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1、 市农资办2023年工作总结2023年是我市农村集体资产治理工作在调整后全面推动的一年。今年来，我办仔细学习和贯彻党的十六大、十六届三中全会以及中心、省、市农村工作会议有关精神，紧紧围绕“理顺一级机构，落实两个方法，开拓三项业务，强化四项制度”的工作思路，深入开展文明单位创立活动，全面推动农村审计、统计分析、财务公开民主治理、集体资产股份化改造和治理机构队伍建立五大业务，进一步夯实我市领先实现农村集体资产治理现代化的根底。从11月1114日开展的全市农村集体资产治理工作大检查状况看，五大业务工作进展顺当，各项治理制度执行状况良好，集体经济保持快速增长的势头，经济运行质量有所提高。一年来，我们重
2、点抓了六方面工作： 一、 深入开展政风建立活动，营造良好的干事创业环境 我们以创立市文明单位为动力，积极开展“三个代表”重要思想学习教育，大力抓好改良机关作风六项制度的贯彻落实，努力营造良好的干事创业环境。 （一）内部治理进一步完善。一是在广泛征求意见的根底上，对内部治理十二项制度进展了修订，增加了用车登记规定，落实了考勤权责范围。二是依据农业局的部署，制定我办行政执法责任制，对执法分工、执法程序、执法过错责任和执法奖惩等事项进展标准。三是针对我办业务新、人员新的特点，以科室为单位，组织制定工作岗位责任书，使各人明确自身的职责定位，增加责任感，营造人人都“要干事、敢负责、肯干事、能干事”的良好
3、气氛，加快了全体干部职工的安康成长。 （二）对外宣传有所加强。一是连续办好农村集体资产治理简报。二是建立政务公布栏。在5月初，我们自行设计和制本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃作了政务公布栏，每月更新，对便于有关方面“知政、参政、议政、督政”起到了积极的促进作用。三是建成“市农村集体资产治理”网。通过互联网，进一步拓宽了政务信息公开、询问、沟通的渠道，节省了治理本钱，提高了行政治理效能。 （三）文明单位创立工作取得成效。我们仔细对比市文明单位的标准，积极开展“团结、廉洁、务实、高效”好班子创立活动和形式多样的思想教育活动，努力创立学习型单位，不断推动业务创新，加强软硬环境建立，工作得到了有关
4、方面的确定，先后被市委、市政府和市直工委授予“市文明单位”和“市直属机关文明单位”称号。 二、加强机构队伍建立，初步理顺了农村集体资产治理机制 我们镇静应对机构改革造成治理机构、职能和人员变动的冲击，从有利于工作开展的大局动身，实事求是、积极稳妥地推动治理机构和队伍建立，初步理顺了农村集体资产治理机制。 （一）镇级机构根本做到“三个同一”。为切实解决好镇级治理机构不一、职能分散、相互扯皮的问题，我们提出了“农村审计、农村财务公开、监事会治理、收益安排统计等集体资产治理业务由同一镇区领导分管、由同一治理部门负责、由同一班专职人员组织实施”的要求，并通过召开会议、下发文件、制定考核评分标准、与镇区
5、领导座谈等方式多管齐下，初步理顺了镇级治理机构问题。目前，全市30个镇区均根据“三个同一”的要求设置了农村集体资产治理机构，其中，统一归口农办治理的有13个，统一归口核算中心治理的有12个，统一归口财经办、计统办、资产办等部门治理的有5个。 （二）集体资产治理队伍得到壮大。我们依据市农村集体经济审计方法关于“每个镇区配备了不少于2名审计人员，每个村配备了1名兼职审计人员”的规定，将集体资产治理队伍延长至村级委派会计，组建起市、镇、村三级650多人的农村集体资产治理团队。据初步统计，镇级治理人员97人，村级559人；具有初级以上技术职称的有113人，其中17人为中级以上职称，具有大专以上学历的3
6、91人。为了加快治理队伍的整合，我们先后在7月和11月开展审计试点和集体资产治理工作穿插大检查，分两批组织镇级治理人员到湖北襄樊市参观学习，分八期对镇村两级集体资产治理人员进展了农村审计业务培训。通过检查、考察和培训，使全市农村集体资产治理人员开阔了眼界、增进了了解、加强了联系、明确了目标、达成了共识，有效地增加了团队的分散力和战斗力。 三、全面贯彻审计方法，翻开了农村审计的新局面 我们以贯彻落实审计方法为契机，初步翻开了我市农村审计工作“有地方性的审计规章，有市、镇上下连贯的农村审计机构，有专业资质的审计队伍，有常规性和专项性相结合的审计活动”的新局面，为农村审计工作的全面标准奠定了良好的根底。 （一）开展了全市农村审计业务培训。今年68月，组织对全市镇村两级近700名农村审计人员进展培训，组织申领农村审计证。在培训中，我们利用人员技 12下一页