需求的同时,逐步形成了固定的业务客户群体。同时积极扶持*装饰、*体育、*铸造等民营企业扩大生产规模、提高经济效益。全年共发放贷款582笔2844万元(剔除*医院归还贷款998万元),有力的支持了农户发家致富和镇域经济的进展。 3、两眼向内抓盘活。一是制定方案,明确目标。年初,依据联社下达的清收任务,依据不良贷款的摸底状况,我社准时制定了*年清收

28、工作方案,并成立了清收领导小组和清收小分队,准时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是严密关注到逾期贷款,对当月到期贷款列出规划,明确目标,承包到人,及早收回,彻底转变月初不催收、月末搞突击的不良习惯。全年未办理一笔借新还旧贷款,不仅培育了客户诚信意识,而且为全年不良贷款的清降奠定了根底。三是强化考核,严格奖惩。对收回的每笔不良贷款,根据谁收谁得的清收嘉奖政策,月考评、季兑现,充分调动了全员清收的积极性。四是扎实开展清收不良贷款“百日竞赛”活动。在公正合理分解清收任务,夯实清收责任外,我们确定了主任抓大户,信贷员抓小户,攻坚小分队抓难顽户、依法起诉“钉子户”、“赖债户”、“先易后难,

29、一户一策”的清收策略,依据难易程度,实行多种方式分类清收。活动共收回不良贷款349万元,完成任务136%,位于全县其次,联社不仅将我社做法在*信合予以转发,而且对我社进展表彰嘉奖。*医院在筹建医院时在我社贷款998万元,因多方缘由经营亏损,结欠利息100多万元,已为可疑贷款。为了啃下这块硬骨头,我社屡次召开会议,讨论清收策略。在法人躲而不见的状况下,社主任亲自上手与清收小分队实行轮番上阵、蹲门守侯、死磨硬缠的方法,屡次与他交涉。当得知该院在出售房产受阻的消息后,我社又准时调整清收思路,帮助他们寻联社,跑土地,找城建,尽全力疏通各种关系,帮忙办理一切手续。随后又为32户购房户办理了房产抵押贷款1

30、82万元。最终,诚意感动了该院法人王某,分次归还贷款998万元,本息167.7万元。通过群策群力,内挖外联,全力攻坚,全年现金收回五级不良贷款笔944万元(其中收回涉政贷款2笔2.1万元),收回票据置换贷款16笔2.3万元,圆满完成了全年不良贷款净降任务。 4、立足主动抓收息。为了抓好收息工作,年初按贷款余额分片到人落实任务,要求信贷人员算好时间帐,任务帐,按月公布进度,按季进展评比,充分调发动工收息工作的积极性。二是对今年新发放贷款全部执行自动扣息制度。三是连续坚持企业,个体工商户10万元以上贷款按月结息,农户贷款按季结息,做到时间与任务同步。四是对不良贷款利息要求清收小分队开展“笔笔动”活

31、动,力争村不漏户,户不漏人,确保上门催收面到达100。五是对大额欠息户、难顽户、钉子户开展集中公关、突击清收策略,不给利息不撤兵。六是对长期在外、利息久拖户,通过找亲属、寻朋友、探消息、觅行踪、打电话等措施,劝其归还本息。由于方法得当,措施得力,我社全年收回利息492.6万元,完成规划的176.7%。 5、强化安全抓防范。一是加强对员工的安全形势教育。组织员工仔细学习案件通报,增加忧患意识和责任感、紧迫感,树立安全无小事的思想,克制麻痹大意和幸运心理,切实提高防范意识,筑牢安全防范的“堤坝”。二是教育员工仔细执行规章制度,标准操作流程,坚持按规定使用防跟随联动门,按规定进展安全检查接待,严禁违

32、规操作,从源头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律,落实值班责任。在听取职工意见的根底上,重新对值班、留宿制度进展修改,进一步明确了值班和带班任务,落实了安全责任。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案,并组织员工进展演练,特殊是在对营业网点装修期间,我社确定一名员工充当安全巡察员,加大安全检查的频率,对存在的安全隐患和问题,准时进展了处理,有效预防和消退了隐患,从而实现我社全年安全经营无事故。 6、以人为本促和谐。在业务经营中,一支团结协作、上下齐心、有分散力和向心力的团队才具有战斗力。为构建和谐社会,表达人文关心和人性化治理,我社定期召开职工谈心会,探讨工作、交换看法、了解生活、关怀学习、

