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1、 工会工作计划范文合集五篇工会工作规划 篇1 20xx年，在党委的正确指导下，根据“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化进展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业构造合理、治理模式先进的特大型企业集团”的进展战略，工会工作将以全新的姿势，用进一步解放思想来引领员工投身集团建立，有力推动公司的经营生产和全面的进展。将着力从以下几个方面开展工作： 一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上。 1、通过职代会等多种民主治理形式聚拢加快进展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。 2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业治
2、理，提高效劳质量，促进企业进展的重要措施。 3、准时总结、完善安全生产、劳动爱护竞赛的阅历。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1）通过每周例会和班组学习提高政治素养。 2）今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会治理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素养。 二、把企业民主治理和企务公开工作不断引向深入。 1、要总结开展民主治理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建立，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态治理，把握和指导基层工会开展民主治理、车间企务公开工作。 三、把维护
3、职工合法权益作为促进企业进展的动力。 1、结合相关的法律法规，标准维护内容，把“维护”落在实处。 2、切实关怀职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的帮助下，把握人员的真实状况，统计详实。 3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮忙患重病急需帮忙的员工。 4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺当进展。 四、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建立的重要内容。 1、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。 2、要加强“职工之家”创立活动。 3、大力抓好基层工会的组织建立和外
4、埠工会的组织建立。 4、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。 5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在员工文体教育活动、维护员工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 6、加强工会干部的培训工作，提高工作力量和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本好书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次工会干部业务学问培训班。 7、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队，参与省、市的一些竞赛，陶冶情操。即熬炼了身体，而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一线工程部或者施工队进展慰
5、问演出，编排节目宣传中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组织青年员工给福利院儿童送学习用品。 8、加强女职工的自我爱护意识，引导女职工自力更生，艰难创业，提高自身价值。结合女职工的一些工作需要，组织技能培训班，增加女职工的业务水平。树立两个自强不息，自力更生的典型；组织一两场女职工法律法规的学问讲座，在建安医院的帮助下，聘请市里的医学教授，下基层开展相关的学问讲座。 20xx年，工会工作将和行政治理工作相互协作，连续发扬抗震救灾精神，凝心聚力，攻坚克难，真抓实干、乘势快上。为实现百年中太、强企富民奉献一份力气。 工会工作规划 篇2 中铁十局六公司亳州涡河大桥
6、工程部工会，紧紧围绕施工生产和职工利益，以积极做好职工的贴心工作为切入点，超前谋划20xx年下半年开展工会工作活动的内容。切实确保有目标、有规划、有方法、有步骤地开展工会工作，促进工程部全面工作快速有序推动。 一是做好职工的贴心工作，充分表达仆人翁地位。20xx年下半年工程工会连续坚持以稳定职工队伍、促进两个文明建立为总体目标，仔细贯彻落实公司“三会”精神，全面落实20xx年度工会工作意见。实行有效措施鼓励全体职工的智力、向心力和勇往直前的精神，在生活上关怀职工，因地制宜制造美丽的生活和工作环境，设身处地的改善职工福利，开展多样文化体育活动；不定期地给工程人员发放劳保用品、安全防护用品；在夏季
7、给施工一线的人员发放绿豆、白糖、风油精、藿香正气水等防暑用品。 二是注意企业文化建立，塑造工程良好形象。严格根据公司和集团公司以人为本，精细化治理的理念，结合本工程实际状况，在企业文化建立方面全员参加，全方位实施。坚持做到工程部驻地建立的标准化、企业文化建立的标准化、工程治理标准化、现场作业标准化，彰显企业和职工的风采。 三是加强职工安全教育培训，确保职工安康安全和生产安全。安全工作是实现工程经济效益的主要组成局部，是工程治理的永恒主题，工程工会始终把安全治理作为经营活动的重中之重，把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，建立健全安全组织机构，重点做好群众安全员工作的开展。同
8、时开展全员安全生产、文明施工治理的教育培训工作，通过举办培训班、悬挂安全生产标语、组织培训考试和安全生产学问竞赛答题，使职工及劳务工牢记做好安全生产的重要性，并坚持过程安全检查和掌握力度，实行有效措施预防安全事故，确保安全工作万无一失和职工安康安全。 四是坚持民主治理制度，积极推行企务公开。进一步加强民主治理、民主监视，分散员工的才智和力气，充分调动广阔员工参加企业 民主治理的积极性和实现自我价值，从而保证员工队伍的稳定和工程全面建立安康进展。把工程总体工作思路、经营目标、工程内局部包、“三项招标”、工资安排方案以及面临的重大困难和问题等，利用职工大会、公开栏、宣传栏等形式进展通报，增加透亮度
