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1、 市人社局关于开展“清廉人社”专项督查行动的实施方案 为进一步防范廉政风险，全方位构筑清廉人社工作体系，现就我局开展“清廉人社”专项督查行动制定实施方案如下： 一、工作目标 根据清廉人社的总体部署，在全局以“强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增加不想腐的自觉”为要求，坚持问题导向，强化“两个责任”，对市委巡察相关问题整改状况进展回头看，对比纪检组工作建议书提出的六方面详细问题，对行风作风建立、重大资金基金使用等状况开展自查督查，做到以查促防，切身防范廉政风险。 二、主要任务 1、组织开展市委巡察相关问题整改状况回头看。针对市委巡察对我局提出的xx个详细问题的整改落实状况进展逐一梳理，对比检查
2、。重点排查反应问题是否全面整改到位、有没有消失反弹回潮现象、建章立制是否完善、内部治理制度是否健全等等，确保市委巡察相关问题整改到位取得实效。 2、开展行风建立“阳光体验”活动。邀请两代表一委员、 干部职工家属代表、群众代表等作为“改革体验官”，到人社效劳大厅、乡镇街道效劳中心等开展办事体验，对办事人员效劳质量、行风作风、“最多跑一次”改革、无差异受理等进展明查暗访，查找问题短板。 3、开展重点工程、重大资金等专项检查。围绕重点岗位、重大工程资金和重要环节，进展人社政策出台机制、业务经办流程、岗位监管、资金财务收支治理、信息系统掌握、职业技能培训等方面开展全流程督查，强化基金治理风险监视防控，切实将监视融入各处室（单位）的工作职责和详细业务。 4、开展财务治理内控审计。严格落实八项规定要求，对各局属单位财务制度、内部治理、固定资产、财政预算资金执行、三公经费、重点业务经费支出等状况进展审计，深入查找问题，健全内控机制。 5.开展正风肃纪专项检查。围绕“三重一大”、干部选拔任用、个人重大事项报告、因私出国（境）审批登记备案制度等，建立完善党员干部个人廉此文仅供局部参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！