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1、训练局2023年工作总结训练局2023年工作总结2023年，在县委、县政府的正确领导和各有关部门的大力支持下，县训练局以.为统领，以建设训练强县为主题，以训练均衡进展为主线，以迎接省“三评合一”督导评估为契机，以“课堂革命年”活动为突破口，以“提质量、促安全、保稳定”为重点，推动素养训练、提高训练质量，改善训练民生、促进训练公正，深化改革创新、强化训练管理，不断提升各类训练进展水平，深化推动全县训练内涵进展，圆满完成全年各项工作任务。 一、以省“三评合一”督导评估为契机，大力提升训练进展水平 1、抓实迎省检工作，省“三评合一“督导评估考核获好评。建立对县直有关部门履行训练工作职责状况的督导考核
2、制度，构建乡（镇）政府训练工作“两项督导评估考核”、训练强乡（镇）督导评估和县直相关部门履行训练工作职责督导完整体系，进一步推动训练工作职责落实。仔细组织2023年度乡镇训练工作和乡镇.政主要领导训练工作实绩督导评估考核。周密组织迎省检训练工作自查自评及整改工作。组织开展了三次有针对性的专项督查，准时通报督查状况，准时给每个单位下发整改督办卡。推动并协调开好了2次县长现场办公会，多次调度会、推动会及“三评合一”迎检工作动员大会。各县直部门、各乡镇、各学校进一步统一了思想熟悉，进一步查找整改了工作的差距和不足，促成了人事管理体制、办学条件、老师队伍建设等事关训练健康进展的重要问题的深化解决，形成
3、了重教兴教的强大合力。在5月20日至24日的省“三评合一”督导评估考核中，受到了省评估考核组的高度评价，并初步确定我县为优秀等级。 2、强化督学工作，省督学责任区示范点建设有序推动。今年，省政府训练督导室将我县确定为全省四个省级督学责任区建设示范点之一。我县督学责任区工作在总结已有阅历基础上，制定了桂阳县督学责任区示范点建设实施方案，选定了第一督学责任区开展现范点建设工作，其他督学责任区各确定2所学校开展试点工作。制定了桂阳县督学责任区工作规程，进一步规范督学责任区工作操作。扎实开展了学校随访督导，对6所学校开展了全面督导评价，有效开展了学校开学工作专项督查。并在广泛征求学校和股室看法的基础上
4、，进一步修改完善了学校年度目标管理评估方案。在11月1日，全省中学校校督导工作暨督学责任区建设阅历沟通会在我县召开，各市州训练局局长、主任督学及人民政府训练督导室主任、各县市区训练局局长200余人参与会议，省训练厅充分确定了近几年来我县训练工作取得的成果，特殊是训练督导和督学责任区建设阅历，认为在全省具有样板意义，号召全省向桂阳学习。 3、强化宣扬工作，营造推动训练强县建设的深厚氛围。进一步加强训练舆情分析研判和宣扬队伍建设，广泛宣扬训练惠民政策、训练进展动态、训练先进典型，加强政策解读和舆论引导。联合省训练电视台拍摄了桂阳训练进展巡礼电视专题片，联合桂阳电视台策划了训练内涵进展巡礼等电视集中
5、宣扬，组织编撰了呈现桂阳训练风采的精致宣扬册桂阳训练掠影，中国老师报以桂阳训练新征程为题，湖南训练电视台以跨越-桂阳县训练改革进展巡礼专题报道了桂阳训练进展先进阅历。在省、市刊物媒体上累计发布新闻416篇，在县级媒体累计发布新闻1085条。同时，乐观推动校内网建设，在全部完小以上学校完成校内网建设，进一步完善宣扬载体及触角，进一步有效推动训练宣扬，有力营造了训练改革与进展的良好.氛围。 二、以开展“课堂革命年”活动为突破口，全面促进训练内涵进展 全县训练系统立足训练教学主阵地，把握训练进展核心，遵循训练规律，深化开展课堂革命年活动，形成了学校内涵进展的强劲态势。 1、深化推动“课堂革命”。成立
