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1、 工商年度工作计划合集九篇-大文斗范文网 一、第一季度 城乡环境综合整治的巡查。重点巡查农贸市场、流通领域食品安全。 加强对“元旦”、“春节”节日市场巡查。重点巡查集贸市场、专业市场维稳安全、节假日食品安全。 农业生产资料市场专项巡查。重点巡查种子、农药、化肥、农业机械及零配件、农用薄膜等经营主体资格，进货索证索票制度、进货台帐、产品销售台帐状况、种子经营户建立种子经营档案制度状况，查处农资经营违规行为。 生猪定点屠宰及肉类食品专项巡查。重点查处违法销售注水猪肉、牛肉和家禽以及销售未经检验检疫的“白板肉”和家禽的行为。 烟花爆竹专项巡查。重点查处无照经营烟花爆竹和销售违禁烟花爆竹的行为。 食品
2、安全专项巡查。重点巡查和宣传落实状况，办理状况。 粮食市场专项巡查。重点巡查粮食、饲料生产加工企业合法经营状况。 鼠药市场和春季灭鼠工作巡查。 结合验照、年检工作开展市场经营主体资格专项巡查。 二、其次季度 加强城乡环境综合整治督导巡查，不松动、不反弹确保监管效果。 成品油市场专项巡查。重点巡查成品油经营主体资格。 商品交易市场信用分类监管和信息化建立巡查，重点巡查商品交易市场信用分类监管和信息化建立推动落实状况。 “五一”黄金周旅游市场及专业市场安全、经营秩序等状况巡查。 煤炭市场专项巡查。重点巡查煤炭经营主体资格。 危化品市场专项巡查。重点巡查危化品经营主体资格，打击违法经营、储存、运输危
3、化品的行为。 汽车市场专项巡查。根据、和，重点巡查汽车经营主体资格、二手车交易行为，打击非法拆解旧车的行为。 食品安全专项巡查。重点巡查饮料、奶制品、儿童食品等。 市场经营主体资格专项巡查。 液化气市场专项巡查。重点巡查液化气经营主体资格和液化气经营场所的安全。 开展校园周边环境和学校后勤效劳专项巡查。重点巡查学校后勤效劳经营主体资格和食品安全。 三、第三季度 农业生产资料市场专项巡查。重点巡查农资经营企业、个体工商户分类监管、落实索证索票制度、建立进货台帐、建立产品销售台帐状况，以及农资经营网点的设置、前置手续等。 粮食市场专项巡查。重点巡查粮食收购主体资格和粮食收购点的设置、前置手续等。
4、食品安全专项巡查。重点巡查大米、面粉、食用油、中老年食品和中秋月饼生产经营单位。 食品添加剂、饲料添加剂专项巡查。重点巡查食品添加剂、饲料添加剂生产企业主体资格准入和违规使用添加剂。 “国庆”节前旅游市场巡查。重点对旅游景区、景点、车站码头、农家乐、专业市场安全经营状况巡查。 市场经营主体资格专项巡查。 野生动物专项巡查。重点巡查餐饮行业、集贸市场违规收购销售野生动物行为，同时查处商贩非法贩销野生动物的行为。 鼠药市场和秋季灭鼠工作巡查。 四、第四季度 市场标准化治理工作巡查。重点巡查市场业主第一责任制度和各项规章制度落实状况以及市场监管“三化”建立状况，集贸市场升级改造达标状况。 “红盾护农
5、行动”专项巡查。重点巡查效劳“三农”工作措施的落实，对辖区经纪机构和经纪人培训和监管状况。 “元旦”、“春节”节前旅游市场、专业市场安全、经营状况巡查。 食品安全专项巡查。重点巡查节前食品安全、食品经营者索证索票、建立食品进销货台帐等状况。 市场秩序专项巡查。重点巡查划行归市、座商归店和市场卫生秩序，冒口经营。 开展商标、广告、合同工作专项巡查。 生猪产品市场监管及打击注水猪肉、“白板肉”专项巡查。 建材市场专项巡查。重点巡查建材市场商品质量状况。 市场经营主体资格专项巡查。 危化品专项巡查。重点巡查危化品产品质量和查处无经营危化品的行为。 工商年度工作规划 篇2 20xx年，市工商局将仔细贯