33、听取意见、改良治理,在综合职工建议的根底上,对楼道和职工宿舍进展了粉刷,统一安装了吊扇和有线电视;为职工灶添置了煤气灶、电磁炉、电饼挡,饭桌;对院落进展了整修硬化,购置了篮球杆。通过改善工作条件,美化营业环境,充分让员工感受到大家庭的暖和和关怀,拉近了领导和员工间的距离,增加员工的集体认同感和归属感。职工踊跃参与三八妇女节文艺汇演和第十二届业务技术竞赛,并取得了良好成绩,为我社争得了荣誉。 7、风险防范重合规。一是仔细开展冒名贷款专项自查。为全面了解和把握我社*年上半年末存量贷款质量真实状况,制止和订正信贷工作中的违规违纪行为,标准贷款操作程序,降低贷款风险,根据联社要求,我社仔细部署,细心安

34、排,利用4个月时间,对全社*年上半年年末存量贷款进展了核对和排查,排查出冒名贷款45笔23.85万元。二是深入开展依法合规经营自查。为彻底排解案件风险隐患,促进依法合规经营,实现可持续安康进展,根据省联社依法合规经营检查要求和县联社依法合规经营大检查实施方案,我社积极对授信业务、资产风险分类、财务会计及治理、稽核审计整改、安全保卫、案件防范及监察、科技信息等方面进展了自查,对自查中暴露出的问题进展了积极整改。三是抓好案件风险排查工作。依据联社案件风险排查实施方案,我社确定专人,分工负责,按季对各项贷款、大额存款、帐户治理、印鉴治理、重空治理进展自查,并将排查工作作为一项日常性工作,建立滚动式常

35、态化检查机制,将风险隐患消退在萌芽状态。 总之,一年来,在全体职工的共同努力下,各项工作虽然取得了肯定的成绩,但还存在一些问题:一是储蓄存款增势不强,组织资金工作力度还需加大;二是内掌握度尚待进一步完善;三是信贷治理还需加强和提高;四是员工综合素养有待进一步提升。为此,*年,我社将仔细贯彻落实党的*届四中全会和中心经济工作会议精神,以科学进展观为指针,以业务经营为中心,添措施,鼓干劲、积极进取,团结一心,克难攻坚,争取圆满完成各工程标任务,为县域经济进展和全面建立和谐小康社会做出新的更大的奉献。 市农村信用社工作总结2023年信用社工作总结范本(4) | 一、科学制定稽核工作思路 针对实际,讨

36、论制定“一二三四五”总体工作思路,即:提出了“创新方式、加强力度、扩大范围、保证效果”的稽核工作理念;坚持监视与效劳并重;推行对稽核直接对象、业务治理部门、稽核人员的三重严格问责;构建“监事会稽核审计部稽核大队稽核人员”的四级责任掌握网络;建立一线员工的自我监视、分社主任的实时监视、信用社主任的直接监视、业务科室的职能监视、稽核审计部门的再监视的五级监视防范体系。 二、完善稽核工作制度 先后制定并下发了稽核工程质量治理方法、稽核现场检查方法、稽核人员道德准则、稽核员后续教育方法、内部稽核章程、稽核员目标考核方法、稽核员人盯社治理模式、工作人员行为失范监察制度、干部职工廉政诫勉谈话制度、*年稽核

37、人员目标考核方法等10余个标准性制度文件,有力推动了稽核工作制度化、稽核操作流程化进程。 三、创新稽核手段 一是建立了稽核承诺制。每次开展稽核工作,被稽核单位均要对稽核事项作出书面承诺,明确双方职责,维护稽核的严厉性。全年收到书面承诺书378份。二是建立稽核整改回复制。做到查处与整改并重,对稽核检查发觉的问题要求在10个工作日内提交整改报告,有效地掌握了违规问题“前清后欠”,屡查屡犯的现象。全年收到稽核整改报告96份。三是建立治理建议书发送制度。对稽核发觉的重大问题,以监事会名义向职能部门发送治理建议书24份,进展风险提示,提高了治理的针对性和治理效能。四是建立稽核工作例会制度。将每月第一周星