9、，使广阔职工消退思想凝虑，树立参加、协作、奉献的企业精神，改善人际关系，激发了职工的群体意识和工作积极性。 五是广泛开展劳动竞赛活动。工程部工会制定以“比进度、比质量、比安全、比治理、比效益、比协调，创先争优”为主要内容的劳动竞赛实施方法，从组织领导、竞赛内容、评分标准、表彰嘉奖方法都进展了细化，坚持每个月进展考核评比，评比“星级职工”。 工会工作规划 篇3 本学期将以“幸福培育，培育幸福“为主题，不断提高培育小学教职工的幸福指数，切实把维护广阔教职工的利益作为工会一切工作的动身点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热忱地为教职工做好事、办实事、解难事。发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的
10、吸引力和分散力，求真务实、与时俱进，专心积淀和美校园文化，促进学校内涵进展，为二七区“六名工程“做出应有的奉献。 一、工作目标及重点 1、以学校的教育教学工作为中心，全面履行工会职能。 2、以提升教师队伍素养、推动学校民主治理、保障教师合法权益、关注教师身心安康为工作重点。 3、开拓创新、效劳大局，提高教职工的仆人翁意识，树立效劳理念，发扬奉献精神，不断探究工会工作新思路，更好地为学校教育进展效劳。 4、以开展工会月主题活动为载体，发挥全体教工的积极性和制造性，为构建和谐校园、打造学校品牌特色建功立业。 二、主要工作 (一)加强工会自身建立 1、仔细学习贯彻新工会法，增加依法治会和依法维x的自
11、觉性。在党支部的领导下，吸引团结教工，依法独立自主地开展各项工作。 2、加强思想作风和工作作风的建立，亲密联系群众，为广阔教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 (二)不断推动学校民主建立 1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。 2、连续做好校务公开工作，进一步健全制度，标准运作，加强监视，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务治理公开、收费公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校进展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。 3、进一步增加
12、广阔教职工参政议政的意识，积极主动参加学校的民主治理，把学校的民主建立真正落实到实处。 4、仔细履行工会的根本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。 (三)重视教职工队伍建立 1、积极协作学校党政，加强教工思想政治工作，是广阔教职工认清形势，积极进取，开拓创新，仔细做好本职工作。有规划的开展访问谈心活动。 2、组织教职工学习公民道德建立纲要，引导教师常常以师德标准对比自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，治理育人，效劳育人的自觉性。 3、鼓舞教职工积极参与学历进修，参与连续教育，参与现代信息技术培训，以适应
13、新形势的要求，提高竞争力量。 4、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。 (四)加大送暖和工作力度 1、关怀特别学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特别学生，建立帮教记录卡，有规划地开展帮教活动 2、关怀教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头，把组织的暖和送到教职工的心里。坚持“五必访“制度：对因大病、突发性大事造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮忙人“的职责;对生产的新妈妈准时给以庆贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇
14、到不顺心的事的教师们交心;对生活特殊困难的教职工，学校坚持走访。 (五)丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动 制定幸福培育教职工健身规划，依托工会开展好教师月主题活动，增加教工体质，活泼教工生活。 三、工作安排 1、制定和争论工会工作规划 2、召开工会委员会议，明确工作目标 3、完善工会组织机构，健全女教职工委员会 4、监视执行教代会提议案 5、做好校务公开有关工作 6、学习“新工会法“、教师法、中小学教师职业道德标准和“教师诚信守则“. 7、开展丰富多彩的校内工会活动。 四、工会月主题活动安排 1、三月份：庆祝“三八妇女节“活动，为让全体女职工过好自己的节日、增加职工之间的沟通与分散力
15、，工会组织趣味活动竞赛。 2、四月份：深入开展阳光体育运动，组织培育小学第一届师生少林武术操竞赛。通过师生标准的动作和美丽的姿态，充分展现出二七区培育小学师生团结进取、奋勉向上的精神风貌。 3、五月份：开展五四青年节活动，组织教职工进展登山拓展活动，加强团队协作，培育全体教职工积极、安康、向上、团结、互助的精神。 4、十月份：经过九月教师的排球训练，在十月中旬组织教职工软式排球竞赛， 5、十一月份：组织教职工趣味运动会，工程有跳绳、踢毽、大绳等竞赛工程。 6、十二月份：迎元旦，以工会小组为单位，组织教职工拔河竞赛。 工会工作规划 篇4 一、抓好组织建立工作 1、想方设法，克艰攻难，帮忙指导企业
16、组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。 2、深入调研，创新治理模式，做好工会属地化治理相关工作，组建了*社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化治理新模式。 3、帮忙指导基层工会换届选举工作，08年已有10家基层工会顺当换届。 4、做好基层工会根本状况调查登记工作。 5、做好*区总工会第六次代表大会代表推举工作。 6、做好街道总工会一届二次会议的各项预备工作。 二、积极开展各项争先创优活动 1、街道总工会被区、市总工会推举为“浙江省示范街道工会”。 2、开展和谐企业创立活动，已有12家企业参与申报（还未审批） 3、开展工会活力“6+1”活动，评比出10家