6、片中心教研组，完善“县片乡”教研工作网络，实施教研员“三百工程”（下乡100天、听课100节，结交100名老师伴侣），组织开展有针对性的“送课下乡”活动、学科教学比武、校本教研、集体备课等活动，组织全县义务训练阶段起始班级1583名老师进行了义务训练课程标准（2023年版）培训。在11月进行的中学校老师“课堂革命”教学比武活动，经过校赛、片赛、县赛，参加老师突破2023人，成为我县训练史上规模最大、参赛人数最多的一次学科教学比武。课堂教学改革呈现诞生动活泼的局面。其中，桂阳三中被省训练厅确定为省级课程改革样板学校，蒙泉学校、城南完小被市训练局确定为市级课程改革样板学校。全面推动课堂教学结构改革
7、，优化课堂教学模式，强化教学常规管理，制定下发训练质量考核评价方案，加大教学质量奖惩力度，在10月份召开的全县“提质量，保安全，促和谐”活动动员大会上，下发2023-2023学年度教学质量监测评价奖金40万元。进一步规范课题讨论管理，以科研促教学，推动课改，提升学校训练教学品尝，促使老师成为科研型人才，今年我县县级课题立项21个，市级课题5个，省级课题3个。狠抓应届毕业班的训练教学工作，先后组织小六、初三毕业复习教学研讨会，顺当开展九班级模拟、摸底考试和教学质量分析等活动，全县训练教学质量取得新的突破，今年学校、学校质量监测，绝大部分学科及格率、优秀率都呈上升态势，中考7A人数达480人，较去
8、年增加235人，提高幅度达95%。高中学业水平考试成果，今年多项指标名列全市第一。特殊是今年的高考，在生源质量差、参考人数少的劣势下，本科一批上线132人，本科二批上线362人，本科三批上线601人，专科645人，制造了我县历年高考最好成果。 2、整体提升老师队伍素养。一是乐观优化老师队伍结构。认定幼儿老师资格25人、学校老师资格24人、初级中学老师资格44人。依法、依规报送50名应届高、学校毕业生作为免费师范生进行定向培育，其中高中起点本科学校老师15人，学校起点本科学校老师15人、专科幼儿园老师20人。扎实推动支教工作，鼓舞优质学校发挥辐射带动作用，建立学校联盟，加强对口帮扶，选出10所优
9、质学校和10所相对薄弱学校，组建了十个盟校，通过“结盟帮扶，捆绑考核”，共同促进全县训练更好更快地均衡进展、优质进展。同时对17所学校、62名支教老师进行了全面考核，支教工作成效明显。会同有关部门，与3名训练部直属师范高校免费师范生签订就业协议；组织实施特岗方案，发布2023年桂阳县农村义务训练阶段学校特设岗位方案老师聘请公告，聘请特岗老师154名，极大地补充了我县农村学校的师资队伍。二是切实强化师德师风建设。连续组织实施校长、老师绩效管理，稳步推动老师岗位设置管理，全面推动学校“三重一大”事项集体决策机制，着力规范了学校、老师日常管理。深化组织开展老师心灵建设、“立师德，守法纪，树形象”主题
10、训练活动和“开展作风大整顿，促进训练大进展”活动，针对出现管理不善、纪律不严、工作不实等问题，发出问责通报7个，对5所学校、19位老师进行了问责处理。坚决查处“吃空饷”、有偿家教、体罚或变相体罚同学、乱定教辅资料等违规违纪问题，激发了老师干事创业.，树立了训练新风正气。目前，全县老师工作热忱空前高涨，广阔群众对训练的满足度不断提高。三是着力引领老师专业成长。实施“春蕾”工程，组织好相关学科教研员和兼职教研员定期下到学校，对近三年新聘请老师进行面对面、手把手的培训指导，从备课、上课、作业批改、课外辅导、教学讨论等教学环节进行全方位、全过程的精细化指导，使新老师尽快适应教学工作，熟识教学的各个环节