6、彻落实党的十八大和全市经济工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，连续深入开展寻标对标达标夺标创标活动，以“强一流效能、创一流业绩、树一流形象”为目标，以开拓创新为动力，以深化效能建立为抓手，以建立高素养干部队伍为保障，充分发挥工商职能优势，优质高效效劳我市“五位一体”建立，为建立漂亮*作出积极奉献。 一、围绕全市进展大局，大力提升效劳进展效能 仔细贯彻关于进一步优化小型微型企业登记注册工作的实施意见和集中办公区登记治理方法、关于支持个体工商户转型升级登记工作的指导意见等一系列政策措施，大力推行网上登记、网上年检，提升行政审批效能，为各类市场主体，尤其是小微企业营造便捷宽松的准入环境。进一
7、步做好效劳外商投资企业进展工作，实施“一企一策”效劳举措，努力提高利用外资质量和水平；引导国内企业加快“走出去”，开展境外加工贸易、收购品牌、资本运作，支持企业到境外投资重大工程，积极培育开放型经济进展新优势。讨论制定效劳“一谷两区”进展外资企业登记意见等帮扶政策，建立“一谷两区”全程效劳、重大工程对接效劳、解难题促转变工作常态化等高端效劳机制，积极效劳西海岸经济新区、蓝色硅谷和*经济新区三大平台建立。全力效劳现代海洋产业体系建立，突出海洋生物、海洋新材料等蓝色产业，支持海洋经济向高端化、科技化、集约化转变。 发挥职能优势促进经济进展方式加快转变，引导各类社会资本利用股权出资等方式进入高端制造
8、业、高端效劳业和战略性新兴产业，并积极参加企业低碳行动和重点节能工程，协作做好淘汰“两高一资”落后产能工作。大力推动国有企业改革，鼓舞私营企业依法开展资本运作，积极参加国有企业调整、改革和重组，实现民间资本在更大范围内加快进展。积极贯彻市政府关于推动商标战略实施促进经济进展的意见，深入开展“一所多标“、“一企一标”、“一村一标”、“一镇一品”活动，大力推动与世界学问产权组织联合开展的马德里商标国际注册专项调研活动，引导企业积极注册商标，力争驰闻名商标、国际商标和地理标志商标数量实现新突破；探究筹建商标品牌博物馆，进一步深厚商标战略实施气氛。积极效劳文化强市建立，对文化产业集团的进展、文化事业单
9、位重组改制、文化产业园区的进展、文化投融资基金的进展、文化品牌的商标爱护、重大文化工程的落地等赐予政策支持；大力进展广告产业，通过建立支撑体系，强化效劳功能，提升保障力量，进一步增加国家级广告产业园区承载力量，吸引国内外优秀广告企业入驻；注意发挥园区示范作用，探究实施拉动战略，辐射带动全市广告产业和相关产业进展，努力推动文化大进展大富强。连续开展股权出质、股权出资、债权转股权、动产抵押、商标权质押等工作，效劳市场主体多元化投融资。围绕推动城乡进展一体化，深入开展红盾护农、经纪活农、合同帮农、商标富农等工作，提高强农惠农工作水平，积极效劳全域统筹进展和县域经济整体提升。 二、围绕标准市场秩序，大
10、力提升市场监管效能 牢牢抓住食品安全这一首要民生，坚持不懈地推动食品安全监管体系构建，全面推行电子化巡查，努力实现食品质量的可追溯监管；细心组织食用油、米面制品、豆制品、调味品和熟肉制品等重点食品抽检，对不合格食品相关责任主体严格进展惩罚；加强食品经营信用治理，在食品经营者中全面推行星级评定；加强批发企业仓储行为监管，创新实施许可备案制、主动报告制、辖区负责制、日常巡查制等监管措施，实施全链条无缝隙监管；在食品批发企业中全面推行“一票通”网上备案监管系统，逐步建立全市流通环节食品品种数据库和网络追溯体系。连续加强对现场制售食品的标准治理，在全市6000平米以上的大中型商场超市推广现场制售食品监
11、控系统，约束和标准食品现场制售行为。连续深入开展流通环节食品安全专项整治，稳固“食安青岛-红盾行动”整治成果，加大食品大要案件查办力度，全年查办各类食品违法案件不低于2500件。积极履行水产品和农产品监管职责，仔细落实水产品监管“五项制度”，积极探究水产品批发市场电子追溯系统建立，提升全市水产品信息化监管力量。连续加大打击商标侵权和查处假冒伪劣商品力度，坚决打击销售侵害世园会标志权、假冒世园会特许商品等侵害学问产权的违法行为。深入整顿标准广告市场秩序，对违法行为集中、违法情节严峻的新闻媒体，依法进展严峻惩罚。严峻打击“两虚一逃”、合同欺诈、无照经营等损害商业信用的违法行为，积极开展“守合同重信