17、区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。 4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。 5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。 三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事 1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。 2、贯彻落实劳动合同法，做好职工来信来访工作，全年共承受职工投诉案件69起，胜利调解58起。 3、帮忙催促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90以上。 4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参与医疗互助保障，超额完成区总
18、下达的任务。 5、仔细贯彻落实*市工会劳动保障法律监视条例，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。 6、开展送凉爽活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。 7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。 四、组织开展好各类活动，增加工会分散力 1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥林匹克运动会、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。 2、组织企业职工参与“中辉环”保龄球大赛。 3、做好*灾区在*务工的企业民工受灾状况调查和安扶工作，组织企业职工开展为*灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐特别会费642
19、28.5万元。 五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素养 1、组织基层工会干部参与市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习工会法、企业工会条列、劳动合同法等相关学问，参与人员近300人次。 2、举办女职工维权学问竞赛。 3、组织开展和谐企业创立培训班。 六、做好工会经费收缴和年报统计工作 一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素养，为推动企业进展、促进社会和谐作工献。 二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。 三、效劳、指导、帮忙街道工会中层组织建立，标准各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。 四、深入开展企业
20、工会活力“6+1”活动，进一步标准基层企业工会建立。 五、仔细组织学习劳动合同法实施细则，连续抓好劳动合同法的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。 六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮忙企业共度难关，到达企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。 七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增加企业的分散力。 工会工作规划 篇5 工作目标 1、连续保持中心先进职工之家荣誉称号； 2、校务公开工作掩盖面到达100%； 3、送暖和工作群众满足率到达80%以上； 4、文体活动教职工参加面到达90%以上； 5、规划生育工作连续保持中心先进单位； 下半年主要工作
21、一、加强民主治理力度，大力推动校务公开工作 结合学校新形势下的实际状况进一步完善职代会制度和校务公开实施细则，并在此根底上进一步加大校务公开工作力度。 一是切实发挥职工（代表）大会作用。围绕教育改革与进展进程中的重大问题，不断拓宽教职工参加民主治理和民主监视的渠道，进一步加大职工（代表）大会的制度化建立，健全和完善工作机制。按中心工会要求，标准根底工作，保证职工代表按时换届，保证职代会按时召开。标准职代会的内容和程序，保证应列必列、应做必做。会前充分征求意见，会中充分争论酝酿，会后严格履行决议。 二是加大校务公开的检查和指导力度。根据校务公开实施细则等规定和要求，对各部门民主治理、校务公开工作
22、状况进展检查和指导。对公示范围内问题，做到准时公开、公示，发觉的问题制定有效的整改措施，促进各单位校务公开工作顺当开展。 三是总结宣传民主治理、校务公开工作典型。在检查的根底上，准时发觉在民主治理和校务公开工作中涌现出的先进典型，从建立良好运行机制、公开内容重点突出、公开形式敏捷多样、注意信息反应、职工群众普遍参加等不同侧面和角度总结他们好的阅历和做法。 二、连续搞好群众性文化体育活动，不断丰富广阔职工的业余文化生活 1。加强对基层工会文体活动的组织和领导。学校工会将本着以基层为主，坚持敏捷型多样的原则，为基层解决在活动场所、活动设施等方面存在的问题和困难，组织各基层工会利用现有的条件和设施，
23、开展群众性的文化体育活动。重点强调活动范围和职工参加面，切实落实全民健身纲要。 2。举办丰富多彩的文体活动。我们将结合校园文化艺术节、十一、元旦等重大节日，举办职工排球赛、乒乓球赛和扑克竞赛等活动。开展职工文化活动成果展现、和其它相关活动。通过这些活动，丰富的职工的精神生活，陶冶情操，提高职工的思想文化素养。 三、进一步实施送暖和工程，确保职工队伍的稳定 扎实做好各项根底工作。落实好广阔教职工的各项生活待遇，促进职工队伍的稳定。进一步了解和把握有困难职工的生活状况，连续建立和完善特困职工、特困遗属、重大疾病职工治理档案。实施城市一帮一扶贫解困工程，领导对每一位困难职工的状况都做到心中有数，结成
24、帮扶对子，加大帮扶力度，做好帮扶记录。对有特别状况和特殊困难的职工，要将他们的状况准时上报，积极与有关部门沟通，争取各方面力气为他们解决实际问题。 加大送暖和工作力度。对于特困职工、特困遗属和重大疾病职工，要积极向上级主管部门争取政策和资金，加大走访慰问和经济补助力度，切实为有困难职工解除燃眉之急。 四、抓好工会根底工作，加强工会根底资料建立 做好工会、女工、规划生育、离退休支部等各项常规工作。重新制定会费明细表，按时收缴、上交会费，按要求仔细完成上级工会及学校落实的各项工作任务。 做好各项根底资料的收集整理工作，提高根底资料治理水平。本学期自己在主动、细致工作上下功夫，在根底资料标准化、标准化、制度化上做文章，工会、离退休、规划生育、女工等工作中做到报表准时精确。在现在的根底上，补充、收集整理完善各项根底资料，进一步建立健全工会工作制度，做到有用化、系统化、标准化。高效率完成各项工作，连续为在职职工及离退休职工热心效劳。