11、，有效地促进了老师尤其是一批新进老师的快速成长。完成“国培方案”692人的送培任务，选派36名中学校校长参与省、市级校长岗位培训班，100名校级领导参与“训练部中国移动中学校校长远程培训”，32名骨干老师、农村幼儿园老师参与市心理健康辅导员资格培训、转岗集中培训，组织500多名校级领导和局机关干部参与了暑假训练行政管理干部培训；先后组织近300名校级领导、骨干老师到江苏、浙江、广东以及本省的长沙、常德、郴州等地等地听专家讲座、名师授课。狠抓县级培训，举办新聘老师岗前培训1期、远程培训班10期、标准化试验建设与管理培训班1期、学校网站管理培训班1期，参培人数达1200多人；组织全县200名老师参
12、与老师职业道德、心理健康训练骨干老师和语文、数学基本功远程研修班；邀请山东省昌乐二中课改专家，为300余名老师进行高效课堂专题讲座。通过努力，老师整体素养不断提升，在各级各类竞赛活动中，省市级教学竞赛9人次获一等奖，9人次获二等奖；教学论文151人次获省市级奖；组织开展了同学电脑作品制作、老师PPT课件、老师自制教具等评比活动，其中3件作品获国家级奖、81件获省市级奖。 3、着力强化学校德育和体、艺、卫、科训练工作。突出学校德育的针对性和实效性，组织各学校开展了爱国主义训练、民族精神训练、革命传统训练、公民训练、感恩训练、礼仪训练等系列主题训练活动。组织了全县“学雷锋见行动”及“文明美德伴我行
13、”系列活动，参与市“文明美德伴我行”演讲竞赛和作文竞赛活动，获市一等奖一项，市二等奖两项。组织开展了省市县三好同学、优秀同学干部等先进个人评比活动，开展了诚信训练及高三同学综合素养评价和学校毕业班级同学综合素养评价，营造了德育工作的良好氛围。重视同学心理健康训练工作，引导学校开展同学心理健康询问活动。进一步加强了德育队伍建设、家长学校建设，充分发挥了法制副校长、校外德育基地、青少年校外活动场所及其它.实践基地的作用，进一步强化了学校、家庭、.三位一体的育人格局。组织开展丰富多彩的体艺、中学校电脑制作、科技创新和试验教学活动，深化开展阳光体育运动和大课间活动，扎实推动“体育、艺术2+1项目”，促
14、进同学全面进展。组织开展了全县中学校生艺术节“三独”竞赛活动。在郴州市第十八届中学校生（英东杯）运动会上取得了团体第三名的好成果。 4、着力推动校内文化建设。拓展校内文化内涵，鼓舞学校继承学校优良传统，挖掘学校文化底蕴，沟通学习阅历做法，开展体育、艺术、科技、德育等特色项目建设，创设主题突出、品位高雅的班级文化、寝室文化、食堂文化、走廊文化、活动文化，组织评比“文明同学”、“魅力老师”、“温馨教室”、“书香校内”，打造老师舒心工作、同学欢乐成长的良好环境。启动了校内文化建设星级评比活动，营造了建设校内文化的深厚氛围。城南完小被训练部确定为第一批全国中学校中华优秀文化艺术传承学校，士杰学校被市训
15、练局、市地震局评为“市级防震抗灾示范学校”。 三、以训练均衡进展为主线，不断提高办学水平 1、推动义务训练均衡进展。加快推动合格学校建设，今年，投入资金4091万元建设义务训练阶段合格学校项目19个，其中实事项目7所，备案项目12所，实现全部中心完小以上学校全部建成合格学校。加快推动校安工程项目建设，今年校安工程项目任务12个，规划建设面积12310平方米。12个规划项目已全部开工建设，实际建设面积15872平方米，累计已使用资金1484万元，其中已竣工项目7个，面积8109平方米，在建项目5个，面积7763平方米。落实“民生100工程”建设。7所合格学校已建成；3所公办幼儿园暑期已完成，9月