38、期二定为稽核工作例会日,以此为平台,定期听取稽核人员工作汇报,总结阅历,分析问题,提出建议。并在每月主任工作会上通报稽核未整改事项,要求主任当场作出口头说明。全年召开稽核例会12次。四是标准稽核惩罚程序。为使稽核人员充分履行查处职责,全面反映暴露问题,将稽核人员发觉的问题提交工作例会进展讨论,采纳统一惩罚尺度,以“稽察通报”形式将处理结果向全辖通报。全年共编发“稽察通报”12期五是标准稽核载体。为提高稽核人员工作效率,为每名稽核人员配备电脑笔记本,统一制作并使用标准化的稽核工作底稿、取证记录、资料调阅清单、稽核惩罚通知书、发觉问题移交书、稽核整改通知书等,到达了稽核工作文本的格式化、标准化、标

39、准化。六是创办“信合稽察简报”。该简报全年编发12期,设置了稽核工作动态、稽核工作探究、稽核工作专题报道、业务辅导、稽(!)核风险提示等栏目,针对业务风险点进展了剖析、标准、引导和提示,丰富了员工的业务学问,有效地标准了操作行为。并以公文方式发表金融信息9篇、金融调研3篇,被多家媒体采纳。 四、设计业务操作监管流程 为尽量削减业务操作风险发生,在3月组织编写了“农村信用社业务标准化操作监管流程”一书,并印发到每位员工手中。该书编印后,得到四川省联社高度评价和确定,在该书根底上,经省联社完善改编后的四川省农村信用社业务流程合规操作手册一书已正式出版,并在全省农村信用社推广实施,成为指导全省农村信

40、用社业务标准化操作的范本。 五、强化核心工作,加大稽核力度 一是全面掩盖,做好序时稽核。全年开展序时稽核342社次,40个营业网点均稽核到12月份底,稽核面均达100%;二是重点突出,抓好专项稽核。全年共实施专项稽核6次,共计稽核检查191社次;三是注意整改落实,做好后续稽核。共计实施后续稽核191社次,形成后续稽核报告58份;四是务求实效,仔细开展再稽核工作。先后对白沙、官渡、大竹9个营业网点进展再稽核,对存在的问题进展了严厉处理。 篇2:年农村信用社工作总结范本 2023年农村信用社工作总结范本 我市农村信用社通过大力实施推动新农村建立的“铺天盖地、顶天立地、欢天喜地”三大工程,推动城乡经

41、济构造战略性调整,鼎力支持全市经济进展,取得了显著成绩。截至5月末,全市信用社累计投放贷款*万元,各项贷款余额*万元,其中涉农贷款余额*万元,占比*%。充分发挥了农村金融主力军作用。 铺天盖地工程:扎实信贷支农 促进农业进展 生产进展是建立社会主义新农村的核心,是农夫群众最关怀的问题。我市农信社立足效劳“三农”的经营方向,围绕农业生产各阶段的资金需求,开展多种多样的信贷效劳,促进了农业增效、农夫增收。 一是创新效劳方式,大力推行农户贷款证贷款。今年初,辖内每个信用社都选定一个自然村作为“农户贷款示范村”,全市信用社信贷人员深入村、组、户春耕备耕一线,广泛开展普遍的经济调查,完善农户经济档案*份

42、,对符合条件的农户核定贷款额度,发放贷款证。农夫需要贷款时,凭贷款证、本人身份证件及私章,即可到信用社柜面直接办理贷款手续,贷款证成为“可预支的活期存折”。目前,我市农信社已在全市发放贷款证*本,贷款证贷款余额达*万元,持证农户的贷款需求满意率到达了*%。同时,在全市每个行政村(居委会)的要道口设立 “信贷支农公示牌”,简要介绍了办理农户贷款的条件、程序、公布分片信贷员的姓名、联系电话、信用社的效劳热线和市联社的监视电话,并公开承诺:农户可随时申请贷款,保证两个工作日回复或办结。让广阔农户准时了解信用社信贷支农效劳内容,准时得到信贷支持。 二是立足“三个转变”,支持农业产业化经营。针对农业生产

