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1、工商年度工作计划工商年度工作安排 篇1一、第一季度城乡环境综合整治的巡查。重点巡查农贸市场、流通领域食品平安。加强对“元旦”、“春节”节日市场巡查。重点巡查集贸市场、专业市场维稳平安、节假日食品平安。农业生产资料市场专项巡查。重点巡查种子、农药、化肥、农业机械及零配件、农用薄膜等经营主体资格，进货索证索票制度、进货台帐、产品销售台帐状况、种子经营户建立种子经营档案制度状况，查处农资经营违规行为。生猪定点屠宰及肉类食品专项巡查。重点查处违法销售注水猪肉、牛肉和家禽以及销售未经检验检疫的“白板肉”和家禽的行为。烟花爆竹专项巡查。重点查处无照经营烟花爆竹和销售违禁烟花爆竹的行为。食品平安专项巡查。重
2、点巡查和宣扬落实状况，办理状况。粮食市场专项巡查。重点巡查粮食、饲料生产加工企业合法经营状况。鼠药市场和春季灭鼠工作巡查。结合验照、年检工作开展市场经营主体资格专项巡查。二、其次季度加强城乡环境综合整治督导巡查，不松动、不反弹确保监管效果。成品油市场专项巡查。重点巡查成品油经营主体资格。商品交易市场信用分类监管和信息化建设巡查，重点巡查商品交易市场信用分类监管和信息化建设推动落实状况。“五一”黄金周旅游市场及专业市场平安、经营秩序等状况巡查。煤炭市场专项巡查。重点巡查煤炭经营主体资格。危化品市场专项巡查。重点巡查危化品经营主体资格，打击违法经营、储存、运输危化品的行为。汽车市场专项巡查。根据、
3、和，重点巡查汽车经营主体资格、二手车交易行为，打击非法拆解旧车的行为。食品平安专项巡查。重点巡查饮料、奶制品、儿童食品等。市场经营主体资格专项巡查。液化气市场专项巡查。重点巡查液化气经营主体资格和液化气经营场所的平安。开展校内周边环境和学校后勤服务专项巡查。重点巡查学校后勤服务经营主体资格和食品平安。三、第三季度农业生产资料市场专项巡查。重点巡查农资经营企业、个体工商户分类监管、落实索证索票制度、建立进货台帐、建立产品销售台帐状况，以及农资经营网点的设置、前置手续等。粮食市场专项巡查。重点巡查粮食收购主体资格和粮食收购点的设置、前置手续等。食品平安专项巡查。重点巡查大米、面粉、食用油、中老年食
4、品和中秋月饼生产经营单位。食品添加剂、饲料添加剂专项巡查。重点巡查食品添加剂、饲料添加剂生产企业主体资格准入和违规运用添加剂。“国庆”节前旅游市场巡查。重点对旅游景区、景点、车站码头、农家乐、专业市场平安经营状况巡查。市场经营主体资格专项巡查。野生动物专项巡查。重点巡查餐饮行业、集贸市场违规收购销售野生动物行为，同时查处商贩非法贩销野生动物的行为。鼠药市场和秋季灭鼠工作巡查。四、第四季度市场规范化管理工作巡查。重点巡查市场业主第一责任制度和各项规章制度落实状况以及市场监管“三化”建设状况，集贸市场升级改造达标状况。“红盾护农行动”专项巡查。重点巡查服务“三农”工作措施的落实，对辖区经纪机构和经
5、纪人培训和监管状况。“元旦”、“春节”节前旅游市场、专业市场平安、经营状况巡查。食品平安专项巡查。重点巡查节前食品平安、食品经营者索证索票、建立食品进销货台帐等状况。市场秩序专项巡查。重点巡查划行归市、座商归店和市场卫生秩序，冒口经营。开展商标、广告、合同工作专项巡查。生猪产品市场监管及打击注水猪肉、“白板肉”专项巡查。建材市场专项巡查。重点巡查建材市场商品质量状况。市场经营主体资格专项巡查。危化品专项巡查。重点巡查危化品产品质量和查处无经营危化品的行为。工商年度工作安排 篇2一、第一季度(一)城乡环境综合整治的巡查。重点巡查农贸市场、流通领域食品平安。(二)加强对“元旦”、“春节”节日市场巡