16、开学时全部投入使用；6栋校安工程均按要求达到既定目标，其中九中综合楼、特校康复楼、清和同学宿舍楼已投入使用，其余3个工程也已完成主体工程建设；师范生公费定向培育完成55人，已录用就读；同学资助工作完成242人，资助资金144万元。加大校舍修改改造力度，立项37个，修理改造面积13390平方米，其中新建项目12个，修理项目25个，投入资金783万元。乐观推动课桌椅更新及通铺改建工程，今年投入480万元，更新同学课桌椅26000套，同学凹凸床1860张。乐观争取“飞利浦绿色点亮将来”项目，为学校安装价值近6万元的5000套节能灯具。乐观推动城区学校扩容。开工建设总投资1.58亿元的龙潭中学系列工程
17、，整合资源建设了蓉峰完小分校，加快了人民完小、桂阳九中等城区学校立项建设力度。 2、强化科学统筹，着力推动各类训练协调进展。一是普及提高幼儿训练。推动乡镇中心幼儿园项目建设，争取.资金683万元建设荷叶、正和、太和、方元、黄沙坪、洋市、雷坪、东城、仁义、敖泉、和平、流峰等12个乡镇（街道办事处）的中心幼儿园，其中太和、仁义、流峰三个乡镇中心幼儿园省为民办实事项目园，投入资金30万元扶持民办幼儿园，逐步构建全县“广掩盖、保基本、提质量”的多元办园格局。组织幼儿骨干老师3人到长沙参与“湘沪两地多元训练整合活动”，32人到市直机关幼儿园参与训练沟通活动，同时对全县的各乡镇幼儿训练专干、幼儿园园进步行
18、了多元训练整合和幼儿训练指导纲要的学习培训工作。开展了优秀幼儿园、优秀幼儿老师和优秀儿童评比活动，蓉峰幼儿园等15所幼儿园荣获“优秀幼儿园”称号。二是特色进展一般高中。乐观推动高中学校参加全省基础训练综合改革试点，鼓舞高中阶段学校多样化进展，鼓舞高中阶段学校办综合性高中，进一步推动培育模式多样化，满意不同潜质同学的需要。乐观鼓舞高中学校立足学校历史、传统和优势，形成各具特色的办学理念和学校文化，加强内涵建设。三是大力进展职业训练。加大职业训练宣扬力度，表彰招生工作先进单位及个人，强化生源学校及相关老师中职招生责任，推动职校招生一票拒绝制度，招生规模不断变大，今年共招收全日制新生1020人，非全
19、日制300人，共1320人。以迎省职业训练督导考核评估为契机，进一步改善办学条件，完善内部管理，实行职业训练的目标考核责任制，建立职业训练的专项督导制度，依法加强对职业训练的管理。强化就业指导职能，推动校企合作，加大校外实习基地建设，职业训练办学水平不断提高。并立足全县职业训练长远进展，乐观为县委、县政府出谋划策，目前，投资2.5亿元的职业学校整体搬迁新校工程已经完成选址、征地、规划等工作，进入以BT投资建设模式公开招商阶段。四是大力进展民族训练和特别训练。每年拨给华山瑶族乡中心校、杨柳瑶族中心校民族训练专项经费2万元，着力改善学校办学条件。在安排老师时予以倾斜，并赐予每位老师2023元/年的
20、山区津贴。大力进展特别训练，建筑面积1624平方米、投入资金280万元新建的康复大楼，已建成投入使用。五是规范进展民办训练。加大扶持力度，乐观推动民办训练加速进展，县财政在训练事业经费之外，每年支配民办训练进展专项资金20万元。今年已支配3万元扶持东塔学校，其余的17万元用于表彰和嘉奖有突出贡献的民办训练先进单位和个人。鼓舞优秀的公办老师到民办学校支教，加强民办学校的师资力气，今年共选派了6名公办老师到民办学校支教。强化民办机构年检工作，年初通过组织年检工作，评出优秀办学单位18所、合格办学单位34所、整改办学单位12所，对11所整改的办学单位下发了整改通知书，限期整改，并将年检结果在桂阳电视