43、日益产业化、市场化的特点,在支农贷款的投向上,注意从传统单一的生产格局向资源综合利用型、配套协作型转变,细心培育直接面对市场、具有旺盛生命力的独立市场细胞和创业主体,努力开掘新的经济增长点;注意从单一生产过程向增加产品价值的过程转变,对*万亩优质稻、*万亩优质棉、*万亩双低油菜、*万亩无公害蔬菜、*万亩无公害名特优水产品等农产品加工基地进展重点扶持,促进农产品进入现代流通网络,提高附加值,带动农夫增收;注意从唯产量提高向重产值实现转变,充分发挥龙头产品、品牌产品、特色产品在市场开拓、技术创新、资金融通等方面的作用,使产品优势转化为商品优势。如*“黄金”西红柿、*“*”花菜、*“*”花生等。为促

44、进集约化经营规模效应的形成,我市农信社主动当“红娘”,帮忙农村种植、养殖业大户和农副产品营销大户组成联户担保小组,解决了流淌资金需求量大与自身担保条件缺乏的冲突。*镇*村农夫*就是其中受益人之一,在信用社支持下,今年一次性办理贷款*万元,扩大了*柿种殖规模。 三是扶持龙头企业,推动经济构造优化升级。我市农信社选择市内一批规模大、起点高、效益好、辐射力量强的“农”字型龙头企业作为重点支持对象,帮忙企业进展农副产品精深加工工程,提高农产品的附加值,推动现代农业建立。省级农业产业化经营龙头企业*油脂公司多年来充分发挥油菜生产本钱低、效益高等优势,实施双低油菜扩种工程。今年,该公司在我市农信社支持下全

45、面推行“公司+基地+农户”的生产经营模式,本地及周边乡镇许多农户同永脂公司签订了油菜籽产销合同。这张“零”风险的定单,使每个签单农夫一季增收*元左右。今年上半年,信用社已向*油脂、*米面、*油脂等*家农业龙头企业投放贷款*亿元。 顶天立地工程:支持工业企业 反哺新农村建立 我市农信社突出“聚焦招商引资,聚焦工业突破”重点,制造性地下好支持主体经济进展这盘棋。一是提前调查论证,实行签约授信。成立特地的企业信贷治理小组,积极参加“访百家企业活动”,派专职企业信贷员进驻企业,了解企业经营治理、资金运行状态,调查论证于企业资金需求之前,切实简化贷前调查程序。通过银企对接、洽谈,对经营效益好、法人代表素

46、养高的企业进展签约授信治理,核定企业贷款规模,在授信额度内的贷款,企业随需随贷,周转使用,极大地便利了企业,使企业放心大胆地接收定单,扩大生产。我们还借鉴农户联保的胜利阅历,与兴天投资担保有限公司合作,帮忙一些资金需求量大但自有资产不符合担保条件的企业解决贷款担保难题。目前,全市信用社累计投放担保类贷款zz万元,促进了企业的快速进展。二是开展社企联姻,出台优待措施。3月26日,4月20日市联社分别在*和*两镇组织召开社企恳谈会,对各类工商企业有效资产抵押贷款、质押贷款、保证贷款等实行差异利率;对货款入社率高的企业,根据企业年存款日均额(含开办本社的承兑汇票保证金),等额贷款享受优待利率;开办本

47、社银行承兑汇票敞口业务,坚持择优扶持的原则,对信誉佳、效益好、重点支持和进展的企业,符合承兑申请条件,在核定的授信额度内开办本社银行承兑汇票敞口业务。三是提高办事效率,优化效劳手段。授信企业需办理授信限额内贷款的,由承办社(部)随到随办;对其他申请贷款的企业,实行限时效劳,准时予以回复或办结。同时,联社组织专业信贷人员深入市侨乡经济开发区、仙北工业园两个园区考察论证,切实扩大信贷效劳的范围,主动与各类新开办、新引进企业对接洽谈,为企业融资、结算等供应准时高效的金融效劳。 信贷效劳聚焦主体经济,工业企业纷纷反哺农村。在信用社的扶持下,*油脂有限公司胜利进展了二期扩能改造。公司一刻没有遗忘与企业共命运的农夫,设法帮忙农夫增收,生产车间岗位全部面对农夫聘请,并供应优待待遇,现在公司的几百位农夫工月收入

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