6、查。重点巡查集贸市场、专业市场维稳平安、节假日食品平安。(三)农业生产资料市场专项巡查。重点巡查种子、农药、化肥、农业机械及零配件、农用薄膜等经营主体资格，进货索证索票制度、进货台帐、产品销售台帐状况、种子经营户建立种子经营档案制度状况，查处农资经营违规行为。(四)生猪定点屠宰及肉类食品专项巡查。重点查处违法销售注水猪肉、牛肉和家禽以及销售未经检验检疫的“白板肉”和家禽的行为。(五)烟花爆竹专项巡查。重点查处无照经营烟花爆竹和销售违禁烟花爆竹的行为。(六)食品平安专项巡查。重点巡查中华人民共和国食品平安法和中华人民共和国食品平安法实施条例宣扬落实状况，食品流通经营许可证办理状况。(七)粮食市场
7、专项巡查。重点巡查粮食、饲料生产加工企业合法经营状况。(八)鼠药市场和春季灭鼠工作巡查。(九)结合验照、年检工作开展市场经营主体资格专项巡查。二、其次季度(一)加强城乡环境综合整治督导巡查，不松动、不反弹确保监管效果。(二)成品油市场专项巡查。重点巡查成品油经营主体资格。(三)商品交易市场信用分类监管和信息化建设巡查，重点巡查商品交易市场信用分类监管和信息化建设推动落实状况。(四) “五一”黄金周旅游市场及专业市场平安、经营秩序等状况巡查。(五)煤炭市场专项巡查。重点巡查煤炭经营主体资格。(六)危化品市场专项巡查。重点巡查危化品经营主体资格，打击违法经营、储存、运输危化品的行为。(七)汽车市场
8、专项巡查。根据汽车管理方法、二手车流通管理方法和关于禁止非法拼(组)装汽车、摩托车的通告，重点巡查汽车经营主体资格、二手车交易行为，打击非法拆解旧车的行为。(八)食品平安专项巡查。重点巡查饮料、奶制品、儿童食品等。(九)市场经营主体资格专项巡查。(十一)液化气市场专项巡查。重点巡查液化气经营主体资格和液化气经营场所的平安。(十二)开展校内周边环境和学校后勤服务专项巡查。重点巡查学校后勤服务经营主体资格和食品平安。三、第三季度(一)农业生产资料市场专项巡查。重点巡查农资经营企业、个体工商户分类监管、落实索证索票制度、建立进货台帐、建立产品销售台帐状况，以及农资经营网点的设置、前置手续等。(二)粮
9、食市场专项巡查。重点巡查粮食收购主体资格和粮食收购点的设置、前置手续等。(三)食品平安专项巡查。重点巡查大米、面粉、食用油、中老年食品和中秋月饼生产经营单位。(四)食品添加剂、饲料添加剂专项巡查。重点巡查食品添加剂、饲料添加剂生产企业主体资格准入和违规运用添加剂。(五)“国庆”节前旅游市场巡查。重点对旅游景区、景点、车站码头、农家乐、专业市场平安经营状况巡查。(六)市场经营主体资格专项巡查。(七)野生动物专项巡查。重点巡查餐饮行业、集贸市场违规收购销售野生动物行为，同时查处商贩非法贩销野生动物的行为。(八)鼠药市场和秋季灭鼠工作巡查。四、第四季度(一)市场规范化管理工作巡查。重点巡查市场业主第
10、一责任制度和各项规章制度落实状况以及市场监管“三化”建设状况，集贸市场升级改造达标状况。(二)“红盾护农行动”专项巡查。重点巡查服务“三农”工作措施的落实，对辖区经纪机构和经纪人培训和监管状况。(三)“元旦”、“春节”节前旅游市场、专业市场平安、经营状况巡查。(四)食品平安专项巡查。重点巡查节前食品平安、食品经营者索证索票、建立食品进销货台帐等状况。(五)市场秩序专项巡查。重点巡查划行归市、座商归店和市场卫生秩序，冒口经营。(六)开展商标、广告、合同工作专项巡查。(七)生猪产品市场监管及打击注水猪肉、“白板肉”专项巡查。(八)建材市场专项巡查。重点巡查建材市场商品质量状况。(九)市场经营主体资
11、格专项巡查。(十)危化品专项巡查。重点巡查危化品产品质量和查处无危化品经营许可证经营危化品的行为。工商年度工作安排 篇320xx年，办公室工作将紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。一、加强工作调研为适应新形势、新任务对房地产管理工作提出的新要求，充分履行好办公室的服务职能，切实为领导决策供应参考。今年，我办将紧紧围绕局党委的重大决策以及市场管理和社会关注的热点难点等民生问题，深化开展好四项工作调研：（一）保障房建设与管理调研。重点调研：一是项目落实状况。包括工作任务分解状况，项目建设用地落实状况，建设手续办理状况。二是开竣工状