21、台进行了公示。强化民办机构审批工作，对申报举办的民办训练机构进行实地全面考察，符合办学条件的，下发筹设通知书；达不到办学条件且无法整改到位的，下达取缔通知书，责令其停止办学，依法取缔。乐观组织民办学校举办者学习民办训练促进法等相关法律法规、方针政策，乐观为民办训练事业的进展营造了良好的.环境。民办训练工作得到了上级的认可，4月20日，郴州市民办义务训练学校座谈会在桂阳召开。 3、申报创建湖南省现代训练技术试验县，大力推动训练现代化建设。出台桂阳县2023年创建湖南省现代训练技术试验县实施方案，投入近1800万元进行创建湖南省现代训练技术试验县，全面开展申报建设工作。与县政府网控中心进行整合，初
22、期已经投入90多万元建设好了县训练网络中心和资源中心，并投入约476万元建好了58所学校的校内网，搭建网络中心双100M光纤、学校10M校校通光纤网络，桂阳训练城域网初具规模。中心学校以上学校全部配备了中心多媒体教室、电子备课室。城区从学校到高中70%老师配备了笔记本电脑，100%的班级都配备了投影仪、视频展现台等配套设施，实现了多媒体网络教学“班班通”；乡镇学校全部配备了光盘播放室，100%的班级都配备了光盘播放系统，实现了光盘教学“班班通”，并与移动多媒体平台和笔记本电脑实现网络教学“班班通”；农村学校100%的班级都配备了“计算机+液晶电视机”模式的多媒体，实现了多媒体网络教学“班班通”
23、。在训练城域网平台安装郴州市公文管理系统，搭建视频会议系统、电子备课系统、文件管理系统、信息化设备管理系统、训练资源管理系统等服务“云”平台，实现了网上办公、资源共享、互动沟通。同时我县建成了桂阳县基础训练资源网，通过网络下载、自主开发、统一购置、卫星接收等多种形式和途径，建立了容量相当的涵盖各个主要学科的优质训练资源库，全县58所学校均已建设了教学资源库，各学校的网站完成了与上级资源网之间的链接，实现了资源共建共享。目前，全县购置优质训练教学资源2200G，整合资源800G，自主开发资源1100G，资源涵盖全县的主要学科，教学资源总容量达4100G。除此之外，城区部分学校从今年起开头了教学“
24、堂堂网”的试点工作，教学资源基本满意各学校训练教学的需要。大力开展“试验室标准化建设示范学校”创建活动，举办了全县中学校标准化试验室建设与管理培训会，完成试验室和教学仪器政府招标选购446万元。 四、以作风大整顿为抓手，不断提高群众满足度 1、 深化开展作风大整顿，推动训练大进展。组织开展以“开展作风大整顿，推动训练大进展”为主题的作风大整顿活动。抽调精干力气，成立训练系统作风办，制定周密工作方案，充分发挥纪检、督导、审计的作用，组织学校开展“六查六看”活动，坚持“六个不”督查方式，即：不事先通知、不放过问题、不歪曲事实、不隐瞒真相、不否定亮点、不夸大缺点，进校内查校纪校风，进办公室查老师到岗
25、到位，进课堂查老师教学常规，进寝室查宿舍内务管理，进食堂查同学饭菜质量，进住房查老师业余生活，夜查学校12次，发出问责通报7个，问责5所学校和19位老师，编发作风大整顿简报8期。组织开展“廉政文化进校内”活动，加强对同学抱负信念训练、道德训练、法制训练、诚恳守信训练，注意对广阔老师进行师德师风训练、爱岗敬业训练、依法从教训练。加强.务公开，根据桂阳县训练系统进一步加强.务公开工作实施方案，实行“阳光工程”，抓好办事权限、依据、程序、标准、结果的公开，局机关和学校在醒目地方都悬挂了.务公开公示栏，对涉及“三重一大”等事项准时赐予了公示，增加了训练工作的透亮度。局机关和学校的办事效率不断提高，训练
26、行政干部廉洁自律意识、服务意识、职业道德意识不断增加，工作作风明显转变，校风、教风和师德师风明显好转。稳步推动城区学校国库集中支付制度改革，强化训练经费管理，充分发挥会计监督，共订正和退回不完整、不合规支出20余笔，涉及金额3万余元；拒付各种不合理支出15余笔，涉及金额2万余元。开展了86个基建修理项目的审计和12个单位财务收支审计，审计基建金额1800万元，核减248万元，核减金额13.8%；审计单位收支金额6.2亿元，全县训练系统作风大整顿工作行动快，力度大，亮点多，反响好。 2、深化开展“创先争优”活动和“基层组织建设年”活动。根据县委统一部署，紧紧围绕“五个好、五带头”基本要求，以“转