12、用”活动、消费者满足单位、文明诚信市场、诚信农村经纪人创立活动，积极引导各类市场主体推动社会责任建立、依法诚信经营。着重发挥商品质量抽检的作用，准时发觉和查处流通领域不合格商品，年内拟抽检商品4000个批次。仔细贯彻执行*市市场中介机构信用信息治理方法，实施中介机构星级治理，进一步加强中介机构治理。进一步推动网络商品交易监管，推行网格式“网上巡查”，依法查处网络违法案件。切实加大农资市场监管，严峻查处销售劣质农资以及在农资商品中掺杂使假、以次充好等违法行为，保障农业生产顺当进展。进一步打击传销，标准直销，全面开展“无传销市”创立工作，切实维护社会和谐稳定。 三、围绕保障改善民生，大力提升消费维
13、 权效能进一步完善消费维权体制机制，着力加强12315平台建立，充实12315接线队伍，逐步实现12315电话24小时人工值守，全天候效劳。升级改造12315软硬件设备，扩大电话线路、增加受理坐席、完善网上和短信受理功能，提高热线的“一次接通率”，畅通消费者诉求渠道。进一步加强12315制度建立，推广消费申诉案件直分工商所调解模式，建立完善“一级分流、两级督办、三级联动”的消费维权工作机制。进一步完善疑难纠纷会商、公开调解机制和诉调对接等机制，不断提高消费调处公信力，推动消费纠纷终局解决。充分发挥344辆执法车辆装载GPS定位的系统功能，实现12315指挥中心与“网格化”监管有机结合，对突发性
14、、群体性消费申诉，准时调度指挥执法车辆赶赴现场，提高反响灵敏度和执法效率。推动消保委与有关行业协会、仲裁机构及人民法院的部门联合，积极构建“大消保”维权体系，为消费者供应敏捷多样、权威有力的纠纷解决渠道。创新消费宣传教育举措，适时开通工商消费维权微博，加强与消费者的互动，准时向社会公布消费警示，不断增加消费教育引导的有效性。借助315大型宣传活动、与德国国际合作机构开展消费教育合作等载体，积极开展消费维权宣传教育，定期组织民生商品质量、价格比拟试验，准时向社会公布检测和试验结果，引导消费者科学理性消费。整合消保委成员单位力气，建立消费维权律师团，为弱势消费群体供应法律救济，努力实现工商消费维权
15、的社会全掩盖。在加强个案维权的同时，着力探究集体维权机制，深入整顿消费行业中存在的“潜规章”，切实保障群众利益。强化消费维权与执法监管职能的统一，围绕消费者反映剧烈的汽车销售、物流快递、通讯效劳、金融效劳等行业，不断扩大格式条款整治范围，严峻查处各类侵害消费者权益的“霸王条款”案件，从源头上防止消费纠纷发生。 四、围绕树立工商形象，大力提升队伍建立效能 切实加强各级领导班子建立，狠抓政治理论教育和十八大精神的学习贯彻，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高履职尽责水平和驾驭简单局面的力量，以改革的思维、创新的士气，推开工商事业改革创新。高度重视干部队伍教育和引导，根据高端培训与有用培训相结合、
16、骨干培训与全员培训相结合的思路，不断创新学习方式，丰富学习内容，进一步提高干部队伍整体素养和适岗力量。深入推行以党员姓名命名的“红盾社区先锋岗”，广泛开展“争创学雷锋集体和争做学雷锋工商干部”活动，引导广阔党员干部深入一线为群众办实事、做好事、解难事，积极争创群众满足窗口、优质效劳品牌、优秀效劳标兵，努力打造“红盾先锋”党建品牌。 切实加强作风建立，仔细落实中心、省、市关于改良工作作风、亲密联系群众的有关规定，积极践行“六个力倡、六个反对”的要求，着力整治庸懒散满拖瞒等不良风气，以良好的作风推开工商行政治理事业跨越式进展。根据中心和省市部署，大力开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实