12、况。包括新开工套数，竣工套数，总投资、年度安排投资及完成投资状况，已开工项目备案状况。三是保障房的租赁补贴申请、发放和实物配租状况。四是保障房的后期管理状况。（二）房地产市场供需及宏观调控调研。重点调研全县房地产市场的供需状况、存在的问题和调控手段等。（三）小区物业管理调研。重点调研全县住宅小区物业管理的基本状况及存在的问题。（四）产业经济发展调研。重点调研全县房地产业发展整体状况及当前房地产业存在的主要问题及缘由。二、加大对外宣扬加大对外宣扬工作，是促进房地产局全面发展、提升形象、扩大知名度的重要途径。今年我办将从以下几个方面来进行宣扬。（一）加强与市局、县委政府的对接与联系。要关注政府领导
13、和相关部门对我局工作的新要求、新反应，刚好收集市局各项决策落实过程中出现的新状况、新问题，为局领导决策供应信息和依据。要加强与县委政府和其他相关部门的联系，发挥好办公室的窗口作用。要加强与市局各科室之间的协调协作，确保各项重点工作顺当开展。（二）借助各类媒体，主动推介局里的工作。接着加强与新闻单位的联系，充分利用社会新闻媒体及红网手机报等渠道，加强选题策划，进一步提高供稿数量和质量。同时，还将充分挖掘网络媒体优势，细心策划，加大网络宣扬力度，通过网络宣扬提升房产局的知名度。（三）加大各类材料信息的报送力度。今年，办公室将确定一名同志详细负责单位的信息采集、筛选、加工、上报、传输、反馈和存储工作
14、。重点报送重点项目建设的进展状况、工作措施、工作成效；促进房地产发展的新思路、新举措以及取得的工作成果和胜利阅历；重大决策以及重要工作的落实状况；工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议；其他须要报送的重要状况。三、搞好参谋服务（一）主动为党委出谋划策。立足发展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、创建性，以较高的政策理论素养和业务工作实力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥好参谋和助手作用。（二）全力服务好局里工作。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室将全力服务好局里的各
15、项工作，对于职责内的工作抓紧抓好，做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室也将义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证全局各项工作的全面推动。（三）发挥好桥梁纽带作用。办公室作为局里上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，我们将站在全局的高度，加强与二级机构的横向联系，全面了解各方面工作状况，为局里各项工作的顺当开展创建条件，主动协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。同时还要把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况困难、冲突突出的热点、难点问题上。既了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，