27、变干部工作作风、深化基层为民服务”为主线，紧紧结合“大干新三年，再创新辉煌”部署，深化开展“创先争优”活动，深化推动“三亮三创三评”主题实践，在开展窗口单位和服务行业为民服务创先争优群众满足度测评中，训练系统各支部群众满足度在95%以上。根据县委“基层组织建设年”统一部署，更加注意夯实组织基础，坚持“三会一课”制度，建立学习训练的长效管理机制。坚持每周一次政治学习制度。结合开展领导班子好、.员干部队伍好、工作机制好、教研业务好、思想训练好“五好.组织”创建活动，对所辖19个.（总）支部开展了分类定级考评工作，并准时通报定级结果。对排名靠后的金贝贝训练集团.支部，从局机关选派.委组织干事担当支部
28、书记，对口关心、指导，确保年底实现晋位升级。选优训强支部带头人，实行听专题讲座、现场参观、争论沟通等方式，举办了桂阳县训练系统基层.组织书记培训班，进一步提高了基层.组织书记的综合素养和领导力量。充分发挥基层.组织的战斗堡垒作用和广阔.员干部的先锋模范作用，扎实组织开展“三进三问三同”活动，建立健全一线工作机制，大力推行一线工作法，组织开展“三联三帮”活动，切实做到了.员干部作风在一线转变、力量在一线体现。其中，桂阳三中、士杰学校建设成为了市级.建示范点。 3、开创了工会、退教协工作新局面。开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”工会活动，深化基层问需于职工、问计于基层。开展了扶贫帮困活
29、动，组织全体工会会员参与了互助互济组织，建立了困难教职工档案，推举了9名贫困老师参与“爱烛行动”救助；实施“老师健康工程”。乐观推行了教职工医疗补充保险、大病互助和女教职工防癌保险，全县有近4000名教职工参与了意外损害、意外医疗和疾病住院保险，近1600名女教职工参与了特别疾病保险。组织劳动模范治疗疗养和优秀老师暑期考察疗养活动和“首届教职工运动会”，促进教职工的身心健康。抓好学习培训工作，提高干部队伍素养。今年暑假，县训练工会组织全县各校基层工会干部进行集中培训，仔细学习.的方针政策、法律法规和工会业务学问，乐观开展省、市“模范职工之家”、“工人先锋号”、“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”争
30、创活动。目前，桂阳八中、蒙泉学校、欧阳海中心学校等学校工会正在乐观创建省、市“模范职工之家”活动。指导安琪儿幼儿园成立了工会组织。举办了全县老师 “勤读书，强师德，做幸福老师”主题演讲竞赛。进一步推动退教协工作，顺当召开退(离)休训练工协会六届一次会议，举办了门球竞赛、征文竞赛、书画竞赛等丰富多彩的活动。 4、仔细办理建议提案。在我县十五届人大六次会议和政协七届五次会议期间，共收到涉及训练工作的人大代表建议8件，其中重点建议案6件；政协委员提案4件。我局把办理人大代表建议、政协委员提案工作，作为改善训练民生、促进训练进展的一项重要工作来抓，成立了以局长、书记为组长的特地办理工作领导小组，明确了“局.委会议定期讨论办理工作、每一位局领导跟踪过问、每件建议答复都要经局分管领导审核”的办理制度。坚持将任务分解到股室，责任到人，层层抓分解，层层抓落实；局办公室定期催办办理进度，对建议、提案中能解决和已列入方案、规划解决的问题进行跟踪落实；各承办股室从交办部署、督促检查到调查讨论、协调问题、走访代表委员答复等环节，一丝不苟、全力落实，通过扎实工作，狠抓落实