17、践活动，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，努力保持党员干部思想纯净、队伍纯净、作风纯净。深入开展以“五个之家”为主题的工商文化建立，发挥先进文化的濡化和引领作用，()全力推动“强一流效能、创一流业绩、树一流形象”目标实现。深入推动党风廉政建立，仔细贯彻落实中心关于实行党风廉政建立责任制的规定，立足工商机关职能特点，建立完善廉政教育的共性化、有形化和常态化机制，切实增加廉政教育的针对性和实效性。 大力强化效能监察，综合运用日常巡查、明察暗访、网络监视、社会评议监视等手段，积极标准干部职工履职行为。围绕行政审批权、行政执法权、队伍治理权和领导班子权力运行，连续运用制度+科技手段，全力防范“两个风
18、险”。坚持向监管效劳对象述职述廉，积极参与网络在线问政、行风在线、民生在线等活动，不断深化政务公开和政府信息公开工作，自觉承受人民群众和社会舆论监视，切实做到依法行政。严厉查处各种损害群众利益的违法违纪行为，树立为民务实清廉的工商形象。工商局上半年市场主体分析报告县工商局整顿和标准市场经济秩序总结市工商局整顿和标准市场经济秩序工作总结 工商年度工作规划 篇3 一、考核原则。 公务员考核应坚持客观公正、注意实绩的原则，实行领导与群众相结合，平常与定期相结 合，定性与定量相结合，公务员考核与单位目标考核相结合的方法，根据规定的权限、条件、标准和程序进展。 二、考核内容和标准。 对公务员的考核，以公
19、务员的职位职责和所担当的工作任务为根本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 德，是指思想政治素养及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能，是指履行职责的业务素养和力量。 勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉，是指廉洁自律等方面的表现。 考核标准按省公务员考核实施细则（试行）执行。 三、平常考核。 平常考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标任务以及出勤状况，可以实行被考核人按月度和季度对完成工作目标任务记实状况进展自我评价、考核单位专项检查、考勤等方式进展，由主管负责人审核评价。本文中考核单位一
20、般指市局各处室、分局，也适用于分局所属科室、工商所。 平常考核的根本程序是： 一岗一要求。各考核单位对公务员定岗定责。围绕市局考核制度的深化和完善，逐步形成切合公务员岗位实际的考核指标体系。仔细抓好公务员履行岗位职责、完成目标任务和领导交办事项的每月工作记实。有条件的分局、工商所应使用工商所综合治理系统软件，试行网上考评。 一月一讲评。月底前，各考核单位要结合市局“网上局务会”的要求，在综合本单位公务员工作月记的根底上，召开月度例会，由考核单位主管负责人进展讲评。 一季一考核。季度末，各考核单位在月度讲评的根底上，进展季度考核，主管负责人作出季度考核评价。季度考核评价分“好、较好、一般、差”四
21、种。其中“好”的评价最多掌握在本单位总人数的三分之一以内。 平常考核结果的使用，依据上级和市局的有关规定执行。 各考核单位对本单位公务员的岗位要求、月度讲评、季度考核状况应做好书面登记，重点登记相应的出勤、过错与失误、创新与奉献嘉奖等状况，以及季度考核评价，作为年度考核的重要依据。 四、年度考核。 年度考核以平常考核为根底。年度考核依据不同职务层次，分类进展。 年度考核的根本程序是： 个人自评。被考核公务员根据职位职责和有关要求进展总结，填写公务员年度考核登记表。衡量平常考核结果，提出自评等次意见。 考核单位内部沟通、互评、推优。考核单位召开内部会议，组织全体干部沟通、互评、推优。在此根底上，主管负责人结合平常考核结果，并征求监察室等部门的意见，提出本单位副职及以下干部优秀等次候选者名单，以及根本称职或不称职等次的建议名单。优秀等次候选者名单应在平常考核成绩突出、季度考核获“好”的评价较多的人员中产生。存在根本称职、不称职等次确定标准中的状况，即使情节较轻，一般也不得列入优秀等次候选者名单。优秀等次