16、还要了解本单位的实际状况和全局干部职工的看法和建议。工商年度工作安排 篇4一、指导思想依据学校新学年的工作思路，在学校领导的正确领导下，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学校发展为根本，全面实行学校各项工作安排，推动学校各项工作顺当开展。二、工作思路（一）服务一个重心：师资建设（二）增加两种意识：责随意识、效能意识（三）做好三项工作：办文、办事、办会（四）实现四大提升：服务有力、协调有方、督办有果、参谋有策三、工作目标充分发挥办公室的服务、协调、督办和参谋职能，努力改进工作方法，转变工作作风，完善制度建设，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化，加强办公室团队建设，努力提高办公室
17、成员的整体素养和服务意识，为学校师资建设年创设和谐环境。四、工作重点及措施（一）队伍建设1.加强办公室人员自身学习。努力提高办公室人员自身的政治理论素养；加强岗位业务实力的提升，结合学校工作定期开展对办公室工作的总结和沟通；围绕师资建设年，加快学历和职称提升，主动参加各类教化教学活动，提升专业实力。2.进一步健全完善办公室的各项规章制度，加强办公室工作的规范化管理。办公室部分人员调整，对工作职责进行梳理，进一步明确工作分工，加快角色转变，增加工作责任心；修订完善办公室工作制度，明确办公室相关工作程序，推动办公室的各项工作规范化、制度化。3.增加服务意识，坚固树立为上级机关、校领导、其他系部、师
18、生员工服务的思想，不断提高服务水平和质量。（二）办文办会1.仔细做好文件的收发、登记、批办和分类存档，刚好做好重要文件和通知的催办督办工作。2.起草全校性安排、总结、通知、确定等，规范学校的各类公文，提高文稿质量，严格发文程序。3.做好学校制度的梳理和汇编。4.做好学校大事记和年鉴材料撰写上报工作。5.做好校长办公会议、校务会议、教职工会、上级视导检查及兄弟单位沟通等会务打算工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议确定的传达和督办工作（三）党建工作1.加强党员的政治学习，主动开展党的群众路途教化实践活动活动。2.加强党校建设，把党员发展“关口前移”。举办两期业余党校培训班，开展培训，加
19、强对要求入党的师生教化培育。3.做好党员发展、转正和组织关系接转工作。4.做好党员民主评议工作。组织好院系两极开展民主生活会，公开公正的进行民主评议，上报优秀党员和优秀党务工作者名单，并进行表彰。5.做好全院党费的收缴工作，强化党员交纳党费的主动意识。6.帮助党委做好干部培育和考察工作。（四）人事工作1.围绕师资建设年，深化调研完成学校人员、职称结构、学历、年龄和适应学校专业发展的人才需求预料规划、提高学校老师专业职称的安排。2做好老师资格证申报和职称评定工作。进一步规范老师资格证申报和职称评审工作的程序，严把申报关，保证质量，创建公允、公正的竞争和成才环境。接着实施与完善全员聘用制。订立教职
20、工聘用合同，进一步规范临聘人员管理。协作各系部做好岗聘人员的聘用与支配。3.协作领导和相关系部，制定各项政策，选拔培育学校的专业带头人、职教专家和“名师”， 做好各级各类高级人才申报和各类优秀的推选工作；协作校领导做好老师外出培训工作，努力提升老师队伍的质量。4.做好人员变动工作，刚好整理、核对人事信息，办理有关人员辞职、调出、退休等手续。5.做好统计工作。组织好师资统计、人事年报、高校和中职校教化统计、职教工作年报、人才培育工作状态数据采集等各级各类统计。6.考评工作。完成相关数据的收集整理，做好考评资料的归档工作。进一步优化老师、系、部门学期综合考核、年度考核工作。7.完善教职工请假制度。
21、8.做好感动校内十大人物和十件大事的评比和年会的表彰工作。（五）宣扬工作1.加强信息报送工作，完成省市县信息考核指标。加大系、部信息工作考核力度，完善信息考核方法；提升信息的收集、整理、汇总和发布效率，加大信息的管理与监控力度，进一步发挥信息的辐射功能，不断提高对外发布信息的数量和质量。2.刚好更新校内网站校内新闻内容，更好地呈现我校办学的良好形象。3.建立立体化宣扬网络，利用网络、微信、报刊、电视、彩信、展板等宣扬平台，主动策划，宣扬学校的办学阅历、办学成果。重大活动做好宣扬的策划。4.做好弘道人的编排印发。（六）接待工作1.依据学校关于进一步规范公务接待工作的通知，结合新的形势，探究和改进
22、接待工作的方式，确保各项重要活动的顺当开展。2.坚持“热忱、周到、节俭、廉政”的原则，对口接待、扎口管理、申报审批的原则，内容不超越有关政策的规定范围，厉行节约，严格接待标准，严控陪客人数，严守接待流程。（七）车辆管理1.坚持平安、优质、高效的原则，严格落实我校车辆管理规定，严格实行用车呈批派车制，在保证教化教学及管理工作正常用车的前提下，最大限度地降低车辆耗费。2.进一步规范和完善学校车辆管理档案。3.进一步规范对学校车辆驾驶员的管理，定期对车辆驾驶员进行交通平安教化，切实明确其职责和义务，确保车辆平安行驶无责任事故。4.主动做好对车辆的定期审验和保养等工作，做到各类手续健全。工商年度工作安
23、排 篇5一、考核原则。公务员考核应坚持客观公正、注意实绩的原则，实行领导与群众相结合，平常与定期相结合，定性与定量相结合，公务员考核与单位目标考核相结合的.方法，根据规定的权限、条件、标准和程序进行。二、考核内容和标准。对公务员的考核，以公务员的职位职责和所担当的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。德，是指思想政治素养及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素养和实力。勤，是指责任心、工作看法、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。考核标准按省公务员考核实施细则（试行）执行。
24、三、平常考核。平常考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标任务以及出勤状况，可以实行被考核人按月度和季度对完成工作目标任务记实状况进行自我评价、考核单位专项检查、考勤等方式进行，由主管负责人审核评价。本文中考核单位一般指市局各处室、分局，也适用于分局所属科室、工商所。平常考核的基本程序是：一岗一要求。各考核单位对公务员定岗定责。围绕市局考核制度的深化和完善，逐步形成切合公务员岗位实际的考核指标体系。仔细抓好公务员履行岗位职责、完成目标任务和领导交办事项的每月工作记实。有条件的分局、工商所应运用工商所综合管理系统软件，试行网上考评。一月一讲评。月底前，各考核单位要结合市局“网上局务会”的
25、要求，在综合本单位公务员工作月记的基础上，召开月度例会，由考核单位主管负责人进行讲评。一季一考核。季度末，各考核单位在月度讲评的基础上，进行季度考核，主管负责人作出季度考核评价。季度考核评价分“好、较好、一般、差”四种。其中“好”的评价最多限制在本单位总人数的三分之一以内。平常考核结果的运用，依据上级和市局的有关规定执行。各考核单位对本单位公务员的岗位要求、月度讲评、季度考核状况应做好书面登记，重点登记相应的出勤、过错与失误、创新与贡献嘉奖等状况，以及季度考核评价，作为年度考核的重要依据。四、年度考核。年度考核以平常考核为基础。年度考核依据不同职务层次，分类进行。年度考核的基本程序是：个人自评。被考核公务员根据职位职责和有关要求进行总结，填写公务员年度考核登记表。衡量平常考核结果，提出自评等次看法。考核单位内部沟通、互评、推优。考核单位召开内部会议，组织全体干部沟通、互评、推优。在此基础上，主管负责人结合平常考核结果，并征求监察室等部门的看法，提出本单位副职及以下干部优秀等次候选者名单，以及基本称职或不称职等次的建议名单。优秀等次候选者名单应在平常考核成果突出、季度考核获“好”的评价较多的人员中产生。存在基本称职、不称职等次确定标准中的状况，即使情节较轻，一般也不得列入优秀等次候选者名单。优秀等次